Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Конфликтология (курс 1)

Вопрос id:1251699
Вынужденный или добровольный отказ от борьбы и сдача своих позиций в конфликтном противодействии называется
?) сотрудничеством
?) уступкой
?) переориентацией
?) кооперацией
Вопрос id:1251700
Действия по завершению конфликта, характеризующиеся взаимными уступками, есть
?) кооперация
?) компромисс
?) сотрудничество
?) избегание
Вопрос id:1251701
Интегральной характеристикой, раскрывающей возможности личности к конструктивному поведению в конфликтных ситуациях социального взаимодействия, является
?) стереотип
?) конфликтогенность
?) конфликтноустойчивость
?) акцентуация характера
Вопрос id:1251702
К неприятию того, что у других людей могут существовать иные точки зрения в процессе социального взаимодействия, приводит
?) стресс
?) установка
?) толерантность
?) эгоцентризм
Вопрос id:1251703
Комплекс общих и специальных мероприятий в организации жизнедеятельности субъектов социального взаимодействия, который исключает или сводит к минимуму вероятность возникновения конфликтов между ними, есть
?) разрешение конфликтов
?) медиаторская деятельность
?) принципы урегулирования конфликтов
?) профилактика конфликтов
Вопрос id:1251704
Навязывание другой стороне предпочтительного для себя решения в конфликтном взаимодействии называется
?) манипулированием
?) давлением
?) концентрацией
?) соперничеством
Вопрос id:1251705
Опережающая по своему характеру деятельность, направленная на предупреждение деструктивных социальных конфликтов и минимизацию их негативных последствий на жизнедеятельность людей, называется
?) урегулированием конфликта
?) превентивностью в управлении конфликтами
?) исходом конфликта
?) разрешением конфликта
Вопрос id:1251706
Представление субъекта о том, как оппонент воспринимает конфликтную ситуацию, его, а также собственное представление о конфликте называется
?) прогнозированием
?) вторичной рефлексией
?) стереотипом
?) аттракцией
Вопрос id:1251707
Причины конфликтов как результат несоответствия структуры организации требованиям деятельности, которой она занимается, называются
?) технологическими
?) структурно-организационными
?) объективными
?) функциональными
Вопрос id:1251708
Разрешение, урегулирование, затухание, устранение и перерастание в другой конфликт являются
?) основными формами завершения конфликтов
?) тактиками поведения в конфликте
?) главными принципами разрешения конфликта
?) критериями оценки конфликтного взаимодействия
Вопрос id:1251709
Регулятивными механизмами в возникновении, развитии и завершении конфликтов являещиеся
?) структура конфликта
?) объект конфликта
?) психические модели ситуации (образы) участников
?) предмет конфликта
Вопрос id:1251710
решающую роль в выборе способа поведения в конкретной ситуации играют
?) Навыки и умения
?) стереотипы
?) Теоретические представления
?) Акцентуации характера
Вопрос id:1251711
Сглаживание противоречия между оппонентами с участием третьей стороны (посредника), называется ___ конфликта
?) переформулированием
?) устранением
?) урегулированием
?) превенцией
Вопрос id:1251712
Совместная деятельность участников, направленная на прекращение противодействия и решение проблемы, которая привела к столкновению интересов сторон, называется ___ конфликта
?) профилактикой
?) устранением
?) разрешением
?) предупреждением
Вопрос id:1251713
Соперничество, компромисс, сотрудничество, избегание и приспособление, есть разновидности
?) форм урегулирования конфликтов
?) критериев конструктивного завершения конфликта
?) стратегий поведения в конфликте
?) приемов воздействия на оппонента
Вопрос id:1251714
Состояние внутренних побудительных сил, способствующих оптимальному поведению в трудной ситуации взаимодействия характеризует ___ компонент психики
?) эмоциональный
?) познавательный
?) волевой
?) мотивационный
Вопрос id:1251715
Специальные мероприятия по симптоматике, диагностике, прогнозированию, профилактике и предупреждению конфликтов, являются
?) исходами конфликта
?) формами урегулирования конфликта
?) содержанием превентивной деятельности
?) тактиками поведения в конфликте
Вопрос id:1251716
Специфическая реакция человека на трудную для него ситуацию жизнедеятельности проявляется, как правило, в форме
?) кризиса
?) стресса
?) невроза
?) адаптации
Вопрос id:1251717
Способность личности к сознательной мобилизации сил, к сознательному контролю и управлению собой в конфликтной ситуации, отражает ее ___ компонент психики
?) познавательный
?) эмоциональный
?) психомоторный
?) волевой
Вопрос id:1251718
стадией «резистентности» или адаптации называют ___ стадию стресса
?) 1-ю
?) 4-ю
?) 3-ю
?) 2-ю
Вопрос id:1251719
Устранение противоречия; прекращение конфликтного противодействия; минимизация психотравмирующих факторов; достижение целей и удовлетворенности сторонами; изменение эгоцентричных позиций оппонентов; нормализация отношений являются
?) принципами профилактики конфликтов
?) критериями конструктивного завершения конфликта
?) функциями конфликта
?) условиями посредничества в конфликте
Вопрос id:1251720
Апатия может иногда сопровождаться состоянием расстройства поведения и снижения уровня способностей, называемым
?) фрустрация
?) регрессия
?) прострация
?) агрессия
Вопрос id:1251721
Аффективное состояние, характеризующееся отрицательным фоном, изменением мотивационной сферы, общей пассивностью поведения, называют
?) раздражением
?) фрустрацией
?) стрессом
?) депрессией
Вопрос id:1251722
В микрогруппах -триадах конфликтные взаимоотношения существуют между всеми возможными парами. Этот тип взаимоотношений называют
?) неопределенными
?) частично конфликтными
?) полноконфликтными
?) несовместимыми
Вопрос id:1251723
В основе любого конфликта лежит
?) предмет конфликта
?) конфликтная ситуация
?) субъект конфликта
?) объект конфликта
Вопрос id:1251724
В системе неблагоприятных взаимоотношений членов группы, порождаемых подозрительностью, недоверием друг к другу, отчужденностью, возникает тревожность
?) ситуационная
?) деятельностная
?) межличностная
?) поведенческая
Вопрос id:1251725
В том случае, если личность займет позицию, отличающуюся от позиции группы, может возникнуть конфликт
?) межличностный
?) между личностью и группой
?) внутриличностный
?) межгрупповой
Вопрос id:1251726
В том случае, если появляется проблема, интересующая двух или нескольких человек, но получающая различную трактовку со стороны отдельных сотрудников, - это характеризует ___ стадию развития конфликтной ситуации.
?) первую
?) третью
?) вторую
?) четвертую
Вопрос id:1251727
В том случае, если противостоящие стороны вырабатывают стратегию действий в ситуации, которая оценивается одной, а чаще обеими сторонами как "непримиримая", - это характеризует ___ стадию развития конфликтной ситуации.
?) вторую
?) первую
?) четвертую
?) третью
Вопрос id:1251728
В том случае, если сотрудник в процессе общения постоянно изыскивает на руководителя "компромат", делает обиженный вид, объединяет вокруг себя всех недовольных, мы имеем дело с приемом
?) "силового давления"
?) управляемого конфликта
?) деструктивного конфликта
?) конструктивного конфликта
Вопрос id:1251729
В том случае, если стороны осуществляют активный поиск фактов, доводов, "подтверждающих" правильность и объективность оценки ошибочных позиций или общественного поведения другой стороны, - это характеризует ___ стадию развития конфликтной ситуации.
?) третью
?) четвертую
?) вторую
?) первую
Вопрос id:1251730
В целом, отношения в малой группе
?) носят экономический характер
?) носят эстетический характер
?) сводятся к дидактическим отношениям
?) несводимы к дидактическим отношениям
Вопрос id:1251731
Взаимоотношения, при которых в микрогруппах триадах между одними парами индивидов имеются конфликты, а между остальными - неодинаковые отношения, - называются
?) противоречивыми
?) полноконфликтными
?) частично конфликтными
?) гармоничными
Вопрос id:1251732
Вид слушания, который характеризуется уточнениями, перефразированием, резюмированием - это слушание
?) внимательное
?) пассивное
?) активное
?) гармоничное
Вопрос id:1251733
Вид слушания, характеризующийся невмешательством в разговор, носит название ___ слушания.
?) гармоничного
?) активного
?) пассивного
?) внимательного
Вопрос id:1251734
Внешнее проявление тревожного поведения индивида в конкретной ситуации называют
?) регрессией
?) фрустрацией
?) личностной тревожностью
?) ситуационной тревожностью
Вопрос id:1251735
Временное возвращение личности на более низкий уровень психологического развития - это
?) фрустрация
?) прострация
?) агрессия
?) регрессия
Вопрос id:1251736
Временное состояние эмоционального расстройства, связанное с переживанием неудачи в достижении поставленной цели или тщетностью усилий, прилагаемых для ее достижения,- это
?) раздражение
?) фрустрация
?) стресс
?) напряженность
Вопрос id:1251737
Высказывание: "Вместо того чтобы осуждать людей, давайте попытаемся понять их" - принадлежит психологу
?) А.Н.Леонтьеву
?) Д.Карнеги
?) М.Л.Балабановой
?) П.Я.Гальперину
Вопрос id:1251738
Движущей силой, катализатором любой конфликтной ситуации является
?) цель
?) объект
?) субъект
?) процесс
Вопрос id:1251739
Для согласования динамической изменчивости внутригрупповых отношений с относительной личностной устойчивостью необходимо учитывать ___ ситуацию развития межличностных отношений
?) социальную
?) психофизиологическую
?) физиологическую
?) экономическую
Вопрос id:1251740
Если после агрессивного состояния внутренняя психологическая напряженность спала, то следующей типичной психологической реакцией является
?) прострация
?) регрессия
?) апатия
?) фрустрация
Вопрос id:1251741
Если производственные требования не согласуются с личными потребностями или ценностями, то это ___ конфликт.
?) внутригрупповой
?) деловой
?) внутриличностный
?) межличностный
Вопрос id:1251742
Завышенная оценка труда сотрудника вследствие неоднократного дружеского неформального общения приводит к ошибке вследствие
?) придирчивого отношения
?) дружеского расположения
?) внутренней симпатии
?) добродушия
Вопрос id:1251743
Из перечисленного: 1) изучение мотивов, целей; 2) установление участников; 3) определение истинной причины; 4) сохранение эмоциональной стабильности - к этапам разрешения конфликтной ситуации относятся
?) 1, 3, 4
?) 1, 2, 3
?) 1, 2, 4
?) 2, 3, 4
Вопрос id:1251744
Из перечисленного: 1) участники конфликта; 2) проблема; 3) характер общения; 4) конфликтная ситуация; 5) прием давления сотрудника; 6) инцидент - для анализа и прогнозирования конфликта необходимо учитывать
?) 1, 2, 3, 4
?) 1, 2, 4, 6
?) 2, 3, 4, 5
?) 3, 4, 5, 6
Вопрос id:1251745
Из перечисленных пунктов: 1) конфликтная ситуация; 2) инцидент; 3) стрессовая ситуация - к фазам конфликта относятся
?) 1, 2
?) 2, 3
?) 1, 2, 3
?) 1, 3
Вопрос id:1251746
Из перечисленных пунктов: 1) личностные качества; 2) условия среды; 3) поведение и деятельность, источниками (причинами) возникновения конфликтных ситуаций могут быть
?) 1, 2
?) 1, 3
?) 2, 3
?) 1, 2, 3
Вопрос id:1251747
Из перечисленных пунктов: 1) обострение конфликтной ситуации; 2) стрессовая ситуация; 3) открытый инцидент - борьба за овладение объектом конфликта приводит к
?) 2, 3
?) 1, 2
?) 1, 3
?) 1, 2 , 3
Вопрос id:1251748
Из перечисленных пунктов: 1) отдельные личности; 2) инциденты; 3) группы людей; 4) организации к субъектам конфликта относятся
?) 2, 3
?) 2, 3, 4
?) 1, 2, 3
?) 1, 3, 4
Copyright testserver.pro 2013-2024