Список вопросов базы знаний

?) показали противоположность классовых интересов

?) раскрыли внутреннее строение классов, их «анатомию»

?) показали, что наличие классов связано с определенными историческими формами развития общества

?) сделали вывод о неизбежности столкновения классов

?) получило наибольшее теоретическое и эмпирическое развитие в американской социологии

?) имеет своей методологической базой аналитический подход Т.Парсонса

?) акцентирует внимание на проблеме нормативного регулирования

?) имеет следующую схему: отношение двух основных классов образует основную ось; прочие слои тяготеют к тому или другому полюсу

?) стратификационная система

?) социальная структура

?) социальная дифференциация

?) стратификация

?) основной предмет исследования – издержки и затраты сферы рыночного обмена

?) рассмотрение экономических явлений по принципу взаимозависимости и взаимообусловленности

?) онтологические задачи; попытки выделить фундаментальную первопричину экономических явлений

?) идеологическая нейтральность

?) отсутствие формулировок конкретных преобразований существующего экономического строя

?) внесение в экономические рассуждения особых представлений о ценностях, об общественно-экономическом идеале

?) внутренняя противоречивость предлагаемых схем

?) более или менее целостное (завершенное) описание хозяйственной системы

?) патриархальные

?) параллельные

?) эксполярные

?) архаичные

?) последователей учения Дж. Кейнса

?) марксистов

?) маржиналистов

?) представителей «новой австрийской школы»

?) базируется на идеях неомарксизма

?) концентрирует внимание на множественности способов производства, которые включают в себя совокупность природных ресурсов и технологий, воздействующих на структуру хозяйственной организации и социально-демографические параметры общества

?) обращает особое внимание на ценностные ориентации, характерные для культуры массовых социальных слоев населения

?) основано Дж.Хомансом

?) своей главной целью имеет осуществление социального контроля

?) сосуществует параллельно с экономическим интересом, социальными стереотипами и социальными ожиданиями

?) ориентирована на управление экономическим поведением социальных субъектов

?) представляет собой совокупность ценностей и норм, являющихся регуляторами экономического поведения

?) изучает экономические показатели

?) исследует влияние личностных характеристик на общую результативность труда

?) занимается изучением исторических типов отношений людей в процессе трудовой деятельности

?) анализирует практические результаты экономической деятельности

?) первой четверти

?) 60-70-е гг.

?) 50-е гг.

?) 30-е гг.

?) условия и содержание труда, степень его автономии

?) размеры получаемых доходов

?) масштабы контролируемого производственного капитала

?) достигнутый уровень жизни, масштабы накопленной личной собственности

?) уровень образования и квалификации, должностное положение и позиции на рынке труда

?) влияние, господство, авторитет

?) вовлекает в оборот все экономические знания

?) фиксирует свое внимание на том, как сделать выбор, и каким этот выбор должен быть

?) абстрагируется от объективных факторов экономического развития

?) тесно связывается с экономическим интересами

?) основывается на использовании социально-экономических законов

?) включает в себя взгляды и представления, порожденные практическим опытом людей

?) воспринимает изменения экономических отношений, преимущественно, эмоционально

?) представляет собой результат развития экономического сознания, его более низкий, частный уровень

?) рассматривая функции разделения труда, показывает, как его экономические результаты подчиняются процессу формирования социального и морального порядка

?) является автором работы «Философия хозяйства»

?) призывает искать причины тех или иных социальных фактов в прочих социальных фактах, а не в психологических причинах

?) использует в качестве основной категории исследования «экономический интерес»

?) считает, что общество есть нечто большее, чем совокупность атомов; оно самостоятельно и первично по отношению к индивиду, который во многом является продуктом коллективной жизни

?) характеризуются такими уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений

?) вызывают стойкие функциональные изменения в организме работающих

?) представляют собой условия и характер труда, при которых осуществляется неблагоприятное воздействие опасных производственных факторов

?) это совокупность факторов трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда

?) характеризуются ситуациями, не гарантирующими здоровье и безопасные условия труда

?) представляют собой производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья

?) это фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях может привести к заболеванию, снижению работоспособности

?) это совокупность производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений или угрозу жизни

?) исключает отношения иерархии

?) существует на базе неформальных норм и правил

?) раскрывается через такие понятия, как экономические власть и контроль

?) это реальные отношения между людьми по присвоению и хозяйственному использованию всего имущества

?) рассмотрение экономических явлений по принципу взаимозависимости и взаимообусловленности

?) основной предмет исследования – издержки и затраты сферы рыночного обмена

?) онтологические задачи; попытки выделить фундаментальную первопричину экономических явлений

?) идеологическая нейтральность

?) основана на планировании качественного и количественного составов работников предприятия

?) была характерна для конца XIX – середины ХХ вв., когда человек выполнял элементарные операции, не требующие каких - либо особых способностей, знаний или других характеристик

?) рассматривает человека в качестве основного ресурса организации

?) представлена в работах Ф.Тейлора, Г.Форда, А.Файоля

?) накапливают ради накопления

?) воспринимают деньги как средство для дальнейшего наращения оборотов бизнеса

?) нацелены на приобретение какой - либо вещи или услуги

?) намерены лишь сберечь деньги в банке, например, «на черный день»

?) нашла свое отражение в работах Ф.Тейлора, Г.Форда, А.Файоля

?) была создана А.Маслоу, Ф.Герцбергом, Д.Макгрегором

?) представляет собой деятельность по планированию, поиску и отбору, оценке, мотивации, развитию, высвобождению персонала организации

?) разрабатывалась Э.Мэйо, К.Арджерисом, Р.Ликартом

?) появляется вместе с усложнением труда, усилением специализации работников, повышением значимости знания, способностей, возможностей работника

?) концепцию трудовых движений в производственных процессах и организации рабочего места

?) один из методов построения индекса производительности труда

?) методику рационального производственного обучения и теорию управленческих процессов

?) технологию стимулирования труда и развития социальной активности работников

?) мускульному труду, психофизиологии труда

?) коллективной работе

?) планированию, принципам управления

?) организации труда на рабочих местах

?) Ф.Херцберг

?) А.Зандер

?) В.Врум

?) Э.Лоулер

?) А.Маслоу

?) Д.Мак-Клелланд

?) Л.Портер

?) В.Врум

?) проявляется в стремлении приумножить свои средства

?) предполагает способность к быстрому принятию решений

?) главной оценкой привлекательности финансовой структуры считает ее надежность

?) характеризуется высоким уровнем эмоциональности оценок финансовой ситуации

?) влияния религиозных факторов на экономическое поведение малых социальных групп

?) рыночной активности

?) «элементарного социального поведения»

?) влияния религиозных факторов на экономическое поведение отдельного индивида

?) развил научное управление в 4-х областях: нормирование, исследования соотношений времени и задач, систематический отбор обучения кадров, денежные стимулы

?) считал, что основой управления являются знания и умения навязать свое мнение другому человеку

?) ввел 6 основных операций, присущих всем предприятиям: технические, коммерческие, страховые, учетные, административные, финансовые

?) является автором «теории администрации»

?) стабильность заказов

?) разнообразие выбора

?) своевременность и надежность поставок

?) желаемые и качественные продукты

?) развитие системы адаптации работников

?) авторитарный контроль

?) участие наемных работников в управлении

?) детальная специализация труда

?) сдельная оплата труда

?) поддержка

?) реакция

?) ценность

?) ожидание

?) мотив

?) подкрепление

?) социальные «дистанции», «барьеры», «мосты»

?) «диапазон контроля»

?) «индивидуальное поле»

?) «система сознательно контролируемой деятельности»

?) высокий уровень удовлетворения работой

?) повышение социального статуса

?) ожидание высокой прибыли

?) виды возможных дополнительных доходов

?) циклическая

?) скрытая

?) фрикционная

?) структурная

?) отдельная личность

?) общество в целом

?) большая социальная группа

?) малая социальная группа