Список вопросов базы знаний

Деятельность, нацеленная на укомплектование штатной структуры организации персоналом и включающая набор, отсеивание, отбор и распределение новых сотрудников по рабочим местам, называется:

Процесс сознательного преобразования человеком окружающей действительности с осознанным использованием средств и орудий труда для удовлетворения общественных и личных, материальных и духовных потребностей — это:

Внешнее обстоятельство, воздействующее на поведение человека и обусловливающее динамику психических состояний индивида

Понятие «аварийная личность» введено:

Профессиограмма, описывающая философию и предназначение, социальную значимость, роль и место той или иной профессии в обществе, содержащая описание всех основных ее аспектов, способов освоения, перспективы развития, — это профессиограмма для ...

Метод стимулирования, состоящий в предоставлении работнику возможности профессионального развития и карьеры, продвижения по службе, доверия важных участков работы

Выявление ограничений в состоянии здоровья для выбора конкретной профессии и коррекция профессиональных планов в соответствии с возможностями организма — функция профессиональной ориентации

Документ, содержащий описание набора квалификационных характеристик, которыми должен обладать идеальный сотрудник, занимающий данную должность, носит название:

Подход в психологии труда, нацеленный на поиск путей приспособления техники к человеку, называется:

Эмоционально-оценочное состояние личности или группы, возникающее по отношению к выполняемой работе и условиям ее протекания, — это:

Величина психологических и физиологических затрат, обеспечивающая выполнение работы на заданном уровне, — это:

Система средств, обеспечивающих прогностическую оценку взаимосоответствия человека и профессии в видах деятельности, осуществляющихся в нормативно заданных условиях, требующих от человека повышенной ответственности, здоровья, работоспособности и точности выполнения задания, устойчивой эмоционально-волевой регуляции

Профессиограмма, содержащая общую информацию и обобщенные характеристики профессиональной деятельности, имеющая многоцелевой характер и действительная для всех видов работ и специальностей, называется:

Отрицательное влияние старых навыков на выработку новых автоматизированных действий называется:

Деятельность, включающая анализ работы, учет имеющегося персонала, продвижение сотрудников по службе и прогнозирование их необходимого количества, скоординированные с долго- и краткосрочными бизнес-планами и целями организации

Качественная сторона межличностных отношений, проявляющаяся в виде совокупности психологических условий, способствующих или препятствующих продуктивной совместной деятельности и всестороннему развитию личности в группе

Развитие интересов, склонностей, способностей, личностных качеств в различных видах деятельности — профессиональное(-ая):

Автор мотивационной теории ERG

Область теории и практики, нацеленная на выявление структуры и содержания профессий и профессиональной деятельности, описание и классификацию профессий и специальностей, составление описаний профессий, — это:

Профессиограмма, описывающая физические и социальные компоненты профессиональной среды (микроклимат, организация труда, шум, физические и психические нагрузки), — это профессиограмма для ...

Устойчивое своеобразие принадлежащих данной личности психических процессов, состояний, образований и свойств как в специфике их содержания, так и в способах и формах проявления, — это:

Способности, проявляющиеся в нескольких родственных деятельностей, называются:

Ошибка, основывающаяся на общем впечатлении о наблюдаемом и влияющая на оценку отдельных проявлений личности специалиста, называется:

Осознанная подготовка к «жизни», к труду, планирование, проектирование профессионального жизненного пути происходит у человека на стадии

Дезорганизация или задержка работы на формально законных основаниях

По К.К. Платонову профессиональная деятельность может быть описана с использованием следующих моделей:

Максимально возможный и редко проявляющийся уровень способностей называется:

Устойчивая индивидуально-специфическая система психологических средств, приемов навыков, методов, способов выполнения той или иной деятельности — это:

Двухфакторную модель мотивации разработал:

Из перечисленного, к структурным компонентам труда относятся:

Уровень безотказности, безошибочности и своевременности рабочих операций субъекта труда при взаимодействии с технической системой, другими специалистами — это профессиональная ...

Автор теории иерархии потребностей

Часть функционально-производственного пространства, приспособленная для выполнения работником производственного задания или исполнения должностных обязанностей, — это:

Собеседование, в ходе которого кандидату предлагается решить одну или несколько проблем (практических ситуаций):

Из перечисленного, к основным предпосылкам эффективной реализации труда относятся:

Стратегия трудовой адаптации, проявляющаяся в стремлении к самостоятельности, в поиске более совершенных приемов работы, рационализации орудий и организации труда

Существующая в представлении человека сила связи между ним и конкретной организацией, в которой он работает является не чем иным, как:

Из перечисленного, способности принято подразделять на следующие виды:

Стадия овладения ребенком «основными смыслами» человеческой деятельности, межличностными отношениями и соответствующими действиями в системе организуемых в той или иной степени взрослым сюжетных, ролевых, символических, коллективных игр с правилами, а также в продуктивной деятельности (рисование, лепка, конструирование) — это:

Упорядоченный процесс учебы, направленный на развитие способностей до уровня специфических знаний, умений и навыков, — это:

Из перечисленного, к разновидностям навыка относятся:

Необходимая для общества ограниченная (вследствие разделения труда) область приложения физических и духовных сил человека, дающая ему возможность получить взамен затраченного им труда необходимые средства существования и развития, — это:

Способность человека вполне самостоятельно, надежно и успешно справляться с основными профессиональными функциями на данном трудовом посту появляется на стадии

Деятельность специальных органов (структур, подразделений) по выявлению профессиональной пригодности к учебной или профессиональной деятельности с учетом результатов профессиональных, психологических и психофизиологических испытаний — это:

Среда, где осуществляется деятельность специалистов, характеризующаяся санитарно-гигиеническими, психофизиологическими, психологическими, социально-психологическими и культурными факторами, — это:

Из перечисленного, по признаку целей труда выделяют профессии:

Сознательная целенаправленная активность по преобразованию действительности, усвоению знаний, умений и навыков, созданию материальных и духовных ценностей — это:

Разработчиком теории мотивационных ожиданий является:

Этап деловой карьеры (18-22 года), связанный с получением образования, закладкой основ будущего специалиста

Ошибка, заключающаяся в стремлении усреднять оценки наблюдаемых процессов, называется: