Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийКонфликтология (курс 1)Вопрос id:1251749 Из перечисленных пунктов: 1) ситуация скрытого противоборства; 2) стрессовая ситуация; 3) ситуация открытого противоборства - конфликтная ситуация включает ?) 1 или 2 ?) 1, 2 или 3 ?) 2 или 3 ?) 1 или 3 Вопрос id:1251750 Излишняя прямолинейность в высказываниях и суждениях характерна для личности ?) скандальной ?) неудовлетворенной ?) гармоничной ?) конфликтной Вопрос id:1251751 Изменение своей позиции, перестройка поведения, сглаживание противоречий является стратегией ?) компромисса ?) приспособления ?) соперничества ?) сотрудничества Вопрос id:1251752 Изменение условий для проявлений личности в зависимости от уровня развития отношений, от группы до коллектива, - это ?) закономерность ?) тенденция ?) артефакт ?) эффект Вопрос id:1251753 Инцидент, как правило, провоцирует участников конфликта на ?) противоречие ?) неудовлетворенность ?) столкновение ?) враждебность Вопрос id:1251754 Искать причинно-следственные взаимосвязи конфликта - это, прежде всего, вести поиск причин ?) в системе ценностей ?) в самой личности ?) большого конфликта ?) малого конфликта Вопрос id:1251755 Консерватизм мышления, взглядов, убеждений, нежелание преодолеть устаревшие традиции характерны для личности ?) несформированной ?) скандальной ?) конфликтной ?) неудовлетворенной Вопрос id:1251756 Конфликт между линейными руководителями и административным персоналом является примером конфликта ?) межличностного ?) социального ?) дисфункционального ?) деятельностного Вопрос id:1251757 Конфликт между профсоюзом и администрацией является примером конфликта ?) межгруппового ?) межличностного ?) внутриличностного ?) социального Вопрос id:1251758 Конфликт разрастается, если конфликтная ситуация (причина) перерастает в ?) инцидент ?) противоречие ?) разногласие ?) конфликт Вопрос id:1251759 Конфликт, который может не вызывать других конфликтов, если личность не "выплескивает" эмоциональное напряжение наружу, - это конфликт ?) межгрупповой ?) межличностный ?) внутриличностный ?) деятельностный Вопрос id:1251760 Конфликт, который постоянно сопровождает любые другие конфликты, участником которых является данная личность, - это конфликт ?) внутриличностный ?) межгрупповой ?) межличностный ?) деятельностный Вопрос id:1251761 Конфликтная ситуация, как правило, зарождается во ?) взаимообвинениях ?) враждебности ?) взаимоотношениях ?) взаимопретензиях Вопрос id:1251762 Конфликтология является разделом психологии ?) возрастной ?) общей ?) социальной ?) педагогической Вопрос id:1251763 Конфликты разделяются на следующие типы: внутриличностные, межличностные, между личностью и группой, межгрупповые, межколлективные, межпартийные, межгосударственные - по степени ?) вовлеченности ?) неудовлетворенности ?) конфликтности ?) противоречивости Вопрос id:1251764 Конфликты разделяются на следующие типы: недовольство, разногласие, противодействие, размолвка, раздор, перебранка, стычка, ссора, скандал, вражда, война - по степени остроты___ ?) противоречий ?) неудовлетворенности ?) взаимоотношений ?) инцидента Вопрос id:1251765 Конфликты разделяются на следующие типы: управленческие, педагогические, производственные, экономические, политические, творческие - по признаку ?) проблемно-ситуационному ?) деятельностно-ситуационному ?) проблемно-деятельностному ?) ситуационно-ролевому Вопрос id:1251766 Личная и межличностная конфликтность, в отличие от деловой, как правило, носит ___ характер. ?) конструктивный ?) неустойчивый ?) дискретный ?) устойчивый Вопрос id:1251767 Межличностное или межгрупповое противоборство, основанное на осознанном противоречии - это ___ конфликта. ?) мотив ?) структура ?) сущность ?) цель Вопрос id:1251768 Межличностный конфликт, при котором взаимоотношения людей длительное время могут сохраняться в напряженном виде, называют конфликтом ?) безысходности ?) несовместимости ?) влечения-боязни ?) неопределенности Вопрос id:1251769 Межличностный конфликт, при котором для вовлечения в него индивидов нет удовлетворительного выхода, называют конфликтом ?) неопределенности ?) влечения-боязни ?) безысходности ?) несовместимости Вопрос id:1251770 На формирование мотива избегания неудачи, стремления уходить от ответственности, боязни вступать в дискуссию с другими людьми отрицательное влияние оказывает тревожность ?) межличностная ?) личностная ?) ситуационная ?) деятельностная Вопрос id:1251771 Наиболее перспективно предупреждение развития конфликтной ситуации на стадии ?) разрешения ?) зарождения ?) развития ?) общения Вопрос id:1251772 Негативная, раздражительная реакция на состояние напряжения - это ?) дистресс ?) апатия ?) фрустрация ?) депрессия Вопрос id:1251773 Негативные действия, перерастающие в склоку, снижающие эффективность работы коллектива, характеризуют ___ конфликты. ?) ролевые ?) деятельностные ?) деструктивные ?) конструктивные Вопрос id:1251774 Необоснованная и недостаточно аргументированная критика характерна для личности ?) неудовлетворенной ?) скандальной ?) противоречивой ?) конфликтной Вопрос id:1251775 Обостренные противоречия, несовпадение точек зрения, целей, подходов, способов решения задач - это ___ конфликтов. ?) следствия ?) результаты ?) источники ?) ситуации Вопрос id:1251776 Одним из первых контрприемов против "силового давления" на руководителя является ?) повышение материального вознаграждения ?) поиск причины, мотива и цели сотрудника ?) изменение характера делового общения ?) снижение требовательности Вопрос id:1251777 Основная цель самосовершенствования личности: самообразования, самовоспитания и саморазвития - устранение личностных ?) споров ?) недостатков ?) разногласий ?) конфликтов Вопрос id:1251778 Отношения в группе, ведущие к задержкам в развитии личности, а в особо неблагоприятных случаях - и к временной регрессии или продолжительной деградации личности, носят название ?) положительных ?) гармоничных ?) отрицательных ?) безразличных Вопрос id:1251779 Оценка работы сотрудника часто занижается вследствие разного преднамеренного повышения требований, о которых предварительно сотрудникам не сообщалось. Этот тип ошибки носит название ошибки вследствие ?) заниженной значимости выполненной работы ?) завышенных требований ?) оценочной инерции ?) провоцирования на конфликт Вопрос id:1251780 Первоначально у человека возникает тревожность ?) личностная ?) ситуационная ?) деятельностная ?) ролевая Вопрос id:1251781 Первым положением из правил поведения для конфликтных людей является ?) чаще улыбаться ?) не превращать настойчивость в назойливость ?) проявлять доброжелательность ?) не стремиться доминировать во что бы то ни стало Вопрос id:1251782 Поведение человека в группе определено не только его личностью, но и ?) особенностями подгруппы ?) особенностями группы ?) спецификой требований ?) спецификой идеалов Вопрос id:1251783 Поиск причинно-следственных взаимосвязей - это, прежде всего, поиск причин ?) в самой личности ?) системе ценностей ?) малого конфликта ?) большого конфликта Вопрос id:1251784 Понятие, которое является синонимом таких слов, как беспокойство, страх, опасение, боязнь, - это ?) напряженность ?) усталость ?) тревожность ?) вялость Вопрос id:1251785 Понятие, которым определяется стремление выйти из конфликтной ситуации, не решая ее, - это ?) приспособление ?) компромисс ?) игнорирование ?) соперничество Вопрос id:1251786 Попытки компрометации деловых партнеров, искусственное создание трудностей для осуществления конкретных деловых функций является ___ ситуацией. ?) провоцирующей ?) стимулирующей ?) депрессивной ?) остроконфликтной Вопрос id:1251787 Последним положением из правил для конфликтных людей является ?) реализовать себя в творчестве, а не в конфликтах ?) не стремиться доминировать во что бы то ни стало ?) чаще улыбаться ?) проявлять доброжелательность Вопрос id:1251788 Практические действия сторон, которые характеризуются бескомпромиссностью суждений и поступков, направленные на обязательное овладение объектом обостренного интереса, - это ?) инцидент ?) ситуация ?) конфликт ?) столкновение Вопрос id:1251789 Практические действия участников конфликтной ситуации, которые характеризуются бескомпромиссностью поступков, - это ?) конфликт ?) разногласие ?) инцидент ?) спор Вопрос id:1251790 Предмет, явление, событие, проблема, цель, действия, вызывающие к жизни конфликтную ситуацию, - это ___ конфликта. ?) объект ?) ситуация ?) субъект ?) факт Вопрос id:1251791 Противоположно направленные силы стремления и избегания уравновешивает психологическая ?) регрессия ?) фрустрация ?) дистанция ?) агрессия Вопрос id:1251792 Противоречие, несогласованность - это, по С.И. Ожегову, ?) спор ?) конфликт ?) разногласие ?) инцидент Вопрос id:1251793 Процесс нахождения взаимоприемлемого решения проблемы носит название ?) гармонизации отношений ?) стагнации конфликта ?) затухания конфликта ?) разрешения конфликта Вопрос id:1251794 Процесс обострения противоречия и борьба его участников - это ___ конфликта, ?) нагнетание ?) усиление ?) провокация ?) эскалация Вопрос id:1251795 Процесс снижения накала борьбы и постепенная гармонизация взаимоотношений участников - это ___ конфликта. ?) затухание ?) разрешение ?) стагнация ?) ликвидация Вопрос id:1251796 Психическое состояние, которое может выступать в форме агрессивности, апатии, регрессии, - это ?) раздражение ?) напряженность ?) стресс ?) фрустрация Вопрос id:1251797 Психическое состояние, которое часто сопровождается разочарованием, раздражением, тревогой и отчаянием ,- это ?) раздражение ?) напряженность ?) фрустрация ?) стресс Вопрос id:1251798 Разрешение проблемы, выводящее коллектив на более эффективный уровень функционирования, характерно для ___ конфликтов. ?) конструктивных ?) деятельностных ?) ролевых ?) деструктивных |
Copyright testserver.pro 2013-2024