Список вопросов базы знаний

Мышление, направленное на выявление отвлеченных закономерностей, правил, на системный анализ развития данной области труда, - это ___ мышление

Мышление, означающее представление ситуации и изменений в ней, которые человек хочет получить в результате своей профессиональной деятельности, - это ___ мышление

Мышление, при котором профессиональные задачи решаются с помощью реального изменения ситуации на основе наблюдаемого двигательного акта, - это ___ мышление

Мышление, характеризующееся быстротой протекания, отсутствием четко выраженных этапов, минимальной осознанностью, - это ___ мышление

Наличие характеристик личности, общих и специальных способностей, черт характера, вооруженность человека умениями, знаниями, навыками - это

Оценка персонала и его деятельности, кадровый аудит, планирование, организация, мотивация и контроль развития – это функция

Пассивным путем покрытия потребности в персонале является

Профессиональное самоопределение включает

Результативность труда - это

Свойства личности, требуемые от человека конкретной профессиональной деятельностью, которые определяются предметом труда в профессии (человек, техника, природа и др.) – это ___ профессиональные способности

Система связанных между собой взглядов, идей, положений маркетинговой деятельности, исходящей из необходимости осуществления для достижения целей организации изучить запросы потребностей рабочей силы и наиболее полно, эффективно их удовлетворить; выполнить экспертизу кадров, - это

Совокупность психических качеств человека, необходимая и достаточная для достижения общественно приемлемой эффективности труда, - это

Соответствие полученного результата поставленным целям и задачам, определяющееся количеством затрат, необходимых для получения определенного результата, либо результатом, полученным при определенных затратах, - это

Способность контролировать или переориентировать деструктивные импульсы и настроения и регулировать собственное поведение в сочетании со стремлением энергично и настойчиво достигать намеченных целей - это

Способность понимать эмоциональный настрой других людей и умение строить отношения с людьми с учетом их эмоциональной реакции - это

Стадия эволюции маркетинга, связанная с эволюцией развития управленческой концепции, смысл которой в постоянном совершенствовании потребительских свойств продукции, – это ___ стадия

Теория обучения взрослых людей - это

Тип самоопределения, который характеризуется действиями, связанными с творческими инновациями, в основе которых – ценности (включая социальные) деятельности, - это ___ тип самоопределения

Тип самоопределения, который характеризуется направленностью его действий на удовлетворение потребностей и рассмотрением всего окружающего в качестве претендентов на предмет своей потребности, - это ___ тип самоопределения

Человек как представитель общества, определяющий свободно и ответственно свою позицию среди других; в основе поведения лежит идеал и ценности совершенства, реализуемые в условиях конкретной практики деятельности, - это

Человек как представитель рода, имеющий природные свойства; телесное бытие человека; поведение объясняется логикой удовлетворения индивидуальной потребности - это

Этап процесса организационного развития, который необходим для сохранения усовершенствований, осуществленных при реализации программы организационного развития, называется этап

Этап процесса организационного развития, на котором осуществляется предварительная оценка потребностей, разработка программы, переговоры и обеспечение поддержки со стороны высшего руководства, называется этап

Этап процесса организационного развития, на котором происходит совершенствование организации с использованием типичных для организационного развития методов вмешательства, называется этап

Этап реализации структурированных программ повышения показателей деятельности, на котором группы менеджеров и специалистов из разных секторов и функциональных подразделений организации начинают поиск реалистичного решения выявленных проблем, называется

Этап реализации структурированных программ повышения показателей деятельности, на котором организуются встречи и рабочие семинары, цель которых состоит в разъяснении менеджерам этого уровня характера, последствий реализации программы и методологии, положенной в ее основу, называется