Список вопросов базы знаний

Мировое соглашение - соглашение сторон о прекращении судебного спора на основе взаимных уступок

Мировое соглашение может заключаться в устной произвольной форме:

Принудительная ликвидация - ликвидация предприятия, при которой активы реализуются в разумные сроки, что обеспечивает максимальный доход от продажи имущества

Реальная цена внеоборотных активов определяется экспертным способом с помощью специалистов, работающих на конкретном рынке

Результат каждого этапа ликвидации предприятия отражается в инвентаризационной описи

Срок конкурсного производства может продлеваться по ходатайству лица, участвующего в деле, не более чем на шесть месяцев

Формирование пассива промежуточного ликвидационного баланса включает оценку кредиторской задолженности, задолженности банкам и другим кредитным учреждениям и собственного капитала предприятия

Бюджетное кредитование - субсидирование предприятий за счет средств государственного или регионального бюджета

В большинстве случаев финансовое обеспечение ликвидационных процедур при банкротстве предприятия носит добровольный характер и регулируется соглашением между сторонами

Если кредитор заинтересован в продукции предприятия, ему можно предложить засчитать долг предприятия перед ним в качестве аванса на долгосрочные поставки последней

Инвестиционный потенциал предприятия - все потенциальные возможности финансирования антикризисной программы

Оптимизация налогообложения - сделка по продаже ценных бумаг с обязательством обратного выкупа, по сути, она эквивалентна кредитованию под залог ценных бумаг

Политика антикризисного финансового управления - часть общей финансовой стратегии предприятия, заключающейся в разработке и использовании системы методов предварительной диагностики угрозы банкротства и механизмов финансового оздоровления предприятия, обеспечивающих его защиту от банкротства

При исследовании каждой проблемы следует провести подробную конкретизацию причин - вплоть до отдельной детали или одного человека

При переходе предприятия в кризисное состояние долгосрочный аспект приобретает особую актуальность, а в краткосрочном аспекте критерием становится накопление денежных средств

Процедура разработки программы санации должна включать активное участие высшего руководства предприятия, рядовые работники только выполняют их указания

Процедура санации - привлечение сотрудников к разработке программы санации

Разработка антикризисных мероприятий должна начинаться с исследования внутренних возможностей предприятия, в настоящее время по потенциал российских предприятий используется лишь на 40-60 %

Санация - комплекс реорганизационных мероприятий по восстановлению платежеспособности предприятия, его жизнестойкости, предупреждению банкротства

Сумма денежных средств показательна для определения кризисного состояния предприятия

Угроза банкротства - кризисное состояние предприятия, при котором оно неспособно осуществлять финансовое обеспечение текущей производственной деятельности

Цель антикризисного финансового управления - быстрое возобновление платежеспособности и восстановление достаточного уровня финансовой устойчивости предприятия для избежания его банкротства

Эквивалент денежных средств - сумма предстоящих на момент расчета формулы выплат по возврату долгов (включая проценты по ним), штрафов и пени (в случае просроченных платежей) за планируемый период

Эффективность разработки и реализации программы санации в решающей степени определяются качеством имеющегося персонала - его квалификацией, профессионализмом, степенью сплоченности, лояльности к переменам, уровнем мотивации

"Период наблюдения" - период оценки предприятия-должника и вынесения решения о реорганизации или ликвидации предприятия

Антикризисное регулирование - политика правительства, направленная на защиту предприятий от кризисных ситуаций и на предотвращение их банкротства

Антикризисное регулирование - политика, направленная на защиту предприятий от кризисных ситуаций и на предотвращение их банкротства

Во время периода наблюдения третьи лица могут внести предложения по поводу покупки части предприятия-должника или целиком его

До революции постоянно совершенствовалась практика коммерческих судов, рассматривающих дела о банкротстве

Источник роста и создание новых рабочих мест и высокого уровня жизни - творческие идеи и новые технологии

К принципам антикризисного регулирования относится защита предприятия от влияний спор и тяжб, приводящих к ускорению его развала

Конкурсное производство - раздел в пользу должника

Логика экономических реформ, проводимых в СССР с конца 1980-х годов, привела к необходимости восстановления института несостоятельности

Монетарная (денежно-кредитная) политика - целенаправленное управление государства банковским процентом, денежной массой и кредитами, которые воздействуют на потребительский и инвестиционный спрос:

Организационное регулирование - создание условий цивилизованного разрешения всех споров по поводу несостоятельности должника

По общему правилу, деятельность администрации по торговым делам прекращалась после восстановления платежеспособности должника

Появление рынка труда привело к реформированию системы найма персонала на предприятие

Правовое регулирование - методическое обеспечение проведения мониторинга состояния предприятий, профилактики их банкротства, судебных процедур, санации в случае возникновения факта несостоятельности

Развивающиеся отношения между участниками гражданского оборота приводят к изменению и совершенствованию отечественного законодательства

Система антикризисного регулирования включает целостную совокупность элементов, находящихся в отношениях и связях друг с другом

Социальное регулирование - поиск и подготовка специалистов по антикризисному управлению предприятиями, повышение уровня их квалификации

Структурная политика реализуется в процессе приватизации имущества коммерческих предприятий

Верны ли определения?

А) Авторитет – это мера признания способностей, превосходства знаний, заслуг, успехов руководителя и уровень влияния этих факторов на исполнительность подчиненных

В) Авторитет - это мера того, насколько подчиненные считаются с мнением руководителя, его советами, указаниями, распоряжениями, стремятся исполнить его приказы.

Верны ли определения?

А) Авторитет – это мера признания способностей, превосходства знаний, заслуг, успехов руководителя и уровень влияния этих факторов на исполнительность подчиненных

В) Престиж - это мера того, насколько подчиненные считаются с мнением руководителя, его советами, указаниями, распоряжениями, стремятся исполнить его приказы

Верны ли определения?

А) Инцидент – это то основное противоречие, из-за которого и ради разрешения которого конфликтующие стороны вступают в борьбу

В) Инцидент – это повод для активизации деятельности, столкновения конфликтующих сторон называется

Верны ли определения?

А) Инцидент – это то основное противоречие, из-за которого и ради разрешения которого конфликтующие стороны вступают в борьбу

В) Предмет конфликта – это повод для активизации деятельности, столкновения конфликтующих сторон называется

Верны ли определения?

А) Предмет конфликта – это то основное противоречие, из-за которого и ради разрешения которого конфликтующие стороны вступают в борьбу

В) Инцидент – это повод для активизации деятельности, столкновения конфликтующих сторон называется

Верны ли определения?

А) Предмет конфликта – это то основное противоречие, из-за которого и ради разрешения которого конфликтующие стороны вступают в борьбу

В) Предмет конфликта – это повод для активизации деятельности, столкновения конфликтующих сторон называется

Верны ли определения?

А) Престиж – это мера признания способностей, превосходства знаний, заслуг, успехов руководителя и уровень влияния этих факторов на исполнительность подчиненных

В) Авторитет - это мера того, насколько подчиненные считаются с мнением руководителя, его советами, указаниями, распоряжениями, стремятся исполнить его приказы.

Верны ли определения?

А) Престиж – это мера признания способностей, превосходства знаний, заслуг, успехов руководителя и уровень влияния этих факторов на исполнительность подчиненных

В) Престиж - это мера того, насколько подчиненные считаются с мнением руководителя, его советами, указаниями, распоряжениями, стремятся исполнить его приказы