Список вопросов базы знаний

тренинг

технология активного обучения, направленная на формирование, закрепление и развитие знаний и навыков, повышение теоретической и практической компетентности как группы в целом, так и её участников в частности

фасилитация

изменение принципов действия, элементов и тематики тренинга с учетом современных потребностей персонала и предприятий

реверс тренинга

это профессиональная организация процесса групповой работы, направленная на прояснение и достижение группой поставленных целей

тренинг

этап, который предусматривает специфику конкретной целевой группы участников (характер работы организации, актуальный уровень знаний, личные цели обучения и карьерного развития, свойственные стили обучения, отношения внутри тренинговой группы и др.)

разработка программы тренинга

комплекс мероприятий, которые начинаются с подготовки, где в первую очередь проводится выявление потребностей участников и многоуровневое планирование

метод модерации

это универсальный прием формирования единого информационного поля и вовлечения участников тренинга в активный коммуникативный процесс

ассисмент

вид корпоративного обучения и развития, который строится на основе преодоление командой сложных ситуаций, в условиях экстремальной среды

экстремальный тренинг

один из методов комплексной оценки персонала, основанный на использовании взаимодополняющих методик, ориентированный на оценку реальных качеств сотрудников, их психологических и профессиональных особенностей, соответствия требованиям должностных позиций, а также выявление потенциальных возможностей специалистов

фисилитатор

тот, кто использует определенные навыки в процессе взаимодействия с людьми, которые позволяют конкретным людям или группе принимать решения, определять цели, осваивать новые навыки

тренинг

группа методов развития способностей к обучению и овладению любым сложным видом деятельности

ролевая игра

это исполнение участниками определенных ролей с целью решения или проработки определенной ситуации

правила

условия, которые способствуют эффективному взаимодействию участников тренинговой группы

групповая дискуссия

инструмент, представляющий собой демонстрацию видеороликов, подготовленных тренером, или видеозаписей, на которых участники тренинга демонстрируют разные типы поведения

равенство

означает, что должностные регалии остаются за пределами пространства, в котором происходит тренинговое действо

видеоанализ

совместное обсуждение и анализ проблемной ситуации, вопроса или задачи

вступление

представляет собой расслабляющее и позволяющее снять напряжение, групповое задание

игра-разминка

рассказ о предстоящем тренинге, лаконичном информировании о его цели, задачах и форме работы

деловая игра

имитация различных аспектов профессиональной деятельности, социального взаимодействия

фасилитация

инструмент, позволяющий стимулировать обмен информацией внутри тренинговой группы

знакомство

поочередное представление участников тренинга по кругу

толерантность

предполагает необходимость соблюдать терпимость и лояльность к высказываниям, не совпадающим с вашей точкой зрения

предметное содержание программы

технология обучения и развития, подчиненная четкой связи потребностей, целей, содержания, методов и результатов, которая позволяет осуществлять обучение эффективно и в краткие сроки, достигая заранее определенных конкретных следствий, работающих на бизнес-результаты

мониторинг законодательства

наиболее эффективный способ поиска тематики и направления современного бизнес тренинга для персонала предприятий и его предложения на рынок тренингов

корпоративный тренинг

определяется тематикой тренинга и поставленными целями

коучинг

метод консультирования и тренинга, который отличается тем, что не дает советов и жестких рекомендаций, а ищет решения совместно с клиентом

сторителлинг

сообщение в ходе тренинга, содержащее описание или смысл других сообщений

метасообщение

способ передачи информации в ходе тренинга и нахождения смыслов через рассказывание историй

тренинг бизнес планирования

специальный набор мероприятий по совершенствованию навыков и умений составления различных планов предпринимателем

Маркетинг-тренинг

система мероприятий по совершенствованию знаний и навыков в проектировании действий на рынке в современных условий

Тренинг уверенности

комплекс обучающих мероприятий, который направлен на совершенствование волевых качеств специалиста

Тренинг лидерства

совокупность мероприятий обучения на уровне руководителя или управленческой группы по совершенствованию процесса поиска вариантов решения проблем управления

тренинг эффективных решений

социально-психологическое обучение по изучению, оценке и регулированию отношений персонала

тренинг улучшения климата

набор психолого-педагогических мер по развитию возможностей личности в системе неформальных отношений