Список вопросов базы знаний

Организации могут быть игровыми, учебными и трудовыми

Организация может состоять из одного человека

Организация не имеет единой цели деятельности

Организация, фирма и отдел являются специфической формой взаимодействия

Основная деятельность людей осуществляется в рамках организации

Оценка стимулирует людей к дальнейшей деятельности

Предметом деятельности руководителя является

Социальное действие включает психологическое влияние

Термин менеджмент означает управление, совокупность принципов

Человек, работающий в организации, получает за свой труд часть продукта или денежный эквивалент

Эффективность взаимодействия определяется взаимным пониманием

В социальных организациях менеджеры не работают

Взаимным пониманием определяется эффективность взаимодействия

Взаимодействие имеет организованные формы

Взаимодействие порождает социально-психологические явления

Взаимодействие проявляется во всех сферах человеческой жизнедеятельности

Взаимодействия, протекающего в неорганизованных формах, не существует

Влияние общества организации не испытывают

Групповая деятельность неуправляема

Для производства товаров и услуг создается организация

Единая цель деятельности является признаком организации

Игровых организаций не существует

Конфликты в организациях не возникают

Кратковременного взаимодействия не существует

Люди могут избегать взаимных действий

Мотивацией деятельности сотрудников фирмы является

Обманными могут быть социальные действия

Общественные потребности - фактор, определяющий возникновение организации

От единого языка общения взаимное понимание не зависит

Предмет своей деятельности имеет любая организация

Проектирование способа достижения цели, стоящей перед организацией, - это

Руководитель корректирует действия своих подчиненных

Слово "менеждмент" произошло от

Социальные действия образуют основу взаимодействия в организациях

Существует триадное взаимодействие

Существует управляемое взаимодействие

Существуют стратегические планы

Традиции не порождаются взаимодействием

Фактором, мотивирующим действия людей, является общее мнение

Факторы, способствующие возникновению организаций, выделил

Авторитет, основанием которого является социальное поло­жение, которое человек занимает в общественной структуре - это авторитет

Бессознательное игнорирование со­бытий во внешнем и внутреннем мире - это по З.Фрейду

В соответствии с законом безразличия ведомые выполняют распоряжения исклю­чительно в силу более высокого служебного положения

В соответствии с законом безразличия ведомые выполняют распоряжения исклю­чительно в силу общепризнанного авторитета

В соответствии с законом безразличия ведомые выполняют распоряжения исклю­чительно в силу превосходя­щих знаний и способностей

В теории ожиданий си­ла воздействия на человека, побуждающая его предпринимать опреде­ленные действия или выбирать одну из возможных альтернатив - это сила воздействия

Взаимная ответственность, взаимная требовательность, сотрудничество и взаимопомощь - это отношения

Вид профессионального исполнительно-распоряди­тельного труда в области властных отношений - это деятельность

Влияние или способность лидера побуждать других к исполнению возложенных на них обязанностей - это

Воспитание и обучение личности, формирование и сплочение коллектива, организация коллективной деятельности - это функция менеджера