Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийОпыт организационно-административной работы в системе социальных служб, учреждений и организацийВопрос id:1404013 Руководитель является единоличным исполнительным органом Учреждения, действует от имени Учреждения без доверенности, в том числе ?) обеспечивает целевое использование средств, предоставляемых Учреждению из бюджета, внебюджетных фондов ?) обосновывает нецелевое использование бюджетных средств ?) осуществляет экологические и природоохранные мероприятия ?) принимает меры для реализации утвержденных городских, инвестиционных, социальных и других программ ?) обосновывает необходимые поправки в утвержденных программах ?) обеспечивает сохранность, рациональное использование, своевременную реконструкцию, восстановление и ремонт закрепленного за Учреждением имущества ?) обеспечивает исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг и поставке выпускаемой продукции ?) принимает необходимые меры по выполнению в Учреждении правил техники безопасности и требований по защите жизни и здоровья работников Учреждения Вопрос id:1404014 Руководитель является единоличным исполнительным органом Учреждения, действует от имени Учреждения без доверенности, в том числе ?) обеспечивает полное и своевременное исчисление и уплату налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды ?) выполняет иные обязанности, обусловленные правовым статусом Руководителя как должностного лица ?) возлагает при необходимости временное исполнение своих обязанностей на своего заместителя или другого работника Учреждения ?) формирует кадровый резерв руководителей подразделений в целях ротации ?) формирует в коллективе Учреждения единомыслие ?) обеспечивает наличие мобилизационных мощностей и выполнение требований по гражданской обороне Вопрос id:1404015 Система критериев показателей ___ эффективности социального обслуживания - совокупность упорядоченных, органично связанных характеристик (признаков) и процедур (методик) работы с ними, позволяющих адекватно оценивать состояние социальной работы и выявить резервы ее развития Вопрос id:1404016 Смотр отделений проводится для оценки эффективности работы подразделений Центра социального обслуживания. А также с целью развития у работников Центра чувства ответственности, необходимости и социальной значимости их профессии, повышения ___ социальной работы, раскрытия творческого потенциала, обобщения и внедрения опыта деятельности коллективов других отделений. Вопрос id:1404017 Согласно А.И. Пригожину, по своему инновационному потенциалу нововведения делятся на ?) универсальные ?) комбинаторные ?) комплексные ?) модифицирующие ?) паллиативные ?) радикальные Вопрос id:1404018 Содержание труда директора определяется тем, что он осуществляет руководство коллективом – командой социальной службы, а именно ___ ее деятельность ?) мотивирует ?) организует ?) направляет ?) планирует ?) стимулирует Вопрос id:1404019 Создание тех или иных подразделений в учреждениях социального обслуживания зависит от ?) наличия необходимой материальной базы и финансовых ресурсов для оказания услуг ?) потребности населения в данного рода услугах и его неспособности оплатить их по имеющимся на рынке услуг ценам ?) наличия кадров для работы ?) взаимодействия органов социальной защиты с органами власти ?) развития и внедрения новых услуг Вопрос id:1404020 Составление плана – это ?) непрерывное направление действий членов организации на выполнение плана, т.е. руководство по исполнению принятых решений для получения эффективных результатов ?) обеспечение согласованности, взаимосвязи и взаимодействия членов организации, регулирование системы – поддержание ее в нормальном функционировании и развитии ?) соизмерение фактических результатов с предполагаемыми ?) такая ориентация побудительных стимулов работников, когда у людей возникает стремление содействовать достижению целей организации, основанное на совпадении его личных интересов с интересами организации ?) начальный этап процесса руководства организацией; директор должен решить, что, когда и кем будет выполняться ?) создание условий, необходимых для плодотворного совместного труда, целенаправленных и скоординированных действий коллектива организации Вопрос id:1404021 Социальным работникам сегодня важно ?) убедить общество, государственные и общественные структуры в значимости результатов своего труда ?) уметь вступить в конкурентные отношения на рынке социальных услуг, показывая преимущества своих методов и форм работы ?) уметь использовать в исчерпывающей мере элементы технологии социальной работы ?) искать внутренние резервы в самой профессии ?) уметь привлечь спонсоров Вопрос id:1404022 Специалист по вопросам управления коллективом – французский инженер А. Файоль так определяет требования к руководителям: первое условие, которому должен удовлетворять глава большого предприятия, - быть хорошим администратором, т.е. быть способным ?) политическим лидером ?) согласовывать ?) предвидеть ?) принимать компетентные технические решения ?) контролировать ?) организовывать Вопрос id:1404023 Среди деловых характеристик руководителя выделяют навыки руководителя ?) принятие решений, оценка; выработка альтернативного образа действий и принятие решений, основанных на логике и отражающих фактическую информацию ?) руководящий контроль; установление порядка контроля и регулирования процессом, выполнение заданий или деятельности подчиненных, контроль за реализацией мероприятий ?) целеустремленность; приверженность своей позиции и настойчивость в выполнении плана действий вплоть до достижения цели или пока не станет ясно, что цель недостижима ?) передача полномочий; эффективность в определении сферы ответственности подчиненных и установлении надлежащего контроля ?) стремление к минимизации издержек производства; эффективность в достижении минимизации издержек и использовании людских и материальных ресурсов ?) качество работы; конечный продукт в сравнении с ожидаемой, принятой производительностью ?) умение формулировать основные принципы и анализировать предпосылки ?) планирование и организация; определение плана действий для самого себя и для других, чтобы добиться осуществления определенной цели Вопрос id:1404024 Среди деловых характеристик руководителя выделяют следующие личные качества ?) открытость для компромиссных решений ?) порядочность; соблюдение общественных, этических и организационных норм в служебных делах ?) поведенческая гибкость; умение менять поведение для достижения цели и эффективности в различных условиях, при решении различных задач ?) независимость; совершение действий, основной мотивировкой которых являются собственные взгляды, а не взгляды других ?) инициатива; активные усилия, чтобы повлиять на события и добиться целей; собственная инициатива, а не пассивное принятие событий ?) стремление бросить вызов существующей реальности, отстаивать задуманное Вопрос id:1404025 Среди деловых характеристик руководителя выделяют следующие личные качества ?) интеллектуальная гибкость; признание и изучение идей и практики, способность думать творчески и логично без неоправданной личной предвзятости ?) целеустремленность; приверженность своей позиции и настойчивость в выполнении плана действий вплоть до достижения цели или пока не станет ясно, что цель недостижима ?) выносливость в стрессовых ситуациях; умение сохранять стабильную деятельность в условиях стресса или при наличии оппозиции ?) отсутствие диктаторских замашек ?) умение продуманно (а не бесшабашно) рисковать ?) круг интересов; широта и разнообразие общих познаний, хорошая информированность Вопрос id:1404026 Среди деловых характеристик руководителя выделяют следующие организаторские способности ?) работа с персоналом; эффективность в подборе, деловой аттестации и консультировании членов команды ?) понимание положения в отрасли; знание структуры, процессов, тенденций, а также наиболее влиятельных сил отрасли ?) технические знания; понимание технических принципов, имеющих отношение к определенным профессиональным областям деятельности ?) умение слушать других; использование информации, получаемой из разговора с людьми ?) предвидение; умение прослеживать тенденции и способность представить себе возможные и вероятные события в будущем и их смысл ?) восприимчивость к нуждам организации; восприятие последствий решений и их воздействия на организацию и ее различные компоненты Вопрос id:1404027 Среди деловых характеристик руководителя выделяют такие навыки межличностного общения, как ?) умение слушать других; использование информации, получаемой из разговора с людьми ?) работа с персоналом; эффективность в подборе, деловой аттестации и консультировании членов команды ?) умение вести переговоры; обеспечение взаимоприемлемых договоренностей, умение успешно представлять особые интересы в ситуации, когда необходимо принимать решение ?) предвидение; умение прослеживать тенденции и способность представить себе возможные и вероятные события в будущем и их смысл ?) умение менять поведение для достижения цели и эффективности в различных условиях, при решении различных задач ?) воздействие на людей; умение создать хорошее первое впечатление, привлечь внимание и вызвать уважение, демонстрируя уверенность в себе Вопрос id:1404028 Среди деловых характеристик руководителя выделяют такие навыки межличностного общения, как ?) широта и разнообразие общих познаний, хорошая информированность ?) порядочность; соблюдение общественных, этических и организационных норм в служебных делах ?) устные ораторские навыки; умение эффективное излагать мысли и формулировать задачи отдельным лицам или группе лиц, если дается время на подготовку (включая жесты и несловесные формы общения) ?) чуткость; умение совершать действия, которые свидетельствуют о внимании к чувствам и потребностям других ?) умение общаться устно; умение эффективно донести свою мысль в беседе один на один или в группе людей (включая жесты и несловесные формы общения) ?) умение убеждать; использование соответствующей манеры межличностного общения и коммуникативных приемов, чтобы добиться согласия или принятия другими какой-нибудь идеи, плана или образа действий ?) открытость для компромиссных решений Вопрос id:1404029 Среди деловых характеристик руководителя выделяют такие навыки руководителя, как ?) умение составлять документы в письменном виде ?) рабочие стандарты; установление высоких целей и стандартов производительности труда для себя, членов команды всей организации ?) умение четко и грамотно излагать свои мысли в письменном виде ?) умение успешно представлять особые интересы в ситуации, когда необходимо принимать решение ?) умение слушать других; использование информации, получаемой из разговора с людьми ?) технические знания; понимание технических принципов, имеющих отношение к определенным профессиональным областям деятельности ?) принятие рискованных решений; решение предпринимать или начать действия, которые влекут за собой осознанный риск, чтобы добиться определенной выгоды или преимущества Вопрос id:1404030 Среди деловых характеристик руководителя выделяют умение работать в команде, а именно ?) решение проблем; умение определить проблемы, обеспечить правдивость информации, сравнивая данные, полученные из разных источников ?) отсутствие диктаторских замашек ?) умение определить причины проблем ?) стремление вдохновить, придать силы другим ?) лидерство; использование соответствующих приемов и методов межличностного общения при руководстве и работе с людьми или группой людей для выполнения определенной задачи Вопрос id:1404031 Стратегия совершенствования использования рабочего времени руководителя должна преследовать следующие цели ?) совершенствование системы планирования труда руководителя ?) эффективность в подборе, деловой аттестации и консультировании членов команды ?) качество работы; конечный продукт в сравнении с ожидаемой, принятой производительностью ?) активизация процесса делегирования части полномочий по выполнению не ключевых функций членам команды, исполнителям ?) упорядочивание потоков информации в организации деятельности Вопрос id:1404032 Существенный показатель профессионализма социального работника заключается в предвидении, активизации и использовании возможностей клиента: в ?) определении перспективы и объективности в поиске решения той или иной проблемы ?) задействовании механизма включения самопобудительных средств, форм, методов клиента ?) оказании ему помощи в их использовании для решения той или иной проблемы ?) определении оптимальных методов и приемов социальной помощи ?) задействовании механизма включения самостимулированных средств, форм, методов клиента Вопрос id:1404033 Существует два понимания эффективности социальной работы, а именно ?) комплексная оценка эффективности социального обслуживания ?) соотношение достигнутых результатов (эффектов) и затрат, связанных с обеспечением этих результатов ?) оценка эффективности социального обслуживания; она имеет значение мнения, суждения, умозаключения, высказывания ?) оценка эффективности социального обслуживания сугубо с позиций интересов клиента Вопрос id:1404034 Требования к планам всех видов следующие ?) наличие графы об исполнении ?) определение конкретных лиц, ответственных за исполнение ?) использование требований «усилить, улучшить, поднять» ?) конкретность планируемых мероприятий ?) использование проектов, направленных на решение проблем ?) четкое установление сроков исполнения Вопрос id:1404035 Труд руководителя многофункционален, носит ___ характер; ему далеко не достаточно знаний в области социальной работы и экономики – он обязан в совершенстве овладеть еще искусством управления персоналом ?) комплексный ?) целеполагающий ?) многоаспектный ?) научный Вопрос id:1404036 Труд руководителя носит творческий, инициативный характер, поэтому можно говорить об искусстве управления. Именно это во многом и обуславливает подход к проблеме организации труда руководителя. С одной стороны, организация работы руководителя должна быть подчинена определенным принципам, а с другой – эти правила требуют ___ применения в работе каждого директора с учетом конкретных обстоятельств. Вопрос id:1404037 Укажите соответствие понятий и определений
Вопрос id:1404038 Укажите соответствие понятий и определений
Вопрос id:1404039 Укажите соответствие понятий и определений
Вопрос id:1404040 Укажите соответствие понятий и определений
Вопрос id:1404041 Укажите соответствие понятий и определений
Вопрос id:1404042 Укажите соответствие понятий и определений
Вопрос id:1404043 Укажите соответствие понятий и определений
Вопрос id:1404044 Умелый руководитель ?) способен предупреждать неудачи ?) способен находить наилучшее решение в каждой конкретной ситуации ?) способен задействовать внутренние стимулы к самостоятельным действиям и предвидеть возможные трудности ?) способен пойти на несущественные нарушения ради главной цели ?) ясно понимает свою роль в решении задач организации ?) четко формулирует задачи функционирования и развития организации ?) способен поставить во главу угла целесообразность Вопрос id:1404045 Учет и контроль – это ?) непрерывное направление действий членов организации на выполнение плана, т.е. руководство по исполнению принятых решений для получения эффективных результатов ?) создание условий, необходимых для плодотворного совместного труда, целенаправленных и скоординированных действий коллектива организации ?) такая ориентация побудительных стимулов работников, когда у людей возникает стремление содействовать достижению целей организации, основанное на совпадении его личных интересов с интересами организации ?) начальный этап процесса руководства организацией; директор должен решить, что, когда и кем будет выполняться ?) соизмерение фактических результатов с запланированными ?) обеспечение согласованности, взаимосвязи и взаимодействия членов организации, регулирование системы – поддержание ее в нормальном функционировании и развитии Вопрос id:1404046 Учреждение социального обслуживания является юридическим лицом, имеет ?) бланки ?) самостоятельный баланс ?) ограниченную ответственность ?) право отчуждать или иным способом распоряжаться имуществом, закрепленным на ним ?) штампы ?) печать со своим наименованием ?) расчетный, лицевой и иные счета ?) обособленное имущество Вопрос id:1404047 Учреждение строит свои отношения с государственными органами, другими предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами во всех сферах на основе ?) джентльменских соглашений ?) соглашений ?) контрактов ?) договоров ?) протоколов намерений Вопрос id:1404048 Учреждение устанавливает цены и тарифы на все виды производимых работ, услуг, выпускаемую и реализуемую продукцию в соответствии с законами и иными нормативными актами Российской Федерации и субъекта Федерации ?) в большинстве случаев по согласованию с Учредителем ?) по согласованию с Учредителем ?) без согласования с Учредителем ?) в большинстве случаев без согласования с Учредителем Вопрос id:1404049 Учреждения строятся по модульному типу; из отдельных модулей (структурных подразделений) создаются различные модели учреждений, наиболее оптимально отвечающих потребностям населения конкретного региона – такая вариативность позволила на практике за короткий период создать спектр разнообразных учреждений ?) социальной защиты ?) социальной помощи ?) социального обслуживания ?) социальной реабилитации Вопрос id:1404050 Формы статистических отчетов, сроки их представления определяются государственными органами статистики. Другие виды отчетов предоставляются по требованию органов ___ различных уровней. Отчеты бывают плановые – с заранее определенными показателями и сроками и разовые, в связи с потребностью в информации по отдельным направлениям работы, в сведениях по оказанию услуг и т.д. Вопрос id:1404051 Цели социальной работы должны учитывать обстановку, сложившуюся в условиях политических и экономических реформ 90-х годов ?) социально-экономическую ?) религиозную ?) идеологическую ?) политическую ?) морально-психологическую ?) экологическую Вопрос id:1404052 Чем больше субъектов занято в процессе оценки эффективности социальной работы тем более достоверной она будет; это, кроме того, процесс выявления с помощью определенных форм и методов ?) суждений ?) настроений ?) сентенций ?) умозаключений ?) мнений ?) высказываний Вопрос id:1404053 Элементы проекта («Внутренняя среда») – это ?) разработка и анализ проектов по нескольким аспектами (разделам) ?) системы управления (стиль, навыки, политика, стратегия, расписание работ и т.д.) ?) цели, задачи, мероприятия, работы ?) внутренние ресурсы (в т.ч. информационные) ?) объекты (физические, технологические: производственные мощности, объекты инфраструктуры) ?) разработка комплекса стратегических мероприятий ?) фильтрация разнообразия подсистем Вопрос id:1404054 Эффективность деятельности социальных служб – достаточно многоплановое явление, содержащее в себе множество факторов; определение ее критериев имеет важное значение для практической деятельности социальных служб, а именно ?) они являются системой ориентиров по социальному обслуживанию населения в будущем ?) они являются системой ориентиров по достижению конкретных результатов в социальном обслуживании, адекватных нуждам различных категорий населения ?) они служат важным инструментом для исследования результативности предоставления социальных услуг населению ?) по ним вносятся коррективы бюджетного финансирования социальных служб Вопрос id:1404055 Юридическое лицо - организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные ___, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Вопрос id:1404056 26.10.1995 г. в Республике Татарстан утверждена структура Министерства соцобеспечения, куда входят следующие органы и подразделения социальной защиты ?) парк автомобилей «социальное такси» ?) управление социальной защиты района ?) предприятия республиканских организаций инвалидов ?) стационарные и нестационарные учреждения социального обслуживания ?) территориальные центры социального обслуживания ?) протезно – ортопедические предприятия ?) предприятия по ремонту и обслуживанию транспортных средств ?) учебные центры и реабилитационные учреждения Вопрос id:1404057 ___ целевые программы – это комплекс государственных мер, направленных на развитие в субъектах Российской Федерации оптимальной сети учреждений социального обслуживания и решение социальных проблем наиболее нуждающихся категорий населения. Вопрос id:1404058 ___ - система мер, направленных на реализацию определенных целей и задач, предусматривающая конкретных исполнителей, сроки выполнения и необходимое ресурсное обеспечение Вопрос id:1404059 ___ – форма взаимодействия между государственными и общественными структурами; это и государственная поддержка социально значимых проектов НПО, и совместное решение неотложных задач ?) Кооперация ?) Партнерство ?) Сотрудничество ?) Совместная деятельность ?) Координация Вопрос id:1404060 А.М. Панов в статье «Теория, методология и история социальной работы» выделял 15 групп научных проблем, в числе которых научные основы функционирования социальных служб требуют дальнейшего исследования ?) разработка проблем теории и методики деятельности социальных служб различных типов ?) исследования в сфере организации и управления системой социального обслуживания ?) исследования в сфере прогнозирования дальнейшего функционирования системы социального обслуживания ?) изучение специфики социальной работы в условиях сельской местности, населенных пунктов различных типов и городов, в том числе мегаполисов, и на их основе разработка целостной концепции и комплексной модели социальной работы ?) изучение проблем социального обслуживания в рамках различных ведомств: социальной защиты населения, образования, здравоохранения, культуры, структур по работе с семьей, женщинами, молодежью ?) исследования проблем профессиональной деятельности и профессионального мастерства работников социальных служб ?) исследования вопросов теории и методики социальной работы в различных сферах жизнедеятельности человека: в микрорайоне, на производстве, в учреждениях здравоохранения, в учебных заведения, в учреждениях культуры и др. ?) исследования сущности и содержания социально-экономической поддержки, медико-социальной, психолого-социальной, социально-педагогической, социально-правовой, социально-бытовой работы Вопрос id:1404061 Активизационная функция - это ?) выявление и учет на территории обслуживания семьи отдельных граждан, в том числе несовершеннолетних детей, нуждающихся в различных видах и формах социальной поддержки, и осуществление их патронажа ?) содействие активизации потенциала собственных возможностей отдельного человека, семьи и социальной группы, которые оказались в сложной жизненной ситуации ?) определение характера, объема, форм и методов социальной помощи людям, оказавшимся в сложной жизненной ситуации ?) установление причин возникающих у граждан трудностей, в том числе по месту жительства, работы и учебы Вопрос id:1404062 Актуальной задачей совершенствования законодательной базы в области социального обслуживания семьи и детей является создание механизмов контроля, обеспечивающих соблюдение прав и законных интересов получателей социальных услуг ?) особенно в плохо финансируемых секторах социального обслуживания ?) в большинстве секторов социального обслуживания ?) в основных секторах социального обслуживания ?) во всех секторах социального обслуживания ?) особенно в отстающих секторах социального обслуживания |
Copyright testserver.pro 2013-2024