Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
|
Список вопросов базы знанийМенеджмент (СП) (курс 1)Вопрос id:1490753 ___ – это возможность оказывать определенное влияние (воздействие) на поведение людей с помощью права распоряжаться чем-либо, авторитета, подчинения своей воле Вопрос id:1490754 ___ – это возможность появления обстоятельств, обусловливающих: неуверенность или невозможность получения ожидаемых результатов от реализации поставленной цели; нанесение материального ущерба; опасность валютных потерь и др. Вопрос id:1490755 ___ – это метод образования страхового фонда хозяйствующим субъектом в целях обеспечения бесперебойности производства, подверженного различным рисковым обстоятельствам Вопрос id:1490756 ___ – это нужда в чем-либо, объективно необходимом для поддержания жизнедеятельности и развития организма, человеческой личности, социальной группы, общества в целом; внутренний побудитель активности Вопрос id:1490757 ___ – это обобщенный портрет личности или организации, создающийся в представлении групп общественности на основании заявлений и практических дел личности или организации; и формирующий в общественном или индивидуальном сознании эмоциональное отношение к личности или организации Вопрос id:1490758 ___ – это распределение усилий капиталовложений между разнообразными видами деятельности, непосредственно не связанными друг с другом Вопрос id:1490759 ___ – это снижение риска от потерь, обусловленных неблагоприятными изменениями рыночных цен на товары, которые надлежит продать или купить по будущим ценам Вопрос id:1490760 ___ – это способность оказывать воздействие на людей с целью достижения намеченных целей Вопрос id:1490761 ___ – это столкновение взглядов, интересов, отсутствие согласия между участниками обмена мнениями Вопрос id:1490762 ___ – это умственный и физический процесс, приводящий к выполнению подчиненными официальных поручений менеджера и решению поставленных задач Вопрос id:1490763 ___ – это характер формы взаимодействия менеджера с сотрудниками и деловыми партнерами при управлении, основанном на равноправном участии Вопрос id:1490764 «___» риск – это возможные потери инвестора, если эмитент отзовет свои облигации с фондового рынка в связи с превышением фиксированного уровня дохода по ним над текущим рыночным процентом Вопрос id:1490765 В зависимости от конкретной направленности конфликты классифицируются на ?) долгосрочные и краткосрочные ?) основные и оборотные ?) психологические и организационные ?) физические и юридические Вопрос id:1490766 Вероятность возникновения либо потерь, либо прибыли для предпринимательской фирмы, – это риск ?) допустимый ?) инвариантный ?) неопределенный ?) динамический Вопрос id:1490767 Вероятность возникновения неблагоприятных ситуаций в процессе реализации товаров и услуг, произведенных или купленных предпринимателем, – это ___ риск ?) товарный ?) коммерческий ?) производственный ?) технологический Вопрос id:1490768 Вероятность повреждения или уничтожения как основных, так и оборотных средств, принадлежащих фирме, – это ___ риск ?) имущественный ?) катастрофическицй ?) основной ?) оборотный Вопрос id:1490775 Д. МакКлелланд считал, что люди имеют три основные потребности: в(во) ?) деньгах ?) эстетическом наслаждении ?) власти ?) сохранении достоинства ?) причастности ?) успехе Вопрос id:1490777 К гигиеническим факторам мотивации относит(ят)ся ?) высокая степень ответственности ?) продвижение по службе ?) признание и одобрение результатов работы ?) политика администрации фирмы Вопрос id:1490778 К группе служебных конфликтов относятся ?) формально-неформальные ?) иерархические ?) межфункциональные ?) личностно-групповые Вопрос id:1490779 К макроэкономическим рискам относятся следующие риски ?) инфляционный ?) операционный ?) отраслевой ?) валютный Вопрос id:1490780 К методам влияния менеджера на подчиненных посредством убеждения относятся ?) обращение к выявленным потребностям сотрудника ?) создание атмосферы открытости и доверия в коллективе ?) свобода в выборе решения задач ?) создание образа мыслей, вызывающих доверие сотрудника Вопрос id:1490781 К методам влияния менеджера на подчиненных путем участия относятся ?) самоконтроль сотрудников за выполнением работ ?) учет в первую очередь интересов сотрудников, а не собственных интересов ?) создание атмосферы открытости и доверия в коллективе ?) выявление позитивных сторон общения, к которым расположен сотрудник ?) активное участие сотрудников в принятии решений Вопрос id:1490782 К первичным потребностям, согласно теории А. Маслоу, относят(ит)ся ?) потребность в уважении ?) потребность в безопасности и стабильности ?) потребность в самовыражении ?) социальные потребности Вопрос id:1490783 К первичным потребностям, согласно теории А. Маслоу, относятся потребности в ?) безопасности ?) самовыражении ?) уважении ?) стабильности Вопрос id:1490784 К стилям урегулирования межличностных конфликтов относятся ?) сотрудничество ?) консолидация ?) приспособление ?) самооборона Вопрос id:1490785 К функциональным последствиям конфликта относятся ?) неудовлетворенность работой ?) повышение качества принятия решений ?) удовлетворенность победой в конфликте ?) стремление к сотрудничеству Вопрос id:1490787 Конфликты, возникающие при несовпадении потребностей работника и целей предприятия, относятся к группе ?) внутриличностных ?) организационных ?) неформальных ?) межличностных Вопрос id:1490788 Корпоративная ___ производства – это совокупность общечеловеческих и профессиональных ценностей и убеждений, которые вместе с менеджером разделяют работники предприятия Вопрос id:1490791 Основой метода влияния посредством убеждения является власть ?) авторитета ?) традиционная ?) основанная на вознаграждении ?) лидера ?) примера Вопрос id:1490792 Перемещение на равноценную должность в другое подразделение предприятия, называется ротацией ?) вертикальной ?) горизонтальной ?) служебной ?) карьерной Вопрос id:1490793 По отношению к работе в стрессовой обстановке, в практике менеджмента выделяют следующие основные типы работников ?) уклоняющиеся ?) ожесточенные ?) беспокойные ?) бессильные ?) хладнокровные Вопрос id:1490794 По принятой в теории управления классификации, индивидуально-групповые конфликты делятся на ?) межгрупповые ?) внутриличностные ?) смешанные ?) межличностные Вопрос id:1490795 Причинами конфликта, возникшего из-за недостаточно четкого распределения должностных обязанностей и закрепления за подразделениями функций, могут являться ?) различия в целях ?) неудовлетворительные коммуникации ?) различия во взглядах на конкретно сложившуюся ситуацию ?) взаимозависимость задач Вопрос id:1490796 Причиной конфликта, возникшего в результате того, что отдел сбыта стремится расширить долю рынка за счет политики низких цен, в то время как финансовая служба предприятия предпочитает получить наибольший доход в краткосрочном периоде, являет(ют)ся ?) различное восприятие действительности ?) различия в представлениях и ценностях ?) несовместимость целей ?) нечеткое определение ролей и прав внутри организации Вопрос id:1490797 Причиной конфликта, возникшего в результате того, что руководство оптимистично оценивает сложившуюся конъюнктуру рынка, в то время как менеджер по продажам считает, что производство продукции необходимо ограничить, является различие в ?) коммуникациях ?) целях ?) практическом опыте ?) восприятии действительности Вопрос id:1490798 Причиной конфликта, возникшего в результате того, что торговый персонал считает, что технологи предприятия не соблюдают рецептуру и подменяют ингредиенты, нанося тем самым ущерб имиджу предприятия, являются различия в ?) восприятии действительности ?) уровнях взаимозависимости ?) целях ?) представлениях и ценностях Вопрос id:1490799 Причиной конфликта, возникшего из-за недовольства торгового персонала уровнем послепродажного сервиса и качеством рекламы, обеспечиваемых их коллегами, являет(ют)ся ?) различия в поставленных задачах ?) различия в целях ?) психологическая несовместимость ?) взаимозависимость задач Вопрос id:1490800 Причиной конфликта, возникшего из-за недостаточно четкого распределения должностных обязанностей и закрепления за подразделениями определенных функций, являет(ют)ся(ются) ?) неудовлетворительные коммуникации ?) различия в целях ?) различия во взглядах на конкретно сложившуюся ситуацию ?) взаимозависимость задач Вопрос id:1490802 Разновидностями авторитарного стиля управления являются стили руководства ?) совещательный ?) участвующий ?) агрессивный ?) эгоистичный ?) добросердечный Вопрос id:1490803 Разновидностями демократического стиля управления являются стили руководства ?) либеральный ?) участвующий ?) совещательный ?) добросердечный Вопрос id:1490806 Риск ___ изменений – это риск, возникающий в связи с перерегистрацией акционерного общества, получением лицензии на право осуществления операций с ценными бумагами и т.п., что вызывает дополнительные расходы у эмитента и инвестора Вопрос id:1490807 Риск ___ ценных бумаг – это риск, связанный с возможным невыполнением обязательств по своевременной поставке ценных бумаг, имеющихся у продавца Вопрос id:1490808 Риск ___ – это риск, связанный с возможностью потерь при реализации ценных бумаг из-за изменения их качества Вопрос id:1490810 Согласно Ф. Тейлору, решающим фактором воздействия на мотивы трудового поведения большинства рабочих являют(ет)ся ?) собственное развитие ?) рабочая среда ?) деньги ?) стабильность Вопрос id:1490813 Существуют следующие виды мотивации ?) иррациональная ?) групповая ?) индивидуальная ?) количественная ?) рациональная ?) качественная Вопрос id:1490814 Технологическая ___ это качественный скачок в развитии технологии переработки и преобразования информации, энергии и вещества, базирующийся на освоении новых структурных уровней организации материи, форм ее движения Вопрос id:1490815 Типами самообороны как варианта разрешения конфликта являются ?) доминирование ?) компромисс ?) уклонение ?) взаимодействие ?) ослабление Вопрос id:1490816 Типами сотрудничества как варианта разрешения конфликта являются ?) взаимодействие ?) кооперация ?) компромисс ?) интеграция Вопрос id:1490817 У человека, проработавшего определенное время на одном месте, постепенно ?) повышается эффективность труда ?) повышается мотивация ?) снижается мотивация ?) снижается эффективность труда Вопрос id:1490818 У человека, проработавшего определенное время на одном месте, постепенно ___ эффективность труда ?) снижается мотивация и повышается ?) повышается мотивация и ?) снижается мотивация и ?) повышается мотивация и снижается |
Copyright testserver.pro 2013-2024
- AppleWebKit