Список вопросов базы знанийДиагностика и оценка персонала организации (магистр)Вопрос id:1672087 Реальное место каждого человека в структуре своего трудового сообщества, включенность его в другие группы и группировки, уровень защищенности его в сообществе от различного рода посягательств - это один из компонентов ?) субъективной ?) личной ?) социально-контактной части среды ?) информационной части среды Вопрос id:1672088 Свойство выборочной совокупности (выборки) представлять собой характеристики генеральной совокупности - это Вопрос id:1672089 Совокупность психологических и психофизиологических особенностей человека, необходимых и достаточных для достижения им заданной профессии, называется профессиональной ?) пригодностью ?) мобильностью ?) идентичностью ?) миграцией Вопрос id:1672090 Совокупность типичных и относительно устойчивых приемов воздействия руководителя на подчиненных с целью эффективного выполнения управленческих функций – это ?) индивидуальный стиль управления ?) функционирование ?) стиль поведения ?) стиль взаимодействия Вопрос id:1672091 Согласно общепринятой классификации, тесты по назначению подразделяются на ?) специальные ?) вербальные ?) профессиональной пригодности ?) общедиагностические Вопрос id:1672092 Согласно общепринятой классификации, тесты по характеру умственных действий подразделяются на ?) индивидуальные ?) групповые ?) вербальные ?) невербальные Вопрос id:1672093 Специальное исследование конкретных перспектив профессиональной пригодности кандидатов – это ?) формирование ?) прогнозирование ?) экспертиза ?) анализ Вопрос id:1672094 Средний уровень развития большой совокупности людей, похожих на данного испытуемого по ряду социально-демографических характеристик, - это Вопрос id:1672095 Стиль руководства, который характеризуется высокой степенью доверия руководителя к своим сотрудникам, проявляется в делегировании руководителем части своих обязанностей и полномочий подчиненным, в четком распределении функциональных обязанностей между руководителями подразделений, называется ?) авторитарным ?) либеральным ?) попустительским ?) демократическим Вопрос id:1672096 Тесты, которые направлены на изучение точности и скорости движений, зрительно-моторной и кинестезически-моторной координации, ловкости движений пальцев и рук, тремора, точности мышечного усилия и пр., называются ?) моторными ?) сенсорными ?) проективными ?) профессионализированными Вопрос id:1672097 Тесты, предназначенные для изучения и оценки характеристик восприятия: остроты слуха и зрения, различительной светочувствительности, цветоразличения, дифференциальной высоты, тембра и громкости звуков, называются ?) сенсорными ?) моторными ?) профессионализированными ?) проективными Вопрос id:1672098 Технологическая научная дисциплина, содержащая научное обоснование и описание определенных методов измерения психических свойств, в частности методов конструирования психологических тестов, - это ?) психогенетика ?) психометрия ?) психодиагностика ?) психофизиология Вопрос id:1672099 Технологическая научная дисциплина, содержащая научное обоснование и описание определенных методов измерения психических свойств, в частности методов конструирования психологических тестов, - это Вопрос id:1672100 Установите соответствие между некоторыми правилами проведения процедур обследования и их содержанием
Вопрос id:1672101 Характеристика деятельности, призванная обеспечить подбор методик для профотбора, расстановки и переподготовки кадров, - это ?) профилактическая профессиограмма ?) выводы ?) профилактика ?) диагностическая профессиограмма Вопрос id:1672102 Центральное значение переменной; результат, находящийся в середине последовательности показателей, если их расположить в порядке возрастания или убывания, делящее выборку на две равные по количеству вариантов части, - это Вопрос id:1672103 Приспособление молодых сотрудников, не имеющих опыта профессиональной деятельности – это Вопрос id:1672104 Свод моральных норм, которому следует отдельный человек или коллектив людей - это Вопрос id:1672105 Выделяют следующие основные группы признаков уровня профессионализации личности: ?) надежность ?) профессиональное самоопределение ?) производительность ?) качество ?) общительность ?) удовлетворенность Вопрос id:1672106 В качестве групповых упражнений в центрах оценки используются ?) гипноз ?) групповая дискуссия ?) ролевая игра ?) мозговой штурм Вопрос id:1672107 Важный вклад в разработку проблемы способностей, с точки зрения психологии труда, внес ?) В. Вундт ?) Ж. Пиаже ?) З. Фрейд ?) В.Д. Шадриков Вопрос id:1672108 Группа специалистов и руководителей, которые должны в будущем обеспечить эффективное функционирование организации, - это ?) администрация ?) резерв функционирования ?) резерв развития ?) управленческий аппарат Вопрос id:1672109 Действие, сформированное путем повторения и характеризующееся высокой степенью освоения и отсутствием поэлементной сознательной регуляции и контроля, – это ?) умение ?) навык ?) деятельность ?) метод Вопрос id:1672110 Для определения честности кандидата специалисту, занимающемуся отбором персонала, по мнению Г.Десслера, необходимо следующее ?) проверить все рекомендации кандидата ?) задавать прямые вопросы ?) установить испытательный срок ?) больше слушать, чем говорить Вопрос id:1672111 Должность – это ?) нормативно закрепленная совокупность основных задач, полномочий и степени ответственности, требующая от исполнителя определенных знаний и навыков ?) предусмотренное соответствующим штатом служебное место или совокупность конкретных обязанностей, которые должны выполняться тем или иным лицом ?) род трудовой деятельности, занятий, требующих определенной подготовки и являющихся источником существования Вопрос id:1672112 Заключение о пригодности кандидата на основе результатов отбора в психологии труда называется ___ кандидата Вопрос id:1672113 Индивидуально-психологические особенности, отличающие одного человека от другого и проявляющиеся в успешности деятельности, называются ?) задатками ?) знаниями ?) способностями ?) умениями Вопрос id:1672114 Индивидуальные особенности человека, обеспечивающие успешность профессионального обучения и осуществления профессиональной деятельности - это Вопрос id:1672115 Индивидуальный комплекс технических и программных средств, предназначенный для автоматизации профессионального труда специалиста и обеспечивающий подготовку, редактирование, поиск и выдачу на экран и печать необходимых ему документов и данных - это Вопрос id:1672116 К основным компонентам пригодности человека к работе относятся ?) эмпатия ?) навыки, выучка, знания, опыт ?) неконфликтность ?) единичные, частные, специальные способности Вопрос id:1672117 К физиологическим изменениям организма обследуемого при тестировании с помощью «детектора лжи» можно отнести ?) усиленное потоотделение ?) изменение кровяного давления ?) учащение сердцебиения ?) потеря сознания Вопрос id:1672119 Комплекс мероприятий, позволяющий выявить лиц, наиболее пригодных по своим индивидуальным качествам и возможностям для профессиональной деятельности по конкретной специальности и на конкретной должности, называется ?) расстановкой ?) отбором ?) отсеиванием ?) подбором Вопрос id:1672120 Краткая профессиональная самооценка кандидата накакую-либо вакансию - это Вопрос id:1672122 Любая реальность, дающая человеку возможность взаимодействовать с предметом труда сообразно его цели, – это ___ труда. Вопрос id:1672123 Любое уменьшение неопределенности связей элементов внутри эргатической системы и ее связей с внешними обстоятельствами, рассматриваемое с точки зрения тех целей, ради достижения которых эта система создана, – это функция ?) средств труда ?) символическая ?) эргатическая ?) продуктов труда Вопрос id:1672124 Метод психологического исследования личности кандидатов, включающий ретроспективное описание этапов профессионального жизненного пути человека, – это ?) эксперимент ?) собеседование ?) тестирование ?) биографический метод Вопрос id:1672125 Метод, который заключается в том, что претендента на вакантную должность ставят в определенную ситуацию и предлагают решить сложную управленческую задачу, называется ?) экспериментальным ?) практическим ?) имитационным ?) прогностическим Вопрос id:1672126 Методики психологической диагностики, выявляющие объем и степень владения конкретными знаниями, навыками и умениями, называются ___ достижений Вопрос id:1672127 Методы практической психодиагностики, выделяемые по адресату тестового материала ?) сознательные ?) бессознательные ?) интуитивные Вопрос id:1672128 Методы практической психодиагностики, выделяемые по характеру данных, используемых для психодиагностических выводов ?) субъективные ?) выборочные ?) объективные Вопрос id:1672129 Методы практической психодиагностики, разделяемые по внутренней структуре ?) мономерные ?) вариативные ?) многомерные Вопрос id:1672130 Наиболее общими признаками соответствия человека работе являются ?) удовлетворенность человека избранным трудовым путем ?) дружеские отношения в трудовом коллективе ?) успешность ?) преобладание благоприятных функциональных состояний человека в ходе трудовой деятельности Вопрос id:1672131 Наиболее простой и часто употребляемый метод, состоящий в перенесении сегодняшней ситуации в будущее, - это ?) анализ отношения ?) анализ тенденций ?) экспертные оценки ?) экстраполяция Вопрос id:1672132 Наиболее часто в практической деятельности применяются такие методы аттестации ?) письменные ?) экспериментальные ?) сравнительные ?) рейтинговые Вопрос id:1672133 Некоторая предметная область – набор взаимосвязанных признаков, свойств вещей, процессов, явлений, выделяемых самим субъектом и как бы противостоящих ему в труде, – это ?) сфера труда ?) объект труда ?) предмет труда ?) функциональная область труда Вопрос id:1672134 Освоенный субъектом способ выполнения действия, обеспечиваемый совокупностью приобретенных знаний и навыков, – это ?) метод ?) методика ?) умение ?) деятельность Вопрос id:1672135 Основными вопросами собеседования по отбору персонала являются ___ и ___ кандидата ?) мотивация ?) способность ?) устойчивость Вопрос id:1672136 Основными компонентами профессиональной среды являются ?) информационный ?) личный ?) социально-контактный Вопрос id:1672137 По содержанию деятельности выделяют следующие типы лидеров ?) эмоциональный ?) исполнитель ?) вдохновитель ?) являющийся одновременно и вдохновителем, и организатором Вопрос id:1672138 Подход к прогнозированию потребности в персонале посредством анализа связи между некоторым причинным фактором и количеством требуемых работников – это ?) анализ отношения ?) анализ тенденций ?) контент-анализ ?) анализ работы |