Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийПсихология трудаВопрос id:463798 Человек обретает индивидуальный стиль деятельности со стабильными результатами и имеет основания считать себя в чем-то незаменимым работником на стадии ?) мастерства ?) интернала ?) оптации ?) саморегуляции Вопрос id:463799 Ошибка, основывающаяся на ложности суждения о тесноте связи каких-либо качеств человека, называется: ?) «ошибкой контраста» ?) «ошибкой проекции» ?) «эффектом снисхождения» ?) «логической ошибкой» Вопрос id:463800 Психологическое обследование и оценка соответствия индивидуальных особенностей личности требованиям отдельных профессий — форма профконсультации ?) психодиагностическая ?) информационно-справочная ?) медицинская ?) психокоррекционная Вопрос id:463801 Деятельность, направленная на привлечение лиц, желающих получить работу в организации, для участия в конкурсе на профессиональную пригодность ?) набор ?) отбор ?) отсев ?) распределение Вопрос id:463802 Усвоение молодежью определенной системы социальных норм, ценностей и знаний, необходимых для адекватного выполнения ими профессиональной деятельности, — функция профессиональной ориентации ?) педагогическая ?) медико-физиологическая ?) экономическая ?) социальная Вопрос id:463803 Человек считается мастером своего дела, хорошо известен в профессиональном кругу или за его пределами, имеет те или иные высокие формальные показатели квалификации (разряд, категорию, звание, ученую степень) на стадии ?) мастерства ?) авторитета ?) интернала ?) оптации Вопрос id:463804 Система свойств и взаимоотношений вещей, явлений, процессов, которыми человек, занимающийся определенной трудовой деятельностью, должен мысленно или практически оперировать, — это: ?) средства ?) условия ?) объект ?) предмет Вопрос id:463805 Метод профессионального обучения, заключающийся в плановом переходе сотрудника с одной должности на другую в установленном порядке и через определенные промежутки времени ?) программный ?) моделирования ?) поэтапный ?) ротация должностей Вопрос id:463806 Термин «психотехника» предложен: ?) М. Вертгеймером ?) К. Левиным ?) Г. Мюнстербергом ?) В. Штерном Вопрос id:463807 Количество потерянных рабочих дней (часов) или частота случаев отсутствия на работе по неуважительным причинам называется: ?) трудовой дисциплиной ?) абсентизмом ?) текучестью кадров ?) стабильностью труда Вопрос id:463808 Из перечисленного, существенный вклад в развитие психологии труда в России внесли психологи: ?) А.И. Донцов ?) Г.М. Андреева ?) Н.Д. Левитов Вопрос id:463809 Документ, содержащий краткую информацию о претенденте на должность, представленную в письменном виде, включающую биографические данные, сведения об образовании, опыте работы, дополнительных навыках, называется: ?) резюме ?) биографией ?) «оперативкой» ?) анкетой Вопрос id:463810 Профессиограмма, описывающая устойчивые профессионально важные качества, дифференцирующие людей по эффективности деятельности, требования к необходимым и некомпенсируемым свойствам личности специалиста и противопоказаниям, — это профессиограмма для ... ?) профориентации ?) профподготовки ?) профотбора ?) исследования деятельности Вопрос id:463811 Модель описания деятельности, содержащая совокупное мнение о профессиональной деятельности компетентных специалистов, называется: ?) теоретической ?) экспертивной ?) априорной ?) мыслительной Вопрос id:463812 Метод прямого восприятия исследуемого объекта на основе регистрации избранных единиц, характеризующих особенности изучаемой деятельности, поведения личности, коллектива, называется: ?) наблюдением ?) анализом ?) фиксацией ?) контролем Вопрос id:463813 Система мероприятий, направленных на создание психологических условий, необходимых для эффективного решения трудовых задач, гармоничного профессионального развития личности, сохранения и восстановления психического здоровья работников, — это: ?) психологическое обеспечение профессиональной деятельности ?) социальная политика организации ?) кадровый менеджмент ?) сопровождение процесса профессионализации личности Вопрос id:463814 Этап деловой карьеры (40-50 лет), связанный с переживанием кризиса «середины жизни», когда работник начинает подводить предварительные итоги достигнутого и искать пути приспособления к новой ситуации ?) адаптационный ?) завершающий ?) консолидации карьеры ?) зрелый Вопрос id:463815 Заданное значение результата теста или какой-нибудь другой оценки ?) порог профессионализма ?) критерий выбора ?) порог пригодности ?) ориентир оценки Вопрос id:463816 Из перечисленного, к видам профессиограмм относятся: ?) единичные ?) комплексные ?) целевые (специальные) ?) множественные ?) частные Вопрос id:463817 Продвижение человека по службе или последовательная смена занятий как в отдельной организации, так и на протяжении всей жизни ?) карьеризм ?) кадровая перспектива ?) деловая карьера ?) личностный рост Вопрос id:463818 Выявление и формирование интересов, склонностей, личностных качеств, оказание помощи в выборе профессии, соответствующей психологическим особенностям конкретного субъекта, определение путей, способов и условий оптимального развития личности, — функция профессиональной ориентации ?) социальная ?) психолого-педагогическая ?) медико-физиологическая ?) экономическая Вопрос id:463819 Метод изучения профессиональной деятельности, заключающийся в непосредственном общении исследователя с испытуемым, называется: ?) визуальной диагностикой ?) наблюдением ?) интервьюированием ?) контактом Вопрос id:463820 Этап деловой карьеры (23-40 лет), характеризующийся вхождением молодого специалиста в мир работы, овладением профессией, поиском своего места в коллективе, становлением профессионалом ?) консолидации карьеры ?) подготовительный ?) адаптационный ?) зрелый Вопрос id:463821 Условия, требующие от работающего максимального напряжения физиологических и психических функций ?) сверхнормативные ?) сложные ?) ненормированные ?) экстремальные Вопрос id:463822 Системная реакция организма и психики человека, выражающаяся в виде интегрального динамического комплекса характеристик физиологических, психологических, поведенческих функций и качеств, — это: ?) деятельность ?) функциональное состояние ?) психическое состояние ?) труд Вопрос id:463823 Профессиограмма, отражающая временные параметры действий и операций, распределения микропауз и динамики работоспособности в течение рабочего дня, изменчивость психических функций под воздействием утомления, — это профессиограмма для ... ?) профотбора ?) проектирования рабочего места ?) оптимизации условий и режима деятельности ?) профориентации и профконсультации Вопрос id:463824 Стандартизированная измерительная методика, направленная на выявление скрытого свойства интересующего объекта путем одного или нескольких кратких испытаний, обладающих максимальной информативностью ?) лонгитюдное исследование ?) интервью ?) проективная методика ?) тест Вопрос id:463825 Из перечисленного, по признаку различия объектных систем (по Климову Е.А.) выделяются профессии типа: ?) человек — художественный образ ?) человек — группа людей ?) человек — деятельность Вопрос id:463826 Род трудовой деятельности, занятий, требующих определенной подготовки и являющихся источником существования, — это: ?) квалификация ?) профессионализация ?) профессия ?) образование Вопрос id:463827 Из перечисленного, структурными элементами трудового поста являются: ?) система профессиональных обязанностей ?) условия среды ?) коллеги по работе ?) заданные цели ?) система прав работника Вопрос id:463828 Изменение в составе членов организации, в ходе которых одни сотрудники увольняются, а их должности занимают новые, называется: ?) кадровым маркетингом ?) динамикой структуры организации ?) текучестью кадров ?) кадровым менеджментом Вопрос id:463829 Результат, которого требует или ожидает от субъекта труда общество, — это: ?) функция труда ?) цель труда ?) идеал труда ?) предмет труда Вопрос id:463830 Принятие решения о пригодности кандидатов к учебной или профессиональной деятельности с учетом требований профессии к психологическим качествам претендента на основе результатов психологических и психофизиологических испытаний ?) профессиональное испытание ?) профессиональный отбор ?) профессиональный психологический отбор ?) психологический отбор Вопрос id:463831 Совокупность общих и специфических систематически применяемых и потенциально имеющихся знаний, умений и способностей, необходимых для исполнения профессиональной деятельности, — это: ?) профессия ?) должность ?) квалификация ?) специальность Вопрос id:463832 Работник «обрастает» единомышленниками, перенимателями опыта, учениками, последователями на стадии ?) наставничества ?) авторитета ?) интернала ?) мастерства Вопрос id:463833 Метод, заключающийся в наблюдении профессиональной деятельности специалиста или группы "изнутри", когда наблюдатель становится полноправным ее членом, называется: ?) непосредственным ?) профессиональным ?) прямым ?) включенным Вопрос id:463834 Способности, проявляющиеся в различных деятельностях, называются: ?) широкими ?) специальными ?) общими ?) специфическими Вопрос id:463835 Из перечисленного, условиями становления человека как субъекта труда являются: ?) развитие коммуникативных навыков ?) овладение правильной идеологией ?) развитие навыков самооценки, чувства самоутверждения и самоуважения Вопрос id:463836 Метод получения первичной информации о профессии, основанный на устном или письменном обращении к специалистам с соответствующими вопросами, называется: ?) выяснением ?) запросом ?) опросом ?) социометрией Вопрос id:463837 Метод профессиографии, представляющий процесс активного отражения человеком хода собственной профессиональной деятельности, внутреннюю фиксацию ее элементов и отчет о каждом из этих элементов и их последовательности, называется: ?) аутоконтролем ?) самофиксацией ?) самонаблюдением ?) самоанализом Вопрос id:463838 Набор персонала осуществляется из источников ?) институциализированных ?) внутренних, внешних ?) проверенных ?) социальных Вопрос id:463839 Собеседование, проводящееся по специальному списку вопросов, позволяющих протестировать уровень развития кандидата ?) структурированное ?) организованное ?) подготовленное ?) классическое Вопрос id:463840 Организационно выделяют формы профессионального обучения ?) по трудовой путевке ?) на соседнем предприятии ?) самостоятельное ?) на базе организации |
Copyright testserver.pro 2013-2024