Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийКонфликтология (курс 1)Вопрос id:1251699 Вынужденный или добровольный отказ от борьбы и сдача своих позиций в конфликтном противодействии называется ?) переориентацией ?) сотрудничеством ?) уступкой ?) кооперацией Вопрос id:1251700 Действия по завершению конфликта, характеризующиеся взаимными уступками, есть ?) компромисс ?) избегание ?) кооперация ?) сотрудничество Вопрос id:1251701 Интегральной характеристикой, раскрывающей возможности личности к конструктивному поведению в конфликтных ситуациях социального взаимодействия, является ?) акцентуация характера ?) стереотип ?) конфликтогенность ?) конфликтноустойчивость Вопрос id:1251702 К неприятию того, что у других людей могут существовать иные точки зрения в процессе социального взаимодействия, приводит ?) стресс ?) эгоцентризм ?) установка ?) толерантность Вопрос id:1251703 Комплекс общих и специальных мероприятий в организации жизнедеятельности субъектов социального взаимодействия, который исключает или сводит к минимуму вероятность возникновения конфликтов между ними, есть ?) разрешение конфликтов ?) медиаторская деятельность ?) принципы урегулирования конфликтов ?) профилактика конфликтов Вопрос id:1251704 Навязывание другой стороне предпочтительного для себя решения в конфликтном взаимодействии называется ?) давлением ?) соперничеством ?) концентрацией ?) манипулированием Вопрос id:1251705 Опережающая по своему характеру деятельность, направленная на предупреждение деструктивных социальных конфликтов и минимизацию их негативных последствий на жизнедеятельность людей, называется ?) превентивностью в управлении конфликтами ?) исходом конфликта ?) разрешением конфликта ?) урегулированием конфликта Вопрос id:1251706 Представление субъекта о том, как оппонент воспринимает конфликтную ситуацию, его, а также собственное представление о конфликте называется ?) аттракцией ?) стереотипом ?) прогнозированием ?) вторичной рефлексией Вопрос id:1251707 Причины конфликтов как результат несоответствия структуры организации требованиям деятельности, которой она занимается, называются ?) технологическими ?) структурно-организационными ?) объективными ?) функциональными Вопрос id:1251708 Разрешение, урегулирование, затухание, устранение и перерастание в другой конфликт являются ?) критериями оценки конфликтного взаимодействия ?) главными принципами разрешения конфликта ?) основными формами завершения конфликтов ?) тактиками поведения в конфликте Вопрос id:1251709 Регулятивными механизмами в возникновении, развитии и завершении конфликтов являещиеся ?) предмет конфликта ?) объект конфликта ?) психические модели ситуации (образы) участников ?) структура конфликта Вопрос id:1251710 решающую роль в выборе способа поведения в конкретной ситуации играют ?) Акцентуации характера ?) стереотипы ?) Теоретические представления ?) Навыки и умения Вопрос id:1251711 Сглаживание противоречия между оппонентами с участием третьей стороны (посредника), называется ___ конфликта ?) устранением ?) превенцией ?) переформулированием ?) урегулированием Вопрос id:1251712 Совместная деятельность участников, направленная на прекращение противодействия и решение проблемы, которая привела к столкновению интересов сторон, называется ___ конфликта ?) профилактикой ?) предупреждением ?) разрешением ?) устранением Вопрос id:1251713 Соперничество, компромисс, сотрудничество, избегание и приспособление, есть разновидности ?) критериев конструктивного завершения конфликта ?) приемов воздействия на оппонента ?) форм урегулирования конфликтов ?) стратегий поведения в конфликте Вопрос id:1251714 Состояние внутренних побудительных сил, способствующих оптимальному поведению в трудной ситуации взаимодействия характеризует ___ компонент психики ?) эмоциональный ?) волевой ?) мотивационный ?) познавательный Вопрос id:1251715 Специальные мероприятия по симптоматике, диагностике, прогнозированию, профилактике и предупреждению конфликтов, являются ?) исходами конфликта ?) тактиками поведения в конфликте ?) содержанием превентивной деятельности ?) формами урегулирования конфликта Вопрос id:1251716 Специфическая реакция человека на трудную для него ситуацию жизнедеятельности проявляется, как правило, в форме ?) адаптации ?) невроза ?) стресса ?) кризиса Вопрос id:1251717 Способность личности к сознательной мобилизации сил, к сознательному контролю и управлению собой в конфликтной ситуации, отражает ее ___ компонент психики ?) волевой ?) эмоциональный ?) познавательный ?) психомоторный Вопрос id:1251718 стадией «резистентности» или адаптации называют ___ стадию стресса ?) 4-ю ?) 2-ю ?) 3-ю ?) 1-ю Вопрос id:1251719 Устранение противоречия; прекращение конфликтного противодействия; минимизация психотравмирующих факторов; достижение целей и удовлетворенности сторонами; изменение эгоцентричных позиций оппонентов; нормализация отношений являются ?) критериями конструктивного завершения конфликта ?) принципами профилактики конфликтов ?) условиями посредничества в конфликте ?) функциями конфликта Вопрос id:1251720 Апатия может иногда сопровождаться состоянием расстройства поведения и снижения уровня способностей, называемым ?) фрустрация ?) прострация ?) регрессия ?) агрессия Вопрос id:1251721 Аффективное состояние, характеризующееся отрицательным фоном, изменением мотивационной сферы, общей пассивностью поведения, называют ?) стрессом ?) раздражением ?) фрустрацией ?) депрессией Вопрос id:1251722 В микрогруппах -триадах конфликтные взаимоотношения существуют между всеми возможными парами. Этот тип взаимоотношений называют ?) частично конфликтными ?) несовместимыми ?) неопределенными ?) полноконфликтными Вопрос id:1251723 В основе любого конфликта лежит ?) конфликтная ситуация ?) субъект конфликта ?) предмет конфликта ?) объект конфликта Вопрос id:1251724 В системе неблагоприятных взаимоотношений членов группы, порождаемых подозрительностью, недоверием друг к другу, отчужденностью, возникает тревожность ?) деятельностная ?) межличностная ?) поведенческая ?) ситуационная Вопрос id:1251725 В том случае, если личность займет позицию, отличающуюся от позиции группы, может возникнуть конфликт ?) между личностью и группой ?) межличностный ?) межгрупповой ?) внутриличностный Вопрос id:1251726 В том случае, если появляется проблема, интересующая двух или нескольких человек, но получающая различную трактовку со стороны отдельных сотрудников, - это характеризует ___ стадию развития конфликтной ситуации. ?) вторую ?) четвертую ?) третью ?) первую Вопрос id:1251727 В том случае, если противостоящие стороны вырабатывают стратегию действий в ситуации, которая оценивается одной, а чаще обеими сторонами как "непримиримая", - это характеризует ___ стадию развития конфликтной ситуации. ?) первую ?) вторую ?) третью ?) четвертую Вопрос id:1251728 В том случае, если сотрудник в процессе общения постоянно изыскивает на руководителя "компромат", делает обиженный вид, объединяет вокруг себя всех недовольных, мы имеем дело с приемом ?) "силового давления" ?) конструктивного конфликта ?) деструктивного конфликта ?) управляемого конфликта Вопрос id:1251729 В том случае, если стороны осуществляют активный поиск фактов, доводов, "подтверждающих" правильность и объективность оценки ошибочных позиций или общественного поведения другой стороны, - это характеризует ___ стадию развития конфликтной ситуации. ?) третью ?) вторую ?) четвертую ?) первую Вопрос id:1251730 В целом, отношения в малой группе ?) сводятся к дидактическим отношениям ?) несводимы к дидактическим отношениям ?) носят эстетический характер ?) носят экономический характер Вопрос id:1251731 Взаимоотношения, при которых в микрогруппах триадах между одними парами индивидов имеются конфликты, а между остальными - неодинаковые отношения, - называются ?) гармоничными ?) частично конфликтными ?) противоречивыми ?) полноконфликтными Вопрос id:1251732 Вид слушания, который характеризуется уточнениями, перефразированием, резюмированием - это слушание ?) внимательное ?) пассивное ?) гармоничное ?) активное Вопрос id:1251733 Вид слушания, характеризующийся невмешательством в разговор, носит название ___ слушания. ?) внимательного ?) пассивного ?) гармоничного ?) активного Вопрос id:1251734 Внешнее проявление тревожного поведения индивида в конкретной ситуации называют ?) ситуационной тревожностью ?) фрустрацией ?) личностной тревожностью ?) регрессией Вопрос id:1251735 Временное возвращение личности на более низкий уровень психологического развития - это ?) агрессия ?) прострация ?) фрустрация ?) регрессия Вопрос id:1251736 Временное состояние эмоционального расстройства, связанное с переживанием неудачи в достижении поставленной цели или тщетностью усилий, прилагаемых для ее достижения,- это ?) напряженность ?) раздражение ?) стресс ?) фрустрация Вопрос id:1251737 Высказывание: "Вместо того чтобы осуждать людей, давайте попытаемся понять их" - принадлежит психологу ?) М.Л.Балабановой ?) А.Н.Леонтьеву ?) Д.Карнеги ?) П.Я.Гальперину Вопрос id:1251738 Движущей силой, катализатором любой конфликтной ситуации является ?) субъект ?) процесс ?) объект ?) цель Вопрос id:1251739 Для согласования динамической изменчивости внутригрупповых отношений с относительной личностной устойчивостью необходимо учитывать ___ ситуацию развития межличностных отношений ?) физиологическую ?) социальную ?) психофизиологическую ?) экономическую Вопрос id:1251740 Если после агрессивного состояния внутренняя психологическая напряженность спала, то следующей типичной психологической реакцией является ?) регрессия ?) апатия ?) прострация ?) фрустрация Вопрос id:1251741 Если производственные требования не согласуются с личными потребностями или ценностями, то это ___ конфликт. ?) внутриличностный ?) межличностный ?) внутригрупповой ?) деловой Вопрос id:1251742 Завышенная оценка труда сотрудника вследствие неоднократного дружеского неформального общения приводит к ошибке вследствие ?) придирчивого отношения ?) добродушия ?) дружеского расположения ?) внутренней симпатии Вопрос id:1251743 Из перечисленного: 1) изучение мотивов, целей; 2) установление участников; 3) определение истинной причины; 4) сохранение эмоциональной стабильности - к этапам разрешения конфликтной ситуации относятся ?) 1, 2, 4 ?) 1, 3, 4 ?) 2, 3, 4 ?) 1, 2, 3 Вопрос id:1251744 Из перечисленного: 1) участники конфликта; 2) проблема; 3) характер общения; 4) конфликтная ситуация; 5) прием давления сотрудника; 6) инцидент - для анализа и прогнозирования конфликта необходимо учитывать ?) 3, 4, 5, 6 ?) 1, 2, 4, 6 ?) 1, 2, 3, 4 ?) 2, 3, 4, 5 Вопрос id:1251745 Из перечисленных пунктов: 1) конфликтная ситуация; 2) инцидент; 3) стрессовая ситуация - к фазам конфликта относятся ?) 1, 2, 3 ?) 2, 3 ?) 1, 2 ?) 1, 3 Вопрос id:1251746 Из перечисленных пунктов: 1) личностные качества; 2) условия среды; 3) поведение и деятельность, источниками (причинами) возникновения конфликтных ситуаций могут быть ?) 1, 2, 3 ?) 1, 3 ?) 2, 3 ?) 1, 2 Вопрос id:1251747 Из перечисленных пунктов: 1) обострение конфликтной ситуации; 2) стрессовая ситуация; 3) открытый инцидент - борьба за овладение объектом конфликта приводит к ?) 1, 3 ?) 2, 3 ?) 1, 2 , 3 ?) 1, 2 Вопрос id:1251748 Из перечисленных пунктов: 1) отдельные личности; 2) инциденты; 3) группы людей; 4) организации к субъектам конфликта относятся ?) 2, 3, 4 ?) 1, 2, 3 ?) 2, 3 ?) 1, 3, 4 |
Copyright testserver.pro 2013-2024