Список вопросов базы знаний

Соответствующий принятым нормам способ поведения человека в зависимости от его статуса или позиции в обществе, в коллективе, — это ____________________ роль личности.

Комплекс социально-психологических мер, с помощью которых у руководителя создается максимально благоприятное психическое состояние, а у коллектива — психологическая атмосфера, способствующие продуктивности их деятельности, — это социально-психологическое ____________________ управленческой деятельности.

Подражание, когда мы вполне осознанно имитируем поведение авторитетного человека, следуем его поступкам, разделяем его взгляды и вкусы, — это ____________________ подражание.

Психологическое явление, которое понимается как устойчивое, стабильное и характеризуется ценностно-ориентационным единством и сплоченностью, — это социально-психологический или морально-психологический ...

Из перечисленных признаков, признаками социальной организации являются:

Средство укрепления и поддержания авторитета, реализуемое в речевой деятельности авторитетного человека, — это:

Способ отражения влияния людей друг на друга в процессе общения, — это:

Парадокс, при котором решения о будущем принимаются на основании информации о прошлом, — это парадокс ...

Избирательность информационных каналов, поиска и отбора строго определенного рода информации, нужной для конкретного решения, характеризует ____________________ информации.

Социальное управление, при котором объект воздействия также имеет свои цели, интересы, волю, — это отношение ...

Однозначность результата преобразования исходных данных, — это ____________________ управления.

Легкостью вхождения в контакт с другими людьми, отсутствием замкнутости и изолированности характеризуется ____________________ человека.

Стадия развития стресса, при которой повышаются возможности организма адаптироваться к стресс-фактору, — это стадия ...

Отношение, которое складывается между решением и исполнением, между управляющими и управляемыми, между целью и средствами, — это отношение ...

Метод управленческой деятельности, включающий изучение, систематизацию, обобщение и оценку информации о структуре, общих и специфических качествах субъекта и объекта управления, — это анализ системы социального ...

Разновидность профессионального умственного труда, направленнного на обеспечение единства, согласованности, координации целесообразной деятельности людей, объединенных в трудовые ассоциации, — это ____________________ труд.

Изменение установок, когда мнение авторитетного человека включается в нашу ценностную структуру, становясь нашим личным мнением, — это:

Тип группы, ориентированный на субъекта какой-либо конкретной деятельности, исследующий его чувства, стремления и ценностные ориентации, которые этот субъект получает и реализует в условиях своей профессиональной деятельности, — это:

Вид профессионального исполнительно-распорядительного труда в области властных отношений, — это деятельность ...

Однозначность результата преобразования исходных данных — это ____________________ социального управления.

Совокупность типичных взглядов, ценностей, норм руководителя по отношению к характеру, принципам, задачам взаимодействия с работниками, — это ____________________ управленческого мышления.

Способ или совокупность приемов, операций и процедур подготовки и принятия, организации и контроля за выполнением управленческих решений, — это ____________________ управления.

Эффект управленческой деятельности, который измеряется состоянием духовного здоровья общества, структурой ценностных ориентаций, интересов, стимулов людей, их взаимоотношений, социально-психологического климата, — это эффект ...

Феномен, называемый в отечественной психологии действенной групповой эмоциональной идентификацией, — это:

Опосредованность отношения человека к себе через его отношение к другим людям, делает возможным и развитие его:

Процесс изменения свойств человека на основе и под влиянием конкретных социальных условий, — это развитие ...

При других равных условиях наилучшим лидером становится тот, чьи знания наиболее соответствуют потребностям обстановки, — это правило позволяет сформулировать ____________________ подход.

Устойчивые общие связи, возникающие между субъектами управленческой деятельности в процессе реализации целей функционирования и развития объекта управления, — это ____________________ управленческих отношений.

Глубокое понимание психологии отдельных людей, всего коллектива, умение управлять психическим состоянием людей, формировать здоровый морально-психологический климат в коллективе, — это психологическая ...

Форма труда, при которой много лиц планомерно работают рядом и во взаимодействии друг с другом в одном и том же процессе производства или в разных, но связанных между собой процессах производства, — это:

Изменения приемов и методов взаимодействия руководителя с людьми и пересмотра внутреннего содержания его контактов с ними требует изменение

Процесс воздействия индивидов, социальных групп или общностей друг на друга в ходе реализации их интересов, — это социальное ...

Межличностная обратная связь, позволяющая оптимизировать перцептивный компонент общения, — это психологический механизм ...

Отношения между членами организации, выражающиеся в линейной системе управления, — это отношения ...

Такие демографические процессы, как воспроизводство населения, бракоразводные процессы, миграция являются примером

Формальный авторитет руководителя постоянно должен подкрепляться его ____________________ авторитетом.

Метод изучения объекта и субъекта управления, характера их взаимодействия в управленческом процессе — это:

Функция, которая состоит в подготовке человека или коллектива к успешному началу деятельности, — это функция подготовки ...

Строго последовательное и четкое изложение правил (предписаний), которым необходимо следовать, чтобы преобразовать исходные данные в искомый результат решения управленческой задачи, — это ____________________ социального управления.

Стиль управления на основе опыта, интуиции, креативности, эвристичности — это ____________________ управления.

Свойство, которое состоит в выделении конкретных людей из ряда других, в избирательной чуткости к их психологическим особенностям, — это ____________________ избирательность.

Форма воссоздания предметного и социального содержания профессиональной деятельности, моделирования систем отношений, характерных для данного вида практики, — это игра ...

Процесс управления трудовой деятельностью группы, осуществляемый руководителем путем социального контроля и власти на основе административно-правовых полномочий, — это:

Мастера на производстве, ориентированные преимущественно на подчиненных, чаще имеют ____________________ стиль руководства.

Структура организации, которая закрепляется штатным расписанием и функционирует на основе различных положений, приказов, инструкций, определяющих ее должностной состав, права, обязанности и ответственность каждого, — это структура ...

Сложный социально-психологический процесс группового развития, в результате которого происходит возникновение и дифференциация групповой структуры, ее оптимизация и непрерывное совершенствование, — это:

Использование в проектировании трудовых коллективов различных методов: нормативного, метода аналогии (типизации), разработки проекта на основе опыта деятельности предприятий и организаций, находящихся в сходных условиях, когда проектировщик производит эмпирическое обобщение практики, создает проект по имеющимся образцам, — это социально-психологическое ...

Глубокое понимание психологии отдельных людей, всего коллектива, умение управлять психическим состоянием людей, формировать здоровый морально-психологический климат в коллективе и на этой основе психологически обеспечивать выполнение конкретных заданий каждым человеком и коллективом в целом, — это ____________________ компетентность руководителя.

Контактирует с подчиненными только в деловой сфере общения руководитель, как правило

Соотношение полезного результата и объема затраченных для этого ресурсов (трудовых, производственно-технических и других) — это ____________________ управленческой деятельности.