Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
|
|
Список вопросов базы знанийИнновационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений (магистр)Вопрос id:1712237 ___ признак представляет собой отличительное свойство данной группы решений, их главную особенность Вопрос id:1712238 ___ стратегия - это ведущая функциональная стратегия высокотехнологичного предприятия, является базой общей стратегии и одновременно - основным условием конкурентоспособного развития предприятия Вопрос id:1712239 ___ писал: «Как люди и растения, организации также имеют свой жизненный цикл. Они проходят время зеленой и гибкой юности, расцвета и сучковатой старости» ?) А. Даунс ?) Г. Липпитт ?) Дж. Гарднер ?) У. Шмидт Вопрос id:1712240 ___ человеческий капитал представляет собой институты, содействующие эффективному использованию всех видов человеческого капитала Вопрос id:1712241 ___ - это деятельность органов государственной власти, политических партий, общественных организаций Вопрос id:1712242 ___ - это законы и другие правовые акты, которые устанавливают допустимые нормы деловых взаимоотношений, права, обязанности и ответственность организаций Вопрос id:1712243 ___ решение - это результат реализации определенной последовательности действий Вопрос id:1712244 ___ решения обычно краткосрочны и принимаются для выполнения частных и локальных задач Вопрос id:1712245 ___ стратегии направлены на развитие и использование потенциала организации и рассматриваются как реакция на изменение внешней среды Вопрос id:1712246 ___ управления в кадровом менеджменте - это лица, принимающие решения, - руководство предприятия, специалисты по персоналу Вопрос id:1712247 ___ - это плановая поэтапная форма обучения, сопряженная с квалификационным или должностным ростом, и больше других форм ориентированная на использование модели индивидуальной карьеры ?) Институциональная подготовка ?) Ступенчатая подготовка ?) Эмпирическая подготовка ?) Программно-модульная подготовка Вопрос id:1712248 ___ подход к принятию управленческого решения - подход, основанный на дедуктивной логике, рассчитанной на то, как мы должны думать, а не то, что мы думаем на самом деле ?) Нормативный ?) Результативный ?) Актуальный ?) Дескриптивный Вопрос id:1712249 В зависимости от степени охвата объекта выделяют следующие решения: ?) частные ?) организационные ?) локальные ?) межорганизационные Вопрос id:1712250 Вторая стадия управленческого решения - составление плана решения - включает в себя ?) определение условий, при которых проблема будет решена ?) сопоставление их с имеющимися ресурсами ?) разработку альтернативных вариантов решения ?) сопоставление их с имеющимися ресурсами ?) оценку альтернативных вариантов по социальным последствиям ?) оценку альтернативных вариантов решения Вопрос id:1712251 К функциям объекта управления относятся ?) организация инновационного процесса ?) стимулирование ?) рисковое вложение капитала ?) управление финансированием Вопрос id:1712252 К функциям субъекта управления относят ?) регулирование ?) продвижение инноваций на рынке ?) координацию ?) планирование ?) организацию ?) прогнозирование Вопрос id:1712253 Кадровая ___ предприятия - целостная кадровая стратегия, объединяющая различные формы кадровой работы, стиль ее проведения в организации и планы по использованию рабочей силы Вопрос id:1712254 Метод ___ основан на ранжировании персонала по определенному критерию от лучшего к худшему с присвоением им определенного порядкового номера Вопрос id:1712255 Модель «Ментальность членов организации» в 1974 году описал ___ ?) Дж. Гарднер ?) А. Даунс ?) У. Торберт ?) Ф. Лиден Вопрос id:1712256 Организационная (ное) ___ – это совокупность общественно-прогрессивных норм, правил и стандартов, принятая и поддерживаемая в области организационных отношений ?) политика ?) структура ?) направление ?) культура Вопрос id:1712257 Первая стадия управленческого решения - уяснение проблемы - включает в себя ?) выяснение её актуальности ?) разработку детального плана решения ?) сбор информации ?) анализ информации Вопрос id:1712258 По природе условий принятия решений варианты структурирования информации, используемой при разработке управленческих решений, бывают ?) случайные ?) неопределенные ?) определенные ?) детерминированные Вопрос id:1712259 По степени достоверности варианты структурирования информации, используемой при разработке управленческих решений, бывают ?) достоверные ?) относительной достоверности ?) частные ?) с возможным умышленным искажением информации Вопрос id:1712260 По степени формализации решений варианты структурирования информации, используемой при разработке управленческих решений, бывают ?) интуитивные ?) объективные ?) предметные ?) формальные Вопрос id:1712261 По сфере действия решения подразделяются на ?) политические ?) технические ?) организационные ?) экономические ?) техногенные ?) технологические ?) социальные ?) комплексные Вопрос id:1712262 По форме принятия решения могут быть ?) общие ?) групповые ?) локальные ?) индивидуальные Вопрос id:1712263 Под человеческим ___ в экономике понимается имеющийся у человека запас знаний, здоровья, навыков, опыта, которые используются индивидом для получения дохода Вопрос id:1712264 Расположите по порядку стадии возникновения и реализации управленческого решения ?) доведение решения до исполнителей ?) постановка проблемы ?) анализ результатов принятого и исполненного решения ?) реализация решения ?) анализ информации, относящейся к проблеме ?) выбор наилучшей альтернативы ?) обнародование решения ?) контроль за исполнением решения Вопрос id:1712265 Расположите по порядку этапы процедуры разработки принятия кадровых решений ?) определение возможных альтернатив решения проблемы ?) оценка альтернатив ?) выбор оптимального решения ?) определение критериев оценки принимаемых решений ?) определение приоритетов (значимость критериев) ?) обоснование и осознание необходимости принятия решения Вопрос id:1712266 Расположите по порядку этапы процесса управления нововведениями в кадровой работе ?) определение потребности в нововведениях ?) сбор информации о нововведениях ?) принятие решения о внедрении нововведений ?) предварительный отбор нововведенийс помощью определенных критериев ?) внедрение, использование и сопровождение нововведений Вопрос id:1712267 Расположите по порядку этапы работы менеджера над принятием решения ?) сбор информации как основной, так и дополнительной ?) определение критериев и ограничений ?) выбор окончательного варианта ?) оценка вариантов решений ?) подготовка вариантов решений ?) определение цели управления ?) диагностика проблемы Вопрос id:1712268 Совокупность свойств продукции, обусловливающих степень удовлетворения определенных потребностей в соответствии с ее назначением и с учетом затрат на ее производство и потребление, – это ___ продукции Вопрос id:1712269 Существенные особенности предприятия, отличающие его от конкурентов и определяющие его инновационную состоятельность, – это ___ факторы Вопрос id:1712270 Технологии высвобождения персонала ?) аутстаффинг ?) лизинг персонала ?) аутсорсинг ?) кейс-интервью Вопрос id:1712271 Технологии обучения и развития персонала ?) тимбилдинг ?) коучинг ?) управление знаниями ?) управление конфликтами ?) деловые игры Вопрос id:1712272 Технологии оценки и аттестации персонала ?) ассессмент-центр ?) коучинг ?) е-рекрутмент ?) метод «360 градусов» Вопрос id:1712273 Технологии текущей работы с персоналом ?) стресс-менеджмент ?) тимбилдинг ?) управление конфликтами ?) грейдинг персонала Вопрос id:1712274 Технологии формирования персонала ?) хэдхантинг ?) тестирование ?) метод «360 градусов» ?) кейс-интервью ?) кадровый маркетинг ?) интервью по компетенциям Вопрос id:1712275 Третья стадия управленческого решения - выполнение решения - включает в себя ?) оценку их по экономической эффективности ?) разработку мер поощрений и наказаний ?) контроль за выполнением решений ?) составление программ решения ?) доведение решения до конкретных исполнителей Вопрос id:1712276 Установите соответствие
Вопрос id:1712277 Установите соответствие
Вопрос id:1712278 Установите соответствие в классификации управленческого решения
Вопрос id:1712279 Установите соответствие между понятиями и их определением
Вопрос id:1712280 Установите соответствие между понятиями и их определениями
Вопрос id:1712281 Установите соответствие принципов организации подготовки работников
Вопрос id:1712282 Установите соответствие характеристик организационной культуры
Вопрос id:1712283 Участники - "игроки" ___ - работники, которые активно реагируют, но изменения рассматривают отрицательно, как угрозу своему комфортному состоянию Вопрос id:1712284 Участники - "игроки" ___ – это работники, которые активно реагируют, но изменения рассматривают отрицательно, как угрозу своему комфортному состоянию |
Copyright testserver.pro 2013-2024
- AppleWebKit