Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийПолитический менеджментВопрос id:1558241 Мобилизационная функция лидерства реализуется политическим лидером через опору на ?) согласование и объединение различных групп интересов на основе общей идеи, общих ценностей и идеалов ?) возбуждение народного энтузиазма, симпатии к лидеру, его харизме, на создание экономических стимулов ?) выработку политического курса, учитывающего тенденции мирового развития и потребности различных групп общества ?) механизм осуществления своих программ, идей, включающий в себя систему способов, методов решения поставленных задач посредством принятия политических решений Вопрос id:1558242 Моральность группы, по мнению Юнга, обратно пропорциональна ее ?) идеологизированности ?) однородности ?) сплоченности ?) величине Вопрос id:1558243 На практике выделяют две разновидности демократического стиля руководства ?) «современную» и «традиционную» ?) «гуманистическую» и « рациональную» ?) «открытую» и «закрытую» ?) «консультативную» и «партисипативную» Вопрос id:1558244 Наиболее существенной чертой формальной группы является ?) естественным образом возникающая система поведенческих норм, санкций, ролевых требований ?) сильная зависимость их функционирования от изменений состава группы ?) наличие поставленной высшим руководством организации перед группой задачи ?) то, что члены группы ориентированы не на официальные статусы и роли, а на первичные групповые отношения Вопрос id:1558245 Неформальные группы характеризуются тем, что ?) ее члены ориентированы прежде всего на официальные статусы и роли, а не на первичные групповые отношения ?) тесно связаны с формальными целями и задачами, стоящими перед организацией ?) основаны на удовлетворении потребностей в карьерном росте и профессиональном самоутверждении ?) основаны преимущественно на межличностных отношениях Вопрос id:1558246 Общительный и энергичный человек, чьи чувства устремлены к внешнему миру - это ?) интроверт ?) сенсорик ?) интуит ?) экстраверт Вопрос id:1558247 Одна из функций социальных (и в том числе групповых) норм состоит в том, что ?) при их посредстве требования общества адресуются и предъявляются человеку как личности и члену той или иной группы, общности, общества в целом ?) они избавляют индивида от мелочного контроля, высвобождая его социальную активность ?) путем апелляции к моральному авторитету и высшему смыслу регулировать общественные отношения ?) они способствуют устранению всех расхождений в представлениях о должном и эстетически прекрасном с нормативными системами других групп Вопрос id:1558248 Определяющим чертам политического конфликта относится ?) стремление как минимум одной из сторон конфликта к изменению существующей политической системы общества ?) агент, спровоцировавший конфронтацию, всегда оказывается ведущей, определяющей стороной в политическом противостоянии ?) то, что все участники конфликта обладают официальными статусами и властными позициями в существующей политической системе ?) наличие противоречия между общественными субъектами Вопрос id:1558249 Организационный конфликт, связанный с распределением статусов и власти характеризуется тем, что ?) количество статусов высокого ранга не соответствует наличным или потенциальным притязаниям членов организации ?) напрямую связан с ситуациями социальных изменений вне организации ?) в большинстве организаций преобладает двусторонняя ответственность низших и высших звеньев (меньшинства и большинства), друг перед другом ?) всякая власть, в том числе делегированная, имеет тенденцию к сужению границ применения Вопрос id:1558250 Основанием для доминирования одной группы (бюрократии) над другой М Вебер считал ?) моральное превосходство ?) экономическое превосходство ?) сакральную санкцию, получаемую непосредственно от высшего начала всего сущего ?) то, что власть обладает законным правом требовать подчинения от других Вопрос id:1558251 Основной принцип консенсуса предполагает ?) отрицание значимости политических институтов, способных справиться с конфликтом и обладающих монополией на законное принуждение ?) применение репрессивных мер по отношению к одной или всем конфликтующим сторонам ?) учет мнений как большинства, так и меньшинства ?) отрицание, замалчивание имеющихся конфликтов с целью недопущения их дальнейшего развития и углубления Вопрос id:1558252 Основные ценности и ориентиры политической культуры Запада прежде всего отражают ?) понимание самодостаточности человека для осуществления власти ?) представления об обществе, как системе отношений, в которой люди являются носителями особых сакральных статусов ?) отношение к политике как специфическому виду деятельности, не связанному с рациональным целеполаганием ?) признание роли важнейшего регулятора общественных отношений за религиозными нормами и моральными максимами Вопрос id:1558253 Под информационно-познавательной функцией конфликта подразумевают ?) испытание социального организма на прочность ?) сигнализацию о наличии проблемы, требующей решения ?) стимулирование адаптации социальной системы или ее отдельных элементов к изменяющейся среде ?) сплочение группы во время конфликта Вопрос id:1558254 Под системой «групповых ожиданий», как одной из характеристик положения индивида в группе обычно понимают ?) что от каждой позиции, а также от каждой роли ожидается выполнение некоторых функций, и не только простой перечень их, но и качество выполнения этих функций ?) что всякий член группы просто выполняет в ней свои функции, при этом, необязательно должен восприниматься, оцениваться другими ?) определенные процедуры и регламенты выдвижения группового лидера ?) что группа, не предлагая никакой системы ожидаемых образцов поведения, соответствующих каждой роли, предоставляет индивиду самому оценивать свою социальную активность Вопрос id:1558255 Под социально-психологическими методами управления понимают ?) конкретные приемы и способы воздействия на объект управления с использованием средств материального стимулирования ?) конкретные приемы и способы воздействия на объект управления с использованием средств административного принуждения ?) процесс формирования и развития самого коллектива и отдельных работников, опирающийся на детальную бюрократическую регламентацию всех сторон жизни организации ?) внедрение различных социологических и психологических процедур в практику управления Вопрос id:1558256 Политическое лидерство представляет собой специфический тип управленческого взаимодействия, основанный ?) только на формальном статусе руководителя в политической организации, государстве в целом ?) на отношениях типа «начальник - подчиненный» ?) исключительно на использовании силы как основы для утверждения своего влияния ?) на наиболее эффективном сочетании различных источников власти и направленный на побуждение людей к достижению общих целей Вопрос id:1558257 Положение, когда отдельные члены коллектива вместе того, чтобы объективно оценить ситуацию, рассматривают только те взгляды и альтернативы, которые, по их мнению, благоприятны для их группы и личных потребностей, можно отнести к следующему типу организационного конфликта ?) представлений ?) взаимозависимости задач ?) неудовлетворительных коммуникаций ?) распределения ресурсов Вопрос id:1558258 Понятие «роль» в социальной психологии означает ?) устойчивый шаблон поведения, воспроизводимый людьми, имеющими различные статусы (позиции) в социальной системе ?) способ поведения индивида, соответствующий его собственным представлениям о своем статусе (позиции) в системе межличностных отношений ?) социальную функцию личности ?) особое системное социальное качество, приобретаемое индивидом в процессе межличностного общения Вопрос id:1558259 Постоянное приоритетное влияние личности на других людей, социальную группу, общество в целом называется ?) лидерством ?) организацией ?) управлением ?) доминированием Вопрос id:1558260 Причиной конфликта, когда неадекватная работа одного подразделения или человека служит препятствием для реализации общей задачи, может быть ?) плохие коммуникации ?) взаимозависимость задач ?) различия в целях ?) ограниченность ресурсов Вопрос id:1558261 Процесс осуществления инноваций в организации представляет собой ?) фиксирование организацией существующего положения для исключения возможных разрушительных последствий любых изменений ?) спонтанный процесс реагирования на изменения общественного мнения ?) приведение состояния всех компонентов системы в соответствие с изменяющейся ситуацией ?) процесс незначительных изменений в организации, исключающий возникновение у ее системных элементов новых свойств, функций, отношений Вопрос id:1558262 Процесс осуществления инноваций в организации представляет собой ?) приведение состояния всех компонентов системы в соответствие с изменяющейся ситуацией ?) фиксирование организацией существующего положения для исключения возможных разрушительных последствий любых изменений ?) спонтанный процесс реагирования организации на изменения во внешней среде ?) процесс незначительных изменений в организации, исключающий возникновение у ее системных элементов новых свойств, функций, отношений Вопрос id:1558263 Психический механизм регрессии подразумевает ?) переход от «вторичных», сознательных форм психической активности к первичным, бессознательным, инстинктивным ?) реакцию, которая проявляется в словах, поступках, эмоциях, мешающих пациенту проникнуть в собственное бессознательное ?) механизм, посредством которого субъект старается устранить из сознания или удержать в бессознательном мысли, образы и желания, сознание которых обнажает внутренний конфликт и приносит чувство неудовлетворенности ?) процесс, посредством которого бессознательные влечения и установки переносятся с одного объекта на другой Вопрос id:1558264 Психический механизм сопротивления , с точки зрения психоанализа, проявляется ?) в переносе бессознательных влечений и установок с одного объекта на другой ?) в словах, поступках, эмоциях, которые мешают пациенту проникнуть в собственное бессознательное ?) в переходе от «вторичных», сознательных форм психической активности к первичным, бессознательным, инстинктивным ?) в устранении из сознания или удержании в бессознательном мыслей, образов и желаний, сознание которых обнажает внутренний конфликт и приносит чувство неудовлетворенности Вопрос id:1558265 Пути и методы, которые предполагают разовые действия по ограничению конфликта и устранению его последствий могут быть отнесены к следующему типу управления конфликтами ?) тактическому ?) оперативному ?) дистанционному ?) стратегическому Вопрос id:1558266 Разногласия между линейным и штабным персоналом организации относятся к ?) конфликту между личностью и группой ?) межличностному конфликту ?) внутриличностному конфликту ?) межгрупповому конфликту Вопрос id:1558267 Роберт Мертон, используя выдвинутое Э Дюркгеймом понятие социальной аномии, считал причиной отклоняющегося поведения ?) ощущение огромным числом людей бессмысленности той жизни, которую им приходится вести ?) наличие в обществе социального неравенства, высокой степени различий в возможностях удовлетворения потребностей для разных социальных групп ?) столкновение культурных образцов поведения, основанных на нормах различных культур ?) несогласованность между целями, выдвигаемыми обществом, и средствами, которые оно предлагает для их достижения Вопрос id:1558268 С точки зрения КЮнга, человек, социально изолированный от других людей, отделенный от своего бессознательного и инстинктов и в силу этого подверженный массовым психическим эпидемиям, - это человек ?) развитый ?) индивидуальный ?) массовый ?) адаптированный Вопрос id:1558269 С точки зрения Фрейда, общество представляет собой ?) невидимую, бессознательную реальность, дающую о себе знать через «симптомы» - индивидуальные и коллективные ?) множество представителей одного вида, образующих системное целое ?) совокупность индивидов, объединенных в целое посредством социальных ролей ?) систему определенных отношений между людьми, позволяющих говорить о коллективной деятельности Вопрос id:1558270 Согласно Веберу, бюрократическая структура отличается ?) тем, что придает организации органический характер ?) стабильностью и дисциплиной ?) затрудненностью для руководителей организации с высокой степенью точности предсказывать результаты управленческих действий и реакции на эти результаты ?) индивидуальным подходом к каждому работнику Вопрос id:1558271 Согласно З Фрейду первой стадии психического процесса вытеснения соответствует ?) «вытаскивание» из сознания все новых желаний, смыслов, которые ассоциативно связаны с вытесненным материалом и не имеют опоры в сознании ?) сопротивление воспоминанию вытесненного ?) случайное, непроизвольное «ускользание» из сознательной сферы знаков и символов отвергаемого содержания ?) самопроизвольный возврат вытесненного в виде компенсаторных симптомов - сновидений, ошибочных действий Вопрос id:1558272 Согласно исследованиям Р. Лайкерта, изучавшего вопрос соотношения эффективности управленческой деятельности и стиля руководства, пик эффективности в работе авторитарного руководителя приходится на ?) конец первого десятилетия ?) первое полугодие ?) начало второго года ?) начало четвертого года Вопрос id:1558273 Согласно М Веберу, деятельность в бюрократической организации основана на ?) широком делегировании полномочий с вышестоящего уровня на нижестоящий ?) технической квалификации работников, которая является защитой от произвольных увольнений ?) личном характере взаимоотношений между сотрудниками а также отношений между сотрудниками и клиентами ?) частой ротации и обновлении кадрового состава организации Вопрос id:1558274 Согласно современным научным взглядам, во внешней среде любой организации целесообразно выделять уровней ?) 3 ?) 4 ?) 5 ?) 2 Вопрос id:1558275 Согласно теории Д Мак Грегора, система руководства с позиции теории Х характеризуется следующим ?) если члены организации стремятся достичь поставленных стилей, они развивают самоуправление, самоконтроль, делают все возможное для достижения целей ?) человек не отказывается от выполнения тех или иных обязанностей, а стремится взять на себя определенную ответственность ?) люди стараются избегать прямой ответственности, предпочитают быть ведомыми ?) награда за работу будет строго соответствовать тому, как выполнены стоящие перед коллективом задачи Вопрос id:1558276 Согласно теории психоанализа, к типичным проявления бессознательного можно отнести ?) сновидения, оговорки ?) воспоминания о вчерашних событиях ?) состояние меланхолии ?) внезапный приступ ярости Вопрос id:1558277 Согласно Фрейду, лидерство в группе основано на ?) на чисто рациональных мотивах - компетентности, профессионализме, заслугах того или иного лица перед группой ?) официальном статусе человека ?) способности отдельных ее членов притягивать к себе людей, бессознательно вызывать чувство восхищения, обожания, любви ?) на страхе, внушаемом лидером Вопрос id:1558278 Согласно Эмилю Дюркгейму, социальная аномия - это ?) архаичное состояние общественных институтов, отсутствие разделения труда, социальной дифференциации ?) состояние общества, когда нормы и ценности гармонируют с существующими отношениями ?) состояние общества, характеризующегося однородной социальной структурой ?) состояние общества, когда старые нормы и ценности уже не соответствуют реальным отношениям, а новые еще не утвердились Вопрос id:1558279 Социальная группа, ориентированная на достижение взаимосвязанных специфических целей и формирование высокоформализованных структур на основе специализации или разделения труда - это ?) организация ?) толпа ?) масса ?) семья Вопрос id:1558280 Стиль руководства выражается в том ?) какой характер разделения труда практикуется в организации - вертикальный или горизонтальный ?) наличествует или отсутствует в структуре организации штабное подразделение ?) какими приемами руководитель побуждает коллектив к инициативному и творческому подходу к выполнению возложенных на него обязанностей ?) какое количество уровней управления содержит организация Вопрос id:1558281 Стиль руководства, когда руководитель ставит перед исполнителями проблему, создает организационные условия для работы, а сам отходит на второй план, называется ?) демократический ?) авторитарный ?) либеральный ?) смешанный Вопрос id:1558282 Стратегия заключения сделок заключается ?) в постоянном стремлении организации устанавливать новые контакты с различными объектами внешнего окружения на основе эквивалентного взаимовыгодного обмена ?) в объединении отдельных политических организаций в союзы или в укрупненные организации для наиболее успешной деятельности в сложившихся условиях рыночного или институционального окружения ?) в поддержании автономии от внешней среды ?) во взаимопроникновении отдельных направлений деятельности как минимум двух организаций Вопрос id:1558283 Существование организации целесообразно в том смысле, что ?) ее деятельность санкционируется и освящается высшим началом ?) действия каждого из ее членов служат удовлетворению его собственных интересов и потребностей ?) действия ее членов определенным образом скоординированы для достижения общего для нее результата во вполне определенной области человеческой деятельности ?) она является первичной социальной группой Вопрос id:1558284 Теория психоанализа рассматривает «бессознательное» как ?) область психического пространства, которая может находиться под контролем сознания ?) «субстанциональную», активную часть «психического пространства» ?) основной источник эмотивных реакций ?) заторможенное, пассивное состояние мыслей и чувств Вопрос id:1558285 Тип личности, ориентирующейся на спонтанные чувства и склонный к анархии - это ?) интроверт ?) интуит ?) экстраверт ?) сенсорик Вопрос id:1558286 Трансфер - это процесс, посредством которого ?) бессознательные влечения и установки переносятся с одного объекта на другой ?) из сознания устраняются или удерживаются в бессознательном мысли, образы и желания, сознание которых обнажает внутренний конфликт и приносит чувство неудовлетворенности ?) происходит освобождение от навязчивых состояний ?) происходит переход от «вторичных», сознательных форм психической активности к первичным, бессознательным, инстинктивным Вопрос id:1558287 Формальное лидерство основывается на ?) официальном статусе в организации ?) признании другими личного превосходства лидера ?) отождествлении себя с группой подчиненных ?) признании в подчиненных прежде всего единомышленников, четкая регламентация прав и обязанностей которых только мешает эффективности группового взаимодействия Вопрос id:1558288 Формальную организацию отличает ?) широкие возможности для альтернативного поведения работников ?) главный акцент в деятельности на максимальное удовлетворение запросов каждого члена организации ?) ориентация на достижение общих целей организации ?) естественным образом складывающаяся структура полномочий и функций Вопрос id:1558289 Характерной особенностью инновации как особого вида организационного проектирования является то, что ?) она содержит элементы новых знаний, навыков или способов действий, касающихся политической (властной), технической и культурной сферы деятельности организации ?) она не привносит ничего нового в существование организации ?) она протекает незаметно для организации и не затрагивает важных ее компонентов ?) инновациями управлять практически невозможно, так как они являются следствием воздействий внешней среды Вопрос id:1558290 Характерной особенностью неформального лидера является ?) отражение им установки и ценности формального лидера ?) получение формального статуса, обычно повышающего его авторитет в глазах группы, поскольку он получает возможность применять к ее членам формальные санкции ?) выдвижение его самими членами группы, «снизу» ?) неформальная власть в пределах не только данной группы, но, как правило, и организации в целом |
Copyright testserver.pro 2013-2024