Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
|
Список вопросов базы знанийКонфликтология (курс 1)Вопрос id:1251749 Из перечисленных пунктов: 1) ситуация скрытого противоборства; 2) стрессовая ситуация; 3) ситуация открытого противоборства - конфликтная ситуация включает ?) 2 или 3 ?) 1, 2 или 3 ?) 1 или 2 ?) 1 или 3 Вопрос id:1251750 Излишняя прямолинейность в высказываниях и суждениях характерна для личности ?) неудовлетворенной ?) скандальной ?) гармоничной ?) конфликтной Вопрос id:1251751 Изменение своей позиции, перестройка поведения, сглаживание противоречий является стратегией ?) сотрудничества ?) компромисса ?) соперничества ?) приспособления Вопрос id:1251752 Изменение условий для проявлений личности в зависимости от уровня развития отношений, от группы до коллектива, - это ?) закономерность ?) артефакт ?) тенденция ?) эффект Вопрос id:1251753 Инцидент, как правило, провоцирует участников конфликта на ?) неудовлетворенность ?) враждебность ?) столкновение ?) противоречие Вопрос id:1251754 Искать причинно-следственные взаимосвязи конфликта - это, прежде всего, вести поиск причин ?) малого конфликта ?) в системе ценностей ?) большого конфликта ?) в самой личности Вопрос id:1251755 Консерватизм мышления, взглядов, убеждений, нежелание преодолеть устаревшие традиции характерны для личности ?) конфликтной ?) несформированной ?) скандальной ?) неудовлетворенной Вопрос id:1251756 Конфликт между линейными руководителями и административным персоналом является примером конфликта ?) социального ?) деятельностного ?) дисфункционального ?) межличностного Вопрос id:1251757 Конфликт между профсоюзом и администрацией является примером конфликта ?) межгруппового ?) межличностного ?) социального ?) внутриличностного Вопрос id:1251758 Конфликт разрастается, если конфликтная ситуация (причина) перерастает в ?) разногласие ?) противоречие ?) конфликт ?) инцидент Вопрос id:1251759 Конфликт, который может не вызывать других конфликтов, если личность не "выплескивает" эмоциональное напряжение наружу, - это конфликт ?) деятельностный ?) внутриличностный ?) межличностный ?) межгрупповой Вопрос id:1251760 Конфликт, который постоянно сопровождает любые другие конфликты, участником которых является данная личность, - это конфликт ?) межличностный ?) внутриличностный ?) деятельностный ?) межгрупповой Вопрос id:1251761 Конфликтная ситуация, как правило, зарождается во ?) взаимоотношениях ?) враждебности ?) взаимообвинениях ?) взаимопретензиях Вопрос id:1251762 Конфликтология является разделом психологии ?) педагогической ?) социальной ?) общей ?) возрастной Вопрос id:1251763 Конфликты разделяются на следующие типы: внутриличностные, межличностные, между личностью и группой, межгрупповые, межколлективные, межпартийные, межгосударственные - по степени ?) конфликтности ?) неудовлетворенности ?) противоречивости ?) вовлеченности Вопрос id:1251764 Конфликты разделяются на следующие типы: недовольство, разногласие, противодействие, размолвка, раздор, перебранка, стычка, ссора, скандал, вражда, война - по степени остроты___ ?) взаимоотношений ?) противоречий ?) неудовлетворенности ?) инцидента Вопрос id:1251765 Конфликты разделяются на следующие типы: управленческие, педагогические, производственные, экономические, политические, творческие - по признаку ?) ситуационно-ролевому ?) проблемно-деятельностному ?) деятельностно-ситуационному ?) проблемно-ситуационному Вопрос id:1251766 Личная и межличностная конфликтность, в отличие от деловой, как правило, носит ___ характер. ?) неустойчивый ?) устойчивый ?) конструктивный ?) дискретный Вопрос id:1251767 Межличностное или межгрупповое противоборство, основанное на осознанном противоречии - это ___ конфликта. ?) мотив ?) структура ?) сущность ?) цель Вопрос id:1251768 Межличностный конфликт, при котором взаимоотношения людей длительное время могут сохраняться в напряженном виде, называют конфликтом ?) безысходности ?) влечения-боязни ?) несовместимости ?) неопределенности Вопрос id:1251769 Межличностный конфликт, при котором для вовлечения в него индивидов нет удовлетворительного выхода, называют конфликтом ?) безысходности ?) несовместимости ?) влечения-боязни ?) неопределенности Вопрос id:1251770 На формирование мотива избегания неудачи, стремления уходить от ответственности, боязни вступать в дискуссию с другими людьми отрицательное влияние оказывает тревожность ?) личностная ?) деятельностная ?) ситуационная ?) межличностная Вопрос id:1251771 Наиболее перспективно предупреждение развития конфликтной ситуации на стадии ?) общения ?) разрешения ?) зарождения ?) развития Вопрос id:1251772 Негативная, раздражительная реакция на состояние напряжения - это ?) фрустрация ?) дистресс ?) апатия ?) депрессия Вопрос id:1251773 Негативные действия, перерастающие в склоку, снижающие эффективность работы коллектива, характеризуют ___ конфликты. ?) ролевые ?) деятельностные ?) деструктивные ?) конструктивные Вопрос id:1251774 Необоснованная и недостаточно аргументированная критика характерна для личности ?) неудовлетворенной ?) конфликтной ?) противоречивой ?) скандальной Вопрос id:1251775 Обостренные противоречия, несовпадение точек зрения, целей, подходов, способов решения задач - это ___ конфликтов. ?) следствия ?) результаты ?) источники ?) ситуации Вопрос id:1251776 Одним из первых контрприемов против "силового давления" на руководителя является ?) повышение материального вознаграждения ?) поиск причины, мотива и цели сотрудника ?) снижение требовательности ?) изменение характера делового общения Вопрос id:1251777 Основная цель самосовершенствования личности: самообразования, самовоспитания и саморазвития - устранение личностных ?) споров ?) недостатков ?) разногласий ?) конфликтов Вопрос id:1251778 Отношения в группе, ведущие к задержкам в развитии личности, а в особо неблагоприятных случаях - и к временной регрессии или продолжительной деградации личности, носят название ?) безразличных ?) положительных ?) отрицательных ?) гармоничных Вопрос id:1251779 Оценка работы сотрудника часто занижается вследствие разного преднамеренного повышения требований, о которых предварительно сотрудникам не сообщалось. Этот тип ошибки носит название ошибки вследствие ?) оценочной инерции ?) завышенных требований ?) заниженной значимости выполненной работы ?) провоцирования на конфликт Вопрос id:1251780 Первоначально у человека возникает тревожность ?) личностная ?) ролевая ?) ситуационная ?) деятельностная Вопрос id:1251781 Первым положением из правил поведения для конфликтных людей является ?) чаще улыбаться ?) проявлять доброжелательность ?) не стремиться доминировать во что бы то ни стало ?) не превращать настойчивость в назойливость Вопрос id:1251782 Поведение человека в группе определено не только его личностью, но и ?) особенностями подгруппы ?) спецификой требований ?) особенностями группы ?) спецификой идеалов Вопрос id:1251783 Поиск причинно-следственных взаимосвязей - это, прежде всего, поиск причин ?) в самой личности ?) малого конфликта ?) большого конфликта ?) системе ценностей Вопрос id:1251784 Понятие, которое является синонимом таких слов, как беспокойство, страх, опасение, боязнь, - это ?) напряженность ?) тревожность ?) вялость ?) усталость Вопрос id:1251785 Понятие, которым определяется стремление выйти из конфликтной ситуации, не решая ее, - это ?) игнорирование ?) соперничество ?) компромисс ?) приспособление Вопрос id:1251786 Попытки компрометации деловых партнеров, искусственное создание трудностей для осуществления конкретных деловых функций является ___ ситуацией. ?) депрессивной ?) стимулирующей ?) провоцирующей ?) остроконфликтной Вопрос id:1251787 Последним положением из правил для конфликтных людей является ?) чаще улыбаться ?) реализовать себя в творчестве, а не в конфликтах ?) не стремиться доминировать во что бы то ни стало ?) проявлять доброжелательность Вопрос id:1251788 Практические действия сторон, которые характеризуются бескомпромиссностью суждений и поступков, направленные на обязательное овладение объектом обостренного интереса, - это ?) ситуация ?) инцидент ?) столкновение ?) конфликт Вопрос id:1251789 Практические действия участников конфликтной ситуации, которые характеризуются бескомпромиссностью поступков, - это ?) конфликт ?) спор ?) разногласие ?) инцидент Вопрос id:1251790 Предмет, явление, событие, проблема, цель, действия, вызывающие к жизни конфликтную ситуацию, - это ___ конфликта. ?) факт ?) объект ?) субъект ?) ситуация Вопрос id:1251791 Противоположно направленные силы стремления и избегания уравновешивает психологическая ?) фрустрация ?) дистанция ?) агрессия ?) регрессия Вопрос id:1251792 Противоречие, несогласованность - это, по С.И. Ожегову, ?) разногласие ?) конфликт ?) спор ?) инцидент Вопрос id:1251793 Процесс нахождения взаимоприемлемого решения проблемы носит название ?) стагнации конфликта ?) разрешения конфликта ?) затухания конфликта ?) гармонизации отношений Вопрос id:1251794 Процесс обострения противоречия и борьба его участников - это ___ конфликта, ?) нагнетание ?) провокация ?) эскалация ?) усиление Вопрос id:1251795 Процесс снижения накала борьбы и постепенная гармонизация взаимоотношений участников - это ___ конфликта. ?) стагнация ?) ликвидация ?) разрешение ?) затухание Вопрос id:1251796 Психическое состояние, которое может выступать в форме агрессивности, апатии, регрессии, - это ?) напряженность ?) стресс ?) фрустрация ?) раздражение Вопрос id:1251797 Психическое состояние, которое часто сопровождается разочарованием, раздражением, тревогой и отчаянием ,- это ?) фрустрация ?) стресс ?) раздражение ?) напряженность Вопрос id:1251798 Разрешение проблемы, выводящее коллектив на более эффективный уровень функционирования, характерно для ___ конфликтов. ?) деятельностных ?) конструктивных ?) деструктивных ?) ролевых |
Copyright testserver.pro 2013-2024
- AppleWebKit