Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Практическая психология управления

  • Страница:
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Вопрос id:464536
Соответствующий принятым нормам способ поведения человека в зависимости от его статуса или позиции в обществе, в коллективе, — это ____________________ роль личности.
?) производственная
?) психологическая
?) социальная
?) управленческая
Вопрос id:464537
Комплекс социально-психологических мер, с помощью которых у руководителя создается максимально благоприятное психическое состояние, а у коллектива — психологическая атмосфера, способствующие продуктивности их деятельности, — это социально-психологическое ____________________ управленческой деятельности.
?) проектирование
?) управление
?) поведение
?) обеспечение
Вопрос id:464538
Подражание, когда мы вполне осознанно имитируем поведение авторитетного человека, следуем его поступкам, разделяем его взгляды и вкусы, — это ____________________ подражание.
?) объективное
?) произвольное
?) непроизвольное
?) субъективное
Вопрос id:464539
Психологическое явление, которое понимается как устойчивое, стабильное и характеризуется ценностно-ориентационным единством и сплоченностью, — это социально-психологический или морально-психологический ...
?) кодекс
?) союз
?) пример
?) климат
Вопрос id:464540
Из перечисленных признаков, признаками социальной организации являются:
?) иерархия
?) цель
?) управление
?) поведение
Вопрос id:464541
Средство укрепления и поддержания авторитета, реализуемое в речевой деятельности авторитетного человека, — это:
?) разъяснение
?) внушение
?) общение
?) убеждение
Вопрос id:464542
Способ отражения влияния людей друг на друга в процессе общения, — это:
?) деятельность
?) внушение
?) поведение
?) подражание
Вопрос id:464543
Парадокс, при котором решения о будущем принимаются на основании информации о прошлом, — это парадокс ...
?) организации
?) информации
?) планирования
?) управления
Вопрос id:464544
Избирательность информационных каналов, поиска и отбора строго определенного рода информации, нужной для конкретного решения, характеризует ____________________ информации.
?) форму
?) доступность
?) реальность
?) надежность
Вопрос id:464545
Социальное управление, при котором объект воздействия также имеет свои цели, интересы, волю, — это отношение ...
?) субъект-субъектное
?) объект-субъектное
?) объект-объектное
?) субъект-объектное
Вопрос id:464546
Однозначность результата преобразования исходных данных, — это ____________________ управления.
?) эффективность
?) оптимальность
?) детерминированность
?) последовательность
Вопрос id:464547
Легкостью вхождения в контакт с другими людьми, отсутствием замкнутости и изолированности характеризуется ____________________ человека.
?) компетентность
?) эрудированность
?) авторитетность
?) общительность
Вопрос id:464548
Стадия развития стресса, при которой повышаются возможности организма адаптироваться к стресс-фактору, — это стадия ...
?) истощения
?) тревоги
?) стабилизации
?) сопротивляемости
Вопрос id:464549
Отношение, которое складывается между решением и исполнением, между управляющими и управляемыми, между целью и средствами, — это отношение ...
?) ответственности
?) управляемости
?) автономности
?) целенаправленности
Вопрос id:464550
Метод управленческой деятельности, включающий изучение, систематизацию, обобщение и оценку информации о структуре, общих и специфических качествах субъекта и объекта управления, — это анализ системы социального ...
?) управления
?) субъекта
?) взаимодействия
?) объекта
Вопрос id:464551
Разновидность профессионального умственного труда, направленнного на обеспечение единства, согласованности, координации целесообразной деятельности людей, объединенных в трудовые ассоциации, — это ____________________ труд.
?) мыслительный
?) познавательный
?) интеллектуальный
?) управленческий
Вопрос id:464552
Изменение установок, когда мнение авторитетного человека включается в нашу ценностную структуру, становясь нашим личным мнением, — это:
?) оптимизация
?) социализация
?) интернализация
?) экстернализация
Вопрос id:464553
Тип группы, ориентированный на субъекта какой-либо конкретной деятельности, исследующий его чувства, стремления и ценностные ориентации, которые этот субъект получает и реализует в условиях своей профессиональной деятельности, — это:
?) «Я-Другие»
?) «Я-Организация»
?) «Я-Группа»
?) «Я-Профессия»
Вопрос id:464554
Вид профессионального исполнительно-распорядительного труда в области властных отношений, — это деятельность ...
?) вожака
?) авторитета
?) лидера
?) руководителя
Вопрос id:464555
Однозначность результата преобразования исходных данных — это ____________________ социального управления.
?) дискретность
?) массовость
?) авторитетность
?) детерминированность
Вопрос id:464556
Совокупность типичных взглядов, ценностей, норм руководителя по отношению к характеру, принципам, задачам взаимодействия с работниками, — это ____________________ управленческого мышления.
?) класс
?) форма
?) стиль
?) вид
Вопрос id:464557
Способ или совокупность приемов, операций и процедур подготовки и принятия, организации и контроля за выполнением управленческих решений, — это ____________________ управления.
?) анализ
?) метод
?) прогноз
?) синтез
Вопрос id:464558
Эффект управленческой деятельности, который измеряется состоянием духовного здоровья общества, структурой ценностных ориентаций, интересов, стимулов людей, их взаимоотношений, социально-психологического климата, — это эффект ...
?) социальный
?) политический
?) нравственный
?) экономический
Вопрос id:464559
Феномен, называемый в отечественной психологии действенной групповой эмоциональной идентификацией, — это:
?) признание
?) эмпатия
?) узнавание
?) сравнение
Вопрос id:464560
Опосредованность отношения человека к себе через его отношение к другим людям, делает возможным и развитие его:
?) саморазвития
?) самовоспитания
?) самообразования
?) самосознания
Вопрос id:464561
Процесс изменения свойств человека на основе и под влиянием конкретных социальных условий, — это развитие ...
?) темперамента
?) деятельности
?) поведения
?) способностей
Вопрос id:464562
При других равных условиях наилучшим лидером становится тот, чьи знания наиболее соответствуют потребностям обстановки, — это правило позволяет сформулировать ____________________ подход.
?) социальный
?) ситуационный
?) деятельностный
?) личностный
Вопрос id:464563
Устойчивые общие связи, возникающие между субъектами управленческой деятельности в процессе реализации целей функционирования и развития объекта управления, — это ____________________ управленческих отношений.
?) виды
?) классы
?) группы
?) типы
Вопрос id:464564
Глубокое понимание психологии отдельных людей, всего коллектива, умение управлять психическим состоянием людей, формировать здоровый морально-психологический климат в коллективе, — это психологическая ...
?) деятельность
?) роль
?) тренировка
?) компетентность
Вопрос id:464565
Форма труда, при которой много лиц планомерно работают рядом и во взаимодействии друг с другом в одном и том же процессе производства или в разных, но связанных между собой процессах производства, — это:
?) кооперация
?) холдинг
?) концерн
?) корпорация
Вопрос id:464566
Изменения приемов и методов взаимодействия руководителя с людьми и пересмотра внутреннего содержания его контактов с ними требует изменение
?) факторов руководства
?) путей руководства
?) функций руководства
?) типа руководства
Вопрос id:464567
Процесс воздействия индивидов, социальных групп или общностей друг на друга в ходе реализации их интересов, — это социальное ...
?) поведение
?) обеспечение
?) взаимодействие
?) отношение
Вопрос id:464568
Межличностная обратная связь, позволяющая оптимизировать перцептивный компонент общения, — это психологический механизм ...
?) процесса
?) феномена
?) тренинга
?) анализа
Вопрос id:464569
Отношения между членами организации, выражающиеся в линейной системе управления, — это отношения ...
?) координации
?) субординации
?) организации
?) кооперации
Вопрос id:464570
Такие демографические процессы, как воспроизводство населения, бракоразводные процессы, миграция являются примером
?) организации
?) группообразования
?) культуры
?) самоорганизации
Вопрос id:464571
Формальный авторитет руководителя постоянно должен подкрепляться его ____________________ авторитетом.
?) ситуационным
?) специальным
?) деловым
?) личным
Вопрос id:464572
Метод изучения объекта и субъекта управления, характера их взаимодействия в управленческом процессе — это:
?) тест
?) опрос
?) прогноз
?) анализ
Вопрос id:464573
Функция, которая состоит в подготовке человека или коллектива к успешному началу деятельности, — это функция подготовки ...
?) психологической
?) организационной
?) производственной
?) материальной
Вопрос id:464574
Строго последовательное и четкое изложение правил (предписаний), которым необходимо следовать, чтобы преобразовать исходные данные в искомый результат решения управленческой задачи, — это ____________________ социального управления.
?) форма
?) ситуация
?) стиль
?) алгоритм
Вопрос id:464575
Стиль управления на основе опыта, интуиции, креативности, эвристичности — это ____________________ управления.
?) организация
?) контроль
?) искусство
?) планирование
Вопрос id:464576
Свойство, которое состоит в выделении конкретных людей из ряда других, в избирательной чуткости к их психологическим особенностям, — это ____________________ избирательность.
?) производственная
?) психологическая
?) социальная
?) управленческая
Вопрос id:464577
Форма воссоздания предметного и социального содержания профессиональной деятельности, моделирования систем отношений, характерных для данного вида практики, — это игра ...
?) ролевая
?) деловая
?) ситуационная
?) межличностная
Вопрос id:464578
Процесс управления трудовой деятельностью группы, осуществляемый руководителем путем социального контроля и власти на основе административно-правовых полномочий, — это:
?) управление
?) организация
?) руководство
?) лидерство
Вопрос id:464579
Мастера на производстве, ориентированные преимущественно на подчиненных, чаще имеют ____________________ стиль руководства.
?) авторитарный
?) демократический
?) либеральный
?) деловой
Вопрос id:464580
Структура организации, которая закрепляется штатным расписанием и функционирует на основе различных положений, приказов, инструкций, определяющих ее должностной состав, права, обязанности и ответственность каждого, — это структура ...
?) штатная
?) групповая
?) функциональная
?) производственная
Вопрос id:464581
Сложный социально-психологический процесс группового развития, в результате которого происходит возникновение и дифференциация групповой структуры, ее оптимизация и непрерывное совершенствование, — это:
?) управление
?) руководство
?) лидерство
?) организация
Вопрос id:464582
Использование в проектировании трудовых коллективов различных методов: нормативного, метода аналогии (типизации), разработки проекта на основе опыта деятельности предприятий и организаций, находящихся в сходных условиях, когда проектировщик производит эмпирическое обобщение практики, создает проект по имеющимся образцам, — это социально-психологическое ...
?) прогнозирование
?) нормирование
?) проектирование
?) моделирование
Вопрос id:464583
Глубокое понимание психологии отдельных людей, всего коллектива, умение управлять психическим состоянием людей, формировать здоровый морально-психологический климат в коллективе и на этой основе психологически обеспечивать выполнение конкретных заданий каждым человеком и коллективом в целом, — это ____________________ компетентность руководителя.
?) производственная
?) социальная
?) управленческая
?) психологическая
Вопрос id:464584
Контактирует с подчиненными только в деловой сфере общения руководитель, как правило
?) демократический
?) либеральный
?) авторитарный
?) деловой
Вопрос id:464585
Соотношение полезного результата и объема затраченных для этого ресурсов (трудовых, производственно-технических и других) — это ____________________ управленческой деятельности.
?) объем
?) эффект
?) результат
?) ресурс
  • Страница:
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Copyright testserver.pro 2013-2024