Список вопросов базы знаний

При заключении трудового договора с лицами не достигшими 16 лет обязательно наличие

При начальных признаках профессионального заболевания, на основании медицинского заключения работодатель

При несогласии работника на продолжение работы в новых условиях

При определении размера компенсации дополнительных расходов, степень вины пострадавшего работника в наступлении трудового увечья

При особо вредных и особо опасных условиях труда сверхурочные работы

При переводе на другую работу испытательный срок

При переводе на другую работу, в случае производственной необходимости, заработная плата выплачивается

При предъявлении иска с требованием о восстановлении на работе, суд обязан

При приеме на работу лица, направленного уполномоченным органом по вопросам занятости, работодатель обязан представлять в уполномоченный орган по вопросам занятости извещение с указанием дня его трудоустройства

При приеме на работу по общему правилу ставить возрастные ограничения

При призыве работника на военную службу, работодатель выплачивает работнику

При простое в случае замещения отсутствующего работника временный перевод квалифицированного работника на неквалифицированные работы

При работе в ночное время продолжительность работы

При рассмотрении вопроса об увольнении не учитываются взыскания по истечении

При расторжении трудового договора, при сокращении численности или штата, работодатель обязан известить работника о предстоящем расторжении не менее чем за

При смене собственника организации коллективный договор

При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать

Принудительный труд допускается

Причинение ущерба работником, находившимся в нетрезвом состоянии, является основанием привлечения к ответственности

Профессиональное обучение и переподготовка безработного производятся за счет

Профессиональные органы за невыполнение условий коллективного договора несут ответственность

Работник вправе расторгнуть трудовой договор с работодателем в срок, указанный в заявлении, в случае

Работник должен быть извещен об изменении условий труда

Работник обязан предупредить работодателя о расторжении трудового договора

Работник, причинивший ущерб работодателю, возместить

Работникам, занятым во вредных условиях труда, по общему правилу, устанавливается продолжительность рабочего времени не более

Работникам, направленным за границу, заработная плата выплачивается до дня пересечения границы в

Работники могут обращаться в суд по делам об увольнении в

Работники предприятия расходы на охрану труда

Работнику, восстановленному на прежней работе в связи с незаконным увольнением, выплачивается заработок

Работнику, направляемому на работу за границу, возмещаются следующие расходы: 1) проезд на вокзал; 2) провоз багажа; 3) найм жилого помещения в случае вынужденной задержки в пути следования по территории Казахстана, не более 10 дней; 4) провоз багажа при выезде в отпуск внештатному работнику; 5) при командировке из-за границы в РК найм жилого помещения в любом случае; 6) на получение заграничных паспортов и виз для работника и членов его семьи

Работодатель ___ компенсировать сверх возмещения утраченного заработка дополнительные расходы, вызванные трудовым увечьем

Работодатель за нарушения условий коллективного договора несет ответственность

Работодатель имеет право перевести работника без его согласия на другую работу в случае: 1) предотвращения стихийного бедствия; 2) замещения временно отсутствующего работника; 3) для предотвращения простоя; 4) для выполнения производственного задания; 5) для ликвидации стихийного бедствия

Работодатель обязан в полном объеме представлять уполномоченному органу по вопросам занятости информацию о предстоящем высвобождении работников не менее чем за

Работодатель обязан выдать по требованию работника предусмотренные законом документы

Работодатель обязан отстранить работника от выполнения работы в случае

Работодатель обязан перевести работника на более легкую работу в случае

Рабочее время, проработанное работником в течение каждого дня, называется

Размер заработной платы определяется в зависимости от продолжительности проработанного времени по твердым месячным, дневным или часовым тарифным ставкам, относится к ___ системе оплаты труда

Расследование случаев острого профессионального заболевания проводится в течение ___ часов

Расследование случаев хронического профессионального заболевания проводится в течение

Рассмотрение спора в отсутствие работника

Расторжение индивидуального трудового договора является

Решение согласительной комиссии, удовлетворившей требования заявителя, исполняется противоположной стороной

Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника

Система заработной платы, при которой труд вспомогательного или подсобного рабочего оплачивается по результатам работы сдельщика или по конечным результатам работы цеха и предприятия, - это ___ система

Смена собственника или реорганизация организации действия трудового договора

Согласие работника при переводе не требуется: 1) при перемещении в той же организации на другое рабочее место; 2) на другое предприятие; 3) в другую местность, на том же предприятии; 4) поручение работы на другом механизме, в пределах специальности

Согласительная комиссия рассматривает заявление заявителя в