Список вопросов базы знаний

Активность как норма поведения в тренинге подразумевает реальную включенность в интенсивное групповое взаимодействие каждого члена группы

В тренинге должны быть четко простроены все пункты сюжета от экспозиции до развязки

Внушение - социально-психологический механизм общения, процесс и результат программно-целевого воздействия

Во время шеринга своими чувствами и мыслями могут поделиться те участники группы, которые во время упражнения оказались сильно затронуты происходящим

Возникновение в тренинговой группе мелких подгрупп - фактор, способствующий групповой сплоченности

Для эффективной работы группы немаловажное значение имеют личностные особенности ведущего

Заражение осуществляется передачей психического настроя, обладающего сильным эмоциональным зарядом, накалом чувств и страстей

Любая психотерапевтическая или тренинговая группа с момента ее создания до завершения проходит несколько стадий или фаз своего развития

На каждом из занятий перед ведущим стоит задача включения участников в ситуацию доверительного открытого общения, но особенно существенна в этом отношении первая встреча

Оптимальная численность группы составляет 15-20 человек

Подражание - социально-психологический механизм общения, ориентированный на формирование общего психического состояния и побуждений к индивидуальным или массовым действиям

Понятие "групповой процесс" или "групповая динамика" впервые было введено К. Левиным в 1936 г.

Сенситивность - характерологическая особенность человека, проявляющаяся в повышенной чувствительности к происходящим событиям; обычно сопровождается повышенной тревожностью, боязнью новых ситуаций

Сплоченность определяет успех тренинговой работы потому, что делает группу более устойчивой к ситуациям, сопровождающимся негативными эмоциональными переживаниями, помогает преодолевать кризисы в развитии

Убеждение - социально-психологический механизм общения, обеспечивающий воспроизводство одним человеком определенных образцов поведения, которые имеют некую эмоциональную окраску

Выдвигая на рассмотрение какое-либо коммерческое предложение, необходимо структурировать цели, задачи и предполагаемые результаты

Грейдирование - группирование должностей по определенным характеристикам (определение "веса", классификация) с целью построения системы мотивации

Знание принципов и технологий обучения взрослых и способность эффективно применять их на практике относится к базовым компетенциям, необходимым для разработки эффективных тренинговых программ

К профессиональным качествам тренера относится энергетика, артистизм, эмоциональность, гибкость, остроумие, юмор

Ко-тренерство - совместное ведение тренинговой группы

Листовка - промоматериал

Модель Киркпатрика - модель оценки результатов пройденного обучения участниками тренинга

Ольфакторная система, или система запахов, включает в себя запахи тела, косметики, запах в помещении

Практическая деятельность может быть упражнением, разбором случая из практики, игрой-симулятором или ролевой игрой

При разработке бизнес-тренинга выделяют две категории целей - цели участников тренинга и цели заказчика

Реверс (принципов действия, элементов) - метод, позволяющий практически любую тематику семинара, предназначенную для узкой целевой аудитории, развернуть в противоположном направлении

Тактильная система невербальных средств включает пара- и экстралингвистику

Технология "3P" включает в себя процесс, проблему и программу

Тони Бьюзен - психолог, автор методик запоминания, творчества и мышления

Тренировка мимики - неотъемлемая часть подготовки к выступлению

В содержательном плане отношения тренера с клиентами в парадигме субъектности носят характер подлинного взаимодействия, а не двух одновременно существующих, взаимно направленных векторов воздействия

Группа методов работы с прошлыми событиями включает в себя метод регрессии, метод обмена опытом и метод имитации

Групповую рефлексию можно определить как совместное обсуждение и анализ событий, происходящих в группе, с целью стимуляции групповых и индивидуальных процессов

Игра создает новую модель мира, приемлемую для ее участников

К операциональным играм могут быть отнесены два типа игр: деловые и поступочные

К числу методов тренинга, нацеленных на конструирование событий, могут быть отнесены метод символического самовыражения, метод группового решения проблем и метод операционализации

К числу тренинговых методов работы с теми событиями, которые "случаются" на тренинге, можно отнести метод концентрации присутствия, метод групповой рефлексии и метод построения диспозиций

Метод имитации - метод, основанный на имитационном моделировании поведения, которое является первоэлементом всем известных ролевых игр, применяемых в русле различных теоретических школ

Метод обмена опытом - метод, важную роль в котором играют специальные вопросы на осознавание, которые тренер задает участникам для того, чтобы заострить их внимание на том, что с ними происходит в настоящую минуту

Метод построения диспозиций основан на моделировании системы отношений, сложившейся между участниками; включает различные социометрические процедуры, реализуемые в активной двигательной форме

Метод регрессии - метод, основанный на групповом обсуждении, когда участники тренинга делятся друг с другом своими переживаниями по поводу каких-то событий, имеющих для них особое значение

Метод регрессии является продуктивным для создания состояния уверенности в себе

Основные принципы тренинга - принципы организации движения, организации пространства, организации времени

Тренинговые методы направлены на объект действительности

Бизнес-тренинг - развитие навыков персонала для успешного выполнения бизнес-задач, повышения эффективности производственной деятельности, управленческих взаимодействий

Дискуссия - свободный вербальный обмен знаниями, идеями или мнениями между тренером и участниками

Дискуссия применяется в тех ситуациях, когда обмен знаниями, мнениями и убеждениями не приводит к новому взгляду на окружающих людей

Зарождение групп тренинга (или Т-групп, как их именуют в зарубежной психологии), связано с именем известного зарубежного психолога К. Левина и его учением о групповой динамике

К достоинству ролевых игр относится их искусственность

К целям тренинга обычно относят цели, так или иначе связанные с формированием навыков и умений