Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Менеджмент в дошкольном образовании (для магистров)

Вопрос id:618928
Учащиеся получают знания на лекции, из учебной или методической литературы, через экранное пособие в "готовом" виде - это метод
?) проблемного изложения
?) частично-поисковый, или эвристический
?) объяснительно-иллюстративный
?) репродуктивный
Вопрос id:618929
Формальный повод, случай для начала непосредственного столкновения сторон - это
?) инцидент
?) недоразумение
?) столкновение
?) конфликт
Вопрос id:618930
Целенаправленное, заранее запроектированное общение, в ходе которого осуществляются образование, воспитание и развитие обучаемого, усваиваются отдельные стороны опыта человечества, опыта деятельности и познания - это
?) воспитание
?) просвещение
?) обучение
?) образование
Вопрос id:618931
Цели различных слоев общества, отражающие их потребности, интересы и запросы по профессиональной подготовке, - это ___ цели
?) общественные
?) социальные
?) инициативные
?) нормативные государственные
Вопрос id:618932
Часть опыта предыдущих поколений людей, которую необходимо передать студентам для достижения поставленных целей обучения посредством выбранных путей реализации этих целей, - это ___ обучения
?) принципы
?) формы организации
?) содержание
?) цель
Вопрос id:618933
Человек, выступающий от своего собственного имени и преследующий свои собственные интересы, - это ___ субъекта конфликта
?) оппонент третьего ранга
?) оппонент второго ранга
?) оппонент первого ранга
?) высший ранг
Вопрос id:618934
Человек, сознательно принимающий участие в конфликте, случайно или помимо своей воли вовлеченный в конфликт, - это ___ конфликта
?) участник
?) сторона
?) объект
?) субъект
Вопрос id:618935
Эскалация конфликта приводит одну или обе стороны к действиям, наносящим серьезный ущерб делу, которое их связывает, - это ___ конфликта
?) финал
?) окончание
?) завершение
?) кульминация
Вопрос id:618936
Эффективный поиск, анализ и хранение информации, приложение ее к решению профессиональных проблем - это задачи
?) исследовательские
?) послевузовского образования
?) практического применения
?) непрерывного послевузовского образования
Вопрос id:618937
___ теории мотивации основываются на идентификации тех внутренних побуждений (называемых потребностями), которые заставляют людей действовать так, а не иначе
?) Внутренние
?) Процессуальные
?) Первичные
?) Содержательные
Вопрос id:618938
___ подход заключается в объединении функционального и содержательного подходов. Данный подход позволяет рассматривать деятельность руководителя многомерно, раскрывая ее многообразие и сложность
?) Структурный
?) Функциональный
?) Содержательный
?) Интегративный
Вопрос id:618939
___ подход исходит из классификации основных направлений деятельности руководителя (объектов управления)
?) Структурный
?) Интегративный
?) Функциональный
?) Содержательный
Вопрос id:618940
___ подход предполагает, что процесс управления - это выполнение субъектом деятельности ряда последовательных операций
?) Содержательный
?) Структурный
?) Интегративный
?) Функциональный
Вопрос id:618941
___ теории основываются в первую очередь на том, как ведут себя люди с учетом их восприятия и познания
?) Процессуальные
?) Внешние
?) Содержательные
?) Первичные
Вопрос id:618942
Автор управленческой концепции «человеческих отношений» - это
?) Элтон Мейо
?) Фредерик Уинслоу Тейлор
?) Анри Файоль
?) Питер Друкер
Вопрос id:618943
Активное взаимодействие руководителей образовательного учреждения и других участников образовательного процесса по его упорядочению и переводу в новое качественное состояние, более отвечающее выполнению поставленных задач, - это
?) регулирование
?) управление
?) модернизация образования
?) педагогический менеджмент
Вопрос id:618944
Анализ, прогнозирование, планирование, стимулирование, организация, учет, контроль и регулирование производственных и других экономических процессов - это ___ управления
?) структура
?) функции
?) система
?) процесс
Вопрос id:618945
В 60-70-е гг. XX в. ___ была впервые обозначена в качестве системообразующего элемента управления, она чаще всего определялась как осуществление воздействия руководителей на подчиненных для координации их деятельности в процессе достижения наилучших результатов производства
?) структура
?) миссия
?) функция
?) цель
Вопрос id:618946
В ___ годах в России стали активно использоваться идеи общей теории социального управления в сфере образования
?) 90-х
?) 60-х
?) 70-х
?) 80-х
Вопрос id:618947
В инновационном процессе на данном этапе происходит определение способов применения результатов предыдущего этапа и их уточнение. Это ___ исследования
?) прикладные
?) практические
?) фундаментальные
?) экспериментальные
Вопрос id:618948
В качестве системных свойств управления образованием можно отметить
?) открытость, целостность и функциональность
?) целенаправленность, целостность и функциональность
?) открытость, целенаправленность, целостность и функциональность
?) открытость, целенаправленность, функциональность
Вопрос id:618949
В конфликтах представлены и вертикальные, и горизонтальные составляющие - это ___ составляющие
?) горизонтальные
?) разные
?) вертикальные
?) смешанные
Вопрос id:618950
В конфликтах участвуют лица, не находящиеся друг у друга в подчинении, - это ___ составляющие
?) горизонтальные
?) смешанные
?) вертикальные
?) направленные
Вопрос id:618951
В конфликтах участвуют лица, один из которых находится в подчинении у другого, - это ___ составляющие
?) направленные
?) горизонтальные
?) вертикальные
?) смешанные
Вопрос id:618952
В середине ___ годов наметилась тенденция к уменьшению жестокости иерархических структур, расширилась организационная кооперация, начался процесс делегирования оперативных полномочий на низшие уровни управления
?) 90-х
?) 70-х
?) 80-х
?) 60-х
Вопрос id:618953
В управлении персоналом оценка персонала дает возможность определить недостатки в квалификационном уровне каждого сотрудника и предусмотреть меры по их исправлению - это относится к планированию
?) профессиональной карьеры
?) профессионального обучения
?) профессионального развития
?) профессиональной деятельности
Вопрос id:618954
В управлении персоналом оценка сотрудников выявляет их слабые и сильные профессиональные качества, что позволяет подготовить индивидуальные планы развития и эффективно спланировать карьеру, - это относится к планированию
?) профессионального обучения
?) профессиональной деятельности
?) профессионального продвижения
?) профессионального развития и карьеры
Вопрос id:618955
В управлении персоналом регулярная и систематическая оценка сотрудников предоставляет руководству организации возможность принимать обоснованные решения о повышении зарплаты (вознаграждение лучших сотрудников оказывает мотивирующее воздействие и на их коллег), повышение в должности или увольнение - это относится к
?) положительному воздействию на мотивацию сотрудников
?) планированию профессионального продвижения
?) планированию профессионального развития и карьеры
?) принятию решений о вознаграждении, продвижении, увольнении
Вопрос id:618956
Вложение средств в экономику, обеспечивающее смену поколений техники и технологии, - это
?) нововведения
?) новые технологии
?) инвестиции
?) инновации
Вопрос id:618957
Вынесение проблемы на всеобщее обозрение - это
?) конфронтация
?) дискуссия
?) интегративное решение проблемы
?) координация
Вопрос id:618958
Группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей, - это
?) корпорация
?) кооператив
?) холдинг
?) организация
Вопрос id:618959
Данный этап инновационного процесса направлен на создание новых образцов, прошедших испытание и пригодных для производственного и коммерческого использования. Это
?) практические исследования
?) фундаментальные исследования
?) прикладные исследования
?) опытно- конструкторские разработки
Вопрос id:618960
Действия менеджера направлены на поиск решения, полностью удовлетворяющего как его интересам, так и пожеланиям другого лица в ходе открытого и откровенного обмена мнениями о проблеме. Это
?) сглаживание (уступчивость)
?) компромисс, сотрудничество
?) принуждение (противоборство)
?) избегание, уклонение
Вопрос id:618961
Действия менеджера направлены на то, чтобы настоять на своем путем открытой борьбы за свои интересы, применения власти, принуждения. Это
?) избегание, уклонение
?) сглаживание (уступчивость)
?) принуждение (противоборство)
?) компромисс, сотрудничество
Вопрос id:618962
Действия руководителя в ситуации конфликта направлены на сохранение или восстановление хороших отношений, на обеспечение удовлетворенности другого лица путем сглаживания разногласий. Это
?) избегание, уклонение
?) компромисс, сотрудничество
?) принуждение (противоборство)
?) сглаживание (уступчивость)
Вопрос id:618963
Деятельность, направленная на создание организаций, управление ими путем определения целей и способов их достижения, - это
?) менеджмент
?) наука об управлении
?) планирование
?) маркетинг
Вопрос id:618964
Известные педагоги, вопросы управления учебными заведениями рассматривали как комплекс организационно-педагогических условий, которые должны были обеспечить эффективное протекание
?) учебно-организационного процесса
?) учебно-воспитательного процесса
?) воспитательного процесса
?) учебного процесса
Вопрос id:618965
Инновации ведут к досрочному ___ устареванию элементов производственной системы при сохранении их нормального физического состояния, требуют осуществления нововведений в смежных областях
?) материальному
?) моральному
?) нравственному
?) психологическому
Вопрос id:618966
Инновационный процесс, охватывающий цикл от разработки идеи до ее реализации на коммерческой основе, - это этап «___»
?) опытно- конструкторские разработки
?) прикладные исследования
?) освоение производства нового изделия
?) фундаментальные исследования
Вопрос id:618967
Кадровое направление в содержании деятельности руководителя предполагает управление
?) правовым обеспечением управленческой деятельности
?) финансовыми ресурсами
?) производством
?) персоналом организации
Вопрос id:618968
Комплекс принципов, методов, организационных форм и технологических приемов управления образовательным процессом, направленный на повышение его эффективности, - это
?) модернизация образования
?) процесс образования
?) система образования
?) педагогический менеджмент
Вопрос id:618969
Комплексная система мероприятий долгосрочного, среднесрочного и оперативного характера по совершенствованию принципов организации, структуры и институциональной среды системы образования с целью обеспечения большей доступности и лучшего качества образовательных услуг, повышения экономической эффективности деятельности образовательных учреждений, совершенствования принципов управления системой образования это-
?) система образования
?) педагогическая система
?) структура образования
?) модернизация образования
Вопрос id:618970
Конкурентная борьба, задачи завоевания новых рынков, изменение политической, демографической, правовой ситуации относятся к факторам
?) внешней инновации
?) инновационного процесса
?) внутренней инновации
?) скрытой инновации
Вопрос id:618972
Конфликт, возникающий тогда, когда к одному человеку предъявляются противоречивые требования, - это конфликт
?) внутриличностный
?) одного человека
?) к определенной личности
?) межличностный
Вопрос id:618973
Логические взаимоотношения уровней управления и функциональных областей, построенные в такой форме, которая позволяет наиболее эффективно достигать целей организации, - это
?) функции управления
?) система организации
?) структура организации
?) структура управления
Вопрос id:618974
Между личностью и группой конфликт возникает тогда, когда эта личность займет позицию, отличную от позиции группы. Это конфликт
?) внутриличностный
?) межличностный
?) между личностью и группой
?) между личностью и коллективом
Вопрос id:618975
Менеджмент - ___ , определяющая принципы и функции управления, реализация которого позволить повысить эффективность труда
?) наука о производительности труда
?) научная дисциплина
?) наука о правилах продажи
?) наука об управлении
Вопрос id:618976
Метод управления персоналом, ориентированный на такие мотивы поведения, как осознанная необходимость дисциплины труда, чувство долга, стремление человека трудиться в определенной организации - это ___ метод
?) социально-психологический
?) экономический
?) административный
?) эффективный
Вопрос id:618977
Метод управления персоналом, основанный на использовании социального механизма (система взаимоотношений в коллективе, социальные потребности и т.п.), - это ___ метод
?) экономический
?) личностный
?) социально-психологический
?) административный
Вопрос id:618978
Метод управления персоналом, при помощи которого осуществляется материальное стимулирование коллективов и отдельных работников, - это ___ метод
?) экономический
?) социально-психологический
?) рентабельный
?) административный
Copyright testserver.pro 2013-2024