Список вопросов базы знаний

?) материального

?) технологического

?) структурного

?) человеческого

?) сделали процесс производства независимым от успехов в области теоретического знания

?) находят отражение в изменении воспроизводственных пропорций: сокращение доли производства материальных благ и увеличение доли производства услуг

?) предполагают высокий уровень образования и квалификации

?) вернули природно-климатическим факторам роль доминирующих в массовом производстве

?) повлекли за собой количественные и качественные изменения в социальной структуре общества: класс профессионалов и специалистов технического профиля превратился в самую крупную группу занятых

?) морально-этической

?) идеологической

?) политической

?) экономической

?) правовой

?) на базе предписаний, закрепленных в юридических и административных актах

?) используя принудительную силу государства

?) только в ситуациях конфликтного взаимодействия

?) с целью зафиксировать статус и технико-организационную специализацию работника

?) корпоративной и индивидуальной

?) коллективной и партнерской

?) государственной и коммунальной

?) партнерской и кооперативной

?) социентальный

?) социально-экономический

?) институциональный

?) социально-психологический

?) изменение ориентаций работника

?) процесс перестройки интересов работника

?) процесс изменения самой профессии

?) социально-экономические условия

?) является автором работы «О разделении общественного труда»

?) выделил наиболее существенные признаки индустриального общества; стадии интеллектуальной эволюции человечества

?) заложил основы мировой индустриальной социологии

?) создал инженерную концепцию солидарности

?) среда

?) экономика

?) система

?) структура

?) монетарные

?) коммерческие

?) инвестиционные

?) обменные

?) идеологические установки

?) профессиональный статус

?) экономические интересы индивида

?) функциональную роль

?) поддерживают взаимодействия работников в системе разделения и кооперации труда

?) используют, в основном, методы объяснения и убеждения

?) обеспечивают накопление, распределение и перераспределение материальных благ

?) формируют и воспроизводят устойчивые, целесообразные стереотипы трудового поведения

?) нехватка оборотных средств, необходимых для обновления оборудования, техники

?) незнание или неверное толкование норм трудового права

?) снижение уровня охраны труда

?) сознательное нарушение работодателем или наемным работником (являющимися сторонами в трудовых отношениях) трудового законодательства

?) профессиональная группа

?) личность

?) производственная организация

?) трудовой коллектив

?) занимаются разрешенной экономической деятельностью, но без официального учета или с искаженной отчетностью

?) занимаются запрещенной законодательством экономической деятельностью, связанной с производством и реализацией антиобщественных товаров и услуг

?) полученную незаконную прибыль легализуют через сложную систему банковских операций, вкладывают в недвижимость

?) реализуют свою деятельность, как правило, в рамках легальной экономики

?) влияние, господство, авторитет

?) уровень образования и квалификации, должностное положение и позиции на рынке труда

?) количественная (в том числе денежная) оценка

?) условия и содержание труда, степень его автономии

?) условия карьерного роста

?) участие в управлении (власть)

?) сложность труда, престиж

?) отрасль труда

?) доход

?) возраст

?) престиж

?) уровень образования

?) уровень распространения

?) ценности

?) статус

?) влияние

?) ресурсы

?) вымогательство

?) мошенничество

?) агрессивное поведение, конфликтность

?) взяточничество

?) субкультурные девиации (сленг, шрамирование, татуировки)

?) отношения господства

?) социальное неравенство

?) социальная напряженность

?) отсутствие институтов регулирования отношений больших социальных групп

?) организационное действие

?) денежный доход как цель и критерий успеха

?) специальное профессиональное образование

?) законная собственность на средства производства

?) инициирование изменений

?) полезность

?) внушение

?) заражение

?) подражание

?) рационализация

?) заводская социология

?) неформальные отношения в трудовом коллективе

?) управленческое консультирование

?) социоинженерия

?) К.Маркс

?) Э.Мэйо

?) М.Вебер

?) Д.Макгрегор, А.Маслоу

?) А.Файоль

?) стимулирование в исполнителях чувства достижения и ответственности за качество работы

?) предоставление прав саморегулирования трудового ритма

?) однообразие выполняемых задач

?) максимальная механизация процесса производства

?) расширение возможностей внутригруппового общения

?) децентрализация, самоуправление

?) дисциплина

?) материальное стимулирование

?) единство командования, единство руководства, стабильность персонала

?) стремление к независимости

?) потребность к самореализации

?) «инстинкт убийцы»

?) внешний локус контроля

?) трудовая дисциплина в коллективах во многом зависит от методов руководства (взаимоотношения руководитель-подчиненные) и взаимоотношений между работниками

?) задача менеджера - так организовать внутригрупповую структуру, чтобы удовлетворить социальные потребности исполнителей в общении, выработать их преданность и направить личные пристрастия в продуктивное русло

?) «важны не условия труда сами по себе, а внимание к персоналу»

?) рабочему следует поручать выполнение наиболее сложной работы, которую он может выполнять в соответствии с его умением и физическими данными, и важно, чтобы его выработка достигла уровня лучшего рабочего того же разряда

?) деньги являются решающим фактором воздействия на трудовое поведение

?) в демократических обществах вертикальная социальная мобильность абсолютно свободная; переход из одного слоя в другой осуществлялся бы без всякого сопротивления

?) стремление к повышению всех параметров социального статуса во всех социальных подпространствах является главным мотивом, детерминирующим поведение всех членов общества

?) важнейшим фактором возникновения массовых побуждений к восходящей социальной мобильности являются демонстрационные эффекты

?) социальная мобильность существенно ускоряется в ходе модернизации