Список вопросов базы знаний

?) раскрыли внутреннее строение классов, их «анатомию»

?) показали, что наличие классов связано с определенными историческими формами развития общества

?) показали противоположность классовых интересов

?) сделали вывод о неизбежности столкновения классов

?) получило наибольшее теоретическое и эмпирическое развитие в американской социологии

?) имеет следующую схему: отношение двух основных классов образует основную ось; прочие слои тяготеют к тому или другому полюсу

?) акцентирует внимание на проблеме нормативного регулирования

?) имеет своей методологической базой аналитический подход Т.Парсонса

?) социальная дифференциация

?) стратификационная система

?) стратификация

?) социальная структура

?) идеологическая нейтральность

?) рассмотрение экономических явлений по принципу взаимозависимости и взаимообусловленности

?) основной предмет исследования – издержки и затраты сферы рыночного обмена

?) онтологические задачи; попытки выделить фундаментальную первопричину экономических явлений

?) более или менее целостное (завершенное) описание хозяйственной системы

?) внутренняя противоречивость предлагаемых схем

?) отсутствие формулировок конкретных преобразований существующего экономического строя

?) внесение в экономические рассуждения особых представлений о ценностях, об общественно-экономическом идеале

?) архаичные

?) эксполярные

?) патриархальные

?) параллельные

?) последователей учения Дж. Кейнса

?) представителей «новой австрийской школы»

?) маржиналистов

?) марксистов

?) базируется на идеях неомарксизма

?) основано Дж.Хомансом

?) концентрирует внимание на множественности способов производства, которые включают в себя совокупность природных ресурсов и технологий, воздействующих на структуру хозяйственной организации и социально-демографические параметры общества

?) обращает особое внимание на ценностные ориентации, характерные для культуры массовых социальных слоев населения

?) представляет собой совокупность ценностей и норм, являющихся регуляторами экономического поведения

?) ориентирована на управление экономическим поведением социальных субъектов

?) сосуществует параллельно с экономическим интересом, социальными стереотипами и социальными ожиданиями

?) своей главной целью имеет осуществление социального контроля

?) изучает экономические показатели

?) анализирует практические результаты экономической деятельности

?) занимается изучением исторических типов отношений людей в процессе трудовой деятельности

?) исследует влияние личностных характеристик на общую результативность труда

?) первой четверти

?) 30-е гг.

?) 50-е гг.

?) 60-70-е гг.

?) уровень образования и квалификации, должностное положение и позиции на рынке труда

?) размеры получаемых доходов

?) влияние, господство, авторитет

?) достигнутый уровень жизни, масштабы накопленной личной собственности

?) масштабы контролируемого производственного капитала

?) условия и содержание труда, степень его автономии

?) тесно связывается с экономическим интересами

?) вовлекает в оборот все экономические знания

?) абстрагируется от объективных факторов экономического развития

?) фиксирует свое внимание на том, как сделать выбор, и каким этот выбор должен быть

?) включает в себя взгляды и представления, порожденные практическим опытом людей

?) представляет собой результат развития экономического сознания, его более низкий, частный уровень

?) основывается на использовании социально-экономических законов

?) воспринимает изменения экономических отношений, преимущественно, эмоционально

?) использует в качестве основной категории исследования «экономический интерес»

?) считает, что общество есть нечто большее, чем совокупность атомов; оно самостоятельно и первично по отношению к индивиду, который во многом является продуктом коллективной жизни

?) рассматривая функции разделения труда, показывает, как его экономические результаты подчиняются процессу формирования социального и морального порядка

?) призывает искать причины тех или иных социальных фактов в прочих социальных фактах, а не в психологических причинах

?) является автором работы «Философия хозяйства»

?) представляют собой условия и характер труда, при которых осуществляется неблагоприятное воздействие опасных производственных факторов

?) вызывают стойкие функциональные изменения в организме работающих

?) это совокупность факторов трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда

?) характеризуются такими уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений

?) представляют собой производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья

?) характеризуются ситуациями, не гарантирующими здоровье и безопасные условия труда

?) это фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях может привести к заболеванию, снижению работоспособности

?) это совокупность производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений или угрозу жизни

?) исключает отношения иерархии

?) раскрывается через такие понятия, как экономические власть и контроль

?) существует на базе неформальных норм и правил

?) это реальные отношения между людьми по присвоению и хозяйственному использованию всего имущества

?) идеологическая нейтральность

?) онтологические задачи; попытки выделить фундаментальную первопричину экономических явлений

?) основной предмет исследования – издержки и затраты сферы рыночного обмена

?) рассмотрение экономических явлений по принципу взаимозависимости и взаимообусловленности

?) была характерна для конца XIX – середины ХХ вв., когда человек выполнял элементарные операции, не требующие каких - либо особых способностей, знаний или других характеристик

?) основана на планировании качественного и количественного составов работников предприятия

?) представлена в работах Ф.Тейлора, Г.Форда, А.Файоля

?) рассматривает человека в качестве основного ресурса организации

?) накапливают ради накопления

?) намерены лишь сберечь деньги в банке, например, «на черный день»

?) воспринимают деньги как средство для дальнейшего наращения оборотов бизнеса

?) нацелены на приобретение какой - либо вещи или услуги

?) появляется вместе с усложнением труда, усилением специализации работников, повышением значимости знания, способностей, возможностей работника

?) нашла свое отражение в работах Ф.Тейлора, Г.Форда, А.Файоля

?) была создана А.Маслоу, Ф.Герцбергом, Д.Макгрегором

?) разрабатывалась Э.Мэйо, К.Арджерисом, Р.Ликартом

?) представляет собой деятельность по планированию, поиску и отбору, оценке, мотивации, развитию, высвобождению персонала организации

?) методику рационального производственного обучения и теорию управленческих процессов

?) один из методов построения индекса производительности труда

?) концепцию трудовых движений в производственных процессах и организации рабочего места

?) технологию стимулирования труда и развития социальной активности работников

?) мускульному труду, психофизиологии труда

?) планированию, принципам управления

?) организации труда на рабочих местах

?) коллективной работе

?) Э.Лоулер

?) Ф.Херцберг

?) В.Врум

?) А.Зандер

?) Д.Мак-Клелланд

?) В.Врум

?) Л.Портер

?) А.Маслоу

?) характеризуется высоким уровнем эмоциональности оценок финансовой ситуации

?) предполагает способность к быстрому принятию решений

?) главной оценкой привлекательности финансовой структуры считает ее надежность

?) проявляется в стремлении приумножить свои средства

?) влияния религиозных факторов на экономическое поведение малых социальных групп

?) «элементарного социального поведения»

?) влияния религиозных факторов на экономическое поведение отдельного индивида

?) рыночной активности

?) развил научное управление в 4-х областях: нормирование, исследования соотношений времени и задач, систематический отбор обучения кадров, денежные стимулы

?) считал, что основой управления являются знания и умения навязать свое мнение другому человеку

?) ввел 6 основных операций, присущих всем предприятиям: технические, коммерческие, страховые, учетные, административные, финансовые

?) является автором «теории администрации»

?) разнообразие выбора

?) своевременность и надежность поставок

?) желаемые и качественные продукты

?) стабильность заказов

?) авторитарный контроль

?) сдельная оплата труда

?) детальная специализация труда

?) участие наемных работников в управлении

?) развитие системы адаптации работников

?) ценность

?) ожидание

?) подкрепление

?) поддержка

?) мотив

?) реакция

?) «система сознательно контролируемой деятельности»

?) «диапазон контроля»

?) социальные «дистанции», «барьеры», «мосты»

?) «индивидуальное поле»

?) ожидание высокой прибыли

?) повышение социального статуса

?) высокий уровень удовлетворения работой

?) виды возможных дополнительных доходов

?) циклическая

?) структурная

?) фрикционная

?) скрытая

?) общество в целом

?) большая социальная группа

?) малая социальная группа

?) отдельная личность