Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
|
|
Список вопросов базы знанийОпыт организационно-административной работы в системе социальных служб, учреждений и организацийВопрос id:1404013 Руководитель является единоличным исполнительным органом Учреждения, действует от имени Учреждения без доверенности, в том числе ?) обеспечивает сохранность, рациональное использование, своевременную реконструкцию, восстановление и ремонт закрепленного за Учреждением имущества ?) принимает меры для реализации утвержденных городских, инвестиционных, социальных и других программ ?) принимает необходимые меры по выполнению в Учреждении правил техники безопасности и требований по защите жизни и здоровья работников Учреждения ?) обеспечивает целевое использование средств, предоставляемых Учреждению из бюджета, внебюджетных фондов ?) обосновывает нецелевое использование бюджетных средств ?) осуществляет экологические и природоохранные мероприятия ?) обосновывает необходимые поправки в утвержденных программах ?) обеспечивает исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг и поставке выпускаемой продукции Вопрос id:1404014 Руководитель является единоличным исполнительным органом Учреждения, действует от имени Учреждения без доверенности, в том числе ?) выполняет иные обязанности, обусловленные правовым статусом Руководителя как должностного лица ?) обеспечивает полное и своевременное исчисление и уплату налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды ?) формирует кадровый резерв руководителей подразделений в целях ротации ?) возлагает при необходимости временное исполнение своих обязанностей на своего заместителя или другого работника Учреждения ?) обеспечивает наличие мобилизационных мощностей и выполнение требований по гражданской обороне ?) формирует в коллективе Учреждения единомыслие Вопрос id:1404015 Система критериев показателей ___ эффективности социального обслуживания - совокупность упорядоченных, органично связанных характеристик (признаков) и процедур (методик) работы с ними, позволяющих адекватно оценивать состояние социальной работы и выявить резервы ее развития Вопрос id:1404016 Смотр отделений проводится для оценки эффективности работы подразделений Центра социального обслуживания. А также с целью развития у работников Центра чувства ответственности, необходимости и социальной значимости их профессии, повышения ___ социальной работы, раскрытия творческого потенциала, обобщения и внедрения опыта деятельности коллективов других отделений. Вопрос id:1404017 Согласно А.И. Пригожину, по своему инновационному потенциалу нововведения делятся на ?) паллиативные ?) радикальные ?) комбинаторные ?) модифицирующие ?) универсальные ?) комплексные Вопрос id:1404018 Содержание труда директора определяется тем, что он осуществляет руководство коллективом – командой социальной службы, а именно ___ ее деятельность ?) планирует ?) мотивирует ?) стимулирует ?) направляет ?) организует Вопрос id:1404019 Создание тех или иных подразделений в учреждениях социального обслуживания зависит от ?) развития и внедрения новых услуг ?) наличия кадров для работы ?) потребности населения в данного рода услугах и его неспособности оплатить их по имеющимся на рынке услуг ценам ?) наличия необходимой материальной базы и финансовых ресурсов для оказания услуг ?) взаимодействия органов социальной защиты с органами власти Вопрос id:1404020 Составление плана – это ?) обеспечение согласованности, взаимосвязи и взаимодействия членов организации, регулирование системы – поддержание ее в нормальном функционировании и развитии ?) начальный этап процесса руководства организацией; директор должен решить, что, когда и кем будет выполняться ?) создание условий, необходимых для плодотворного совместного труда, целенаправленных и скоординированных действий коллектива организации ?) такая ориентация побудительных стимулов работников, когда у людей возникает стремление содействовать достижению целей организации, основанное на совпадении его личных интересов с интересами организации ?) соизмерение фактических результатов с предполагаемыми ?) непрерывное направление действий членов организации на выполнение плана, т.е. руководство по исполнению принятых решений для получения эффективных результатов Вопрос id:1404021 Социальным работникам сегодня важно ?) убедить общество, государственные и общественные структуры в значимости результатов своего труда ?) уметь использовать в исчерпывающей мере элементы технологии социальной работы ?) искать внутренние резервы в самой профессии ?) уметь привлечь спонсоров ?) уметь вступить в конкурентные отношения на рынке социальных услуг, показывая преимущества своих методов и форм работы Вопрос id:1404022 Специалист по вопросам управления коллективом – французский инженер А. Файоль так определяет требования к руководителям: первое условие, которому должен удовлетворять глава большого предприятия, - быть хорошим администратором, т.е. быть способным ?) организовывать ?) принимать компетентные технические решения ?) предвидеть ?) контролировать ?) политическим лидером ?) согласовывать Вопрос id:1404023 Среди деловых характеристик руководителя выделяют навыки руководителя ?) руководящий контроль; установление порядка контроля и регулирования процессом, выполнение заданий или деятельности подчиненных, контроль за реализацией мероприятий ?) качество работы; конечный продукт в сравнении с ожидаемой, принятой производительностью ?) принятие решений, оценка; выработка альтернативного образа действий и принятие решений, основанных на логике и отражающих фактическую информацию ?) целеустремленность; приверженность своей позиции и настойчивость в выполнении плана действий вплоть до достижения цели или пока не станет ясно, что цель недостижима ?) умение формулировать основные принципы и анализировать предпосылки ?) планирование и организация; определение плана действий для самого себя и для других, чтобы добиться осуществления определенной цели ?) передача полномочий; эффективность в определении сферы ответственности подчиненных и установлении надлежащего контроля ?) стремление к минимизации издержек производства; эффективность в достижении минимизации издержек и использовании людских и материальных ресурсов Вопрос id:1404024 Среди деловых характеристик руководителя выделяют следующие личные качества ?) открытость для компромиссных решений ?) поведенческая гибкость; умение менять поведение для достижения цели и эффективности в различных условиях, при решении различных задач ?) инициатива; активные усилия, чтобы повлиять на события и добиться целей; собственная инициатива, а не пассивное принятие событий ?) независимость; совершение действий, основной мотивировкой которых являются собственные взгляды, а не взгляды других ?) стремление бросить вызов существующей реальности, отстаивать задуманное ?) порядочность; соблюдение общественных, этических и организационных норм в служебных делах Вопрос id:1404025 Среди деловых характеристик руководителя выделяют следующие личные качества ?) отсутствие диктаторских замашек ?) выносливость в стрессовых ситуациях; умение сохранять стабильную деятельность в условиях стресса или при наличии оппозиции ?) круг интересов; широта и разнообразие общих познаний, хорошая информированность ?) целеустремленность; приверженность своей позиции и настойчивость в выполнении плана действий вплоть до достижения цели или пока не станет ясно, что цель недостижима ?) интеллектуальная гибкость; признание и изучение идей и практики, способность думать творчески и логично без неоправданной личной предвзятости ?) умение продуманно (а не бесшабашно) рисковать Вопрос id:1404026 Среди деловых характеристик руководителя выделяют следующие организаторские способности ?) восприимчивость к нуждам организации; восприятие последствий решений и их воздействия на организацию и ее различные компоненты ?) понимание положения в отрасли; знание структуры, процессов, тенденций, а также наиболее влиятельных сил отрасли ?) работа с персоналом; эффективность в подборе, деловой аттестации и консультировании членов команды ?) предвидение; умение прослеживать тенденции и способность представить себе возможные и вероятные события в будущем и их смысл ?) умение слушать других; использование информации, получаемой из разговора с людьми ?) технические знания; понимание технических принципов, имеющих отношение к определенным профессиональным областям деятельности Вопрос id:1404027 Среди деловых характеристик руководителя выделяют такие навыки межличностного общения, как ?) умение вести переговоры; обеспечение взаимоприемлемых договоренностей, умение успешно представлять особые интересы в ситуации, когда необходимо принимать решение ?) работа с персоналом; эффективность в подборе, деловой аттестации и консультировании членов команды ?) умение слушать других; использование информации, получаемой из разговора с людьми ?) предвидение; умение прослеживать тенденции и способность представить себе возможные и вероятные события в будущем и их смысл ?) умение менять поведение для достижения цели и эффективности в различных условиях, при решении различных задач ?) воздействие на людей; умение создать хорошее первое впечатление, привлечь внимание и вызвать уважение, демонстрируя уверенность в себе Вопрос id:1404028 Среди деловых характеристик руководителя выделяют такие навыки межличностного общения, как ?) открытость для компромиссных решений ?) устные ораторские навыки; умение эффективное излагать мысли и формулировать задачи отдельным лицам или группе лиц, если дается время на подготовку (включая жесты и несловесные формы общения) ?) чуткость; умение совершать действия, которые свидетельствуют о внимании к чувствам и потребностям других ?) умение общаться устно; умение эффективно донести свою мысль в беседе один на один или в группе людей (включая жесты и несловесные формы общения) ?) умение убеждать; использование соответствующей манеры межличностного общения и коммуникативных приемов, чтобы добиться согласия или принятия другими какой-нибудь идеи, плана или образа действий ?) широта и разнообразие общих познаний, хорошая информированность ?) порядочность; соблюдение общественных, этических и организационных норм в служебных делах Вопрос id:1404029 Среди деловых характеристик руководителя выделяют такие навыки руководителя, как ?) рабочие стандарты; установление высоких целей и стандартов производительности труда для себя, членов команды всей организации ?) умение составлять документы в письменном виде ?) технические знания; понимание технических принципов, имеющих отношение к определенным профессиональным областям деятельности ?) умение успешно представлять особые интересы в ситуации, когда необходимо принимать решение ?) умение слушать других; использование информации, получаемой из разговора с людьми ?) принятие рискованных решений; решение предпринимать или начать действия, которые влекут за собой осознанный риск, чтобы добиться определенной выгоды или преимущества ?) умение четко и грамотно излагать свои мысли в письменном виде Вопрос id:1404030 Среди деловых характеристик руководителя выделяют умение работать в команде, а именно ?) стремление вдохновить, придать силы другим ?) умение определить причины проблем ?) отсутствие диктаторских замашек ?) решение проблем; умение определить проблемы, обеспечить правдивость информации, сравнивая данные, полученные из разных источников ?) лидерство; использование соответствующих приемов и методов межличностного общения при руководстве и работе с людьми или группой людей для выполнения определенной задачи Вопрос id:1404031 Стратегия совершенствования использования рабочего времени руководителя должна преследовать следующие цели ?) совершенствование системы планирования труда руководителя ?) качество работы; конечный продукт в сравнении с ожидаемой, принятой производительностью ?) эффективность в подборе, деловой аттестации и консультировании членов команды ?) активизация процесса делегирования части полномочий по выполнению не ключевых функций членам команды, исполнителям ?) упорядочивание потоков информации в организации деятельности Вопрос id:1404032 Существенный показатель профессионализма социального работника заключается в предвидении, активизации и использовании возможностей клиента: в ?) оказании ему помощи в их использовании для решения той или иной проблемы ?) определении оптимальных методов и приемов социальной помощи ?) задействовании механизма включения самопобудительных средств, форм, методов клиента ?) задействовании механизма включения самостимулированных средств, форм, методов клиента ?) определении перспективы и объективности в поиске решения той или иной проблемы Вопрос id:1404033 Существует два понимания эффективности социальной работы, а именно ?) оценка эффективности социального обслуживания; она имеет значение мнения, суждения, умозаключения, высказывания ?) соотношение достигнутых результатов (эффектов) и затрат, связанных с обеспечением этих результатов ?) оценка эффективности социального обслуживания сугубо с позиций интересов клиента ?) комплексная оценка эффективности социального обслуживания Вопрос id:1404034 Требования к планам всех видов следующие ?) наличие графы об исполнении ?) использование проектов, направленных на решение проблем ?) определение конкретных лиц, ответственных за исполнение ?) использование требований «усилить, улучшить, поднять» ?) четкое установление сроков исполнения ?) конкретность планируемых мероприятий Вопрос id:1404035 Труд руководителя многофункционален, носит ___ характер; ему далеко не достаточно знаний в области социальной работы и экономики – он обязан в совершенстве овладеть еще искусством управления персоналом ?) многоаспектный ?) целеполагающий ?) комплексный ?) научный Вопрос id:1404036 Труд руководителя носит творческий, инициативный характер, поэтому можно говорить об искусстве управления. Именно это во многом и обуславливает подход к проблеме организации труда руководителя. С одной стороны, организация работы руководителя должна быть подчинена определенным принципам, а с другой – эти правила требуют ___ применения в работе каждого директора с учетом конкретных обстоятельств. Вопрос id:1404037 Укажите соответствие понятий и определений
Вопрос id:1404038 Укажите соответствие понятий и определений
Вопрос id:1404039 Укажите соответствие понятий и определений
Вопрос id:1404040 Укажите соответствие понятий и определений
Вопрос id:1404041 Укажите соответствие понятий и определений
Вопрос id:1404042 Укажите соответствие понятий и определений
Вопрос id:1404043 Укажите соответствие понятий и определений
Вопрос id:1404044 Умелый руководитель ?) ясно понимает свою роль в решении задач организации ?) способен задействовать внутренние стимулы к самостоятельным действиям и предвидеть возможные трудности ?) способен предупреждать неудачи ?) способен находить наилучшее решение в каждой конкретной ситуации ?) четко формулирует задачи функционирования и развития организации ?) способен пойти на несущественные нарушения ради главной цели ?) способен поставить во главу угла целесообразность Вопрос id:1404045 Учет и контроль – это ?) создание условий, необходимых для плодотворного совместного труда, целенаправленных и скоординированных действий коллектива организации ?) обеспечение согласованности, взаимосвязи и взаимодействия членов организации, регулирование системы – поддержание ее в нормальном функционировании и развитии ?) непрерывное направление действий членов организации на выполнение плана, т.е. руководство по исполнению принятых решений для получения эффективных результатов ?) такая ориентация побудительных стимулов работников, когда у людей возникает стремление содействовать достижению целей организации, основанное на совпадении его личных интересов с интересами организации ?) соизмерение фактических результатов с запланированными ?) начальный этап процесса руководства организацией; директор должен решить, что, когда и кем будет выполняться Вопрос id:1404046 Учреждение социального обслуживания является юридическим лицом, имеет ?) ограниченную ответственность ?) бланки ?) обособленное имущество ?) самостоятельный баланс ?) право отчуждать или иным способом распоряжаться имуществом, закрепленным на ним ?) штампы ?) печать со своим наименованием ?) расчетный, лицевой и иные счета Вопрос id:1404047 Учреждение строит свои отношения с государственными органами, другими предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами во всех сферах на основе ?) контрактов ?) договоров ?) джентльменских соглашений ?) протоколов намерений ?) соглашений Вопрос id:1404048 Учреждение устанавливает цены и тарифы на все виды производимых работ, услуг, выпускаемую и реализуемую продукцию в соответствии с законами и иными нормативными актами Российской Федерации и субъекта Федерации ?) в большинстве случаев по согласованию с Учредителем ?) без согласования с Учредителем ?) по согласованию с Учредителем ?) в большинстве случаев без согласования с Учредителем Вопрос id:1404049 Учреждения строятся по модульному типу; из отдельных модулей (структурных подразделений) создаются различные модели учреждений, наиболее оптимально отвечающих потребностям населения конкретного региона – такая вариативность позволила на практике за короткий период создать спектр разнообразных учреждений ?) социальной помощи ?) социального обслуживания ?) социальной реабилитации ?) социальной защиты Вопрос id:1404050 Формы статистических отчетов, сроки их представления определяются государственными органами статистики. Другие виды отчетов предоставляются по требованию органов ___ различных уровней. Отчеты бывают плановые – с заранее определенными показателями и сроками и разовые, в связи с потребностью в информации по отдельным направлениям работы, в сведениях по оказанию услуг и т.д. Вопрос id:1404051 Цели социальной работы должны учитывать обстановку, сложившуюся в условиях политических и экономических реформ 90-х годов ?) идеологическую ?) экологическую ?) социально-экономическую ?) религиозную ?) морально-психологическую ?) политическую Вопрос id:1404052 Чем больше субъектов занято в процессе оценки эффективности социальной работы тем более достоверной она будет; это, кроме того, процесс выявления с помощью определенных форм и методов ?) высказываний ?) настроений ?) умозаключений ?) суждений ?) сентенций ?) мнений Вопрос id:1404053 Элементы проекта («Внутренняя среда») – это ?) системы управления (стиль, навыки, политика, стратегия, расписание работ и т.д.) ?) разработка и анализ проектов по нескольким аспектами (разделам) ?) внутренние ресурсы (в т.ч. информационные) ?) разработка комплекса стратегических мероприятий ?) цели, задачи, мероприятия, работы ?) объекты (физические, технологические: производственные мощности, объекты инфраструктуры) ?) фильтрация разнообразия подсистем Вопрос id:1404054 Эффективность деятельности социальных служб – достаточно многоплановое явление, содержащее в себе множество факторов; определение ее критериев имеет важное значение для практической деятельности социальных служб, а именно ?) по ним вносятся коррективы бюджетного финансирования социальных служб ?) они являются системой ориентиров по достижению конкретных результатов в социальном обслуживании, адекватных нуждам различных категорий населения ?) они служат важным инструментом для исследования результативности предоставления социальных услуг населению ?) они являются системой ориентиров по социальному обслуживанию населения в будущем Вопрос id:1404055 Юридическое лицо - организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные ___, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Вопрос id:1404056 26.10.1995 г. в Республике Татарстан утверждена структура Министерства соцобеспечения, куда входят следующие органы и подразделения социальной защиты ?) учебные центры и реабилитационные учреждения ?) предприятия по ремонту и обслуживанию транспортных средств ?) территориальные центры социального обслуживания ?) протезно – ортопедические предприятия ?) предприятия республиканских организаций инвалидов ?) управление социальной защиты района ?) стационарные и нестационарные учреждения социального обслуживания ?) парк автомобилей «социальное такси» Вопрос id:1404057 ___ целевые программы – это комплекс государственных мер, направленных на развитие в субъектах Российской Федерации оптимальной сети учреждений социального обслуживания и решение социальных проблем наиболее нуждающихся категорий населения. Вопрос id:1404058 ___ - система мер, направленных на реализацию определенных целей и задач, предусматривающая конкретных исполнителей, сроки выполнения и необходимое ресурсное обеспечение Вопрос id:1404059 ___ – форма взаимодействия между государственными и общественными структурами; это и государственная поддержка социально значимых проектов НПО, и совместное решение неотложных задач ?) Сотрудничество ?) Совместная деятельность ?) Координация ?) Партнерство ?) Кооперация Вопрос id:1404060 А.М. Панов в статье «Теория, методология и история социальной работы» выделял 15 групп научных проблем, в числе которых научные основы функционирования социальных служб требуют дальнейшего исследования ?) исследования проблем профессиональной деятельности и профессионального мастерства работников социальных служб ?) изучение специфики социальной работы в условиях сельской местности, населенных пунктов различных типов и городов, в том числе мегаполисов, и на их основе разработка целостной концепции и комплексной модели социальной работы ?) исследования в сфере прогнозирования дальнейшего функционирования системы социального обслуживания ?) исследования вопросов теории и методики социальной работы в различных сферах жизнедеятельности человека: в микрорайоне, на производстве, в учреждениях здравоохранения, в учебных заведения, в учреждениях культуры и др. ?) исследования в сфере организации и управления системой социального обслуживания ?) исследования сущности и содержания социально-экономической поддержки, медико-социальной, психолого-социальной, социально-педагогической, социально-правовой, социально-бытовой работы ?) разработка проблем теории и методики деятельности социальных служб различных типов ?) изучение проблем социального обслуживания в рамках различных ведомств: социальной защиты населения, образования, здравоохранения, культуры, структур по работе с семьей, женщинами, молодежью Вопрос id:1404061 Активизационная функция - это ?) установление причин возникающих у граждан трудностей, в том числе по месту жительства, работы и учебы ?) определение характера, объема, форм и методов социальной помощи людям, оказавшимся в сложной жизненной ситуации ?) выявление и учет на территории обслуживания семьи отдельных граждан, в том числе несовершеннолетних детей, нуждающихся в различных видах и формах социальной поддержки, и осуществление их патронажа ?) содействие активизации потенциала собственных возможностей отдельного человека, семьи и социальной группы, которые оказались в сложной жизненной ситуации Вопрос id:1404062 Актуальной задачей совершенствования законодательной базы в области социального обслуживания семьи и детей является создание механизмов контроля, обеспечивающих соблюдение прав и законных интересов получателей социальных услуг ?) в большинстве секторов социального обслуживания ?) особенно в отстающих секторах социального обслуживания ?) во всех секторах социального обслуживания ?) в основных секторах социального обслуживания ?) особенно в плохо финансируемых секторах социального обслуживания |
Copyright testserver.pro 2013-2024
- AppleWebKit