Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийАнтикризисное управлениеВопрос id:1153807 Наиболее важными качествами для осуществления антикризисной кадровой политики, без которых ее проведение невозможно, являются ?) безупречная правовая культура и законопослушание руководителей ?) духовность и нравственность, человеколюбие и честность, гражданственность ?) рациональность и превентивность ?) профессионализм и ориентация на привлечение к работе людей профессионально подготовленных, предприимчивых, с новаторскими задатками Вопрос id:1153808 Наиболее опасным негативным последствием конфликта является ?) нагнетание в организации плохих взаимоотношений ?) снижение трудовой активности персонала ?) снижение производительности труда ?) увеличение материальных затрат Вопрос id:1153809 Не реализованное в ходе конкурсного производства имущество должника конкурсный управляющий обязан ?) отправить на очередные торги ?) распределить между кредиторами ?) передать на баланс уполномоченных органов соответствующего муниципального образования ?) распределить между собственниками предприятия-должника Вопрос id:1153810 Недействительны и не подлежат применению условия коллективного договора, соглашения, ?) по которым не достигнуто согласие сторон ?) не соответствующие трудовому законодательству ?) ухудшающие положение работников и работодателей по сравнению с трудовым законодательством ?) ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством Вопрос id:1153811 Необходимость существования профсоюзов в рыночной экономике определяется существованием ?) проблемы постоянного нарушения прав работников работодателями ?) недобросовестных работодателей ?) эксплуатации работников работодателями ?) противоречия между интересами работников и работодателей Вопрос id:1153812 О наличии в организации серьезных проблем, которые следует диагностировать, свидетельствует ___ конфликтов ?) предупреждение ?) частота ?) отсутствие ?) возникновение Вопрос id:1153813 О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за ?) пять рабочих дней ?) десять календарных дней ?) три рабочих дня ?) четырнадцать календарных дней Вопрос id:1153814 О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку ___до увольнения ?) не менее чем за месяц ?) за два месяца ?) за месяц ?) не менее чем за два месяца Вопрос id:1153815 О часовой предупредительной забастовке работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за ?) пять рабочих дней ?) три рабочих дня ?) одну неделю ?) три часа Вопрос id:1153816 Обязанности арбитражного управляющего по решению арбитражного суда могут исполняться несколькими лицами при проведении процедуры ?) конкурсного производства ?) мирового соглашения ?) наблюдения ?) внешнего управления Вопрос id:1153817 Одна из самых неординарных ролей менеджера по АКУ, для исполнения которой требуются знания в области психологии личности, делового общения и др., - это роль ?) дипломата ?) наставника ?) лидера ?) предпринимателя Вопрос id:1153818 Органическая организационная культура характеризуется превалированием внутри организации ?) стиля отношений, ориентированного на лидера ?) конкуренции сотрудников друг с другом ?) отношений строгой иерархии, подчиненности ?) тесных, доверительных, почти «семейных» отношений Вопрос id:1153819 Особое значение профессиональных союзов для антикризисного управления заключается в том, что они являются ?) бескомпромиссными защитниками интересов работников ?) одним из субъектов антикризисного управления ?) одним из гарантов социального мира ?) одним из объектов антикризисного управления Вопрос id:1153820 Отчет об использовании денежных средств должника конкурсный управляющий обязан предоставлять собранию (комитету) кредиторов ?) по завершении конкурсного производства ?) каждые два месяца ?) в любое время по их требованию ?) не реже одного раза в месяц Вопрос id:1153821 Первым нормативным актом, учреждающим систему социального партнерства в России, стал ?) Федеральный закон «О коллективных договорах и соглашениях» ?) Федеральный закон «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» ?) Трудовой кодекс Российской Федерации ?) Указ Президента РФ «О социальном партнерстве и разрешении трудовых споров (конфликтов)» Вопрос id:1153822 Период подготовки условий для применения положения Трудового кодекса РФ о гарантии минимального размера оплаты труда оплаты труда должен составить ?) один год ?) семь лет ?) пять лет ?) три года Вопрос id:1153823 По договору подряда вознаграждение арбитражного управляющего определяется ?) согласно величине, зафиксированной в трудовом законодательстве на момент заключения договора ?) в том же размере, что и у бывшего руководителя предприятия-должника ?) в размере двух окладов бывшего руководителя предприятия-должника ?) на уровне средней ставки руководителей предприятий в данной отрасли Вопрос id:1153824 По итогам деятельности внешний управляющий обязан представить собранию кредиторов ?) отчет о реализации плана внешнего управления ?) реестр требований кредиторов ?) аналитический материал о финансовом состоянии предприятия-должника ?) план финансового оздоровления Вопрос id:1153826 По Трудовому кодексу соглашения, которые могут заключаться сторонами на любом уровне социального партнерства по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений и других непосредственно связанных с ними отношений, - это соглашения ?) отраслевые ?) иные ?) частные ?) отдельные Вопрос id:1153827 Поведение при разрешении конфликта, когда умеренно учитываются интересы каждой из конфликтующих сторон, характеризуется как ?) сотрудничество ?) компромисс ?) уход от конфликта ?) конкуренция Вопрос id:1153828 Подавляют инициативу, создают вероятность того, что при разрешении конфликта будут учтены не все важные факторы, методы управления конфликтом, основанные на ?) уклонении от конфликта ?) противоборстве, конкуренции ?) применении административных мер ?) подавлении конфликта Вопрос id:1153829 Положения «Я должен выиграть и поэтому я должен помешать тебе выиграть» придерживаются в разрешении конфликта личности, стремящиеся к ?) конфликту ?) компромиссу ?) противоборству ?) сотрудничеству Вопрос id:1153830 Поощрение разногласий - это принцип управления персоналом, входящий в группу принципов управления персоналом ?) специфических ?) частных ?) общих ?) генеральных Вопрос id:1153831 Постоянное, целенаправленное изучение новшеств в различных сферах экономики, их квалифицированная оценка и селекция, создание условий для безотлагательного внедрения в практику наиболее значимых из них - это ___функция антикризисного управляющего ?) стратегическая ?) лидирующая ?) коммуникационная ?) экспертно-инновационная Вопрос id:1153832 Право внешнего управляющего на самостоятельное распоряжение имуществом должника ограничивается осуществлением сделок в отношении имущества, не превышающего___ от балансовой стоимости активов на момент заключения сделки ?) 20 % ?) 15 % ?) 10 % ?) 5 % Вопрос id:1153833 Представители работодателей обязаны принять к рассмотрению направленные им требования профессиональных союзов и сообщить профессиональным союзам о принятом решении в течение ___ со дня получения указанных требований ?) двух недель ?) одного месяца ?) трех месяцев ?) пяти рабочих дней Вопрос id:1153834 Предъявлять требования к третьим лицам, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации несут субсидиарную ответственность по обязательствам должника в связи с доведением его до банкротства, - это право управляющего ?) внешнего ?) конкурсного ?) предприятия-должника ?) временного Вопрос id:1153835 Прекращать полномочия собственника имущества должника-унитарного предприятия является обязанностью ?) ФСФО ?) внешнего управляющего ?) конкурсного управляющего ?) арбитражного суда Вопрос id:1153836 При возникновении на коллективных переговорах ощущения, что угроза столкновения противоречий перевешивает возможные плюсы рассмотрения некоторых вопросов, правильным является стиль переговоров, характеризующийся ?) сильным напором, низкой готовностью к сотрудничеству ?) слабым давлением, высокой степенью сотрудничества ?) высокой степенью давления, высокой готовностью к сотрудничеству ?) слабым давлением, слабым сотрудничеством Вопрос id:1153837 При обязательном участии представителей соответствующих органов исполнительной власти и органов местного самоуправления, являющихся стороной соглашения, заключаются соглашения, предусматривающие ?) их участие в качестве представителей работодателей - государственных и муниципальных предприятий ?) выполнение ими функций арбитров между представителями работников и работодателей ?) выполнение ими функций гарантов соблюдения социально-трудовых норм ?) полное или частичное финансирование из бюджетов всех уровней Вопрос id:1153838 При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан в первую очередь ?) предложить работнику переквалифицироваться в соответствии с планами реорганизации ?) предупредить работника об увольнении не менее чем за месяц ?) предложить работнику другую имеющуюся работу в той же организации, соответствующую квалификации работника ?) проинформировать работника об имеющихся вакансиях, соответствующих квалификации работника, в других организациях Вопрос id:1153839 Принцип правовой и социальной защищенности относится к ___ принципам антикризисного управления персоналом ?) специфическим ?) частным ?) общим ?) главным Вопрос id:1153840 Процедуру мирового соглашения не имеет право осуществить управляющий ?) конкурсный ?) временный ?) внешний ?) предприятия-должника Вопрос id:1153841 Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее одного месяца со дня ?) оповещения профсоюзного органа о намерении уволить работника ?) получения мотивированного мнения выборного профсоюзного органа ?) получения предписания Государственной инспекции по труду ?) предупреждения работника об увольнении Вопрос id:1153842 Работодатель сообщает о принятом решении по коллективному требованию представительному органу работников организации в письменной форме в течение ___со дня получения требования работников ?) одного месяца ?) семи дней ?) двух недель ?) трех рабочих дней Вопрос id:1153843 Реализация какого принципа антикризисного управления персоналом позволяет дисциплинировать руководство, предотвратить его отрыв от реальной жизни, от интересов рядовых сотрудников ?) участия сотрудников в принятии решений ?) интеграции и сплоченности коллектива ?) соблюдения баланса интересов руководителей и подчиненных сотрудников ?) опоры на профессиональное ядро кадрового потенциала Вопрос id:1153844 Реализация какого принципа антикризисного управления персоналом предписывает добиваться установления партнерских отношений, строго выполнять заключенные соглашения ?) участия профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений ?) демократизма ?) правовой и социальной защищенности ?) сотрудничества с профсоюзами и общественностью Вопрос id:1153845 Реализация какого принципа антикризисного управления персоналом предупреждает сопротивление персонала организационным и технологическим нововведениям, способствует повышению производительности труда ?) учета долгосрочной перспективы организации ?) интеграции и сплоченности коллектива ?) участия сотрудников в принятии решений ?) опоры на профессиональное ядро кадрового потенциала Вопрос id:1153846 Реализация какого принципа антикризисного управления персоналом способствует стремлению сотрудников к повышению квалификации, к саморазвитию, подготовке к переориентации предприятия для производства новых видов продукции ?) интеграции и сплоченности коллектива ?) правовой и социальной защищенности ?) опоры на профессиональное ядро кадрового потенциала ?) учета долгосрочной перспективы организации Вопрос id:1153847 Решение о признании забастовки незаконной принимается ?) государственной инспекцией по труду ?) судами ?) компетентными государственными органами ?) трудовым арбитражем Вопрос id:1153848 Решение об объявлении забастовки, принятое профессиональным союзом, утверждается для каждой организации ?) службой по урегулированию коллективных трудовых споров ?) вышестоящим профсоюзным органом ?) комиссией по трудовым спорам ?) собранием (конференцией) работников данной организации Вопрос id:1153849 Роли антикризисного управляющего в процессе восстановления платежеспособности предприятия, реорганизации производства, реструктуризации системы управления характеризуются как ?) организационные ?) экономические ?) реорганизационные ?) инфраструктурные Вопрос id:1153850 Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений была создана в ?) 1995 г. ?) 1992 г. ?) 1991 г. ?) 2002 г. Вопрос id:1153851 Руководитель организации-должника не обязательно отстраняется от выполнения своих обязанностей при назначении___ управляющего ?) конкурсного ?) временного ?) внешнего ?) арбитражного Вопрос id:1153852 С реализацией субординационных отношений, полномочий и ответственности в организации связаны___ роли антикризисного управляющего ?) экономические ?) организационные ?) субординационные ?) инфраструктурные Вопрос id:1153853 С увеличением возраста работников больший удельный вес начинают занимать конфликты, связанные с ?) личными потребностями ?) адаптацией в трудовом коллективе ?) организацией труда ?) целевыми характеристиками деятельности Вопрос id:1153854 Сводит к минимуму недоброжелательность и часто дает возможность быстро разрешить конфликт такое качество, как ?) стремление к сглаживанию конфликта ?) стремление к сотрудничеству ?) способность к компромиссу ?) уклонение от конфликта Вопрос id:1153855 Система государственных органов, формируемых в составе федерального органа исполнительной власти по труду, соответствующих органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, предназначенная для содействия в разрешении коллективных трудовых споров путем организации примирительных процедур и участия в них, - это ?) примирительная комиссия ?) Государственная инспекция по труду ?) Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений ?) служба по урегулированию коллективных трудовых споров Вопрос id:1153856 Система научно обоснованных целей, задач, ориентиров, приоритетов, потребностей, принципов, методов, определяющих содержание, формы управления персоналом на различных этапах жизнедеятельности организации, - это ?) кадровая политика ?) система управления персоналом ?) управление персоналом ?) антикризисное управление персоналом Вопрос id:1153857 Ситуация, в которой две договаривающиеся стороны должны обсудить разногласия конструктивно, в духе сотрудничества и выработать новую линию поведения, которая позволит достигнуть обе группы целей, требует применения стиля переговоров, характеризующегося ?) сильным напором, низкой готовностью к сотрудничеству ?) средней степенью давления, средним уровнем готовности к сотрудничеству ?) слабым давлением, высокой степенью сотрудничества ?) высокой степенью давления, высокой готовностью к сотрудничеству |
Copyright testserver.pro 2013-2024