Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Конфликтология (курс 1)

Вопрос id:1251749
Из перечисленных пунктов: 1) ситуация скрытого противоборства; 2) стрессовая ситуация; 3) ситуация открытого противоборства - конфликтная ситуация включает
?) 1 или 2
?) 1, 2 или 3
?) 2 или 3
?) 1 или 3
Вопрос id:1251750
Излишняя прямолинейность в высказываниях и суждениях характерна для личности
?) скандальной
?) неудовлетворенной
?) гармоничной
?) конфликтной
Вопрос id:1251751
Изменение своей позиции, перестройка поведения, сглаживание противоречий является стратегией
?) компромисса
?) приспособления
?) соперничества
?) сотрудничества
Вопрос id:1251752
Изменение условий для проявлений личности в зависимости от уровня развития отношений, от группы до коллектива, - это
?) закономерность
?) тенденция
?) артефакт
?) эффект
Вопрос id:1251753
Инцидент, как правило, провоцирует участников конфликта на
?) противоречие
?) неудовлетворенность
?) столкновение
?) враждебность
Вопрос id:1251754
Искать причинно-следственные взаимосвязи конфликта - это, прежде всего, вести поиск причин
?) в системе ценностей
?) в самой личности
?) большого конфликта
?) малого конфликта
Вопрос id:1251755
Консерватизм мышления, взглядов, убеждений, нежелание преодолеть устаревшие традиции характерны для личности
?) несформированной
?) скандальной
?) конфликтной
?) неудовлетворенной
Вопрос id:1251756
Конфликт между линейными руководителями и административным персоналом является примером конфликта
?) межличностного
?) социального
?) дисфункционального
?) деятельностного
Вопрос id:1251757
Конфликт между профсоюзом и администрацией является примером конфликта
?) межгруппового
?) межличностного
?) внутриличностного
?) социального
Вопрос id:1251758
Конфликт разрастается, если конфликтная ситуация (причина) перерастает в
?) инцидент
?) противоречие
?) разногласие
?) конфликт
Вопрос id:1251759
Конфликт, который может не вызывать других конфликтов, если личность не "выплескивает" эмоциональное напряжение наружу, - это конфликт
?) межгрупповой
?) межличностный
?) внутриличностный
?) деятельностный
Вопрос id:1251760
Конфликт, который постоянно сопровождает любые другие конфликты, участником которых является данная личность, - это конфликт
?) внутриличностный
?) межгрупповой
?) межличностный
?) деятельностный
Вопрос id:1251761
Конфликтная ситуация, как правило, зарождается во
?) взаимообвинениях
?) враждебности
?) взаимоотношениях
?) взаимопретензиях
Вопрос id:1251762
Конфликтология является разделом психологии
?) возрастной
?) общей
?) социальной
?) педагогической
Вопрос id:1251763
Конфликты разделяются на следующие типы: внутриличностные, межличностные, между личностью и группой, межгрупповые, межколлективные, межпартийные, межгосударственные - по степени
?) вовлеченности
?) неудовлетворенности
?) конфликтности
?) противоречивости
Вопрос id:1251764
Конфликты разделяются на следующие типы: недовольство, разногласие, противодействие, размолвка, раздор, перебранка, стычка, ссора, скандал, вражда, война - по степени остроты___
?) противоречий
?) неудовлетворенности
?) взаимоотношений
?) инцидента
Вопрос id:1251765
Конфликты разделяются на следующие типы: управленческие, педагогические, производственные, экономические, политические, творческие - по признаку
?) проблемно-ситуационному
?) деятельностно-ситуационному
?) проблемно-деятельностному
?) ситуационно-ролевому
Вопрос id:1251766
Личная и межличностная конфликтность, в отличие от деловой, как правило, носит ___ характер.
?) конструктивный
?) неустойчивый
?) дискретный
?) устойчивый
Вопрос id:1251767
Межличностное или межгрупповое противоборство, основанное на осознанном противоречии - это ___ конфликта.
?) мотив
?) структура
?) сущность
?) цель
Вопрос id:1251768
Межличностный конфликт, при котором взаимоотношения людей длительное время могут сохраняться в напряженном виде, называют конфликтом
?) безысходности
?) несовместимости
?) влечения-боязни
?) неопределенности
Вопрос id:1251769
Межличностный конфликт, при котором для вовлечения в него индивидов нет удовлетворительного выхода, называют конфликтом
?) неопределенности
?) влечения-боязни
?) безысходности
?) несовместимости
Вопрос id:1251770
На формирование мотива избегания неудачи, стремления уходить от ответственности, боязни вступать в дискуссию с другими людьми отрицательное влияние оказывает тревожность
?) межличностная
?) личностная
?) ситуационная
?) деятельностная
Вопрос id:1251771
Наиболее перспективно предупреждение развития конфликтной ситуации на стадии
?) разрешения
?) зарождения
?) развития
?) общения
Вопрос id:1251772
Негативная, раздражительная реакция на состояние напряжения - это
?) дистресс
?) апатия
?) фрустрация
?) депрессия
Вопрос id:1251773
Негативные действия, перерастающие в склоку, снижающие эффективность работы коллектива, характеризуют ___ конфликты.
?) ролевые
?) деятельностные
?) деструктивные
?) конструктивные
Вопрос id:1251774
Необоснованная и недостаточно аргументированная критика характерна для личности
?) неудовлетворенной
?) скандальной
?) противоречивой
?) конфликтной
Вопрос id:1251775
Обостренные противоречия, несовпадение точек зрения, целей, подходов, способов решения задач - это ___ конфликтов.
?) следствия
?) результаты
?) источники
?) ситуации
Вопрос id:1251776
Одним из первых контрприемов против "силового давления" на руководителя является
?) повышение материального вознаграждения
?) поиск причины, мотива и цели сотрудника
?) изменение характера делового общения
?) снижение требовательности
Вопрос id:1251777
Основная цель самосовершенствования личности: самообразования, самовоспитания и саморазвития - устранение личностных
?) споров
?) недостатков
?) разногласий
?) конфликтов
Вопрос id:1251778
Отношения в группе, ведущие к задержкам в развитии личности, а в особо неблагоприятных случаях - и к временной регрессии или продолжительной деградации личности, носят название
?) положительных
?) гармоничных
?) отрицательных
?) безразличных
Вопрос id:1251779
Оценка работы сотрудника часто занижается вследствие разного преднамеренного повышения требований, о которых предварительно сотрудникам не сообщалось. Этот тип ошибки носит название ошибки вследствие
?) заниженной значимости выполненной работы
?) завышенных требований
?) оценочной инерции
?) провоцирования на конфликт
Вопрос id:1251780
Первоначально у человека возникает тревожность
?) личностная
?) ситуационная
?) деятельностная
?) ролевая
Вопрос id:1251781
Первым положением из правил поведения для конфликтных людей является
?) чаще улыбаться
?) не превращать настойчивость в назойливость
?) проявлять доброжелательность
?) не стремиться доминировать во что бы то ни стало
Вопрос id:1251782
Поведение человека в группе определено не только его личностью, но и
?) особенностями подгруппы
?) особенностями группы
?) спецификой требований
?) спецификой идеалов
Вопрос id:1251783
Поиск причинно-следственных взаимосвязей - это, прежде всего, поиск причин
?) в самой личности
?) системе ценностей
?) малого конфликта
?) большого конфликта
Вопрос id:1251784
Понятие, которое является синонимом таких слов, как беспокойство, страх, опасение, боязнь, - это
?) напряженность
?) усталость
?) тревожность
?) вялость
Вопрос id:1251785
Понятие, которым определяется стремление выйти из конфликтной ситуации, не решая ее, - это
?) приспособление
?) компромисс
?) игнорирование
?) соперничество
Вопрос id:1251786
Попытки компрометации деловых партнеров, искусственное создание трудностей для осуществления конкретных деловых функций является ___ ситуацией.
?) провоцирующей
?) стимулирующей
?) депрессивной
?) остроконфликтной
Вопрос id:1251787
Последним положением из правил для конфликтных людей является
?) реализовать себя в творчестве, а не в конфликтах
?) не стремиться доминировать во что бы то ни стало
?) чаще улыбаться
?) проявлять доброжелательность
Вопрос id:1251788
Практические действия сторон, которые характеризуются бескомпромиссностью суждений и поступков, направленные на обязательное овладение объектом обостренного интереса, - это
?) инцидент
?) ситуация
?) конфликт
?) столкновение
Вопрос id:1251789
Практические действия участников конфликтной ситуации, которые характеризуются бескомпромиссностью поступков, - это
?) конфликт
?) разногласие
?) инцидент
?) спор
Вопрос id:1251790
Предмет, явление, событие, проблема, цель, действия, вызывающие к жизни конфликтную ситуацию, - это ___ конфликта.
?) объект
?) ситуация
?) субъект
?) факт
Вопрос id:1251791
Противоположно направленные силы стремления и избегания уравновешивает психологическая
?) регрессия
?) фрустрация
?) дистанция
?) агрессия
Вопрос id:1251792
Противоречие, несогласованность - это, по С.И. Ожегову,
?) спор
?) конфликт
?) разногласие
?) инцидент
Вопрос id:1251793
Процесс нахождения взаимоприемлемого решения проблемы носит название
?) гармонизации отношений
?) стагнации конфликта
?) затухания конфликта
?) разрешения конфликта
Вопрос id:1251794
Процесс обострения противоречия и борьба его участников - это ___ конфликта,
?) нагнетание
?) усиление
?) провокация
?) эскалация
Вопрос id:1251795
Процесс снижения накала борьбы и постепенная гармонизация взаимоотношений участников - это ___ конфликта.
?) затухание
?) разрешение
?) стагнация
?) ликвидация
Вопрос id:1251796
Психическое состояние, которое может выступать в форме агрессивности, апатии, регрессии, - это
?) раздражение
?) напряженность
?) стресс
?) фрустрация
Вопрос id:1251797
Психическое состояние, которое часто сопровождается разочарованием, раздражением, тревогой и отчаянием ,- это
?) раздражение
?) напряженность
?) фрустрация
?) стресс
Вопрос id:1251798
Разрешение проблемы, выводящее коллектив на более эффективный уровень функционирования, характерно для ___ конфликтов.
?) конструктивных
?) деятельностных
?) ролевых
?) деструктивных
Copyright testserver.pro 2013-2024