Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
|
Список вопросов базы знанийПсихология трудаВопрос id:463798 Человек обретает индивидуальный стиль деятельности со стабильными результатами и имеет основания считать себя в чем-то незаменимым работником на стадии ?) оптации ?) мастерства ?) интернала ?) саморегуляции Вопрос id:463799 Ошибка, основывающаяся на ложности суждения о тесноте связи каких-либо качеств человека, называется: ?) «логической ошибкой» ?) «ошибкой контраста» ?) «ошибкой проекции» ?) «эффектом снисхождения» Вопрос id:463800 Психологическое обследование и оценка соответствия индивидуальных особенностей личности требованиям отдельных профессий — форма профконсультации ?) медицинская ?) информационно-справочная ?) психодиагностическая ?) психокоррекционная Вопрос id:463801 Деятельность, направленная на привлечение лиц, желающих получить работу в организации, для участия в конкурсе на профессиональную пригодность ?) набор ?) распределение ?) отсев ?) отбор Вопрос id:463802 Усвоение молодежью определенной системы социальных норм, ценностей и знаний, необходимых для адекватного выполнения ими профессиональной деятельности, — функция профессиональной ориентации ?) социальная ?) экономическая ?) медико-физиологическая ?) педагогическая Вопрос id:463803 Человек считается мастером своего дела, хорошо известен в профессиональном кругу или за его пределами, имеет те или иные высокие формальные показатели квалификации (разряд, категорию, звание, ученую степень) на стадии ?) интернала ?) авторитета ?) оптации ?) мастерства Вопрос id:463804 Система свойств и взаимоотношений вещей, явлений, процессов, которыми человек, занимающийся определенной трудовой деятельностью, должен мысленно или практически оперировать, — это: ?) условия ?) объект ?) предмет ?) средства Вопрос id:463805 Метод профессионального обучения, заключающийся в плановом переходе сотрудника с одной должности на другую в установленном порядке и через определенные промежутки времени ?) программный ?) ротация должностей ?) моделирования ?) поэтапный Вопрос id:463806 Термин «психотехника» предложен: ?) М. Вертгеймером ?) Г. Мюнстербергом ?) К. Левиным ?) В. Штерном Вопрос id:463807 Количество потерянных рабочих дней (часов) или частота случаев отсутствия на работе по неуважительным причинам называется: ?) абсентизмом ?) текучестью кадров ?) стабильностью труда ?) трудовой дисциплиной Вопрос id:463808 Из перечисленного, существенный вклад в развитие психологии труда в России внесли психологи: ?) Н.Д. Левитов ?) А.И. Донцов ?) Г.М. Андреева Вопрос id:463809 Документ, содержащий краткую информацию о претенденте на должность, представленную в письменном виде, включающую биографические данные, сведения об образовании, опыте работы, дополнительных навыках, называется: ?) биографией ?) резюме ?) анкетой ?) «оперативкой» Вопрос id:463810 Профессиограмма, описывающая устойчивые профессионально важные качества, дифференцирующие людей по эффективности деятельности, требования к необходимым и некомпенсируемым свойствам личности специалиста и противопоказаниям, — это профессиограмма для ... ?) профотбора ?) исследования деятельности ?) профориентации ?) профподготовки Вопрос id:463811 Модель описания деятельности, содержащая совокупное мнение о профессиональной деятельности компетентных специалистов, называется: ?) мыслительной ?) теоретической ?) экспертивной ?) априорной Вопрос id:463812 Метод прямого восприятия исследуемого объекта на основе регистрации избранных единиц, характеризующих особенности изучаемой деятельности, поведения личности, коллектива, называется: ?) контролем ?) фиксацией ?) наблюдением ?) анализом Вопрос id:463813 Система мероприятий, направленных на создание психологических условий, необходимых для эффективного решения трудовых задач, гармоничного профессионального развития личности, сохранения и восстановления психического здоровья работников, — это: ?) психологическое обеспечение профессиональной деятельности ?) социальная политика организации ?) кадровый менеджмент ?) сопровождение процесса профессионализации личности Вопрос id:463814 Этап деловой карьеры (40-50 лет), связанный с переживанием кризиса «середины жизни», когда работник начинает подводить предварительные итоги достигнутого и искать пути приспособления к новой ситуации ?) зрелый ?) адаптационный ?) консолидации карьеры ?) завершающий Вопрос id:463815 Заданное значение результата теста или какой-нибудь другой оценки ?) порог профессионализма ?) порог пригодности ?) критерий выбора ?) ориентир оценки Вопрос id:463816 Из перечисленного, к видам профессиограмм относятся: ?) целевые (специальные) ?) множественные ?) единичные ?) комплексные ?) частные Вопрос id:463817 Продвижение человека по службе или последовательная смена занятий как в отдельной организации, так и на протяжении всей жизни ?) личностный рост ?) деловая карьера ?) карьеризм ?) кадровая перспектива Вопрос id:463818 Выявление и формирование интересов, склонностей, личностных качеств, оказание помощи в выборе профессии, соответствующей психологическим особенностям конкретного субъекта, определение путей, способов и условий оптимального развития личности, — функция профессиональной ориентации ?) социальная ?) экономическая ?) медико-физиологическая ?) психолого-педагогическая Вопрос id:463819 Метод изучения профессиональной деятельности, заключающийся в непосредственном общении исследователя с испытуемым, называется: ?) интервьюированием ?) контактом ?) визуальной диагностикой ?) наблюдением Вопрос id:463820 Этап деловой карьеры (23-40 лет), характеризующийся вхождением молодого специалиста в мир работы, овладением профессией, поиском своего места в коллективе, становлением профессионалом ?) консолидации карьеры ?) адаптационный ?) зрелый ?) подготовительный Вопрос id:463821 Условия, требующие от работающего максимального напряжения физиологических и психических функций ?) сложные ?) ненормированные ?) экстремальные ?) сверхнормативные Вопрос id:463822 Системная реакция организма и психики человека, выражающаяся в виде интегрального динамического комплекса характеристик физиологических, психологических, поведенческих функций и качеств, — это: ?) деятельность ?) психическое состояние ?) функциональное состояние ?) труд Вопрос id:463823 Профессиограмма, отражающая временные параметры действий и операций, распределения микропауз и динамики работоспособности в течение рабочего дня, изменчивость психических функций под воздействием утомления, — это профессиограмма для ... ?) профотбора ?) профориентации и профконсультации ?) оптимизации условий и режима деятельности ?) проектирования рабочего места Вопрос id:463824 Стандартизированная измерительная методика, направленная на выявление скрытого свойства интересующего объекта путем одного или нескольких кратких испытаний, обладающих максимальной информативностью ?) проективная методика ?) интервью ?) лонгитюдное исследование ?) тест Вопрос id:463825 Из перечисленного, по признаку различия объектных систем (по Климову Е.А.) выделяются профессии типа: ?) человек — группа людей ?) человек — деятельность ?) человек — художественный образ Вопрос id:463826 Род трудовой деятельности, занятий, требующих определенной подготовки и являющихся источником существования, — это: ?) квалификация ?) профессия ?) образование ?) профессионализация Вопрос id:463827 Из перечисленного, структурными элементами трудового поста являются: ?) система прав работника ?) условия среды ?) заданные цели ?) коллеги по работе ?) система профессиональных обязанностей Вопрос id:463828 Изменение в составе членов организации, в ходе которых одни сотрудники увольняются, а их должности занимают новые, называется: ?) текучестью кадров ?) кадровым менеджментом ?) кадровым маркетингом ?) динамикой структуры организации Вопрос id:463829 Результат, которого требует или ожидает от субъекта труда общество, — это: ?) цель труда ?) функция труда ?) предмет труда ?) идеал труда Вопрос id:463830 Принятие решения о пригодности кандидатов к учебной или профессиональной деятельности с учетом требований профессии к психологическим качествам претендента на основе результатов психологических и психофизиологических испытаний ?) профессиональное испытание ?) профессиональный психологический отбор ?) психологический отбор ?) профессиональный отбор Вопрос id:463831 Совокупность общих и специфических систематически применяемых и потенциально имеющихся знаний, умений и способностей, необходимых для исполнения профессиональной деятельности, — это: ?) профессия ?) специальность ?) квалификация ?) должность Вопрос id:463832 Работник «обрастает» единомышленниками, перенимателями опыта, учениками, последователями на стадии ?) мастерства ?) интернала ?) авторитета ?) наставничества Вопрос id:463833 Метод, заключающийся в наблюдении профессиональной деятельности специалиста или группы "изнутри", когда наблюдатель становится полноправным ее членом, называется: ?) прямым ?) включенным ?) профессиональным ?) непосредственным Вопрос id:463834 Способности, проявляющиеся в различных деятельностях, называются: ?) специальными ?) специфическими ?) широкими ?) общими Вопрос id:463835 Из перечисленного, условиями становления человека как субъекта труда являются: ?) овладение правильной идеологией ?) развитие коммуникативных навыков ?) развитие навыков самооценки, чувства самоутверждения и самоуважения Вопрос id:463836 Метод получения первичной информации о профессии, основанный на устном или письменном обращении к специалистам с соответствующими вопросами, называется: ?) социометрией ?) запросом ?) опросом ?) выяснением Вопрос id:463837 Метод профессиографии, представляющий процесс активного отражения человеком хода собственной профессиональной деятельности, внутреннюю фиксацию ее элементов и отчет о каждом из этих элементов и их последовательности, называется: ?) самонаблюдением ?) самофиксацией ?) аутоконтролем ?) самоанализом Вопрос id:463838 Набор персонала осуществляется из источников ?) социальных ?) внутренних, внешних ?) проверенных ?) институциализированных Вопрос id:463839 Собеседование, проводящееся по специальному списку вопросов, позволяющих протестировать уровень развития кандидата ?) классическое ?) подготовленное ?) организованное ?) структурированное Вопрос id:463840 Организационно выделяют формы профессионального обучения ?) по трудовой путевке ?) самостоятельное ?) на базе организации ?) на соседнем предприятии |
Copyright testserver.pro 2013-2024
- AppleWebKit