Список вопросов базы знаний

Характеристика результативности групповой деятельности — это ____________________ эффективность стиля деятельности.

Признак коллектива, критерий его сформированности, определяющий степень его зрелости и нравственного здоровья, — это морально-психологический ...

Решения, которые взаимосогласованы, предполагают единство действий и исполнение самими участниками решений, — это ____________________ решения.

Система норм и правил поведения в организации, внешне заданных по отношению к работнику, — это организационный ...

Процесс изменения способностей человека на основе и под влиянием конкретных социальных условий, — это ____________________ способностей.

Совокупность типичных для руководителя способов взаимодействия с подчиненными и коллегами, — это ____________________ управления.

Отношения между людьми по поводу организации совместной жизнедеятельности, которые возникают при взаимодействии людей, участвующих в социальном управлении, т.е. в процессе выполнения ими функций по упорядочению и развитию жизнедеятельности общества и его подсистем, — это ____________________ отношения.

Принятие решений, планирование, контроль, — это специальные функции ...

Феномен группового взаимодействия, проявляющийся в способности отдельных лиц влиять на мысли, чувства и поведение других людей в желательном для них направлении, — это:

Эффект управленческой деятельности, который измеряется ростом материального благосостояния, развитием социальной структуры общества, улучшением содержания и условий труда, быта, досуга людей, — это эффект ...

Комплексное социально-дидактическое направление, которое использует различные формы и методы активного психологического и социально-психологического воздействия для развития у людей знаний, умений и навыков более эффективного социального функционирования, повышения психологической культуры, оптимизации их социально-психологической компетенции как субъектов общения, — это активное социальное ...

Руководители, ориентированные преимущественно на продукцию, чаще имеют ____________________ стиль руководства.

Целенаправленный процесс приобретения знаний о социально-психологических закономерностях общения людей, а также формирование соответствующих умений и навыков по использованию этих знаний в интересах оптимального развития личности, — это ____________________ тренинг.

Расчлененность алгоритма на отдельные элементарные операции, — это ____________________ социального управления.

Подражание, которое почти не осознается, хотя это и не исключает контроля с нашей стороны за изменениями личностных особенностей авторитетного человека, — это подражание ...

Деятельность, которая кроме общей цели предполагает и единый технологический процесс, приводящий к единому конечному результату, — это деятельность ...

Степень контроля, который управляющая подсистема осуществляет по отношению к управляемой, с одной стороны, и степень автономии, которую управляемая подсистема сохраняет по отношению к управляющей, — с другой, — это:

Прием, посредством которого разнообразие объекта сводится к зафиксированной структуре задач, статусов, зависимостей, норм, — это прием ...

Позиция, которая характеризуется оптимальным и здоровым психическим состоянием человека, умеющего занимать и отстаивать свое собственное мнение, организующего свои взаимоотношения с другими на основе отношений равноправного партнерства, — это позиция ...

Обязательным условием откровенного высказывания мнений в процессе тренинга является обратная:

Умение наиболее глубоко и полно отражать психологию других людей — это психологическая ...

Отношения между людьми по поводу организации совместной жизнедеятельности, которые возникают при взаимодействии людей, — это ____________________ отношения.

Умение найти верный тон, нужную форму общения с человеком, — это психологический ...

Участие всех членов организации, коллектива в выработке общих решений — это:

Совокупность морального и функционального авторитета составляет ____________________ авторитет.

Особенности применения знаний и методов воздействия на основе опыта, интуиции, стиля управления определяют ____________________ управления.

Из перечисленных пунктов, основными характеристиками алгоритма социального управления являются:

Звенья управления, которые выступают в двух ипостасях: как управляющие по отношению к нижестоящим и как управляемые относительно более высоких управленческих звеньев, — это звенья ...

Действенным диагностическим и коррекционным средством социально-психологической подготовки руководителей являются ____________________ игры.

Процесс выполнения функций по упорядочению и развитию жизнедеятельности общества и его подсистем, — это социальное ...

Руководитель склонен оценивать даже непредпочитаемых сотрудников выше, чем они того заслуживают, если у него умеренный индекс

Результат отражения в сознании людей социальной значимости, ценности, полезности тех свойств, которые присущи данному человеку как члену социальной общности и как субъекту социально значимой деятельности, — это:

Доминантная установка индивида по отношению к самому себе, — это:

Нарушение привычной самотождественности, проявление активного воображения в конструировании новой личности происходит в ____________________ играх.

Тип группы, имеющий дело в основном с личностным ростом, — это:

Интегративное свойство, которое формируется на базе профессиональных, нравственных, интеллектуальных качеств, — это:

Стадия развития коллектива, на которой образуются микрогруппы по различным признакам вокруг наиболее активных, деятельных, информированных, коммуникабельных, притягательных, симпатичных людей, — это стадия ...

Основное внимание уделяется инструментальным задачам (имитации действий, конъюнктуре рынка, реорганизации производства) в ____________________ играх.

Характеристика групповых процессов и состояний, отражающая эффективность стиля руководства, — это ____________________ эффективность стиля руководства.

Избирательная прогнозирующая активность на стадии подготовки, настраивающая организм, личность на будущую деятельность, — это психологическая ...

Любое скопление людей в одном месте и в одно время — пассажиры транспорта, покупатели в магазине, зрители в театре — могут служить примером

Планирование, организация, контроль, принятие решений, социальное развитие, стимулирование и мотивация — это ____________________ профессионального руководства.

Комплекс характеристик управленческой деятельности, которые являются общими для определенной группы руководителей, — это ____________________ руководства.

Просьба, убеждение, совет, одобрение — формы воздействий, если руководитель стремится использовать свой ____________________ авторитет.

Форма обучения, представляющая собой особым образом организованное взаимодействие членов малой группы, в которой осуществляется воздействие, направленное на развитие у личности компетентности в общении, — это социально-психологический ...

Эффект управленческой деятельности, который измеряется динамикой национального дохода, производства товаров потребления на душу населения, — это эффект ...

Характеристика результативности групповой деятельности, отражающая эффективность стиля руководства, — это ____________________ эффективность стиля руководства.

Интеграция трех форм авторитета личности достигается в рамках конкретных социальных

Направленность людей, их нравственная воспитанность, чувство ответственности за общественные дела, степень личного участия в жизни коллектива, психологическая совместимость и сплоченность имеют решающее значение для формирования здорового

Целостное относительно устойчивое и типичное состояние, многообразно проявляющееся во всей жизнедеятельности конкретного коллектива, — это морально-психологический ...