Список вопросов базы знаний

?) человеческого

?) материального

?) структурного

?) технологического

?) находят отражение в изменении воспроизводственных пропорций: сокращение доли производства материальных благ и увеличение доли производства услуг

?) предполагают высокий уровень образования и квалификации

?) повлекли за собой количественные и качественные изменения в социальной структуре общества: класс профессионалов и специалистов технического профиля превратился в самую крупную группу занятых

?) сделали процесс производства независимым от успехов в области теоретического знания

?) вернули природно-климатическим факторам роль доминирующих в массовом производстве

?) политической

?) идеологической

?) морально-этической

?) экономической

?) правовой

?) используя принудительную силу государства

?) на базе предписаний, закрепленных в юридических и административных актах

?) с целью зафиксировать статус и технико-организационную специализацию работника

?) только в ситуациях конфликтного взаимодействия

?) партнерской и кооперативной

?) государственной и коммунальной

?) коллективной и партнерской

?) корпоративной и индивидуальной

?) социентальный

?) социально-экономический

?) социально-психологический

?) институциональный

?) социально-экономические условия

?) процесс изменения самой профессии

?) процесс перестройки интересов работника

?) изменение ориентаций работника

?) является автором работы «О разделении общественного труда»

?) создал инженерную концепцию солидарности

?) заложил основы мировой индустриальной социологии

?) выделил наиболее существенные признаки индустриального общества; стадии интеллектуальной эволюции человечества

?) среда

?) структура

?) экономика

?) система

?) инвестиционные

?) монетарные

?) коммерческие

?) обменные

?) функциональную роль

?) профессиональный статус

?) экономические интересы индивида

?) идеологические установки

?) поддерживают взаимодействия работников в системе разделения и кооперации труда

?) обеспечивают накопление, распределение и перераспределение материальных благ

?) формируют и воспроизводят устойчивые, целесообразные стереотипы трудового поведения

?) используют, в основном, методы объяснения и убеждения

?) незнание или неверное толкование норм трудового права

?) нехватка оборотных средств, необходимых для обновления оборудования, техники

?) сознательное нарушение работодателем или наемным работником (являющимися сторонами в трудовых отношениях) трудового законодательства

?) снижение уровня охраны труда

?) профессиональная группа

?) трудовой коллектив

?) производственная организация

?) личность

?) занимаются запрещенной законодательством экономической деятельностью, связанной с производством и реализацией антиобщественных товаров и услуг

?) полученную незаконную прибыль легализуют через сложную систему банковских операций, вкладывают в недвижимость

?) занимаются разрешенной экономической деятельностью, но без официального учета или с искаженной отчетностью

?) реализуют свою деятельность, как правило, в рамках легальной экономики

?) уровень образования и квалификации, должностное положение и позиции на рынке труда

?) количественная (в том числе денежная) оценка

?) влияние, господство, авторитет

?) условия и содержание труда, степень его автономии

?) условия карьерного роста

?) отрасль труда

?) участие в управлении (власть)

?) сложность труда, престиж

?) престиж

?) уровень распространения

?) уровень образования

?) доход

?) возраст

?) ресурсы

?) ценности

?) влияние

?) статус

?) взяточничество

?) агрессивное поведение, конфликтность

?) субкультурные девиации (сленг, шрамирование, татуировки)

?) вымогательство

?) мошенничество

?) отсутствие институтов регулирования отношений больших социальных групп

?) социальная напряженность

?) отношения господства

?) социальное неравенство

?) организационное действие

?) законная собственность на средства производства

?) специальное профессиональное образование

?) денежный доход как цель и критерий успеха

?) инициирование изменений

?) полезность

?) подражание

?) внушение

?) рационализация

?) заражение

?) социоинженерия

?) неформальные отношения в трудовом коллективе

?) заводская социология

?) управленческое консультирование

?) Д.Макгрегор, А.Маслоу

?) М.Вебер

?) Э.Мэйо

?) А.Файоль

?) К.Маркс

?) стимулирование в исполнителях чувства достижения и ответственности за качество работы

?) максимальная механизация процесса производства

?) предоставление прав саморегулирования трудового ритма

?) однообразие выполняемых задач

?) расширение возможностей внутригруппового общения

?) децентрализация, самоуправление

?) материальное стимулирование

?) единство командования, единство руководства, стабильность персонала

?) дисциплина

?) стремление к независимости

?) потребность к самореализации

?) «инстинкт убийцы»

?) внешний локус контроля

?) задача менеджера - так организовать внутригрупповую структуру, чтобы удовлетворить социальные потребности исполнителей в общении, выработать их преданность и направить личные пристрастия в продуктивное русло

?) рабочему следует поручать выполнение наиболее сложной работы, которую он может выполнять в соответствии с его умением и физическими данными, и важно, чтобы его выработка достигла уровня лучшего рабочего того же разряда

?) «важны не условия труда сами по себе, а внимание к персоналу»

?) деньги являются решающим фактором воздействия на трудовое поведение

?) трудовая дисциплина в коллективах во многом зависит от методов руководства (взаимоотношения руководитель-подчиненные) и взаимоотношений между работниками

?) важнейшим фактором возникновения массовых побуждений к восходящей социальной мобильности являются демонстрационные эффекты

?) в демократических обществах вертикальная социальная мобильность абсолютно свободная; переход из одного слоя в другой осуществлялся бы без всякого сопротивления

?) стремление к повышению всех параметров социального статуса во всех социальных подпространствах является главным мотивом, детерминирующим поведение всех членов общества

?) социальная мобильность существенно ускоряется в ходе модернизации