Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Антикризисное управление

Вопрос id:1153756
Антикризисная кадровая политика, когда руководство предприятия имеет удовлетворительный диагноз, обоснованный прогноз развития ситуации, средства для воздействия на нее, а программа кадровой работы с вариантами ее реализации является составной частью плана реорганизации, называется
?) активной
?) превентивной
?) реактивной
?) агрессивной
Вопрос id:1153757
Антикризисная кадровая политика, когда руководство предприятия осуществляет контроль за симптомами кризисной ситуации и предпринимает меры по локализации кризиса, а в плане финансового оздоровления, как правило, кадровые проблемы на данный момент выделяются и рассматриваются специально, называется
?) реактивной
?) пассивной
?) консервативной
?) активной
Вопрос id:1153758
Антикризисная кадровая политика, когда у руководства предприятия нет четко выраженной программы действий в отношении персонала и кадровая деятельность сводится к ликвидации негативных последствий работы, а в плане финансового оздоровления кадровая проблематика, как правило, отражена на уровне информационной справки о персонале, называется
?) пассивной
?) реактивной
?) умеренной
?) консервативной
Вопрос id:1153759
Антикризисный менеджер должен обладать высоким уровнем собственных профессиональных и морально-этических качеств, владеть основами социальной психологии и конфликтологии для реализации ___функции
?) педагогической
?) психологической
?) антикризисного управления
?) коммуникативной
Вопрос id:1153760
Арбитражный управляющий заключает договор подряда после назначения его
?) арбитражным судом и утверждения его ФСФО
?) арбитражным судом
?) арбитражным судом и с согласия кредиторов и ФСФО
?) арбитражным судом и с согласия кредиторов
Вопрос id:1153761
Арбитражный управляющий заключает договор подряда с
?) Российской гильдией профессиональных антикризисных управляющих
?) собственниками предприятия-должника
?) комитетом кредиторов предприятия-должника
?) ФСФО
Вопрос id:1153762
В качестве гарантии оплаты труда в РФ Трудовой кодекс зафиксировал положение о том, что минимальный размер оплаты труда
?) не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека
?) не может быть ниже минимального потребительского бюджета трудоспособного человека
?) должен равняться минимальному потребительскому бюджету трудоспособного человека
?) должен равняться прожиточному минимуму трудоспособного человека
Вопрос id:1153763
В организациях желательны конфликты, которые
?) помогают увидеть разнообразие точек зрения, альтернативы решения проблем
?) способствуют повышению производительности труда
?) приводят к увольнению сотрудников
?) приводят к образованию противоборствующих группировок
Вопрос id:1153764
В отношении темпов роста заработной платы профсоюзы России в настоящее время поддерживают принцип установления определенного его соотношения с темпами роста
?) общественной производительности труда
?) цен
?) производительности труда в зависимости от особенностей отраслей
?) производительности труда в зависимости от особенностей отраслей, а также при учете прогнозируемой инфляции и уровня безработицы
Вопрос id:1153766
В России децильный коэффициент составляет
?) 4 - 5
?) 30
?) 10 - 12
?) 20 - 22
Вопрос id:1153767
В России начало разработки концепции социального партнерства относится к
?) 1991 г.
?) 1993 г.
?) 2001 г.
?) 1995 г.
Вопрос id:1153768
В своей деятельности профсоюзы руководствуются закрепленным в официальных документах международного профсоюзного движения принципом
?) осуществления экономического роста на основе твердой приверженности идеалам социальной справедливости
?) гарантирования минимальной заработной платы, обеспечивающей удовлетворительные условия жизни
?) обеспечения охраны жизни и здоровья всех трудящихся
?) осуществления политики полной занятости и улучшения условий труда
Вопрос id:1153769
В случае уклонения работодателя от создания трудового арбитража, а также в случае отказа от выполнения его рекомендаций работники могут
?) провести забастовку
?) подать жалобу в Службу по урегулированию коллективных трудовых споров
?) подать заявление в суд
?) подать жалобу в Государственную инспекцию по труду
Вопрос id:1153770
В случае, когда предмет переговоров рассматривается как не имеющий большого значения и уступка противоположной стороне по такому вопросу может создать кредит доверия в решении более важных вопросов, целесообразно применять стиль переговоров, характеризующийся
?) средней степенью давления, средним уровнем готовности к сотрудничеству
?) слабым давлением, высокой степенью сотрудничества
?) слабой степенью давления, слабой готовностью к сотрудничеству
?) сильным напором, высокой готовностью к сотрудничеству
Вопрос id:1153771
В структуре причин трудовых конфликтов на российских предприятиях в 1995 г. наиболее распространенной была следующая:
?) низкий уровень оплаты труда
?) угроза увольнений
?) невыплата заработной платы
?) плохие условия работы
Вопрос id:1153772
В структуре причин трудовых конфликтов на российских предприятиях в 1998 г. наиболее распространенной была следующая:
?) невыплата заработной платы
?) изменение режима работы
?) угроза увольнений
?) низкая заработная плата
Вопрос id:1153773
В условиях, когда применяются непопулярные меры или отсутствие времени не позволяет использовать другие подходы, может быть целесообразно применение профсоюзами на коллективных переговорах стиля, характеризующегося
?) слабым давлением, слабым сотрудничеством
?) высокой степенью давления, высокой готовностью к сотрудничеству
?) слабым давлением, высокой степенью сотрудничества
?) сильным напором, низкой готовностью к сотрудничеству
Вопрос id:1153774
В условиях, когда у сторонников изменений нет административной власти, но есть сильная мотивация к внедрению нововведений и сформирован соответствующий образ мышления, применяется метод антикризисной кадровой политики
?) реактивный
?) принудительных изменений
?) управления сопротивлением
?) адаптивных изменений
Вопрос id:1153775
Вероятность разрешения конфликта достигает 5 %, если менеджер вмешивается в конфликт на стадии
?) кризиса в отношениях
?) завершения развития кризисной ситуации
?) возникновения повода для столкновений
?) напряжения отношений
Вопрос id:1153776
Внесение активов предприятия-должника в качестве оплаты уставного капитала создаваемых предприятий и организаций согласно договору подряда, подписываемому арбитражным управляющим,
?) запрещается
?) поощряется
?) предусматривается
?) ограничивается
Вопрос id:1153777
Внешний управляющий обязан в течение одного месяца после своего назначения
?) представить в суд утвержденный собранием кредиторов план внешнего управления
?) провести собрание кредиторов по утверждению плана внешнего управления
?) разработать и представить собранию кредиторов на утверждение план внешнегоуправления
?) представить собранию кредиторов отчет внешнего управляющего
Вопрос id:1153778
Временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора, который создается в случае, если стороны этого спора заключили соглашение в письменной форме об обязательном выполнении его решений, представляет собой
?) комиссию по трудовым спорам
?) трудовой арбитраж
?) службу по урегулированию коллективных трудовых споров
?) примирительную комиссию
Вопрос id:1153779
Временный управляющий назначается арбитражным судом для осуществления процедуры
?) мирового соглашения
?) конкурсного производства
?) внешнего управления
?) наблюдения
Вопрос id:1153780
Время работы освобожденных профсоюзных работников, избранных в выборный профсоюзный орган данной организации,
?) не засчитывается им в общий или специальный трудовой стаж
?) засчитывается им только в специальный трудовой стаж
?) засчитывается им только в общий трудовой стаж
?) засчитывается им в общий или специальный трудовой стаж
Вопрос id:1153781
Выходное пособие в размере среднего месячного заработка, средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения, выплачивается работнику организации в случае расторжения с ним трудового договора
?) по собственному желанию работника
?) в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации
?) в связи с нарушениями администрацией организации требований действующего трудового законодательства
?) в связи с нарушениями работником условий этого договора
Вопрос id:1153782
Главная цель временного управляющего
?) финансовое оздоровление предприятия-должника
?) заключение мирового соглашения с кредиторами
?) аккумулирование имущества должника для его продажи и расчета с кредиторами
?) обеспечение сохранности имущества должника и определение потенциала его финансового оздоровления
Вопрос id:1153783
Главными в области социальной защиты на предприятии являются вопросы
?) оплаты труда и гарантии занятости
?) охраны труда
?) условий труда и отдыха
?) роста квалификации и карьеры
Вопрос id:1153784
Государственная инспекция труда при получении жалобы выборного профсоюзного органа по поводу несогласия с принятием локального нормативного акта обязана со дня получения жалобы провести проверку в течение
?) двух недель
?) трех дней
?) одного месяца
?) пяти дней
Вопрос id:1153785
Государственная инспекция трудаобязана рассмотреть заявление профсоюза о несогласии с увольнением работника со дня подачи заявления в течение
?) десяти дней
?) семи дней
?) двух недель
?) одного месяца
Вопрос id:1153786
Для организаций, находящихся на стадии зрелости, свойственен тип организационной культуры
?) бюрократический
?) предпринимательский
?) построенный на ориентации на лидера
?) органический
Вопрос id:1153787
Для реализации какой функции менеджера по АКУ особенно необходимы такие индивидуальные качества, как умение слушать собеседника, входить в его положение и интересы, владеть письменной и устной речью, контролировать собственные эмоции, обаятельность, жизнерадостность, сдержанность, воспитанность
?) коммуникативной
?) педагогической
?) психологической
?) стимулирующей
Вопрос id:1153788
Договор подряда арбитражного управляющего должен предусматривать обязательное согласование сделок, заключаемых от имени предприятия-должника с
?) арбитражным судом
?) ФСФО
?) комитетом кредиторов
?) собственниками предприятия
Вопрос id:1153789
Если гарантии занятости, как и гарантии стабильной оплаты труда, на социально-приемлемом уровне независимы от текущих конъюнктурных колебаний, то уровень социальной защищенности является
?) нормальным
?) скорее низким, чем нормальным
?) низким
?) недостаточно высоким
Вопрос id:1153790
Если менеджер вмешивается в конфликт на начальной стадии развития, то вероятность его разрешения достигает
?) 10 %
?) 90 %
?) 50 %
?) 95 %
Вопрос id:1153791
Если на коллективных переговорах обе стороны обладают более или менее одинаковой силой и статусом, но преследуют противоположные цели, оправдан стиль переговоров, характеризующийся
?) средней степенью давления, средним уровнем готовности к сотрудничеству
?) сильным напором, низкой готовностью к сотрудничеству
?) слабым давлением, высокой степенью сотрудничества
?) высокой степенью давления, высокой готовностью к сотрудничеству
Вопрос id:1153792
Если работник самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем, они рассматриваются в
?) трудовом арбитраже
?) комиссии по трудовым спорам
?) Государственной инспекции по труду
?) примирительной комиссии
Вопрос id:1153793
Задача управляющего в условиях кризиса организации, когда работники организации не хотят работать в новых условиях, но оснащены инструментально, состоит в том, чтобы
?) повышение уровня мотивации работников связять с происходящими изменениями
?) организовать процесс профессионального обучения
?) постепенно вводить конкурентные отношения между исполнителями
?) быть транспрофессионалом, к тому же наделенным и лидерскими качествами
Вопрос id:1153794
Интриги в коллективе, действия «чужими руками» характерны для конфликта
?) затяжного
?) явного
?) зарождающегося
?) скрытого
Вопрос id:1153795
К появлению множества отрицательных последствий, а также к порождению новых конфликтных ситуаций приводит конфликт
?) скрытый
?) явный
?) затяжной
?) подавленный
Вопрос id:1153796
Кадровая политика в своей основе осуществляется
?) подсистемами функционального управления персоналом организации
?) всей системой управления персоналом организации
?) подсистемами общего и линейного управления персоналом организации
?) кадровыми службами организации
Вопрос id:1153797
Качественно новым явлением современной волны забастовок стало участие в них
?) учителей, врачей, научных работников
?) железнодорожников, энергетиков, нефтяников
?) шахтеров
?) государственных служащих
Вопрос id:1153798
Коллективный договор заключается на срок
?) не более трех лет
?) пять лет
?) три года
?) от одного года до пяти лет
Вопрос id:1153799
Коллективный договор организации сохраняет свое действие в течение трех месяцев при
?) смене руководства
?) реорганизации
?) ликвидации
?) смене формы собственности
Вопрос id:1153800
Комиссию для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и его заключения образовывают в
?) муниципальных образованиях
?) субъектах РФ
?) организациях
?) отраслях
Вопрос id:1153801
Комплекс образцов поведения, связанных с выполнением какой-либо функции ее исполнителем, называется
?) ролью
?) формой
?) задачей
?) моделью
Вопрос id:1153802
Конкурсный управляющий обязан направлять сведения о признании должника банкротом и открытии конкурсного производства для публикации в «Вестнике Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации» и официальном издании ФСФО России с момента его назначения не позднее
?) одного месяца
?) двух месяцев
?) пяти дней
?) пятнадцати дней
Вопрос id:1153803
Конкурсный управляющий обязан осуществлять все выплаты
?) со специально открытого для этого счета
?) со специально открытых для этого нескольких счетов
?) с основного счета предприятия-должника
?) со всех счетов предприятия-должника по мере их обнаружения
Вопрос id:1153804
Конкурсный управляющий обязан передавать жилищный фонд социального использования, детские дошкольные учреждения и объекты коммунальной инфраструктуры, принадлежащие предприятию-должнику,
?) уполномоченным лицам ФСФО
?) органам местного самоуправления
?) кредиторам согласно очередности, установленной законодательством
?) на открытые торги
Вопрос id:1153805
Мера признания способностей, превосходства знаний, заслуг, успехов руководителя и уровень влияния этих факторов на исполнительность подчиненных - это
?) авторитет
?) престиж
?) пиетет
?) уважение
Вопрос id:1153806
На стадии эффективного функционирования организации основу ее персонала должны составлять специалисты, способные
?) объединить в себе навыки разработчиков, продавцов и технологов
?) создавать эффективные технологии
?) создавать и предлагать новый продукт
?) обеспечить продвижение товара на рынке
Copyright testserver.pro 2013-2024