|
|
Список вопросов базы знанийАнтикризисное управление (курс 1)Вопрос id:1155201 Стратегия управления, имеющая своей целью прекращение противоборства сторон в трудовом коллективе и поиск приемлемого решения проблем, - это стратегия ___ конфликтов. Вопрос id:1155202 Стратегия управления, имеющая своей целью создание таких производственных условий и психологической___ в трудовом коллективе, при которых возможности возникновения конфликтов сведены к минимуму, - это стратегия предупреждения конфликтов. Вопрос id:1155203 Структурными кризисами являются следующие виды кризисов: ?) промежуточный ?) сырьевой ?) частичный ?) отраслевой ?) энергетический ?) продовольственный Вопрос id:1155204 Сценарии - это ___ описание того, какие тенденции могут проявиться в той или иной отрасли в будущем. Вопрос id:1155205 Такое качество, как способность к ___, сводит к минимуму недоброжелательность и часто дает возможность быстро разрешить конфликт. Вопрос id:1155206 Теорией ___ капиталистического воспроизводства называется теория Н.Д. Кондратьева о том, что наряду с известными малыми циклами капиталистического воспроизводства существуют большие воспроизводственные циклы. Вопрос id:1155207 Трипартизм - это сотрудничество профсоюзов, объединений предпринимателей и ___, которое содержит опасность подмены всего комплекса элементов социального партнерства верхушечной надстройкой. Вопрос id:1155208 Трудовой кодекс РФ в качестве гарантии оплаты труда в РФ зафиксировал положение о том, что минимальный размер оплаты труда ?) должен равняться минимальному потребительскому бюджету трудоспособного человека ?) не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека ?) не может быть ниже минимального потребительского бюджета трудоспособного человека ?) должен равняться прожиточному минимуму трудоспособного человека Вопрос id:1155209 Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов имеют право ___ проверять в организациях соблюдение требований охраны труда. Вопрос id:1155210 Управление ___ – это процесс выявления источников риска, определения вероятности и последствий его проявления в ходе производственно-хозяйственной деятельности. Вопрос id:1155211 Условия трудового договора могут быть изменены только по ___сторон и в письменной форме. Вопрос id:1155212 Установите соответствие между понятиями и их определениями | Левая часть | Правая часть | Подъем (бум) | четвертая фаза цикла общественного воспроизводства, фаза ускоренного роста, во время которой осуществляется много технических нововведений, возникает масса новых товаров и новых предприятий, стремительно растут капиталовложения, курсы ценных бумаг, процентные ставки, цены и заработная плата, одновременно нарастает напряженность банковских балансов, увеличиваются товарные запасы, т.е. возникает основа для нового, периодического кризиса | Оживление | незапланированный и нежелательный, ограниченный по времени процесс, который ставит под угрозу существование организации и выходом, из которого может быть либо успешное преодоление кризиса и выход организации на новую ступень развития, либо ликвидация организации | Кризис организации | экономический кризис, отражающий нарушение закона пропорционального развития общественного производства, выражающийся в серьезных диспропорциях между отраслями, сопровождающихся недостаточным выпуском важнейших видов продукции в натуральном выражении, необходимых для сбалансированного развития экономики | Структурный кризис | вторая фаза цикла общественного воспроизводства, фаза (более или менее продолжительная - от полугода до трех лет) приспособления хозяйственной жизни к новым условиям и потребностям, обретения нового равновесия | Депрессия (стагнация) | первая фаза цикла общественного воспроизводства, во время которой происходит сокращение объема производства и деловой активности, падение цен, затоваривание, растет безработица и резко увеличивается количество банкротств | Кризис (спад) | третья фаза цикла общественного воспроизводства, фаза восстановления, когда начинают осуществляться капиталовложения, растут цены, производство, занятость, процентные ставки |
Вопрос id:1155213 Установите соответствие между понятиями и их определениями | Левая часть | Правая часть | Кризис эффективности организации | положение дел в организации, когда потенциал ее развития в значительной степени исчерпан и нет возможности создать новый | Стратегический кризис организации | состояние, при котором организация несет убытки и из-за постоянного уменьшения собственного капитала движется к ситуации дефицита баланса (превышения пассивов над активами) | Кризис ликвидности организации | положение дел в организации, когда из-за увеличивающихся убытков ей грозит потеря платежеспособности или платежеспособность уже отсутствует. В дополнение к этому предприятию грозит опасность возникновения дефицита баланса |
Вопрос id:1155214 Установите соответствие между понятиями и их определениями | Левая часть | Правая часть | Квазистабильное состояние системы (организации) | состояние, когда по крайней мере одна структурная составляющая системы (организации) находится в переходном периоде, но при этом на состоянии системы это либо вообще не сказывается, либо сказывается настолько незначительно, что таким положением можно пренебречь | Конъюнктура организации | совокупность факторов, обусловливающих то или иное текущее экономическое состояние организации в определенный период времени | Несостоятельность (банкротство) организации | состояние, когда ни одна структурная составляющая системы (организации) не находится в переходном периоде или, другими словами, все структурные составляющие функционируют устойчиво | Стабильное состояние системы (организации) | признанная арбитражным судом или объявленная должником неспособность должника в полном объеме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей |
Вопрос id:1155215 Установите соответствие между понятиями и их определениями | Левая часть | Правая часть | Федеральная межведомственная балансовая комиссия по финансовому оздоровлению | государственный финансовый орган, деятельность которого направлена на финансовое оздоровление предприятий без применения судебных процедур | Совет по антикризисным программам при Правительстве РФ | экспертный орган, выявляющий предприятия, нуждающиеся в судебной или внесудебной санации, и придающий процессу их оздоровления системный и плановый характер | Федеральная служба России по финансовому оздоровлению и банкротству (ФСФО России) | органы, основными функциями которых являются предварительное (досудебное) изучение истории банкротства предприятия, реструктуризация долга, разработка графиков погашения задолженности и осуществление контроля исполнения обязательств перед кредиторами | Коллегии уполномоченных государственных представителей-кредиторов | государственный орган, реализующий исполнительные, контрольные, разрешительные, регулирующие и организационные функции, связанные с антикризисным регулированием |
Вопрос id:1155216 Установите соответствие между понятиями и их определениями | Левая часть | Правая часть | Антикризисное регулирование | политика правительства, направленная на предотвращение развития кризисов в масштабе всей экономики | Досудебная санация | санация предприятия, проводимая без участия арбитражного суда и, соответственно, без официального объявления банкротства | Антикризисное управление | установление контроля над развитием кризиса в социально-экономической системе и приведение ее к уровню нормального функционирования | Внесудебная санация | санация предприятия, предполагающая предварительное, до открытия производства по делу о банкротстве, оздоровление |
Вопрос id:1155217 Установите соответствие между понятиями и их определениями | Левая часть | Правая часть | План внешнего управления | все имущество должника, имеющееся на момент открытия конкурсного производства и выявленное в его ходе: денежные средства, дебиторская задолженность, неполученное целевое финансирование, долгосрочные и краткосрочные финансовые вложения, участие в других организациях с начисленным по ним доходом, нематериальные активы, основные средства, неустановленное оборудование, готовая продукция и запасы | Конкурсная масса | документ, содержащий меры по восстановлению платежеспособности предприятия-банкрота в установленные сроки, который рассматривается и утверждается собранием кредиторов не позднее чем через два месяца с момента введения внешнего управления | Ликвидационный баланс | основной документ, регламентирующий расчеты с кредиторами при ликвидации предприятия, отражающий реальную стоимость активов предприятия, по которой они будут реализованы, а также размер установленных требований кредиторов, т.е. реальную стоимость пассивов |
Вопрос id:1155218 Установите соответствие между понятиями и их определениями | Левая часть | Правая часть | Антикризисная команда | ближайшие помощники антикризисного менеджера, которые могут пользоваться его особым доверием и способны согласованно и целенаправленно осуществлять программу антикризисного управления | Мораторий на удовлетворение требований кредиторов | лицо, назначаемое арбитражным судом спустя не более 10 дней с момента принятия искового заявления о признании предприятия банкротом, для проведения процедур банкротства и осуществления иных полномочий, установленных федеральным законом | Арбитражный управляющий | орган, создаваемый и участвующий в процедуре банкротства в случае, если численность кредиторов не менее 50 человек | Комитет кредиторов | приостановление в течение внешнего управления исполнения всех судебных решений и иных исполнительных документов о взыскании с предприятия задолженности, возникшей по обязательствам, срок исполнения которых наступил до введения внешнего управления |
Вопрос id:1155219 Установите соответствие между понятиями и их определениями | Левая часть | Правая часть | Ограничения управленческой деятельности | подход к управлению, характеризующийся профессиональным доверием, целеустремленностью, антибюрократичностью, исследовательским началом, самоорганизацией и принятием ответственности | Критерий максимакса | показатель, характеризующий наличие собственных оборотных средств у предприятия, необходимых для обеспечения его финансовой устойчивости | Коэффициент текущей ликвидности | неуправляемые процессы, сложные проблемы, разрешаемые либо естественным путем, либо опосредованными действиями | Коэффициент обеспеченности собственными средствами | степень достижения целей смягчения, локализации или позитивного использования кризиса в сопоставлении с затраченными на это ресурсами | Стиль антикризисного управления | показатель, характеризующий общую обеспеченность предприятия оборотными и денежными средствами для ведения хозяйственной деятельности, своевременности погашения его срочных обязательств | Эффективность антикризисного управления | результат сопоставления ожидаемой максимальной экономической выгоды и возможных максимальных потерь в связи с рисковыми действиями |
Вопрос id:1155220 Установите соответствие между понятиями и их определениями | Левая часть | Правая часть | Конкурентная инновационная стратегия | процесс формирования системы долгосрочных целей инвестиционной деятельности и выбор наиболее эффективных путей их достижения на базе прогнозирования условий этой деятельности (инвестиционного климата), конъюнктуры инвестиционного рынка, как в целом, так и на отдельных его сегментах | Инвестиционная стратегия организации | стратегия использования организацией нововведения как ответной реакции на изменение рыночных условий в целях сохранения своих позиций на рынке и характеризующаяся концентрацией усилий на частичных изменениях, дополнительных улучшениях существующих продуктов, рынков, технологий, инвестициях в исследования и разработки, зачастую идущих в русле сложившихся, традиционных для данной организации путей достижения успеха | Адаптивная инновационная стратегия | стратегия использования нововведения в качестве отправного пункта для достижения успеха, средства получения конкурентных преимуществ, требующая творческого подхода, постоянной инновационности, самосовершенствования организации через постоянную оценку и экспериментирование в области способов анализа и решения проблем |
Вопрос id:1155221 Установите соответствие между понятиями и их определениями | Левая часть | Правая часть | Технопарки | инновационные структуры, ориентированные на доведение результатов научно-технических разработок до потребителя | Бизнес-инкубаторы | политика, обеспечивающая правомерность и допустимость риска конкретного вида в рисковых решениях, разрабатываемых применительно к конкретным социально-экономическим системам и ситуациям | Венчурная фирма | небольшое рисковое предприятие, занятое разработкой научных идей и превращением их в новые технологии и продукты | Стратегия управления риском | инновационные структуры, четко нацеленные на «выращивание» малых наукоемких предприятий |
Вопрос id:1155222 Установите соответствие между понятиями и их определениями | Левая часть | Правая часть | Реструктуризация производства | метод стратегического анализа издержек, представляющий собой процесс определения издержек производства товара/услуги (создания стоимости товара/услуги) по каждому виду деятельности организации | Модель финансового равновесия предприятия | равенство возможного объема генерирования собственных финансовых ресурсов предприятия необходимому объему потребления собственных финансовых ресурсов предприятия | Цепочка ценностей | перестройка производственного процесса на предприятии и всех факторов, непосредственно связанных с ним, которая позволяет существенно сократить производственные затраты и повысить конкурентоспособность продукции | Модель Альтмана | пятифакторная модель диагностики банкротства, факторами которой выступают показатели финансового состояния и эффективности хозяйственной деятельности организации |
Вопрос id:1155223 Установите соответствие между понятиями и их определениями | Левая часть | Правая часть | Антикризисный организационно-производственный реинжиниринг | радикальный пересмотр и перестройка всех направлений деятельности на кризисном предприятии с целью повышения ее эффективности и конкурентоспособности как условия выхода из кризисного состояния | Экспресс-методика мониторинга предприятий | показатель привлекательности инвестиционного проекта, характеризующий время, которое требуется для того, чтобы за счет генерируемых построенным объектом инвестирования доходов возместить капиталовложения на недисконтируемой основе | Управление риском | процесс выявления источников риска, определения вероятности его проявления в ходе производственного процесса и воздействия на результат и последствия производственно-хозяйственной деятельности организации | Период окупаемости проекта (срок окупаемости) | методика, основанная на принципе формирования комплексной балльной оценки финансового состояния предприятия |
Вопрос id:1155224 Установите соответствие между понятиями и их определениями | Левая часть | Правая часть | Открытый конфликт | принцип сокращения размеров как текущих потребностей (вызывающих соответствующие финансовые обязательства) предприятия, так и отдельных видов его ликвидных активов (с целью их срочной конверсии в денежную форму) для восстановления платежеспособности | Принцип «сжатия предприятия» | явно выраженное столкновение сторон в виде спора, ссоры, агрессивных действий, при которых между оппонентами происходит разрыв отношений | Принцип «отсечения лишнего» | отсутствие явного противостояния конфликтующих сторон, при котором противоборствующие стороны внешне могут сохранять видимость нормальных отношений, а для борьбы использовать скрытые способы воздействия друг на друга (интриги, действия «чужими руками» и др.) | Скрытый конфликт | принцип уменьшения объема, как операционной, так и инвестиционной деятельности предприятия с целью сокращения размера потребления собственных финансовых ресурсов |
Вопрос id:1155225 Установите соответствие между понятиями и их определениями | Левая часть | Правая часть | Метод адаптивных изменений | метод антикризисной кадровой политики, предусматривающий разрешение конфликтов посредством компромиссов, сделок и перемещений в руководящем составе | Принципы управления персоналом | деятельность по управлению персоналом организации в кризисных ситуациях или в целях предотвращения последних | Кадровая политика организации | правила, основные положения и нормы, которым должны следовать руководители и специалисты в процессе управления персоналом | Кадровый маркетинг | совокупность подсистем, специализирующихся на управлении персоналом организации и связей между ними | Система управления персоналом организации | система методов по активному подбору и поиску перспективного кадрового пополнения для организации | Антикризисное управление персоналом | система научно обоснованных целей, задач, ориентиров, приоритетов, потребностей, принципов, методов управления персоналом |
Вопрос id:1155226 Установите соответствие между понятиями и их определениями | Левая часть | Правая часть | Профессиограмма (модель должности) | поведение при разрешении конфликта, когда умеренно учитываются интересы каждой из конфликтующих сторон, т.е. для каждой из сторон принимаемое таким образом решение является не проигрышным | Компромисс | изложение комплекса качеств, которыми должен обладать сотрудник, претендующий на ту или иную должность | Стратегия разрешения конфликтов | стратегия управления, имеющая своей целью прекращение противоборства сторон в трудовом коллективе и поиск приемлемого решения проблем | Сотрудничество | признание различий во мнениях и готовность ознакомиться с иными точками зрения, чтобы понять причины конфликта и найти решение, приемлемое для всех сторон | Стратегия предупреждения конфликтов | стратегия управления, имеющая своей целью создание таких производственных условий и психологической атмосферы в трудовом коллективе, при которых возможности возникновения конфликтов сведены к минимуму |
Вопрос id:1155227 Установите соответствие между понятиями и их определениями | Левая часть | Правая часть | Объединение работодателей | система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений | Арбитражный (временный, внешний, конкурсный) управляющий | физическое лицо, зарегистрированное в качестве индивидуального предпринимателя, обладающее специальными знаниями и не являющееся заинтересованным лицом в отношении должника и кредиторов, назначаемое арбитражным судом для проведения процедур банкротства | Социальное партнерство | тип руководителя, который определяется специальной подготовкой (содержание и структура знаний), условиями работы (предкризисное состояние, кризисная ситуация, этап ликвидации последствий кризиса), особенностями системы управления (цели, стимулы, организация, контроль) и индивидуальными качествами человека | Антикризисный управляющий | некоммерческая организация, объединяющая на добровольной основе работодателей для представительства интересов и защиты прав своих членов во взаимоотношениях с профсоюзами, органами государственной власти и органами местного самоуправления |
Вопрос id:1155228 Установите соответствие между понятиями и их определениями | Левая часть | Правая часть | Воспитательная функция антикризисного управляющего | создание в коллективе благоприятного морально-психологического климата, поддержание традиций, предотвращение и разрешение возникающих конфликтов, формирование стандартов поведения | Административная функция антикризисного управляющего | постоянное, целенаправленное изучение новшеств в различных сферах экономики, их квалифицированная оценка и селекция, создание условий для безотлагательного внедрения в практику наиболее значимых из них | Экспертно-инновационная функция антикризисного управляющего | контроль и оценка результатов, осуществление коррекции деятельности, координация ее по срокам, времени, ресурсам, установление системы мер поощрений и наказаний | Лидирующая функция антикризисного управляющего | функция инициатора и интегратора деятельности, следящего, чтобы интересы подчиненных ему сотрудников не противоречили целям организации |
Вопрос id:1155229 Установите соответствие между понятиями и их определениями | Левая часть | Правая часть | Трудовой договор | неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров | Коллективный трудовой спор | неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права, в организациях | Индивидуальный трудовой спор | соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этими соглашениями трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка |
Вопрос id:1155230 Установите соответствие между понятиями и их определениями | Левая часть | Правая часть | Коллективный договор | рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения примирительной комиссией, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже | Трудовой арбитраж | временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора | Примирительные процедуры | правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей | Забастовка | временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора, который создается в случае, если стороны этого спора заключили соглашение в письменной форме об обязательном выполнении его решений | Служба по урегулированию коллективных трудовых споров | система государственных органов (подразделений), формируемых в составе федерального органа исполнительной власти по труду, соответствующих органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, предназначенная для содействия в разрешении коллективных трудовых споров путем организации примирительных процедур и участия в них |
Вопрос id:1155231 Фаза ___ завершается достижением предкризисного уровня по макроэкономическим показателям. Вопрос id:1155232 Фаза ___ - это фаза цикла общественного воспроизводства, характеризующаяся его восстановлением. Вопрос id:1155233 Фиктивное банкротство - заведомо ___ объявление руководителем или собственником предприятия о своей несостоятельности с целью введения в заблуждение кредиторов. Вопрос id:1155234 Фирмы -___ наиболее трудноуправляемы с точки зрения предотвращения кризисов. Вопрос id:1155235 Флегматик - это тип темперамента человека, характеризующийся эмоциональной ___, замедленностью темпа мышления, заниженной самооценкой, инертностью, необходимостью периода адаптации для вхождения в новую среду. Вопрос id:1155236 Формальное управление персоналом, дополненное совокупностью неформальных факторов социально-психологического, нравственного ___, - это антикризисное управление персоналом. Вопрос id:1155237 Экспертная диагностика - это диагностика, опирающаяся на обобщение оценок и информации, данной ___. Вопрос id:1155238 Экстраверт - это тип ___, характеризующийся общительностью, способный легко принимать все новое, но часто бросать начатое, не закончив. Вопрос id:1155239 Этапами жизнедеятельности организации являются: ?) патиентный ?) коммутантный ?) жизненный ?) переходный ?) развития кризиса ?) леталентный ?) эксплерентный ?) виолентный Вопрос id:1155240 ___ - это процедура банкротства, применяемая к предприятию
должнику, признанному банкротом, в целях соразмерного удовлетворения требований кредиторов в результате ликвидации должника и распродажи его имущества Вопрос id:1155241 Верны ли определения?
А) Индивидуальный трудовой спор - это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
В) Индивидуальный трудовой спор - это неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права, в организациях.
Подберите правильный ответ ?) А – да, В – нет ?) А – нет, В – да ?) А – нет, В – нет ?) А – да, В – да Вопрос id:1155242 Верны ли определения?
А) Комитет кредиторов - это орган, создаваемый и участвующий в процедуре банкротства в случае, если численность кредиторов не менее 50 человек.
В) Антикризисная команда - это общество, акции которого распространяются только среди его учредителей.
Подберите правильный ответ ?) А – нет, В – нет ?) А – да, В – нет ?) А – да, В – да ?) А – нет, В – да Вопрос id:1155243 Верны ли определения?
А) Страхование - это мера защиты и мера компенсации негативного воздействия неуправляемых факторов.
В) Страхование - это реалистическое описание будущего состояния того или иного объекта на основе проявившихся тенденций развития.
Подберите правильный ответ ?) А – нет, В – да ?) А – да, В – нет ?) А – да, В – да ?) А – нет, В – нет Вопрос id:1155244 ___ антикризисного управления это подход к управлению, характеризующийся профессиональным доверием, целеустремленностью, антибюрократичностью, исследовательским началом, самоорганизацией и принятием ответственности. ?) Критерий ?) Этап ?) Эффективность ?) Стиль Вопрос id:1155245 ___ функция антикризисного управляющего это функция инициатора и интегратора деятельности, следящего, чтобы интересы подчиненных и сотрудников не противоречили целям организации. ?) Лидирующая ?) Воспитательная ?) Коммуникативная ?) Стратегическая Вопрос id:1155246 ___,___ и ___ утверждают бизнес план санации. ?) ФСФО ?) санаторы ?) кредиторы ?) предприятие-должник Вопрос id:1155247 ___ представляет собой временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора, который создается в случае, если стороны этого спора заключили соглашение в письменной форме об обязательном выполнении его решений. Вопрос id:1155248 ___ это инновационные структуры, ориентированные на доведение результатов научно технических разработок до потребителя и способствующие решению важнейших проблем региона. Вопрос id:1155249 ___ это поведение при разрешении конфликта, когда умеренно учитываются интересы каждой из конфликтующих сторон. Вопрос id:1155250 ___ является первой фазой цикла общественного воспроизводства. |