Список вопросов базы знанийДиагностика и оценка персонала организации (магистр)Вопрос id:1672037 Тесты по комплектности подразделяются на ?) невербальные ?) тестовые батареи ?) интеллектуальные ?) изолированные Вопрос id:1672038 Тесты по назначению, согласно общепринятой классификации, подразделяются на ?) вербальные ?) профессиональной пригодности ?) общедиагностические ?) специальные Вопрос id:1672039 У трудового поста есть несколько составляющих, таких как ?) заданные цели ?) субъект профессиональной деятельности ?) заданный предмет ?) система средств труда Вопрос id:1672040 Удовлетворенность трудом зависит от следующих факторов ?) уровень развития мотивационной сферы и ее состав ?) уровень притязаний личности ?) уровень теоретических знаний ?) условия профессиональной деятельности, которые могут соответствовать или не соответствовать требованиям человека Вопрос id:1672041 Умение – это освоенный субъектом ___ выполнения действия, обеспечиваемый совокупностью приобретенных знаний и навыков. Вопрос id:1672042 Установите соответствие между видами опросников
Вопрос id:1672043 Установите соответствие между научно-методическими принципами
Вопрос id:1672044 Установите соответствие между научно-методическими принципами
Вопрос id:1672045 Установите соответствие между понятиями
Вопрос id:1672046 Установите соответствие между правилами проведения процедур обследования
Вопрос id:1672047 Установите соответствие между формами требований к кандидатам и их содержанием
Вопрос id:1672048 Установите соответствие
Вопрос id:1672049 Установите соответствие
Вопрос id:1672050 Установите соответствие
Вопрос id:1672051 Характеризуется высокой степенью доверия руководителя к своим сотрудникам, проявляется в делегировании руководителем части своих обязанностей и полномочий подчиненным, в четком распределении функциональных обязанностей между руководителями подразделений, - ___ стиль руководства. ?) попустительский ?) демократический ?) авторитарный ?) либеральный Вопрос id:1672052 Эргатическая функция – это любое ___ неопределенности связей элементов внутри эргатической системы и ее связей с внешними обстоятельствами, рассматриваемое с точки зрения тех целей, ради достижения которых эта система создана. Вопрос id:1672053 Этический кодекс – это свод ___, которому следует отдельный человек или коллектив людей. Вопрос id:1672054 Юридические нормы, которые обеспечивают защиту личности претендента на рабочее место от причинения ущерба при проведении обследования – это ?) права тестируемых ?) квотирование рабочих мест ?) учет и сохранность информации ?) ведение делопроизводства Вопрос id:1672055 Верны ли определения? А) К психолого-педагогическим качествам руководителя В.М. Шепель относит такое качество, как умение сопереживать, улавливать настроение людей, выявлять их установки и переживания. Это качество называется эмпатией В) К психолого-педагогическим качествам руководителя В.М. Шепель относит такое качество, как внешняя привлекательность личности. Это качество называется визуальностью Подберите правильный ответ ?) А - да, В - да ?) А - нет, В - да ?) А - нет, В - нет ?) А - да, В - нет Вопрос id:1672056 Верны ли определения? А) Методика, предназначенная для оценки сильных сторон руководителя и его ограничений – это методика «ПВК» В) Личность, стихийно выдвигающаяся или выдвигаемая группой (коллективом) на роль неофициального руководителя, способная регулировать внутригрупповые межличностные отношения, объединять людей и направлять их деятельность на достижение какой-либо цели, - это лидер Подберите правильный ответ ?) А - нет, В - да ?) А - да, В - нет ?) А - да, В - да ?) А - нет, В - нет Вопрос id:1672057 Верны ли определения? А) От того, считает ли исполнитель, что руководитель может удовлетворить или не удовлетворить его активную потребность, а также от ситуации зависит взаимодействие В) Влияние силой примера, когда исполнитель отождествляет себя с руководителем или испытывает к нему сильную симпатию и слепо верит в его способности, - это харизма Подберите правильный ответ ?) А - нет, В - да ?) А - да, В - да ?) А - да, В - нет ?) А - нет, В - нет Вопрос id:1672058 Верны ли определения? А) Такой стиль руководства, который в данной ситуации дает наилучший результат, называется адаптивным В) Профессионально-важные качества руководителя можно понимать как совокупность психических, психофизиологических свойств человека, определяющих способы решения функциональных управленческих задач Подберите правильный ответ ?) А - нет, В - да ?) А - нет, В - нет ?) А - да, В - да ?) А - да, В - нет Вопрос id:1672059 Верны ли определения? А) Устойчивые качества (группы качеств) формируются у человека всю жизнь, составляя его жизненный и профессиональный опыт В) Стиль руководства, который характеризуется высокой степенью концентрации у руководителя всех управленческих функций, называется авторитарным Подберите правильный ответ ?) А - да, В - нет ?) А - да, В - да ?) А - нет, В - да ?) А - нет, В - нет Вопрос id:1672060 Верны ли определения? А В основе типологического подхода лежит доминирование определенной совокупности качеств в общей структуре личности руководителя В) По В.Д. Парыгину лидер, который является организатором уже заданной программы, – это лидер-консультант Подберите правильный ответ ?) А - да, В - да ?) А - нет, В - нет ?) А - да, В - нет ?) А - нет, В - да Вопрос id:1672061 Верны ли определения? А) Стиль руководства, который характеризуется высокой степенью концентрации у руководителя всех управленческих функций, называется авторитарным В) Поведение, которое заключается в сосредоточении внимания на удовлетворении скрытых нужд и урегулировании разногласий за счет некоторых уступок сопернику в обмен на его уступки, на условиях выгодных обеим сторонам, называется стилем приспособления Подберите правильный ответ ?) А - да, В - нет ?) А - да, В - да ?) А - нет, В - нет ?) А - нет, В - да Вопрос id:1672062 Вид трудовой деятельности человека, владеющего комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретенных в результате специальной подготовки и опыта работы, - это Вопрос id:1672063 Графическое представление результатов многофакторного теста или батареи тестов в виде ломаной кривой, подъемы и спады которой указывают на уровень выраженности у данного испытуемого определенного психического свойства (фактора), - это ?) схема ?) рисунок ?) психодиагностический профиль ?) интерпретация Вопрос id:1672064 Критерий качества теста, который показывает, в какой мере он измеряет то качество (свойство, способность, характеристику и т. п.), для оценки которого он предназначен, называется ?) дискриминативностью ?) валидностью ?) надежностью ?) репрезентативностью Вопрос id:1672065 Любую реальность, дающую возможность человеку взаимодействовать с предметом труда сообразно его цели, в психологии можно считать ?) интересом ?) задачей ?) средством труда ?) потребностью Вопрос id:1672066 Метод исследования личности, построенный на ее оценке по результатам стандартизированного задания, испытания, пробы с заранее определенной надежностью и валидностью, называется ?) опытом ?) тестом ?) экспериментом ?) процедурой Вопрос id:1672067 Метод обработки эмпирических данных, который рассматривает отклонения от нормативно заданного протекания трудового процесса и осуществляется на основании сравнительного анализа информации, полученной при изучении документации по авариям, травматизму, наблюдений и экспертной оценки, – это метод ?) анализа ошибок ?) опроса ?) анамнеза ?) экспертной оценки Вопрос id:1672068 Метод, основывающийся на использовании мнений специалистов для определения потребностей в человеческих ресурсах, называется ___ оценками Вопрос id:1672069 Метод, осуществляемый на основе изучения документальных источников на кандидата, а также результатов профессионально-психологического отбора, называется ?) имитационным ?) экспериментальным ?) прогностическим ?) практическим Вопрос id:1672070 Методика, которая оценивает личность руководителя в деятельности, в конкретной управленческой ситуации, называется ?) методикой «ПВК ?) методикой ситуационно-комплексной оценки управленческого персонала ?) методикой М. Вудкока и Д. Френсиса ?) общим тестом управленческих способностей (ОТУС) Вопрос id:1672071 Методика, которая предназначена для отбора на различные типы профессий в соответствии с классификацией типов профессий Е. А. Климова, - это ?) «Дифференциально-диагностический опросник» (ДДО) ?) краткий ориентировочный тест (КОТ) ?) методика Д. Голланда ?) школьный тест умственного развития (ШТУР) Вопрос id:1672072 Методики, основанные на феномене проекции, предназначенные для исследования тех глубинных индивидуальных особенностей личности, которые менее всего доступны непосредственному наблюдению или опросу, - это Вопрос id:1672073 Мышление, которое проявляется, когда не существует заранее предписанного, установившегося пути решения проблемы, является ?) конвергентным ?) дивергентным ?) наглядно-образным ?) репродуктивным Вопрос id:1672074 Область психологической науки и одновременно важнейшая форма психологической практики, которая связана с разработкой и использованием разнообразных методов распознавания индивидуальных особенностей человека (группы людей), - это ?) психодиагностика ?) психофизиология ?) физиология ?) психогенетика Вопрос id:1672075 Один из критериев оценки системы качеств руководителя включает в себя: интерес к профессиональным проблемам и творческому труду, стремление к расширению кругозора, ориентация на перспективу, успех и достижения, готовность к социальным конфликтам в интересах работников и дела, к обоснованному риску. Этот критерий называется ?) профессионализмом и компетентностью ?) мотивацией труда ?) личностными качествами ?) потенциальными возможностями Вопрос id:1672076 Описание особенностей и структуры профессиональной деятельности, ее возможных действий, операций, приемов, а также основных требований к психологическим и физиологическим характеристикам специалиста называется ?) инструкцией ?) профессиологией ?) профессиограммой ?) диагностикой Вопрос id:1672077 Отображение трудовых функций в нормативных актах, устных предписаниях, адресованных исполнителю той или иной работы, - это ?) перечень ?) гражданские обязанности ?) должностные обязанности ?) инструкция Вопрос id:1672078 Отображение трудовых функций в нормативных актах, устных предписаниях, адресованных исполнителю той или иной работы, - это Вопрос id:1672079 По К.К. Платонову, один из основных принципов профессиографического исследования, предполагающий изучение тенденций и перспектив развития данной профессии, называется принципом ?) надежности ?) типизации ?) перспективности ?) социальной активности Вопрос id:1672080 Поведение, для которого характерно как отсутствие стремления к сотрудничеству, так и отсутствие тенденции к достижению собственных целей, является ?) стилем уклонения (избегания) ?) стилем конкуренции ?) стилем сотрудничества (партнерства) ?) стилем приспособления Вопрос id:1672081 Поведение, для которого характерно стремление навязать свою точку зрения, свои ценности, добиться удовлетворения своих амбиций, интересов, намерений за счет другого, называется ?) стилем приспособления ?) стилем компромисса ?) стилем конкуренции ?) стилем уклонения Вопрос id:1672082 Приемы оценки индивидуальных психологических различий и определение их с точки зрения нормы в конкретных жизненных ситуациях деятельности осуществляют ?) методы психокоррекции ?) общие методики ?) методы психодиагностики ?) математические методы Вопрос id:1672083 Принятие решения о пригодности кандидатов к учебной или профессиональной деятельности на основе результатов психологических и психофизиологических испытаний называют ?) психологическим отбором ?) экспертизой ?) психологическим консилиумом ?) профотбором Вопрос id:1672084 Профессиональная пригодность к профессиям такого типа, где требуются специальные способности, называется ?) абсолютной ?) относительной ?) идеальной ?) ограниченной Вопрос id:1672085 Процедура, определяющая обязанности и характер выполняемых функций, а также тип нанимаемых людей, описанный в терминах способностей, знаний и умений, профессионально-важных качеств, - это ?) эксперимент ?) производство ?) анализ работы ?) технология Вопрос id:1672086 Процесс, состоящий в том, что человек, будучи «не на своем месте» и испытывая в связи с этим неприятные переживания, увольняется с одного места работы в поисках более подходящего, называется ___ профессиональным отбором. |