Список вопросов базы знаний

Генетическими факторами обусловливаются ...

Анализ кадрового потенциала становится фактором удовлетворения социальных потребностей (самоутверждения), когда оценка ориентирована на достижения ...

Управленческие решения принимает:

Наиболее объективно отражает динамику поведения и направленность деятельности в обстановке, требующаяп редельной самостоятельности следующая характеристика личности:

Права по принятию решений каждому из членов бригады или команды предоставляет:

Процесс приспособления организма к новым для него условиям функционирования — это:

Объективным критерием оценки деятельности руководителя по управлению персоналом является умение ...

Исследование рабочих процессов, безопасности труда, охраны здоровья отражает функцию:

Более предпочтителен для назначения на должность начальника отдела кадров:

На практические действия в управлении персоналом направлена ориентация ...

Этика и современное управление персоналом — это:

Иногда необходимо использовать премиальную форму оплаты, чтобы ...

Результат деятельности по управлению персоналом является переменной ...

Сущность проявления ситуационного подхода в управлении персоналом — это:

Факторы, влияющие на индивидуальное поведение и успешность деятельности — это:

В повышении эффективности управления персоналом важную роль играет:

В основе морально-психологического климата коллектива лежит(-ат):

Более или менее длительный период скрытой, взаимной или односторонней неудовлетворенности — это ситуация ...

Квалификация, полученная по диплому или свидетельству, — это квалификация ...

Генетические особенности способностей — это:

Движущей силой, катализатором любой конфликтной ситуации, является(-ются):

Первичной заботой линейных менеджеров является:

Отдельные личности или группы непримиримо, контрастно оценивающие сущность и протекание одних и тех же событий, связанных с деятельностью другой стороны — это стороны ...

Отношение числа специалистов по управлению персоналом к количеству занятых в фирме служащих выражает:

С проверкой на самостоятельность, творчество, твердость, способность мобилизовать себя наборьбу с трудностями связан такой метод изучения кандидатов, как:

Деятельность относительно человеческих ресурсов, которая в основном связана с будущими потребностями организации — это:

В широте планов, их устойчивости, энергичности и силе сопротивления трудностям, возникающим придостижении поставленных целей, проявляется(-ются):

Выполнение более сложных общественных поручений, связанных с большой организационной работой или контролем исполнения решения, — это:

Предмет, событие, действия, вызывающие конфликтную ситуацию — это __________________ конфликта.

При повышении эффективности управления песоналом роль человеческого фактора состоит в:

Личное влияние лидера (руководителя) проявляется как:

Оценка, которая относится исключительно к текущей деятельности, т. е. еще недостаточно"овеществленной" — это оценка ...

Личность в коллективе характеризует:

Рабочее место, орудия и средства труда, технологический процесс относятся к факторам ...

Эффективность управления персоналом реализуется через __________________ потребности.

С включением в общественные органы руководства деятельностью предприятия связан __________________ аспектадаптации.

Управление персоналом, направленное на эффективное использование рабочих и служащих — это:

Специфическое направление действия по управлению персоналом — это:

В организации (фирме) вкачестве причины конфликта выступают:

Не имеет значения для эффективности рабочей группы:

Роль связующего звена между адаптантом и коллективом играет:

Основная функция управления персоналом:

Человеческая общность, выделяемая на основе наличия и характера совместной деятельности — это:

На величину оплаты труда влияют:

Обучение, воспитание, развитие, оптимизация — это факторы ...

Сущность личности человека проявляется в:

Трудовые ресурсы включают:

При подборе и перемещении кадров важную роль играет решение этических вопросов:

К пересмотру мотивов трудовой деятельности приводит отсутствие:

Двое или более людей, которые работают вместе для достижения общих целей, взаимозависимы друг от друга при решении задач, общаются и взаимодействуют — это: