Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Трудовое право (СП)

Вопрос id:2293383
Тема/шкала: 1773.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (СП)
Данное определение: «Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени», относится к понятию «___»
?) заработная плата
?) тарифная ставка (оклад)
?) компенсация
?) гарантируемая выплата
Вопрос id:2293384
Тема/шкала: 1773.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (СП)
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее ___ со дня совершения проступка
?) одного года
?) полутора лет
?) трех месяцев
?) шести месяцев
Вопрос id:2293385
Тема/шкала: 1773.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (СП)
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее
?) одного месяца со дня совершения проступка
?) двух недель со дня совершения проступка
?) трех месяцев, со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника
?) одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников
Вопрос id:2293386
Тема/шкала: 1773.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (СП)
Для расследования несчастного случая на производстве работодатель создает комиссию в составе ___ человек
?) не менее 3
?) пропорционально численности работников предприятия, но не менее 5
?) не менее 7
?) не менее 5
Вопрос id:2293387
Тема/шкала: 1773.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (СП)
Единая централизованная система государственных органов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права на территории РФ, - это
?) Министерство труда и занятости
?) федеральные надзорные органы
?) профессиональные союзы
?) Федеральная инспекция труда
Вопрос id:2293388
Тема/шкала: 1773.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (СП)
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, только связанным с
?) наличием несовершеннолетних и совершеннолетних нетрудоспособных, нуждающихся в помощи детей
?) беременностью или наличием детей
?) наличием несовершеннолетних детей
?) беременностью
Вопрос id:2293389
Тема/шкала: 1773.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (СП)
Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствуют членов комиссии не менее
?) половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя
?) половины от состава
?) 2/3 от состава
?) 1/3 состава
Вопрос id:2293390
Тема/шкала: 1773.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (СП)
Защита работниками трудовых прав - это
?) самооборона
?) форма самозащиты
?) способ самозащиты
?) забастовка
Вопрос id:2293391
Тема/шкала: 1773.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (СП)
Заявление работника в КТС подлежит
?) обязательной регистрации в специальном журнале секретарем КТС
?) принятию только председателем КТС
?) не подлежит никакой регистрации
?) обязательной регистрации в специальном журнале любым членом КТС
Вопрос id:2293392
Тема/шкала: 1773.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (СП)
Избранными в состав КТС (в т.ч. КТС подразделения) считаются работники, получившие
?) половину голосов
?) 1/3 голосов
?) большинство голосов
?) более половины голосов от присутствующих
Вопрос id:2293393
Тема/шкала: 1773.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (СП)
Имеют(ет) право вести прием и рассматривать заявления, письма, жалобы и иные обращения работников о нарушениях их трудовых прав, принимать меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав
?) прокуратура
?) суд
?) профсоюзы
?) органы федеральной инспекции труда
Вопрос id:2293394
Тема/шкала: 1773.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (СП)
Индивидуальный трудовой спор между работником и работодателем - это неурегулированные разногласия
?) по изменению индивидуальных условий труда, переданные в органы федеральной инспекции труда
?) по установлению индивидуальных условий труда
?) по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, о труде, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения трудового договора индивидуальных условий труда, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
?) переданные в профком организации
Вопрос id:2293395
Тема/шкала: 1773.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (СП)
Индивидуальный трудовой спор работника в КТС рассматривается в присутствии
?) только профоргана
?) только работника
?) работника или уполномоченного им представителя, а также по письменному заявлению работника в отсутствие работника или его представителя
?) или отсутствии работника
Вопрос id:2293396
Тема/шкала: 1773.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (СП)
Индивидуальный трудовой спор рассматривается в КТС, если работник не урегулировал разногласия с работодателем
?) самостоятельно или с участием своего представителя при непосредственных переговорах с работодателем
?) только через своего представителя
?) частично
?) самостоятельно
Вопрос id:2293397
Тема/шкала: 1773.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (СП)
Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе
?) профсоюзного органа
?) комиссии по урегулированию коллективных трудовых споров
?) работников, работодателей
?) представительного органа работников
Вопрос id:2293398
Тема/шкала: 1773.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (СП)
Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение ___ дней со дня подачи работником заявления
?) 7 рабочих
?) 10 рабочих
?) 10 календарных
?) 7 календарных
Вопрос id:2293399
Тема/шкала: 1773.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (СП)
Лица (работодатели), обязанные вести трудовые книжки, - это
?) юридические и физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями
?) предприниматели без образования юридического лица
?) физические лица
?) юридические и физические лица, являющиеся индивидуальными предпринимателями
Вопрос id:2293400
Тема/шкала: 1773.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (СП)
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, может возмещаться работнику
?) публичным устным извинением
?) в натуральной форме
?) извинением через газеты
?) в денежной форме
Вопрос id:2293401
Тема/шкала: 1773.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (СП)
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, прав граждан на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства, обеспечение работодателей информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений нормативных правовых актов о труде органами федеральной инспекции труда - это их
?) способы деятельности
?) форма деятельности
?) принципы деятельности
?) основные задачи
Вопрос id:2293402
Тема/шкала: 1773.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (СП)
Общественный контроль и надзор за соблюдением законодательства о труде осуществляют(ет)
?) трудовой арбитраж
?) профессиональные союзы
?) уполномоченные представители работников
?) комитет по охране труда
Вопрос id:2293403
Тема/шкала: 1773.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (СП)
Обязательному предварительному медицинскому освидетельствованию при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие ___ лет(года)
?) 18
?) 20
?) 21
?) 25
Вопрос id:2293404
Тема/шкала: 1773.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (СП)
Определение: «Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным ТК РФ и иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами» - это понятие
?) положения о трудовой дисциплине
?) дисциплины труда и трудового распорядка организации
?) правил внутреннего трудового распорядка
?) положения о мерах поощрения
Вопрос id:2293405
Тема/шкала: 1773.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (СП)
Охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников
?) снижающая воздействие производственных факторов, приводящих к заболеваниям или травмам
?) при которой воздействие на работников вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов
?) под воздействием факторов, оказывающих влияние на работоспособность
?) включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия
Вопрос id:2293406
Тема/шкала: 1773.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (СП)
По просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка инвалида в возрасте до 18 лет), работодатель устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю
?) обязан женщине, имеющей ребенка до 14 лет
?) не обязан
?) обязан
?) обязан беременной женщине
Вопрос id:2293407
Тема/шкала: 1773.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (СП)
По трудовому законодательству ночным временем считается время с ___ часов
?) 22 до 8
?) 22 до 6
?) 0 до 6
?) 23 до 6
Вопрос id:2293408
Тема/шкала: 1773.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (СП)
Положение о Федеральной инспекции труда утверждается
?) самой Федеральной инспекцией труда
?) Президентом РФ
?) Министерством труда РФ
?) Правительством РФ
Вопрос id:2293409
Тема/шкала: 1773.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (СП)
Правила внутреннего трудового распорядка - это нормативный правовой акт
?) муниципального образования
?) локальный
?) субъекта РФ
?) федеральный
Вопрос id:2293410
Тема/шкала: 1773.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (СП)
Правила внутреннего трудового распорядка организации утверждаются работодателем с учетом мнения
?) представительного органа работников организации
?) представителя отраслевого объединения профсоюза
?) представителя профсоюзного органа организации
?) общим собранием работников организации
Вопрос id:2293411
Тема/шкала: 1773.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (СП)
Право выдавать разрешения на строительство, реконструкцию, техническое переоснащение производственных объектов, производство и внедрение новой техники, внедрение новых технологий принадлежит
?) государственным инспекторам труда
?) Государственному санитарно-эпидемиологическому надзору
?) пожарной организации МЧС
?) экологической организации
Вопрос id:2293412
Тема/шкала: 1773.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (СП)
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении
?) шести месяцев непрерывной работы в данной организации
?) десяти месяцев работы в данной организации
?) шести месяцев работы в данной организации, если он принят на работу в порядке перевода
?) одиннадцати месяцев работы в данной организации
Вопрос id:2293413
Тема/шкала: 1773.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (СП)
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются
?) органами труда и занятости
?) органами социального обеспечения
?) работодателем
?) работником
Вопрос id:2293414
Тема/шкала: 1773.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (СП)
При заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях
?) установления квалификации
?) проверки адаптации работника в новом коллективе работников
?) установления разряда
?) проверки его соответствия поручаемой работе
Вопрос id:2293415
Тема/шкала: 1773.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (СП)
При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику
?) в день вручения выписки из приказа об увольнении
?) в день увольнения (последний день работы)
?) в день, согласованный с работником
?) на второй день после увольнения
Вопрос id:2293416
Тема/шкала: 1773.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (СП)
Привлечение к сверхурочным работам беременных женщин, работников в возрасте до 18 лет
?) допускается привлечение к сверхурочным работам в дневное время
?) допускается в исключительных случаях
?) не допускается
?) допускается с их согласия
Вопрос id:2293417
Тема/шкала: 1773.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (СП)
Прием на работу оформляется
?) приказом любого уполномоченного представителя работодателя
?) заключением трудового договора
?) приказом (распоряжением) работодателя
?) распоряжением руководителя структурного подразделения
Вопрос id:2293418
Тема/шкала: 1773.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (СП)
Примирительные процедуры - рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения
?) мировым судьей
?) примирительной комиссией, с участием посредника, в трудовом арбитраже
?) комиссией по урегулированию коллективных трудовых споров
?) судом
Вопрос id:2293419
Тема/шкала: 1773.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (СП)
Прогулом считается отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин более
?) четырех часов подряд в течение рабочего дня
?) четырех часов (суммарно) в течение рабочего дня
?) одного часа в течение рабочего дня
?) трех часов в течение рабочего дня
Вопрос id:2293420
Тема/шкала: 1773.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (СП)
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет ___ дней(я)
?) 28 календарных
?) 24 рабочих
?) 30 календарных
?) 18 рабочих
Вопрос id:2293421
Тема/шкала: 1773.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (СП)
Работа комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве производится за счет
?) бюджетов местных органов власти
?) средств работодателя
?) отчислений работников
?) средств комиссии по охране труда
Вопрос id:2293422
Тема/шкала: 1773.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (СП)
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение
?) трех месяцев со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а также одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении и выдачи трудовой книжки по спорам об увольнении
?) трех месяцев со дня вручения копии приказа об увольнении и трудовой книжки по спорам об увольнении
?) шести месяцев со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права
?) 10 дней после получения решения КТС
Вопрос id:2293423
Тема/шкала: 1773.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (СП)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, предупредив об этом работодателя в письменной форме за
?) две недели
?) 7 дней
?) 10 дней
?) три недели
Вопрос id:2293424
Тема/шкала: 1773.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (СП)
Работник материальную ответственность несет за
?) прямой действительный ущерб, причиненный только работодателю
?) предполагаемый ущерб
?) причиненный ущерб и упущенную выгоду
?) прямой действительный ущерб, причиненный непосредственно работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам
Вопрос id:2293425
Тема/шкала: 1773.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (СП)
Работник может быть переведен на работу, требующую более низкой квалификации, только
?) по просьбе работника
?) по инициативе работодателя
?) с устного согласия работника
?) с письменного согласия работника
Вопрос id:2293426
Тема/шкала: 1773.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (СП)
Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в срок
?) со дня возникших разногласий
?) месячный со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права
?) после переговоров с работодателем
?) трехмесячный со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права
Вопрос id:2293427
Тема/шкала: 1773.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (СП)
Работник считается выдержавшим испытание, если
?) о прохождении испытания ему сообщил начальник (руководитель)
?) работодатель издал приказ о приеме на работу после истечения срока испытания
?) работодатель лично информировал работника о прохождении им испытательного срока
?) срок испытания истек, а работник продолжает работу
Вопрос id:2293428
Тема/шкала: 1773.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (СП)
Работник считается не имеющим дисциплинарного взыскания
?) если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию
?) если в течение 3-х лет со дня применения дисциплинарного взыскания не будет подвергнут новому дисциплинарному взыскания
?) автоматически по истечении одного года со дня применения дисциплинарного взыскания
?) автоматически по истечении двух лет со дня применения дисциплинарного взыскания
Вопрос id:2293429
Тема/шкала: 1773.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (СП)
Работники специального органа, ведающего вопросами надзора за ядерной и радиационной безопасностью, при осуществлении надзора за ядерной и радиационной безопасностью
?) подчиняются только Госатомнадзору
?) независимы и подчиняются только закону
?) подчиняются только Президенту РФ
?) подчиняются только Правительству РФ
Вопрос id:2293430
Тема/шкала: 1773.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (СП)
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником вреда, причиненного организации в течение
?) трех месяцев со дня, когда узнал или должен был узнать о причиненном вреде
?) одного года со дня обнаружения причиненного вреда
?) трех лет со дня обнаружения причиненного вреда
?) одного месяца со дня, когда работник отказался добровольно возместить причиненный ущерб
Вопрос id:2293431
Тема/шкала: 1773.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (СП)
Работодатель имеет право применить к работнику следующие(ее) дисциплинарные(ое) взыскания(е)
?) замечание, выговор и увольнение
?) отстранение от работы
?) перевод на нижеоплачиваемую работу
?) перевод на низшую должность
Вопрос id:2293432
Тема/шкала: 1773.02.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Трудовое право (СП)
Руководители государственных инспекций труда - главные государственные инспекторы труда назначаются и освобождаются от должности ___ РФ
?) Министерством труда
?) Главным государственным инспектором труда
?) Правительством
?) Президентом
Copyright testserver.pro 2013-2024 - AppleWebKit