Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Антикризисное управление

Вопрос id:1153807
Наиболее важными качествами для осуществления антикризисной кадровой политики, без которых ее проведение невозможно, являются
?) духовность и нравственность, человеколюбие и честность, гражданственность
?) профессионализм и ориентация на привлечение к работе людей профессионально подготовленных, предприимчивых, с новаторскими задатками
?) рациональность и превентивность
?) безупречная правовая культура и законопослушание руководителей
Вопрос id:1153808
Наиболее опасным негативным последствием конфликта является
?) снижение производительности труда
?) увеличение материальных затрат
?) снижение трудовой активности персонала
?) нагнетание в организации плохих взаимоотношений
Вопрос id:1153809
Не реализованное в ходе конкурсного производства имущество должника конкурсный управляющий обязан
?) распределить между кредиторами
?) отправить на очередные торги
?) распределить между собственниками предприятия-должника
?) передать на баланс уполномоченных органов соответствующего муниципального образования
Вопрос id:1153810
Недействительны и не подлежат применению условия коллективного договора, соглашения,
?) ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством
?) по которым не достигнуто согласие сторон
?) не соответствующие трудовому законодательству
?) ухудшающие положение работников и работодателей по сравнению с трудовым законодательством
Вопрос id:1153811
Необходимость существования профсоюзов в рыночной экономике определяется существованием
?) недобросовестных работодателей
?) проблемы постоянного нарушения прав работников работодателями
?) противоречия между интересами работников и работодателей
?) эксплуатации работников работодателями
Вопрос id:1153812
О наличии в организации серьезных проблем, которые следует диагностировать, свидетельствует ___ конфликтов
?) предупреждение
?) частота
?) отсутствие
?) возникновение
Вопрос id:1153813
О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за
?) пять рабочих дней
?) четырнадцать календарных дней
?) десять календарных дней
?) три рабочих дня
Вопрос id:1153814
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку ___до увольнения
?) за два месяца
?) не менее чем за два месяца
?) за месяц
?) не менее чем за месяц
Вопрос id:1153815
О часовой предупредительной забастовке работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за
?) три рабочих дня
?) одну неделю
?) пять рабочих дней
?) три часа
Вопрос id:1153816
Обязанности арбитражного управляющего по решению арбитражного суда могут исполняться несколькими лицами при проведении процедуры
?) наблюдения
?) внешнего управления
?) конкурсного производства
?) мирового соглашения
Вопрос id:1153817
Одна из самых неординарных ролей менеджера по АКУ, для исполнения которой требуются знания в области психологии личности, делового общения и др., - это роль
?) лидера
?) дипломата
?) предпринимателя
?) наставника
Вопрос id:1153818
Органическая организационная культура характеризуется превалированием внутри организации
?) отношений строгой иерархии, подчиненности
?) конкуренции сотрудников друг с другом
?) стиля отношений, ориентированного на лидера
?) тесных, доверительных, почти «семейных» отношений
Вопрос id:1153819
Особое значение профессиональных союзов для антикризисного управления заключается в том, что они являются
?) одним из субъектов антикризисного управления
?) одним из объектов антикризисного управления
?) одним из гарантов социального мира
?) бескомпромиссными защитниками интересов работников
Вопрос id:1153820
Отчет об использовании денежных средств должника конкурсный управляющий обязан предоставлять собранию (комитету) кредиторов
?) каждые два месяца
?) по завершении конкурсного производства
?) в любое время по их требованию
?) не реже одного раза в месяц
Вопрос id:1153821
Первым нормативным актом, учреждающим систему социального партнерства в России, стал
?) Трудовой кодекс Российской Федерации
?) Федеральный закон «О порядке разрешения коллективных трудовых споров»
?) Указ Президента РФ «О социальном партнерстве и разрешении трудовых споров (конфликтов)»
?) Федеральный закон «О коллективных договорах и соглашениях»
Вопрос id:1153822
Период подготовки условий для применения положения Трудового кодекса РФ о гарантии минимального размера оплаты труда оплаты труда должен составить
?) три года
?) один год
?) семь лет
?) пять лет
Вопрос id:1153823
По договору подряда вознаграждение арбитражного управляющего определяется
?) на уровне средней ставки руководителей предприятий в данной отрасли
?) в размере двух окладов бывшего руководителя предприятия-должника
?) в том же размере, что и у бывшего руководителя предприятия-должника
?) согласно величине, зафиксированной в трудовом законодательстве на момент заключения договора
Вопрос id:1153824
По итогам деятельности внешний управляющий обязан представить собранию кредиторов
?) реестр требований кредиторов
?) аналитический материал о финансовом состоянии предприятия-должника
?) план финансового оздоровления
?) отчет о реализации плана внешнего управления
Вопрос id:1153826
По Трудовому кодексу соглашения, которые могут заключаться сторонами на любом уровне социального партнерства по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений и других непосредственно связанных с ними отношений, - это соглашения
?) иные
?) частные
?) отраслевые
?) отдельные
Вопрос id:1153827
Поведение при разрешении конфликта, когда умеренно учитываются интересы каждой из конфликтующих сторон, характеризуется как
?) компромисс
?) уход от конфликта
?) конкуренция
?) сотрудничество
Вопрос id:1153828
Подавляют инициативу, создают вероятность того, что при разрешении конфликта будут учтены не все важные факторы, методы управления конфликтом, основанные на
?) уклонении от конфликта
?) подавлении конфликта
?) противоборстве, конкуренции
?) применении административных мер
Вопрос id:1153829
Положения «Я должен выиграть и поэтому я должен помешать тебе выиграть» придерживаются в разрешении конфликта личности, стремящиеся к
?) компромиссу
?) конфликту
?) сотрудничеству
?) противоборству
Вопрос id:1153830
Поощрение разногласий - это принцип управления персоналом, входящий в группу принципов управления персоналом
?) специфических
?) генеральных
?) частных
?) общих
Вопрос id:1153831
Постоянное, целенаправленное изучение новшеств в различных сферах экономики, их квалифицированная оценка и селекция, создание условий для безотлагательного внедрения в практику наиболее значимых из них - это ___функция антикризисного управляющего
?) коммуникационная
?) лидирующая
?) экспертно-инновационная
?) стратегическая
Вопрос id:1153832
Право внешнего управляющего на самостоятельное распоряжение имуществом должника ограничивается осуществлением сделок в отношении имущества, не превышающего___ от балансовой стоимости активов на момент заключения сделки
?) 5 %
?) 15 %
?) 20 %
?) 10 %
Вопрос id:1153833
Представители работодателей обязаны принять к рассмотрению направленные им требования профессиональных союзов и сообщить профессиональным союзам о принятом решении в течение ___ со дня получения указанных требований
?) пяти рабочих дней
?) одного месяца
?) двух недель
?) трех месяцев
Вопрос id:1153834
Предъявлять требования к третьим лицам, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации несут субсидиарную ответственность по обязательствам должника в связи с доведением его до банкротства, - это право управляющего
?) конкурсного
?) предприятия-должника
?) временного
?) внешнего
Вопрос id:1153835
Прекращать полномочия собственника имущества должника-унитарного предприятия является обязанностью
?) ФСФО
?) внешнего управляющего
?) конкурсного управляющего
?) арбитражного суда
Вопрос id:1153836
При возникновении на коллективных переговорах ощущения, что угроза столкновения противоречий перевешивает возможные плюсы рассмотрения некоторых вопросов, правильным является стиль переговоров, характеризующийся
?) слабым давлением, слабым сотрудничеством
?) высокой степенью давления, высокой готовностью к сотрудничеству
?) сильным напором, низкой готовностью к сотрудничеству
?) слабым давлением, высокой степенью сотрудничества
Вопрос id:1153837
При обязательном участии представителей соответствующих органов исполнительной власти и органов местного самоуправления, являющихся стороной соглашения, заключаются соглашения, предусматривающие
?) выполнение ими функций арбитров между представителями работников и работодателей
?) полное или частичное финансирование из бюджетов всех уровней
?) их участие в качестве представителей работодателей - государственных и муниципальных предприятий
?) выполнение ими функций гарантов соблюдения социально-трудовых норм
Вопрос id:1153838
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан в первую очередь
?) предложить работнику переквалифицироваться в соответствии с планами реорганизации
?) проинформировать работника об имеющихся вакансиях, соответствующих квалификации работника, в других организациях
?) предложить работнику другую имеющуюся работу в той же организации, соответствующую квалификации работника
?) предупредить работника об увольнении не менее чем за месяц
Вопрос id:1153839
Принцип правовой и социальной защищенности относится к ___ принципам антикризисного управления персоналом
?) специфическим
?) частным
?) главным
?) общим
Вопрос id:1153840
Процедуру мирового соглашения не имеет право осуществить управляющий
?) предприятия-должника
?) конкурсный
?) внешний
?) временный
Вопрос id:1153841
Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее одного месяца со дня
?) оповещения профсоюзного органа о намерении уволить работника
?) предупреждения работника об увольнении
?) получения мотивированного мнения выборного профсоюзного органа
?) получения предписания Государственной инспекции по труду
Вопрос id:1153842
Работодатель сообщает о принятом решении по коллективному требованию представительному органу работников организации в письменной форме в течение ___со дня получения требования работников
?) семи дней
?) трех рабочих дней
?) одного месяца
?) двух недель
Вопрос id:1153843
Реализация какого принципа антикризисного управления персоналом позволяет дисциплинировать руководство, предотвратить его отрыв от реальной жизни, от интересов рядовых сотрудников
?) интеграции и сплоченности коллектива
?) опоры на профессиональное ядро кадрового потенциала
?) участия сотрудников в принятии решений
?) соблюдения баланса интересов руководителей и подчиненных сотрудников
Вопрос id:1153844
Реализация какого принципа антикризисного управления персоналом предписывает добиваться установления партнерских отношений, строго выполнять заключенные соглашения
?) сотрудничества с профсоюзами и общественностью
?) участия профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений
?) правовой и социальной защищенности
?) демократизма
Вопрос id:1153845
Реализация какого принципа антикризисного управления персоналом предупреждает сопротивление персонала организационным и технологическим нововведениям, способствует повышению производительности труда
?) учета долгосрочной перспективы организации
?) опоры на профессиональное ядро кадрового потенциала
?) интеграции и сплоченности коллектива
?) участия сотрудников в принятии решений
Вопрос id:1153846
Реализация какого принципа антикризисного управления персоналом способствует стремлению сотрудников к повышению квалификации, к саморазвитию, подготовке к переориентации предприятия для производства новых видов продукции
?) учета долгосрочной перспективы организации
?) опоры на профессиональное ядро кадрового потенциала
?) интеграции и сплоченности коллектива
?) правовой и социальной защищенности
Вопрос id:1153847
Решение о признании забастовки незаконной принимается
?) государственной инспекцией по труду
?) судами
?) трудовым арбитражем
?) компетентными государственными органами
Вопрос id:1153848
Решение об объявлении забастовки, принятое профессиональным союзом, утверждается для каждой организации
?) собранием (конференцией) работников данной организации
?) службой по урегулированию коллективных трудовых споров
?) комиссией по трудовым спорам
?) вышестоящим профсоюзным органом
Вопрос id:1153849
Роли антикризисного управляющего в процессе восстановления платежеспособности предприятия, реорганизации производства, реструктуризации системы управления характеризуются как
?) инфраструктурные
?) экономические
?) реорганизационные
?) организационные
Вопрос id:1153850
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений была создана в
?) 1992 г.
?) 1995 г.
?) 2002 г.
?) 1991 г.
Вопрос id:1153851
Руководитель организации-должника не обязательно отстраняется от выполнения своих обязанностей при назначении___ управляющего
?) арбитражного
?) конкурсного
?) временного
?) внешнего
Вопрос id:1153852
С реализацией субординационных отношений, полномочий и ответственности в организации связаны___ роли антикризисного управляющего
?) субординационные
?) экономические
?) организационные
?) инфраструктурные
Вопрос id:1153853
С увеличением возраста работников больший удельный вес начинают занимать конфликты, связанные с
?) организацией труда
?) целевыми характеристиками деятельности
?) адаптацией в трудовом коллективе
?) личными потребностями
Вопрос id:1153854
Сводит к минимуму недоброжелательность и часто дает возможность быстро разрешить конфликт такое качество, как
?) стремление к сглаживанию конфликта
?) способность к компромиссу
?) стремление к сотрудничеству
?) уклонение от конфликта
Вопрос id:1153855
Система государственных органов, формируемых в составе федерального органа исполнительной власти по труду, соответствующих органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, предназначенная для содействия в разрешении коллективных трудовых споров путем организации примирительных процедур и участия в них, - это
?) Государственная инспекция по труду
?) Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
?) примирительная комиссия
?) служба по урегулированию коллективных трудовых споров
Вопрос id:1153856
Система научно обоснованных целей, задач, ориентиров, приоритетов, потребностей, принципов, методов, определяющих содержание, формы управления персоналом на различных этапах жизнедеятельности организации, - это
?) кадровая политика
?) система управления персоналом
?) антикризисное управление персоналом
?) управление персоналом
Вопрос id:1153857
Ситуация, в которой две договаривающиеся стороны должны обсудить разногласия конструктивно, в духе сотрудничества и выработать новую линию поведения, которая позволит достигнуть обе группы целей, требует применения стиля переговоров, характеризующегося
?) высокой степенью давления, высокой готовностью к сотрудничеству
?) средней степенью давления, средним уровнем готовности к сотрудничеству
?) слабым давлением, высокой степенью сотрудничества
?) сильным напором, низкой готовностью к сотрудничеству
Copyright testserver.pro 2013-2024 - AppleWebKit