Список вопросов базы знаний

Игнорирование, уклонение от конфликта - стремление выйти из конфликтной ситуации, не решая ее

Количество баллов, набранных индивидом по каждой шкале, дает представление о выраженности у него тенденции к проявлению соответствующих форм поведения в конфликтах

Конфликт - отсутствие взаимопонимания по различным вопросам, связанное с острыми эмоциональными переживаниями

Конфликт - столкновение противоположных интересов (целей, позиций, мнений, взглядов и др.) на почве соперничества

Конфликтные явления, по К. Томасу, всегда носят деструктивный характер

Конфликтные явления, по К. Томасу, всегда носят конструктивный характер

Методика В. В. Бойко позволяет выявить соотношение трех стратегий психологической защиты: миролюбия, избегания, агрессии

Методика В. В. Бойко позволяет выявить

На каждую стратегию поведения человека в конфликте в опроснике К. Томаса отводится 12 утверждений

Низкие значения фактора О указывают на критическое отношение человека к самому себе, его неудовлетворенность собственным поведением, особенностями личности

Основополагающими измерениями в двухмерной модели регулирования конфликтов К. Томаса являются кооперация и напористость

По мысли К. Томаса, ударение должно быть перенесено с элиминирования конфликтов на управление ими

Приспособление - урегулирование разногласий через взаимные уступки

Рекомендуется применять стиль уклонения

Следуя стилю сотрудничества, человек активно участвует в разрешении конфликта и отстаивает свои интересы, но старается при этом сотрудничать с другим человеком

Соперничество, конкуренция - открытая борьба за свои интересы, упорное отстаивание своей позиции

Сотрудничество - изменение своей позиции, перестройка поведения, сглаживание противоречий, поступаясь иногда своими интересами

Стиль конкуренции (соперничества) рекомендуется применять тогда, когда Вы знаете, что не можете или даже не хотите решить конфликт в свою пользу

Стиль поведения в конкретном конфликте как черта характера определяется той мерой, в которой Вы хотите удовлетворить собственные интересы и интересы другой стороны

Стиль приспособления рекомендуется применять тогда, когда у Вас мало власти для решения проблемы или для ее решения желательным для Вас способом

Стиль приспособления рекомендуется, когда

Стратегии поведения в конфликте охватывают все виды и уровни отношений человека с действительностью

Тест Томаса-Кильменна выявляет индивидуальные черты характера и темперамента

Тест Томаса-Кильменна предназначен для

Только в ситуации компромисса обе стороны оказываются в выигрыше

Утверждение: "Я скорее человек миролюбивый, покладистый" выявляет стратегии психологической защиты в конфликте "избегание"

Фактор силы С в опроснике ЛД интерпретируется как свидетельство экстравертности личности

Завышение требований - прием этапа обсуждения позиций

Наблюдатель совершенствует обсуждение проблемы, не вмешивается в принятие решения

Прекращение конфликтного взаимодействия - условие успешного разрешения конфликта

Разрешение конфликта - результат деятельности оппонентов

Формы участи третьей стороны в конфликте - медиаторство, посредничество, арбитраж

Верны ли определения?

А) Под структурой конфликта понимается субъективная картина данной ситуации, складывающаяся в психике каждого участника

В) Инцидент - первое столкновение сторон, попытка с помощью силы решить проблему в свою пользу.

Подберите правильный ответ

Верны ли утверждения?

А) В первой половине ХХ века проблема конфликта интенсивно развивалась в рамках системно-функциональной школы. Данный подход был предложен американским социологом К.Левином.

В) В нашей стране научное изучение конфликтов началось примерно в 1920-е годы. Пионерами отечественной науки в изучении конфликтов являются социологи и правоведы.

Подберите правильный ответ

Верны ли утверждения?

А) Когда стороны объединяют усилия по завершению конфликта, необходим учет статусов (должностного положения) друг друга

В) Сторона, занимающая подчиненное положение или имеющая статус младшего, должна осознавать пределы уступок, которые может себе позволить ее оппонент

Подберите правильный ответ

Верны ли утверждения?

А) Поиск общих или близких по содержанию точек соприкосновения в целях, интересах оппонентов является двусторонним процессом и предполагает анализ как своих целей и интересов, так и целей и интересов другой стороны

В) Разрешение конфликта является процессом односторонним

Подберите правильный ответ

Верны ли утверждения?

А) Прекращение конфликтного взаимодействия – первое и очевидное условие начала разрешения любого конфликта

В) При разрешении конфликта сохраняется устойчивое негативное отношение сторон друг к другу

Подберите правильный ответ

___ компонент конфликтоустойчивости - умение управлять своим эмоциональным состоянием в предконфликтных и конфликтных ситуациях, способности открыто выражать свои эмоции без оскорбления личности оппонента, не переходить в депрессивные состояния в случае затяжного конфликта или проигрыша в нем

___ компонент конфликтоустойчивости - умение владеть своим телом, управлять жестикуляцией и мимикой, контролировать свои позы, положения рук, ног, головы, не допускать тремора рук, дрожания голоса, нарушений координации и скованности движений

___ компонент конфликтоустойчивости – состояние внутренних побудительных сил, способствующих оптимальному поведению в трудной ситуации взаимодействия

___ причины конфликтов - результат несоответствия структуры организации требованиям деятельности, которой она занимается

___ противодействие – один из этапов в функционировании конфликта, в котором использование силовых методов не дает результата, интенсивность борьбы снижается, а действия по достижению согласия оппонентами еще не предпринимаются

___ - переход от конфликтного противодействия к поиску решения проблемы и прекращению конфликта по любым причинам

___ - социограммный метод позволяет выделять в исследуемых группах конфликтные пары, индифферентных личностей, микрогруппы с положительным и отрицательным статусами в официальных и неофициальных подсистемах общения

___ - специфическое проявление психологической устойчивости, которая отражает способность человека оптимально организовать свое поведение в трудных ситуациях, бесконфликтно решать возникшие проблемы в отношениях с другими людьми

___ - это социально-психологический тест, применяемый для оценки межличностных эмоциональных связей в группе

___ или уступка - вынужденный или добровольный отказ от борьбы и сдача своих позиций

___ стратегия поведения в конфликте предусматривает достижение поставленных целей путем косвенного психологического воздействия на оппонента, в результате которого он вынужден уступить или действовать в нужном для манипулятора направлении

___ характеризует, во-первых, уровень трудности, достижение которого является общей целью серии будущих действий (идеальная перспективная цель); во-вторых, выбор субъектом цели очередного действия, формирующейся в результате успеха или неудачи прошлых действий; в-третьих, желаемый уровень самооценки личности

___-личностные причины конфликтов связаны, прежде всего, с психологическими особенностями их участников и обусловлены спецификой процессов, происходящих в психике человека в ходе его взаимодействия с другими людьми и окружающей средой