Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийКонфликтология (курс 1)Вопрос id:1251699 Вынужденный или добровольный отказ от борьбы и сдача своих позиций в конфликтном противодействии называется ?) сотрудничеством ?) уступкой ?) переориентацией ?) кооперацией Вопрос id:1251700 Действия по завершению конфликта, характеризующиеся взаимными уступками, есть ?) кооперация ?) компромисс ?) сотрудничество ?) избегание Вопрос id:1251701 Интегральной характеристикой, раскрывающей возможности личности к конструктивному поведению в конфликтных ситуациях социального взаимодействия, является ?) стереотип ?) конфликтогенность ?) конфликтноустойчивость ?) акцентуация характера Вопрос id:1251702 К неприятию того, что у других людей могут существовать иные точки зрения в процессе социального взаимодействия, приводит ?) стресс ?) установка ?) толерантность ?) эгоцентризм Вопрос id:1251703 Комплекс общих и специальных мероприятий в организации жизнедеятельности субъектов социального взаимодействия, который исключает или сводит к минимуму вероятность возникновения конфликтов между ними, есть ?) разрешение конфликтов ?) медиаторская деятельность ?) принципы урегулирования конфликтов ?) профилактика конфликтов Вопрос id:1251704 Навязывание другой стороне предпочтительного для себя решения в конфликтном взаимодействии называется ?) манипулированием ?) давлением ?) концентрацией ?) соперничеством Вопрос id:1251705 Опережающая по своему характеру деятельность, направленная на предупреждение деструктивных социальных конфликтов и минимизацию их негативных последствий на жизнедеятельность людей, называется ?) урегулированием конфликта ?) превентивностью в управлении конфликтами ?) исходом конфликта ?) разрешением конфликта Вопрос id:1251706 Представление субъекта о том, как оппонент воспринимает конфликтную ситуацию, его, а также собственное представление о конфликте называется ?) прогнозированием ?) вторичной рефлексией ?) стереотипом ?) аттракцией Вопрос id:1251707 Причины конфликтов как результат несоответствия структуры организации требованиям деятельности, которой она занимается, называются ?) технологическими ?) структурно-организационными ?) объективными ?) функциональными Вопрос id:1251708 Разрешение, урегулирование, затухание, устранение и перерастание в другой конфликт являются ?) основными формами завершения конфликтов ?) тактиками поведения в конфликте ?) главными принципами разрешения конфликта ?) критериями оценки конфликтного взаимодействия Вопрос id:1251709 Регулятивными механизмами в возникновении, развитии и завершении конфликтов являещиеся ?) структура конфликта ?) объект конфликта ?) психические модели ситуации (образы) участников ?) предмет конфликта Вопрос id:1251710 решающую роль в выборе способа поведения в конкретной ситуации играют ?) Навыки и умения ?) стереотипы ?) Теоретические представления ?) Акцентуации характера Вопрос id:1251711 Сглаживание противоречия между оппонентами с участием третьей стороны (посредника), называется ___ конфликта ?) переформулированием ?) устранением ?) урегулированием ?) превенцией Вопрос id:1251712 Совместная деятельность участников, направленная на прекращение противодействия и решение проблемы, которая привела к столкновению интересов сторон, называется ___ конфликта ?) профилактикой ?) устранением ?) разрешением ?) предупреждением Вопрос id:1251713 Соперничество, компромисс, сотрудничество, избегание и приспособление, есть разновидности ?) форм урегулирования конфликтов ?) критериев конструктивного завершения конфликта ?) стратегий поведения в конфликте ?) приемов воздействия на оппонента Вопрос id:1251714 Состояние внутренних побудительных сил, способствующих оптимальному поведению в трудной ситуации взаимодействия характеризует ___ компонент психики ?) эмоциональный ?) познавательный ?) волевой ?) мотивационный Вопрос id:1251715 Специальные мероприятия по симптоматике, диагностике, прогнозированию, профилактике и предупреждению конфликтов, являются ?) исходами конфликта ?) формами урегулирования конфликта ?) содержанием превентивной деятельности ?) тактиками поведения в конфликте Вопрос id:1251716 Специфическая реакция человека на трудную для него ситуацию жизнедеятельности проявляется, как правило, в форме ?) кризиса ?) стресса ?) невроза ?) адаптации Вопрос id:1251717 Способность личности к сознательной мобилизации сил, к сознательному контролю и управлению собой в конфликтной ситуации, отражает ее ___ компонент психики ?) познавательный ?) эмоциональный ?) психомоторный ?) волевой Вопрос id:1251718 стадией «резистентности» или адаптации называют ___ стадию стресса ?) 1-ю ?) 4-ю ?) 3-ю ?) 2-ю Вопрос id:1251719 Устранение противоречия; прекращение конфликтного противодействия; минимизация психотравмирующих факторов; достижение целей и удовлетворенности сторонами; изменение эгоцентричных позиций оппонентов; нормализация отношений являются ?) принципами профилактики конфликтов ?) критериями конструктивного завершения конфликта ?) функциями конфликта ?) условиями посредничества в конфликте Вопрос id:1251720 Апатия может иногда сопровождаться состоянием расстройства поведения и снижения уровня способностей, называемым ?) фрустрация ?) регрессия ?) прострация ?) агрессия Вопрос id:1251721 Аффективное состояние, характеризующееся отрицательным фоном, изменением мотивационной сферы, общей пассивностью поведения, называют ?) раздражением ?) фрустрацией ?) стрессом ?) депрессией Вопрос id:1251722 В микрогруппах -триадах конфликтные взаимоотношения существуют между всеми возможными парами. Этот тип взаимоотношений называют ?) неопределенными ?) частично конфликтными ?) полноконфликтными ?) несовместимыми Вопрос id:1251723 В основе любого конфликта лежит ?) предмет конфликта ?) конфликтная ситуация ?) субъект конфликта ?) объект конфликта Вопрос id:1251724 В системе неблагоприятных взаимоотношений членов группы, порождаемых подозрительностью, недоверием друг к другу, отчужденностью, возникает тревожность ?) ситуационная ?) деятельностная ?) межличностная ?) поведенческая Вопрос id:1251725 В том случае, если личность займет позицию, отличающуюся от позиции группы, может возникнуть конфликт ?) межличностный ?) между личностью и группой ?) внутриличностный ?) межгрупповой Вопрос id:1251726 В том случае, если появляется проблема, интересующая двух или нескольких человек, но получающая различную трактовку со стороны отдельных сотрудников, - это характеризует ___ стадию развития конфликтной ситуации. ?) первую ?) третью ?) вторую ?) четвертую Вопрос id:1251727 В том случае, если противостоящие стороны вырабатывают стратегию действий в ситуации, которая оценивается одной, а чаще обеими сторонами как "непримиримая", - это характеризует ___ стадию развития конфликтной ситуации. ?) вторую ?) первую ?) четвертую ?) третью Вопрос id:1251728 В том случае, если сотрудник в процессе общения постоянно изыскивает на руководителя "компромат", делает обиженный вид, объединяет вокруг себя всех недовольных, мы имеем дело с приемом ?) "силового давления" ?) управляемого конфликта ?) деструктивного конфликта ?) конструктивного конфликта Вопрос id:1251729 В том случае, если стороны осуществляют активный поиск фактов, доводов, "подтверждающих" правильность и объективность оценки ошибочных позиций или общественного поведения другой стороны, - это характеризует ___ стадию развития конфликтной ситуации. ?) третью ?) четвертую ?) вторую ?) первую Вопрос id:1251730 В целом, отношения в малой группе ?) носят экономический характер ?) носят эстетический характер ?) сводятся к дидактическим отношениям ?) несводимы к дидактическим отношениям Вопрос id:1251731 Взаимоотношения, при которых в микрогруппах триадах между одними парами индивидов имеются конфликты, а между остальными - неодинаковые отношения, - называются ?) противоречивыми ?) полноконфликтными ?) частично конфликтными ?) гармоничными Вопрос id:1251732 Вид слушания, который характеризуется уточнениями, перефразированием, резюмированием - это слушание ?) внимательное ?) пассивное ?) активное ?) гармоничное Вопрос id:1251733 Вид слушания, характеризующийся невмешательством в разговор, носит название ___ слушания. ?) гармоничного ?) активного ?) пассивного ?) внимательного Вопрос id:1251734 Внешнее проявление тревожного поведения индивида в конкретной ситуации называют ?) регрессией ?) фрустрацией ?) личностной тревожностью ?) ситуационной тревожностью Вопрос id:1251735 Временное возвращение личности на более низкий уровень психологического развития - это ?) фрустрация ?) прострация ?) агрессия ?) регрессия Вопрос id:1251736 Временное состояние эмоционального расстройства, связанное с переживанием неудачи в достижении поставленной цели или тщетностью усилий, прилагаемых для ее достижения,- это ?) раздражение ?) фрустрация ?) стресс ?) напряженность Вопрос id:1251737 Высказывание: "Вместо того чтобы осуждать людей, давайте попытаемся понять их" - принадлежит психологу ?) А.Н.Леонтьеву ?) Д.Карнеги ?) М.Л.Балабановой ?) П.Я.Гальперину Вопрос id:1251738 Движущей силой, катализатором любой конфликтной ситуации является ?) цель ?) объект ?) субъект ?) процесс Вопрос id:1251739 Для согласования динамической изменчивости внутригрупповых отношений с относительной личностной устойчивостью необходимо учитывать ___ ситуацию развития межличностных отношений ?) социальную ?) психофизиологическую ?) физиологическую ?) экономическую Вопрос id:1251740 Если после агрессивного состояния внутренняя психологическая напряженность спала, то следующей типичной психологической реакцией является ?) прострация ?) регрессия ?) апатия ?) фрустрация Вопрос id:1251741 Если производственные требования не согласуются с личными потребностями или ценностями, то это ___ конфликт. ?) внутригрупповой ?) деловой ?) внутриличностный ?) межличностный Вопрос id:1251742 Завышенная оценка труда сотрудника вследствие неоднократного дружеского неформального общения приводит к ошибке вследствие ?) придирчивого отношения ?) дружеского расположения ?) внутренней симпатии ?) добродушия Вопрос id:1251743 Из перечисленного: 1) изучение мотивов, целей; 2) установление участников; 3) определение истинной причины; 4) сохранение эмоциональной стабильности - к этапам разрешения конфликтной ситуации относятся ?) 1, 3, 4 ?) 1, 2, 3 ?) 1, 2, 4 ?) 2, 3, 4 Вопрос id:1251744 Из перечисленного: 1) участники конфликта; 2) проблема; 3) характер общения; 4) конфликтная ситуация; 5) прием давления сотрудника; 6) инцидент - для анализа и прогнозирования конфликта необходимо учитывать ?) 1, 2, 3, 4 ?) 1, 2, 4, 6 ?) 2, 3, 4, 5 ?) 3, 4, 5, 6 Вопрос id:1251745 Из перечисленных пунктов: 1) конфликтная ситуация; 2) инцидент; 3) стрессовая ситуация - к фазам конфликта относятся ?) 1, 2 ?) 2, 3 ?) 1, 2, 3 ?) 1, 3 Вопрос id:1251746 Из перечисленных пунктов: 1) личностные качества; 2) условия среды; 3) поведение и деятельность, источниками (причинами) возникновения конфликтных ситуаций могут быть ?) 1, 2 ?) 1, 3 ?) 2, 3 ?) 1, 2, 3 Вопрос id:1251747 Из перечисленных пунктов: 1) обострение конфликтной ситуации; 2) стрессовая ситуация; 3) открытый инцидент - борьба за овладение объектом конфликта приводит к ?) 2, 3 ?) 1, 2 ?) 1, 3 ?) 1, 2 , 3 Вопрос id:1251748 Из перечисленных пунктов: 1) отдельные личности; 2) инциденты; 3) группы людей; 4) организации к субъектам конфликта относятся ?) 2, 3 ?) 2, 3, 4 ?) 1, 2, 3 ?) 1, 3, 4 |
Copyright testserver.pro 2013-2024