Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Антикризисное управление

Вопрос id:1153807
Наиболее важными качествами для осуществления антикризисной кадровой политики, без которых ее проведение невозможно, являются
?) безупречная правовая культура и законопослушание руководителей
?) профессионализм и ориентация на привлечение к работе людей профессионально подготовленных, предприимчивых, с новаторскими задатками
?) духовность и нравственность, человеколюбие и честность, гражданственность
?) рациональность и превентивность
Вопрос id:1153808
Наиболее опасным негативным последствием конфликта является
?) снижение трудовой активности персонала
?) увеличение материальных затрат
?) нагнетание в организации плохих взаимоотношений
?) снижение производительности труда
Вопрос id:1153809
Не реализованное в ходе конкурсного производства имущество должника конкурсный управляющий обязан
?) передать на баланс уполномоченных органов соответствующего муниципального образования
?) распределить между кредиторами
?) отправить на очередные торги
?) распределить между собственниками предприятия-должника
Вопрос id:1153810
Недействительны и не подлежат применению условия коллективного договора, соглашения,
?) ухудшающие положение работников и работодателей по сравнению с трудовым законодательством
?) ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством
?) не соответствующие трудовому законодательству
?) по которым не достигнуто согласие сторон
Вопрос id:1153811
Необходимость существования профсоюзов в рыночной экономике определяется существованием
?) противоречия между интересами работников и работодателей
?) недобросовестных работодателей
?) проблемы постоянного нарушения прав работников работодателями
?) эксплуатации работников работодателями
Вопрос id:1153812
О наличии в организации серьезных проблем, которые следует диагностировать, свидетельствует ___ конфликтов
?) отсутствие
?) предупреждение
?) возникновение
?) частота
Вопрос id:1153813
О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за
?) три рабочих дня
?) четырнадцать календарных дней
?) десять календарных дней
?) пять рабочих дней
Вопрос id:1153814
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку ___до увольнения
?) не менее чем за два месяца
?) за два месяца
?) за месяц
?) не менее чем за месяц
Вопрос id:1153815
О часовой предупредительной забастовке работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за
?) одну неделю
?) три рабочих дня
?) три часа
?) пять рабочих дней
Вопрос id:1153816
Обязанности арбитражного управляющего по решению арбитражного суда могут исполняться несколькими лицами при проведении процедуры
?) мирового соглашения
?) конкурсного производства
?) внешнего управления
?) наблюдения
Вопрос id:1153817
Одна из самых неординарных ролей менеджера по АКУ, для исполнения которой требуются знания в области психологии личности, делового общения и др., - это роль
?) дипломата
?) лидера
?) наставника
?) предпринимателя
Вопрос id:1153818
Органическая организационная культура характеризуется превалированием внутри организации
?) тесных, доверительных, почти «семейных» отношений
?) стиля отношений, ориентированного на лидера
?) конкуренции сотрудников друг с другом
?) отношений строгой иерархии, подчиненности
Вопрос id:1153819
Особое значение профессиональных союзов для антикризисного управления заключается в том, что они являются
?) одним из объектов антикризисного управления
?) бескомпромиссными защитниками интересов работников
?) одним из гарантов социального мира
?) одним из субъектов антикризисного управления
Вопрос id:1153820
Отчет об использовании денежных средств должника конкурсный управляющий обязан предоставлять собранию (комитету) кредиторов
?) в любое время по их требованию
?) не реже одного раза в месяц
?) по завершении конкурсного производства
?) каждые два месяца
Вопрос id:1153821
Первым нормативным актом, учреждающим систему социального партнерства в России, стал
?) Указ Президента РФ «О социальном партнерстве и разрешении трудовых споров (конфликтов)»
?) Федеральный закон «О порядке разрешения коллективных трудовых споров»
?) Трудовой кодекс Российской Федерации
?) Федеральный закон «О коллективных договорах и соглашениях»
Вопрос id:1153822
Период подготовки условий для применения положения Трудового кодекса РФ о гарантии минимального размера оплаты труда оплаты труда должен составить
?) один год
?) пять лет
?) семь лет
?) три года
Вопрос id:1153823
По договору подряда вознаграждение арбитражного управляющего определяется
?) в размере двух окладов бывшего руководителя предприятия-должника
?) на уровне средней ставки руководителей предприятий в данной отрасли
?) согласно величине, зафиксированной в трудовом законодательстве на момент заключения договора
?) в том же размере, что и у бывшего руководителя предприятия-должника
Вопрос id:1153824
По итогам деятельности внешний управляющий обязан представить собранию кредиторов
?) отчет о реализации плана внешнего управления
?) план финансового оздоровления
?) аналитический материал о финансовом состоянии предприятия-должника
?) реестр требований кредиторов
Вопрос id:1153826
По Трудовому кодексу соглашения, которые могут заключаться сторонами на любом уровне социального партнерства по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений и других непосредственно связанных с ними отношений, - это соглашения
?) отраслевые
?) частные
?) иные
?) отдельные
Вопрос id:1153827
Поведение при разрешении конфликта, когда умеренно учитываются интересы каждой из конфликтующих сторон, характеризуется как
?) конкуренция
?) компромисс
?) сотрудничество
?) уход от конфликта
Вопрос id:1153828
Подавляют инициативу, создают вероятность того, что при разрешении конфликта будут учтены не все важные факторы, методы управления конфликтом, основанные на
?) подавлении конфликта
?) применении административных мер
?) уклонении от конфликта
?) противоборстве, конкуренции
Вопрос id:1153829
Положения «Я должен выиграть и поэтому я должен помешать тебе выиграть» придерживаются в разрешении конфликта личности, стремящиеся к
?) компромиссу
?) конфликту
?) сотрудничеству
?) противоборству
Вопрос id:1153830
Поощрение разногласий - это принцип управления персоналом, входящий в группу принципов управления персоналом
?) частных
?) специфических
?) генеральных
?) общих
Вопрос id:1153831
Постоянное, целенаправленное изучение новшеств в различных сферах экономики, их квалифицированная оценка и селекция, создание условий для безотлагательного внедрения в практику наиболее значимых из них - это ___функция антикризисного управляющего
?) стратегическая
?) лидирующая
?) экспертно-инновационная
?) коммуникационная
Вопрос id:1153832
Право внешнего управляющего на самостоятельное распоряжение имуществом должника ограничивается осуществлением сделок в отношении имущества, не превышающего___ от балансовой стоимости активов на момент заключения сделки
?) 15 %
?) 5 %
?) 10 %
?) 20 %
Вопрос id:1153833
Представители работодателей обязаны принять к рассмотрению направленные им требования профессиональных союзов и сообщить профессиональным союзам о принятом решении в течение ___ со дня получения указанных требований
?) одного месяца
?) трех месяцев
?) двух недель
?) пяти рабочих дней
Вопрос id:1153834
Предъявлять требования к третьим лицам, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации несут субсидиарную ответственность по обязательствам должника в связи с доведением его до банкротства, - это право управляющего
?) конкурсного
?) временного
?) предприятия-должника
?) внешнего
Вопрос id:1153835
Прекращать полномочия собственника имущества должника-унитарного предприятия является обязанностью
?) внешнего управляющего
?) арбитражного суда
?) ФСФО
?) конкурсного управляющего
Вопрос id:1153836
При возникновении на коллективных переговорах ощущения, что угроза столкновения противоречий перевешивает возможные плюсы рассмотрения некоторых вопросов, правильным является стиль переговоров, характеризующийся
?) высокой степенью давления, высокой готовностью к сотрудничеству
?) сильным напором, низкой готовностью к сотрудничеству
?) слабым давлением, высокой степенью сотрудничества
?) слабым давлением, слабым сотрудничеством
Вопрос id:1153837
При обязательном участии представителей соответствующих органов исполнительной власти и органов местного самоуправления, являющихся стороной соглашения, заключаются соглашения, предусматривающие
?) их участие в качестве представителей работодателей - государственных и муниципальных предприятий
?) выполнение ими функций гарантов соблюдения социально-трудовых норм
?) полное или частичное финансирование из бюджетов всех уровней
?) выполнение ими функций арбитров между представителями работников и работодателей
Вопрос id:1153838
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан в первую очередь
?) предложить работнику переквалифицироваться в соответствии с планами реорганизации
?) предложить работнику другую имеющуюся работу в той же организации, соответствующую квалификации работника
?) проинформировать работника об имеющихся вакансиях, соответствующих квалификации работника, в других организациях
?) предупредить работника об увольнении не менее чем за месяц
Вопрос id:1153839
Принцип правовой и социальной защищенности относится к ___ принципам антикризисного управления персоналом
?) главным
?) общим
?) частным
?) специфическим
Вопрос id:1153840
Процедуру мирового соглашения не имеет право осуществить управляющий
?) внешний
?) временный
?) предприятия-должника
?) конкурсный
Вопрос id:1153841
Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее одного месяца со дня
?) получения мотивированного мнения выборного профсоюзного органа
?) получения предписания Государственной инспекции по труду
?) предупреждения работника об увольнении
?) оповещения профсоюзного органа о намерении уволить работника
Вопрос id:1153842
Работодатель сообщает о принятом решении по коллективному требованию представительному органу работников организации в письменной форме в течение ___со дня получения требования работников
?) семи дней
?) одного месяца
?) трех рабочих дней
?) двух недель
Вопрос id:1153843
Реализация какого принципа антикризисного управления персоналом позволяет дисциплинировать руководство, предотвратить его отрыв от реальной жизни, от интересов рядовых сотрудников
?) опоры на профессиональное ядро кадрового потенциала
?) интеграции и сплоченности коллектива
?) соблюдения баланса интересов руководителей и подчиненных сотрудников
?) участия сотрудников в принятии решений
Вопрос id:1153844
Реализация какого принципа антикризисного управления персоналом предписывает добиваться установления партнерских отношений, строго выполнять заключенные соглашения
?) демократизма
?) участия профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений
?) правовой и социальной защищенности
?) сотрудничества с профсоюзами и общественностью
Вопрос id:1153845
Реализация какого принципа антикризисного управления персоналом предупреждает сопротивление персонала организационным и технологическим нововведениям, способствует повышению производительности труда
?) опоры на профессиональное ядро кадрового потенциала
?) участия сотрудников в принятии решений
?) учета долгосрочной перспективы организации
?) интеграции и сплоченности коллектива
Вопрос id:1153846
Реализация какого принципа антикризисного управления персоналом способствует стремлению сотрудников к повышению квалификации, к саморазвитию, подготовке к переориентации предприятия для производства новых видов продукции
?) правовой и социальной защищенности
?) опоры на профессиональное ядро кадрового потенциала
?) учета долгосрочной перспективы организации
?) интеграции и сплоченности коллектива
Вопрос id:1153847
Решение о признании забастовки незаконной принимается
?) компетентными государственными органами
?) судами
?) государственной инспекцией по труду
?) трудовым арбитражем
Вопрос id:1153848
Решение об объявлении забастовки, принятое профессиональным союзом, утверждается для каждой организации
?) комиссией по трудовым спорам
?) вышестоящим профсоюзным органом
?) собранием (конференцией) работников данной организации
?) службой по урегулированию коллективных трудовых споров
Вопрос id:1153849
Роли антикризисного управляющего в процессе восстановления платежеспособности предприятия, реорганизации производства, реструктуризации системы управления характеризуются как
?) инфраструктурные
?) организационные
?) экономические
?) реорганизационные
Вопрос id:1153850
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений была создана в
?) 1992 г.
?) 1991 г.
?) 1995 г.
?) 2002 г.
Вопрос id:1153851
Руководитель организации-должника не обязательно отстраняется от выполнения своих обязанностей при назначении___ управляющего
?) арбитражного
?) внешнего
?) конкурсного
?) временного
Вопрос id:1153852
С реализацией субординационных отношений, полномочий и ответственности в организации связаны___ роли антикризисного управляющего
?) экономические
?) субординационные
?) организационные
?) инфраструктурные
Вопрос id:1153853
С увеличением возраста работников больший удельный вес начинают занимать конфликты, связанные с
?) организацией труда
?) целевыми характеристиками деятельности
?) личными потребностями
?) адаптацией в трудовом коллективе
Вопрос id:1153854
Сводит к минимуму недоброжелательность и часто дает возможность быстро разрешить конфликт такое качество, как
?) стремление к сотрудничеству
?) уклонение от конфликта
?) способность к компромиссу
?) стремление к сглаживанию конфликта
Вопрос id:1153855
Система государственных органов, формируемых в составе федерального органа исполнительной власти по труду, соответствующих органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, предназначенная для содействия в разрешении коллективных трудовых споров путем организации примирительных процедур и участия в них, - это
?) Государственная инспекция по труду
?) примирительная комиссия
?) служба по урегулированию коллективных трудовых споров
?) Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
Вопрос id:1153856
Система научно обоснованных целей, задач, ориентиров, приоритетов, потребностей, принципов, методов, определяющих содержание, формы управления персоналом на различных этапах жизнедеятельности организации, - это
?) система управления персоналом
?) кадровая политика
?) управление персоналом
?) антикризисное управление персоналом
Вопрос id:1153857
Ситуация, в которой две договаривающиеся стороны должны обсудить разногласия конструктивно, в духе сотрудничества и выработать новую линию поведения, которая позволит достигнуть обе группы целей, требует применения стиля переговоров, характеризующегося
?) сильным напором, низкой готовностью к сотрудничеству
?) средней степенью давления, средним уровнем готовности к сотрудничеству
?) высокой степенью давления, высокой готовностью к сотрудничеству
?) слабым давлением, высокой степенью сотрудничества
Copyright testserver.pro 2013-2024