Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
|
Список вопросов базы знанийКонфликтология (курс 1)Вопрос id:1251699 Вынужденный или добровольный отказ от борьбы и сдача своих позиций в конфликтном противодействии называется ?) кооперацией ?) переориентацией ?) сотрудничеством ?) уступкой Вопрос id:1251700 Действия по завершению конфликта, характеризующиеся взаимными уступками, есть ?) избегание ?) компромисс ?) сотрудничество ?) кооперация Вопрос id:1251701 Интегральной характеристикой, раскрывающей возможности личности к конструктивному поведению в конфликтных ситуациях социального взаимодействия, является ?) акцентуация характера ?) конфликтогенность ?) конфликтноустойчивость ?) стереотип Вопрос id:1251702 К неприятию того, что у других людей могут существовать иные точки зрения в процессе социального взаимодействия, приводит ?) эгоцентризм ?) толерантность ?) установка ?) стресс Вопрос id:1251703 Комплекс общих и специальных мероприятий в организации жизнедеятельности субъектов социального взаимодействия, который исключает или сводит к минимуму вероятность возникновения конфликтов между ними, есть ?) разрешение конфликтов ?) принципы урегулирования конфликтов ?) профилактика конфликтов ?) медиаторская деятельность Вопрос id:1251704 Навязывание другой стороне предпочтительного для себя решения в конфликтном взаимодействии называется ?) давлением ?) концентрацией ?) манипулированием ?) соперничеством Вопрос id:1251705 Опережающая по своему характеру деятельность, направленная на предупреждение деструктивных социальных конфликтов и минимизацию их негативных последствий на жизнедеятельность людей, называется ?) урегулированием конфликта ?) исходом конфликта ?) превентивностью в управлении конфликтами ?) разрешением конфликта Вопрос id:1251706 Представление субъекта о том, как оппонент воспринимает конфликтную ситуацию, его, а также собственное представление о конфликте называется ?) вторичной рефлексией ?) стереотипом ?) прогнозированием ?) аттракцией Вопрос id:1251707 Причины конфликтов как результат несоответствия структуры организации требованиям деятельности, которой она занимается, называются ?) структурно-организационными ?) функциональными ?) технологическими ?) объективными Вопрос id:1251708 Разрешение, урегулирование, затухание, устранение и перерастание в другой конфликт являются ?) тактиками поведения в конфликте ?) критериями оценки конфликтного взаимодействия ?) главными принципами разрешения конфликта ?) основными формами завершения конфликтов Вопрос id:1251709 Регулятивными механизмами в возникновении, развитии и завершении конфликтов являещиеся ?) психические модели ситуации (образы) участников ?) предмет конфликта ?) объект конфликта ?) структура конфликта Вопрос id:1251710 решающую роль в выборе способа поведения в конкретной ситуации играют ?) Теоретические представления ?) Акцентуации характера ?) стереотипы ?) Навыки и умения Вопрос id:1251711 Сглаживание противоречия между оппонентами с участием третьей стороны (посредника), называется ___ конфликта ?) урегулированием ?) превенцией ?) переформулированием ?) устранением Вопрос id:1251712 Совместная деятельность участников, направленная на прекращение противодействия и решение проблемы, которая привела к столкновению интересов сторон, называется ___ конфликта ?) разрешением ?) устранением ?) профилактикой ?) предупреждением Вопрос id:1251713 Соперничество, компромисс, сотрудничество, избегание и приспособление, есть разновидности ?) критериев конструктивного завершения конфликта ?) стратегий поведения в конфликте ?) приемов воздействия на оппонента ?) форм урегулирования конфликтов Вопрос id:1251714 Состояние внутренних побудительных сил, способствующих оптимальному поведению в трудной ситуации взаимодействия характеризует ___ компонент психики ?) мотивационный ?) познавательный ?) волевой ?) эмоциональный Вопрос id:1251715 Специальные мероприятия по симптоматике, диагностике, прогнозированию, профилактике и предупреждению конфликтов, являются ?) исходами конфликта ?) формами урегулирования конфликта ?) тактиками поведения в конфликте ?) содержанием превентивной деятельности Вопрос id:1251716 Специфическая реакция человека на трудную для него ситуацию жизнедеятельности проявляется, как правило, в форме ?) адаптации ?) кризиса ?) стресса ?) невроза Вопрос id:1251717 Способность личности к сознательной мобилизации сил, к сознательному контролю и управлению собой в конфликтной ситуации, отражает ее ___ компонент психики ?) эмоциональный ?) волевой ?) познавательный ?) психомоторный Вопрос id:1251718 стадией «резистентности» или адаптации называют ___ стадию стресса ?) 1-ю ?) 3-ю ?) 4-ю ?) 2-ю Вопрос id:1251719 Устранение противоречия; прекращение конфликтного противодействия; минимизация психотравмирующих факторов; достижение целей и удовлетворенности сторонами; изменение эгоцентричных позиций оппонентов; нормализация отношений являются ?) принципами профилактики конфликтов ?) критериями конструктивного завершения конфликта ?) условиями посредничества в конфликте ?) функциями конфликта Вопрос id:1251720 Апатия может иногда сопровождаться состоянием расстройства поведения и снижения уровня способностей, называемым ?) агрессия ?) фрустрация ?) прострация ?) регрессия Вопрос id:1251721 Аффективное состояние, характеризующееся отрицательным фоном, изменением мотивационной сферы, общей пассивностью поведения, называют ?) стрессом ?) фрустрацией ?) депрессией ?) раздражением Вопрос id:1251722 В микрогруппах -триадах конфликтные взаимоотношения существуют между всеми возможными парами. Этот тип взаимоотношений называют ?) частично конфликтными ?) полноконфликтными ?) неопределенными ?) несовместимыми Вопрос id:1251723 В основе любого конфликта лежит ?) объект конфликта ?) субъект конфликта ?) предмет конфликта ?) конфликтная ситуация Вопрос id:1251724 В системе неблагоприятных взаимоотношений членов группы, порождаемых подозрительностью, недоверием друг к другу, отчужденностью, возникает тревожность ?) межличностная ?) деятельностная ?) ситуационная ?) поведенческая Вопрос id:1251725 В том случае, если личность займет позицию, отличающуюся от позиции группы, может возникнуть конфликт ?) внутриличностный ?) между личностью и группой ?) межгрупповой ?) межличностный Вопрос id:1251726 В том случае, если появляется проблема, интересующая двух или нескольких человек, но получающая различную трактовку со стороны отдельных сотрудников, - это характеризует ___ стадию развития конфликтной ситуации. ?) четвертую ?) третью ?) вторую ?) первую Вопрос id:1251727 В том случае, если противостоящие стороны вырабатывают стратегию действий в ситуации, которая оценивается одной, а чаще обеими сторонами как "непримиримая", - это характеризует ___ стадию развития конфликтной ситуации. ?) третью ?) вторую ?) четвертую ?) первую Вопрос id:1251728 В том случае, если сотрудник в процессе общения постоянно изыскивает на руководителя "компромат", делает обиженный вид, объединяет вокруг себя всех недовольных, мы имеем дело с приемом ?) деструктивного конфликта ?) конструктивного конфликта ?) управляемого конфликта ?) "силового давления" Вопрос id:1251729 В том случае, если стороны осуществляют активный поиск фактов, доводов, "подтверждающих" правильность и объективность оценки ошибочных позиций или общественного поведения другой стороны, - это характеризует ___ стадию развития конфликтной ситуации. ?) вторую ?) третью ?) четвертую ?) первую Вопрос id:1251730 В целом, отношения в малой группе ?) носят эстетический характер ?) несводимы к дидактическим отношениям ?) сводятся к дидактическим отношениям ?) носят экономический характер Вопрос id:1251731 Взаимоотношения, при которых в микрогруппах триадах между одними парами индивидов имеются конфликты, а между остальными - неодинаковые отношения, - называются ?) полноконфликтными ?) частично конфликтными ?) гармоничными ?) противоречивыми Вопрос id:1251732 Вид слушания, который характеризуется уточнениями, перефразированием, резюмированием - это слушание ?) внимательное ?) гармоничное ?) активное ?) пассивное Вопрос id:1251733 Вид слушания, характеризующийся невмешательством в разговор, носит название ___ слушания. ?) активного ?) внимательного ?) пассивного ?) гармоничного Вопрос id:1251734 Внешнее проявление тревожного поведения индивида в конкретной ситуации называют ?) личностной тревожностью ?) ситуационной тревожностью ?) регрессией ?) фрустрацией Вопрос id:1251735 Временное возвращение личности на более низкий уровень психологического развития - это ?) прострация ?) фрустрация ?) агрессия ?) регрессия Вопрос id:1251736 Временное состояние эмоционального расстройства, связанное с переживанием неудачи в достижении поставленной цели или тщетностью усилий, прилагаемых для ее достижения,- это ?) фрустрация ?) стресс ?) раздражение ?) напряженность Вопрос id:1251737 Высказывание: "Вместо того чтобы осуждать людей, давайте попытаемся понять их" - принадлежит психологу ?) А.Н.Леонтьеву ?) Д.Карнеги ?) М.Л.Балабановой ?) П.Я.Гальперину Вопрос id:1251738 Движущей силой, катализатором любой конфликтной ситуации является ?) субъект ?) процесс ?) объект ?) цель Вопрос id:1251739 Для согласования динамической изменчивости внутригрупповых отношений с относительной личностной устойчивостью необходимо учитывать ___ ситуацию развития межличностных отношений ?) экономическую ?) психофизиологическую ?) социальную ?) физиологическую Вопрос id:1251740 Если после агрессивного состояния внутренняя психологическая напряженность спала, то следующей типичной психологической реакцией является ?) прострация ?) регрессия ?) апатия ?) фрустрация Вопрос id:1251741 Если производственные требования не согласуются с личными потребностями или ценностями, то это ___ конфликт. ?) внутриличностный ?) межличностный ?) деловой ?) внутригрупповой Вопрос id:1251742 Завышенная оценка труда сотрудника вследствие неоднократного дружеского неформального общения приводит к ошибке вследствие ?) внутренней симпатии ?) придирчивого отношения ?) добродушия ?) дружеского расположения Вопрос id:1251743 Из перечисленного: 1) изучение мотивов, целей; 2) установление участников; 3) определение истинной причины; 4) сохранение эмоциональной стабильности - к этапам разрешения конфликтной ситуации относятся ?) 2, 3, 4 ?) 1, 2, 3 ?) 1, 3, 4 ?) 1, 2, 4 Вопрос id:1251744 Из перечисленного: 1) участники конфликта; 2) проблема; 3) характер общения; 4) конфликтная ситуация; 5) прием давления сотрудника; 6) инцидент - для анализа и прогнозирования конфликта необходимо учитывать ?) 1, 2, 4, 6 ?) 2, 3, 4, 5 ?) 3, 4, 5, 6 ?) 1, 2, 3, 4 Вопрос id:1251745 Из перечисленных пунктов: 1) конфликтная ситуация; 2) инцидент; 3) стрессовая ситуация - к фазам конфликта относятся ?) 2, 3 ?) 1, 3 ?) 1, 2 ?) 1, 2, 3 Вопрос id:1251746 Из перечисленных пунктов: 1) личностные качества; 2) условия среды; 3) поведение и деятельность, источниками (причинами) возникновения конфликтных ситуаций могут быть ?) 1, 3 ?) 2, 3 ?) 1, 2, 3 ?) 1, 2 Вопрос id:1251747 Из перечисленных пунктов: 1) обострение конфликтной ситуации; 2) стрессовая ситуация; 3) открытый инцидент - борьба за овладение объектом конфликта приводит к ?) 2, 3 ?) 1, 2 , 3 ?) 1, 3 ?) 1, 2 Вопрос id:1251748 Из перечисленных пунктов: 1) отдельные личности; 2) инциденты; 3) группы людей; 4) организации к субъектам конфликта относятся ?) 2, 3, 4 ?) 1, 2, 3 ?) 1, 3, 4 ?) 2, 3 |
Copyright testserver.pro 2013-2024
- AppleWebKit