|
|
Список вопросов базы знанийДиагностика и оценка персонала организации (магистр)Вопрос id:1672087 Реальное место каждого человека в структуре своего трудового сообщества, включенность его в другие группы и группировки, уровень защищенности его в сообществе от различного рода посягательств - это один из компонентов ?) информационной части среды ?) субъективной ?) личной ?) социально-контактной части среды Вопрос id:1672088 Свойство выборочной совокупности (выборки) представлять собой характеристики генеральной совокупности - это Вопрос id:1672089 Совокупность психологических и психофизиологических особенностей человека, необходимых и достаточных для достижения им заданной профессии, называется профессиональной ?) мобильностью ?) идентичностью ?) миграцией ?) пригодностью Вопрос id:1672090 Совокупность типичных и относительно устойчивых приемов воздействия руководителя на подчиненных с целью эффективного выполнения управленческих функций – это ?) стиль поведения ?) функционирование ?) стиль взаимодействия ?) индивидуальный стиль управления Вопрос id:1672091 Согласно общепринятой классификации, тесты по назначению подразделяются на ?) профессиональной пригодности ?) общедиагностические ?) специальные ?) вербальные Вопрос id:1672092 Согласно общепринятой классификации, тесты по характеру умственных действий подразделяются на ?) вербальные ?) групповые ?) индивидуальные ?) невербальные Вопрос id:1672093 Специальное исследование конкретных перспектив профессиональной пригодности кандидатов – это ?) формирование ?) анализ ?) прогнозирование ?) экспертиза Вопрос id:1672094 Средний уровень развития большой совокупности людей, похожих на данного испытуемого по ряду социально-демографических характеристик, - это Вопрос id:1672095 Стиль руководства, который характеризуется высокой степенью доверия руководителя к своим сотрудникам, проявляется в делегировании руководителем части своих обязанностей и полномочий подчиненным, в четком распределении функциональных обязанностей между руководителями подразделений, называется ?) либеральным ?) авторитарным ?) попустительским ?) демократическим Вопрос id:1672096 Тесты, которые направлены на изучение точности и скорости движений, зрительно-моторной и кинестезически-моторной координации, ловкости движений пальцев и рук, тремора, точности мышечного усилия и пр., называются ?) проективными ?) профессионализированными ?) моторными ?) сенсорными Вопрос id:1672097 Тесты, предназначенные для изучения и оценки характеристик восприятия: остроты слуха и зрения, различительной светочувствительности, цветоразличения, дифференциальной высоты, тембра и громкости звуков, называются ?) сенсорными ?) проективными ?) профессионализированными ?) моторными Вопрос id:1672098 Технологическая научная дисциплина, содержащая научное обоснование и описание определенных методов измерения психических свойств, в частности методов конструирования психологических тестов, - это ?) психодиагностика ?) психофизиология ?) психометрия ?) психогенетика Вопрос id:1672099 Технологическая научная дисциплина, содержащая научное обоснование и описание определенных методов измерения психических свойств, в частности методов конструирования психологических тестов, - это Вопрос id:1672100 Установите соответствие между некоторыми правилами проведения процедур обследования и их содержанием
Вопрос id:1672101 Характеристика деятельности, призванная обеспечить подбор методик для профотбора, расстановки и переподготовки кадров, - это ?) профилактика ?) диагностическая профессиограмма ?) выводы ?) профилактическая профессиограмма Вопрос id:1672102 Центральное значение переменной; результат, находящийся в середине последовательности показателей, если их расположить в порядке возрастания или убывания, делящее выборку на две равные по количеству вариантов части, - это Вопрос id:1672103 Приспособление молодых сотрудников, не имеющих опыта профессиональной деятельности – это Вопрос id:1672104 Свод моральных норм, которому следует отдельный человек или коллектив людей - это Вопрос id:1672105 Выделяют следующие основные группы признаков уровня профессионализации личности: ?) качество ?) производительность ?) удовлетворенность ?) общительность ?) профессиональное самоопределение ?) надежность Вопрос id:1672106 В качестве групповых упражнений в центрах оценки используются ?) гипноз ?) ролевая игра ?) мозговой штурм ?) групповая дискуссия Вопрос id:1672107 Важный вклад в разработку проблемы способностей, с точки зрения психологии труда, внес ?) З. Фрейд ?) В.Д. Шадриков ?) В. Вундт ?) Ж. Пиаже Вопрос id:1672108 Группа специалистов и руководителей, которые должны в будущем обеспечить эффективное функционирование организации, - это ?) управленческий аппарат ?) администрация ?) резерв функционирования ?) резерв развития Вопрос id:1672109 Действие, сформированное путем повторения и характеризующееся высокой степенью освоения и отсутствием поэлементной сознательной регуляции и контроля, – это ?) навык ?) деятельность ?) метод ?) умение Вопрос id:1672110 Для определения честности кандидата специалисту, занимающемуся отбором персонала, по мнению Г.Десслера, необходимо следующее ?) задавать прямые вопросы ?) проверить все рекомендации кандидата ?) больше слушать, чем говорить ?) установить испытательный срок Вопрос id:1672111 Должность – это ?) предусмотренное соответствующим штатом служебное место или совокупность конкретных обязанностей, которые должны выполняться тем или иным лицом ?) нормативно закрепленная совокупность основных задач, полномочий и степени ответственности, требующая от исполнителя определенных знаний и навыков ?) род трудовой деятельности, занятий, требующих определенной подготовки и являющихся источником существования Вопрос id:1672112 Заключение о пригодности кандидата на основе результатов отбора в психологии труда называется ___ кандидата Вопрос id:1672113 Индивидуально-психологические особенности, отличающие одного человека от другого и проявляющиеся в успешности деятельности, называются ?) задатками ?) умениями ?) знаниями ?) способностями Вопрос id:1672114 Индивидуальные особенности человека, обеспечивающие успешность профессионального обучения и осуществления профессиональной деятельности - это Вопрос id:1672115 Индивидуальный комплекс технических и программных средств, предназначенный для автоматизации профессионального труда специалиста и обеспечивающий подготовку, редактирование, поиск и выдачу на экран и печать необходимых ему документов и данных - это Вопрос id:1672116 К основным компонентам пригодности человека к работе относятся ?) эмпатия ?) единичные, частные, специальные способности ?) навыки, выучка, знания, опыт ?) неконфликтность Вопрос id:1672117 К физиологическим изменениям организма обследуемого при тестировании с помощью «детектора лжи» можно отнести ?) потеря сознания ?) изменение кровяного давления ?) усиленное потоотделение ?) учащение сердцебиения Вопрос id:1672119 Комплекс мероприятий, позволяющий выявить лиц, наиболее пригодных по своим индивидуальным качествам и возможностям для профессиональной деятельности по конкретной специальности и на конкретной должности, называется ?) расстановкой ?) отбором ?) подбором ?) отсеиванием Вопрос id:1672120 Краткая профессиональная самооценка кандидата накакую-либо вакансию - это Вопрос id:1672122 Любая реальность, дающая человеку возможность взаимодействовать с предметом труда сообразно его цели, – это ___ труда. Вопрос id:1672123 Любое уменьшение неопределенности связей элементов внутри эргатической системы и ее связей с внешними обстоятельствами, рассматриваемое с точки зрения тех целей, ради достижения которых эта система создана, – это функция ?) средств труда ?) эргатическая ?) продуктов труда ?) символическая Вопрос id:1672124 Метод психологического исследования личности кандидатов, включающий ретроспективное описание этапов профессионального жизненного пути человека, – это ?) биографический метод ?) тестирование ?) эксперимент ?) собеседование Вопрос id:1672125 Метод, который заключается в том, что претендента на вакантную должность ставят в определенную ситуацию и предлагают решить сложную управленческую задачу, называется ?) экспериментальным ?) прогностическим ?) практическим ?) имитационным Вопрос id:1672126 Методики психологической диагностики, выявляющие объем и степень владения конкретными знаниями, навыками и умениями, называются ___ достижений Вопрос id:1672127 Методы практической психодиагностики, выделяемые по адресату тестового материала ?) интуитивные ?) бессознательные ?) сознательные Вопрос id:1672128 Методы практической психодиагностики, выделяемые по характеру данных, используемых для психодиагностических выводов ?) выборочные ?) объективные ?) субъективные Вопрос id:1672129 Методы практической психодиагностики, разделяемые по внутренней структуре ?) мономерные ?) вариативные ?) многомерные Вопрос id:1672130 Наиболее общими признаками соответствия человека работе являются ?) успешность ?) дружеские отношения в трудовом коллективе ?) удовлетворенность человека избранным трудовым путем ?) преобладание благоприятных функциональных состояний человека в ходе трудовой деятельности Вопрос id:1672131 Наиболее простой и часто употребляемый метод, состоящий в перенесении сегодняшней ситуации в будущее, - это ?) экспертные оценки ?) экстраполяция ?) анализ отношения ?) анализ тенденций Вопрос id:1672132 Наиболее часто в практической деятельности применяются такие методы аттестации ?) экспериментальные ?) письменные ?) сравнительные ?) рейтинговые Вопрос id:1672133 Некоторая предметная область – набор взаимосвязанных признаков, свойств вещей, процессов, явлений, выделяемых самим субъектом и как бы противостоящих ему в труде, – это ?) функциональная область труда ?) объект труда ?) предмет труда ?) сфера труда Вопрос id:1672134 Освоенный субъектом способ выполнения действия, обеспечиваемый совокупностью приобретенных знаний и навыков, – это ?) умение ?) деятельность ?) метод ?) методика Вопрос id:1672135 Основными вопросами собеседования по отбору персонала являются ___ и ___ кандидата ?) мотивация ?) способность ?) устойчивость Вопрос id:1672136 Основными компонентами профессиональной среды являются ?) личный ?) информационный ?) социально-контактный Вопрос id:1672137 По содержанию деятельности выделяют следующие типы лидеров ?) являющийся одновременно и вдохновителем, и организатором ?) вдохновитель ?) эмоциональный ?) исполнитель Вопрос id:1672138 Подход к прогнозированию потребности в персонале посредством анализа связи между некоторым причинным фактором и количеством требуемых работников – это ?) контент-анализ ?) анализ отношения ?) анализ тенденций ?) анализ работы |