Список вопросов базы знаний

?) Уровни вредных факторов рабочей среды, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 ч, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований

?) Уровни вредных факторов окружающей среды, которые при ежедневной работе в течение 8 ч, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений

?) Уровни вредных факторов рабочей среды, которые в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений

?) Уровни вредных факторов рабочей среды, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 ч, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений

?) В возрасте до шестнадцати лет - не более 10 часов в неделю, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 16 часов в неделю

?) В возрасте до шестнадцати лет - не более 12 часов в неделю, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 17.5 часов в неделю

?) В возрасте до шестнадцати лет - не более 6 часов в неделю, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 10 часов в неделю

?) В возрасте до шестнадцати лет - не более 8 часов в неделю, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 12 часов в неделю

?) Сверхурочная работа оплачивается за первый один час работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере

?) Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в тройном размере

?) Сверхурочная работа оплачивается за первые три часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере

?) Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере

?) Обеспечение деятельности Комитета, его членов устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным правовым актом организации

?) С освобождением от работы на весь период работы в Комитете с сохранением среднего месячного заработка по прежнему месту работы

?) На общественных началах

?) По договоренности с работодателем

?) Непосредственным руководителем работ

?) Государственным инспектором труда

?) Начальником службы ОТ, ПБ и ООС

?) Техническим руководителем организации

?) Путем последовательной проверки принадлежности помещения к категориям от наиболее опасной (А) к наименее опасной (Д)

?) Путем последовательной проверки принадлежности помещения к категориям от наименее опасной (Д) к наиболее опасной (А)

?) Путем выборочной проверки принадлежности помещения к категориям

?) Производить подготовку объекта к проведению газоопасных работ

?) Совместно с ответственным за проведение газоопасной работы определять средства индивидуальной защиты

?) Непосредственно присутствовать на месте работы при выполнении газоопасных работ

?) При несчастном случае со смертельным исходом, произошедшем вследствие общего заболевания

?) При несчастном случае, произошедшем в случае попытки самоубийства

?) При несчастном случае, вызвавшем потерю трудоспособности пострадавшего на срок менее рабочей одной смены

?) При групповом несчастном случае

?) Подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка

?) Соглашение между работником и профсоюзной организацией

?) Соглашение между работником и работодателем о выполнении за плату трудовой функции, свою трудовую функцию работник по личному соглашению может передать третьему лицу

?) Обеспечение профсоюзной организацией условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором

?) Может быть применено не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка и действует в пределах 1 года

?) Может быть применено не позднее 3 месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников и не позднее 1 года со дня свершения проступка и действует в пределах 1 года

?) Может быть применено не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников и не позднее 6 месяцев со дня свершения проступка и действует в пределах 1 года

?) Может быть применено в течение 1 года со дня свершения проступка независимо от дня его обнаружения и действует в пределах 1 года

?) Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в производственной деятельности с применением организационных и технических средства

?) Охрана труда - организационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения

?) Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия

?) Охрана труда - комплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности

?) По просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до восемнадцати лет

?) По просьбе лица, совмещающего работу у другого работодателя

?) По личному заявлению работника, в связи с удаленностью места жительства

?) По просьбе лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации

?) Доплата за работу в ночное время производится в размере 20% часовой тарифной ставки

?) Доплата за работу в ночное время производится в размере 30% часовой тарифной ставки

?) Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором

?) Доплата за работу в ночное время не производится

?) Выборы уполномоченных рекомендуется проводить на общем собрании трудового коллектива подразделения на срок не менее одного года

?) Как правило, уполномоченными избираются работники, которые по занимаемой должности несут ответственность за состояние охраны труда и имеют необходимый опыт работы

?) Институт уполномоченных создается для организации общественного контроля за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда на предприятиях всех форм собственности независимо от сферы их хозяйственной деятельности, ведомственной подчиненности и численности работников

?) Уполномоченные каждый месяц отчитываются на общем собрании трудового коллектива, избравшего их, и могут быть отозваны до истечения срока действия их полномочий по решению избравшего их органа, если они не выполняют возложенных функций или не проявляют необходимой требовательности по защите прав работников на охрану труда

?) Не реже одного раза в четыре года

?) Не реже одного раза в три года

?) Не реже одного раза в пять лет

?) В соответствии с приказом руководителя организации

?) П-I, П-II, П-IIа, П-III

?) П-I, П-II, П-IIа, П-IIб

?) П-I, П-II, П-III, П-IV

?) П-I, П-Iа, П-II, П-IIа, П-III

?) За проведение инструктажа лицам, назначенным исполнителями работ

?) За обеспечение последовательности и режима выполнения газоопасной работы

?) За оповещение эксплуатирующего персонала о проведении газоопасной работы

?) За правильность и надежность отключения и отглушения (в случае необходимости) участка проведения газоопасных работ и выполнение мер безопасности

?) 45 лет

?) 25 лет

?) 35 лет

?) 55 лет

?) Физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником

?) Владелец контрольного пакета акций организации

?) Владелец организации, осуществляющий руководство производственной деятельностью

?) Владелец организации

?) Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу

?) До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении десяти рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт

?) Дисциплинарное взыскание применяется не позднее трех месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. В зависимости от степени тяжести дисциплинарного проступка может быть применено одно или несколько дисциплинарных взысканий

?) Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение десяти рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт

?) Соответственно - 5 часов и 7 часов

?) Соответственно - 4 часов и 7 часов

?) Соответственно - 5 часов и 6 часов

?) Соответственно - 4 часов и 6 часов

?) Не могут привлекаться работники в возрасте до двадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до пяти лет, а также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением

?) Не могут привлекаться женщины в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет

?) Не могут привлекаться работники в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением

?) Не могут привлекаться работники в возрасте до шестнадцати лет, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением

?) Обеспечение явки работников на периодический медицинский осмотр

?) Представление интересов работников в государственных и общественных организациях при рассмотрении трудовых споров, связанных с применением законодательства об охране труда, выполнением работодателем обязательств, установленных коллективными договорами или соглашениями по охране труда

?) Организация очередной проверки знаний требований охраны труда у работников организации

?) Консультирование работников по вопросам оплаты труда, оказание им помощи по защите их прав в решении жилищно-бытовых вопросов

?) Комиссией, согласно приказу по предприятию, в состав которой включаются руководители организации и ее структурных подразделений, специалисты служб охраны труда, главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т.д.).

?) Комиссией, согласно приказу по предприятию, в составе не менее трех человек.

?) Комиссией, согласно приказу по предприятию, в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда

?) Комиссией, согласно приказу по предприятию, в составе не менее трех человек. В работе комиссии могут принимать участие представители выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников данной организации

?) 0-й; 1-й; 2-й; 3-й, 20-й; 21-й классы

?) 20-й, 21-й; 22-й, 23-й;24-й;25-й классы

?) 0-й; 1-й; 2-й; 20-й, 21-й; 22-й классы

?) 0-й; 1-й; 2-й; 3-й, 4-й; 5-й классы

?) Совместно с ответственным за подготовку объекта проверить полноту выполнения подготовительных мероприятий, готовность объекта к проведению работ

?) Обеспечить последовательность и режим выполнения газоопасной работы, обеспечить контроль за состоянием воздушной среды

?) По окончании работы совместно с начальником смены проверить полноту и качество выполнения работы и закрыть наряд-допуск

?) Все перечисленное

?) Под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности

?) Под острым профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности

?) Расследованию и учету подлежат острые и хронические профессиональные заболевания (отравления), возникновение которых у работников обусловлено воздействием вредных производственных факторов при выполнении ими трудовых обязанностей или производственной деятельности по заданию организации

?) В целях объективности и независимости результатов расследование профессионального заболевания проводится без участия пострадавшего

?) Ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений

?) Заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях

?) Приоритетность решений работодателя в урегулировании трудовых отношений в организации

?) Реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами

?) Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания

?) Работодатель не имеет права снять с работника дисциплинарное взыскание по просьбе самого работника

?) Работодатель не имеет права снять с работника дисциплинарное взыскание по ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников

?) Работодатель не имеет права снять с работника дисциплинарное взыскание по собственной инициативе

?) Соответственно 3 часа и 4,5 часов

?) Соответственно 2 часа и 2,5 часа

?) Соответственно 2,5 часа и 4 часа

?) Соответственно 1 час и 2 часа

?) Время междусменного отдыха не включается в продолжительность вахты

?) При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год

?) Дни нахождения в пути к месту работы и обратно включаются в рабочее время

?) Продолжительность вахты не должна превышать шести месяцев

?) Для накопления исходных данных при переводе производства на другой вид продукции или на другую технологию изготовления той же продукции

?) Для определения рабочих мест, подлежащих ликвидации по условиям труда

?) Для подтверждения или назначения вновь компенсаций работникам за работу с вредными и тяжелыми условиями труда

?) Для оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов

?) Комитетом (комиссией) по охране труда организации

?) Органами Федеральной службы по труду и занятости

?) Органами Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору

?) Профсоюзной организацией

?) В наряде-допуске

?) В акте-допуске

?) В проекте производства работ

?) В плане ликвидации аварий (ПЛА)

?) Огневые работы на действующих взрывоопасных и взрывопожароопасных объектах допускаются в исключительных случаях, когда эти работы невозможно проводить в специально отведенных для этой цели постоянных местах

?) Ответственность за разработку и реализацию мер по обеспечению безопасности при проведении огневых работ на предприятиях возлагается на руководителей предприятий, а также на лиц, в установленном порядке назначенных ответственными за обеспечение пожарной безопасности

?) Огневые работы могут проводиться в любое время суток только при наличии наряда-допуска, подписанного руководителем подразделения, где выполняются огневые работы, и утвержденного техническим руководителем предприятия (главным инженером) или его заместителем по производству, или начальником производства

?) К огневым работам относятся производственные операции, связанные с применением открытого огня, искрообразованием и нагреванием до температуры, способной вызвать воспламенение материалов и конструкций (электросварка, газосварка, бензо-керосинорезка, паяльные работы, механическая обработка металла с образованием искр и т.п.)

?) После ознакомления с санитарно-гигиенической характеристикой условий труда работника работодатель вправе не согласится с ее содержанием и потребовать повторного дополнительного обследования

?) Учреждение здравоохранения на основании клинических данных состояния здоровья работника и санитарно-гигиенической характеристики условий его труда устанавливает заключительный диагноз

?) При установлении предварительного диагноза - острое профессиональное заболевание (отравление) учреждение здравоохранения обязано в течение суток направить экстренное извещение о профессиональном заболевании работника в Фонд социального страхования и в территориальное управление Роспотребнадзора

?) Территориальное управление Роспотребнадзора, получившее экстренное извещение, в течение трех суток со дня его получения приступает к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания, по выяснении которых составляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника и направляет ее в государственное или муниципальное учреждение здравоохранения по месту жительства или по месту прикрепления работника

?) Участие работников, их представителей в решении кадровых вопросов

?) Принятие профсоюзным комитетом организации решений по трудовым спорам

?) Проведение взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

?) Проведение коллективных переговоров по подготовке проектов внутреннего трудового распорядка

?) На сверхурочных работах, работах в выходные дни

?) На тяжелых работах и работах с вредными условиями труда

?) На тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию

?) На работах в ночное время

?) Работа, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей ее альтернативной гражданской службе

?) Работа, выполняемая вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров

?) Работа, выполняемая в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части

?) Работа, выполняемая в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития

?) При 36-часовой рабочей неделе - 8 часов, при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов

?) При 36-часовой рабочей неделе - 8 часов, при 30-часовой рабочей неделе и менее - 7 часов

?) При 36-часовой рабочей неделе – 7,5 часов, при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов

?) При 36-часовой рабочей неделе – 7.5 часов, при 30-часовой рабочей неделе и менее - 7 часов

?) 36-часовая рабочая неделя

?) 38-часовая рабочая неделя

?) 28-часовая рабочая неделя

?) 32-часовая рабочая неделя

?) Только для установления работникам, занятых тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиях труда повышенной оплаты труда

?) Только для обоснования планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда

?) Результаты аттестации используются для достижения всех перечисленных целей

?) Только для подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда

?) Только для подготовки контингентов, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам

?) Работ с вредными и (или) опасными условиями труда

?) Работ, выполняемых в особых температурных условиях

?) Работ, связанных с загрязнением

?) Всех перечисленных работ

?) Руководителем организации

?) Территориальными органами Ростехнадзора

?) Начальником службы ОТ ПБ и ООС организации

?) Техническим руководителем организации

?) Должно быть письменное указание технического руководителя организации

?) Должен быть письменно оформлен наряд-допуск

?) Должно быть письменное распоряжение руководителя подразделения

?) Должно быть письменное согласование службы охраны труда на проведение огневых работ

?) Руководитель (представитель) организации

?) Представитель профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа

?) Представитель учреждения здравоохранения

?) Главный врач территориального управления Роспотребнадзора

?) По вопросам оздоровления и отдыха работников и членов их семей

?) По вопросам оплаты дороги работникам с места работы до места жительства

?) По вопросам безвозмездного предоставления жилья в личную собственность работникам организации

?) По вопросам предоставления беспроцентных кредитов на срок до 5 лет

?) Соответственно 7 и 10 кг

?) Соответственно 10 и 14 кг

?) Соответственно 9 и 12 кг

?) Соответственно 8 и 12 кг

?) ТК РФ, иными федеральными законами и законами субъектов РФ, содержащими нормы трудового права; указами Президента Российской Федерации; постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти; нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации; коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права

?) ТК РФ, иными федеральными законами и законами субъектов РФ, содержащими нормы трудового права; указами Президента Российской Федерации; постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти; нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации; нормативными правовыми актами органов местного самоуправления

?) ТК РФ, иными федеральными законами и законами субъектов РФ, содержащими нормы трудового права; указами Президента Российской Федерации; постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти; нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации

?) ТК РФ, иными федеральными законами и законами субъектов РФ, содержащими нормы трудового права; указами Президента Российской Федерации; постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти; нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации; нормативными правовыми актами органов местного самоуправления; коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права

?) С 21 часа до 5 часов

?) С 23 часов до 7 часов

?) С 22 часов до 6 часов

?) С 00 часов до 8.30 часов