Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
|
|
Список вопросов базы знанийУправление социальными конфликтами (для аспирантов)Вопрос id:2024533 Тема/шкала: 1654.02.01;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Управление социальными конфликтами (для аспирантов) Конфликт может быть деструктивен для личности ?) да ?) нет Вопрос id:2024534 Тема/шкала: 1654.02.01;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Управление социальными конфликтами (для аспирантов) М. Дойч был учителем К. Левина ?) нет ?) да Вопрос id:2024535 Тема/шкала: 1654.02.01;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Управление социальными конфликтами (для аспирантов) Негативные действия всегда включаются в определение конфликта ?) да ?) нет Вопрос id:2024536 Тема/шкала: 1654.02.01;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Управление социальными конфликтами (для аспирантов) По К. Левину, описание ситуации скорее объективно, чем субъективно ?) да ?) нет Вопрос id:2024537 Тема/шкала: 1654.02.01;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Управление социальными конфликтами (для аспирантов) Психодинамические подходы изучали "аффективное" пространство конфликта ?) да ?) нет Вопрос id:2024538 Тема/шкала: 1654.02.01;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Управление социальными конфликтами (для аспирантов) Ситуационную природу конфликта экспериментально изучал М. Дойч ?) да ?) нет Вопрос id:2024539 Тема/шкала: 1654.02.01;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Управление социальными конфликтами (для аспирантов) Ситуация, по К. Левину, должна описываться с точки зрения наблюдателя ?) да ?) нет Вопрос id:2024540 Тема/шкала: 1654.02.01;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Управление социальными конфликтами (для аспирантов) Т. Ньюкомб изучал коммуникации между участниками взаимодействия ?) да ?) нет Вопрос id:2024541 Тема/шкала: 1654.02.01;СЛ.04;1 - Слайдлекция по модулю - Управление социальными конфликтами (для аспирантов) В настоящее время приоритетными в степени конфликтогенности и остроты являются политические конфликты ?) нет ?) да Вопрос id:2024542 Тема/шкала: 1654.02.01;СЛ.04;1 - Слайдлекция по модулю - Управление социальными конфликтами (для аспирантов) В основе конфликтов лежат столкновения базовых социальных потребностей существования ?) да ?) нет Вопрос id:2024543 Тема/шкала: 1654.02.01;СЛ.04;1 - Слайдлекция по модулю - Управление социальными конфликтами (для аспирантов) В основе споров лежат интересы людей ?) нет ?) да Вопрос id:2024544 Тема/шкала: 1654.02.01;СЛ.04;1 - Слайдлекция по модулю - Управление социальными конфликтами (для аспирантов) В российской деловой культуре отсутствует ориентация на определенность ?) да ?) нет Вопрос id:2024545 Тема/шкала: 1654.02.01;СЛ.04;1 - Слайдлекция по модулю - Управление социальными конфликтами (для аспирантов) В СССР изучение конфликтов развивалось очень бурно ?) нет ?) да Вопрос id:2024546 Тема/шкала: 1654.02.01;СЛ.04;1 - Слайдлекция по модулю - Управление социальными конфликтами (для аспирантов) Взаимная нетерпимость и недоброжелательность являются конфликтогенами ?) да ?) нет Вопрос id:2024547 Тема/шкала: 1654.02.01;СЛ.04;1 - Слайдлекция по модулю - Управление социальными конфликтами (для аспирантов) Конфликты в современных организациях в основном локальны ?) нет ?) да Вопрос id:2024548 Тема/шкала: 1654.02.01;СЛ.04;1 - Слайдлекция по модулю - Управление социальными конфликтами (для аспирантов) Конфликты на современных предприятиях по сути политические ?) да ?) нет Вопрос id:2024549 Тема/шкала: 1654.02.01;СЛ.04;1 - Слайдлекция по модулю - Управление социальными конфликтами (для аспирантов) На переходном этапе количество конфликтов уменьшается ?) нет ?) да Вопрос id:2024550 Тема/шкала: 1654.02.01;СЛ.04;1 - Слайдлекция по модулю - Управление социальными конфликтами (для аспирантов) Российская базовая деловая культура идеологична ?) нет ?) да Вопрос id:2024551 Тема/шкала: 1654.02.01;СЛ.04;1 - Слайдлекция по модулю - Управление социальными конфликтами (для аспирантов) Российское общество имеет индивидуалистский характер ?) да ?) нет Вопрос id:2024552 Тема/шкала: 1654.02.01;СЛ.04;1 - Слайдлекция по модулю - Управление социальными конфликтами (для аспирантов) Рост требований к качеству рабочей силы несет в себе потенциал конфликта ?) нет ?) да Вопрос id:2024553 Тема/шкала: 1654.02.01;СЛ.04;1 - Слайдлекция по модулю - Управление социальными конфликтами (для аспирантов) Современная конфликтологическая теория ориентирована на достижение консенсуса ?) нет ?) да Вопрос id:2024554 Тема/шкала: 1654.02.01;СЛ.04;1 - Слайдлекция по модулю - Управление социальными конфликтами (для аспирантов) Социальные конфликты приобретают политическую форму по мере их развертывания ?) да ?) нет Вопрос id:2024555 Тема/шкала: 1654.02.01;СЛ.04;1 - Слайдлекция по модулю - Управление социальными конфликтами (для аспирантов) Существует единственная типология конфликтов ?) да ?) нет Вопрос id:2024556 Тема/шкала: 1654.02.01;СЛ.04;1 - Слайдлекция по модулю - Управление социальными конфликтами (для аспирантов) Тоталитарная система способна только на силовые варианты разрешения конфликтов ?) да ?) нет Вопрос id:2024557 Тема/шкала: 1654.02.01;СЛ.04;1 - Слайдлекция по модулю - Управление социальными конфликтами (для аспирантов) Эксплуатация может быть критерием выделения экономических конфликтов ?) нет ?) да Вопрос id:2024558 Тема/шкала: 1654.02.01;СЛ.03;1 - Слайдлекция по модулю - Управление социальными конфликтами (для аспирантов) "Внутреннее увольнение" - формальное присутствие на работе: ?) да ?) нет Вопрос id:2024559 Тема/шкала: 1654.02.01;СЛ.03;1 - Слайдлекция по модулю - Управление социальными конфликтами (для аспирантов) Вступать в конфликт необходимо только на основе положительной самооценки ?) нет ?) да Вопрос id:2024560 Тема/шкала: 1654.02.01;СЛ.03;1 - Слайдлекция по модулю - Управление социальными конфликтами (для аспирантов) Высокая текучесть кадров - проблема, которая может привести к конфликту ?) да ?) нет Вопрос id:2024561 Тема/шкала: 1654.02.01;СЛ.03;1 - Слайдлекция по модулю - Управление социальными конфликтами (для аспирантов) Дистанцированная личность - человек, старательно избегающий любого общения ?) да ?) нет Вопрос id:2024562 Тема/шкала: 1654.02.01;СЛ.03;1 - Слайдлекция по модулю - Управление социальными конфликтами (для аспирантов) Для обретения уверенности необходимо положительное подкрепление ?) да ?) нет Вопрос id:2024563 Тема/шкала: 1654.02.01;СЛ.03;1 - Слайдлекция по модулю - Управление социальными конфликтами (для аспирантов) Избыток эмоций вредит конфликту ?) да ?) нет Вопрос id:2024564 Тема/шкала: 1654.02.01;СЛ.03;1 - Слайдлекция по модулю - Управление социальными конфликтами (для аспирантов) Конфликт может быть инструментом достижения собственных целей ?) нет ?) да Вопрос id:2024565 Тема/шкала: 1654.02.01;СЛ.03;1 - Слайдлекция по модулю - Управление социальными конфликтами (для аспирантов) Конфликт ролей является межличностным ?) да ?) нет Вопрос id:2024566 Тема/шкала: 1654.02.01;СЛ.03;1 - Слайдлекция по модулю - Управление социальными конфликтами (для аспирантов) Конфликты могут способствовать творчеству ?) нет ?) да Вопрос id:2024567 Тема/шкала: 1654.02.01;СЛ.03;1 - Слайдлекция по модулю - Управление социальными конфликтами (для аспирантов) Конфликты оценки возникают между организациями ?) нет ?) да Вопрос id:2024568 Тема/шкала: 1654.02.01;СЛ.03;1 - Слайдлекция по модулю - Управление социальными конфликтами (для аспирантов) Конфликты порождают неуравновешенность и неудовлетворенность ?) нет ?) да Вопрос id:2024569 Тема/шкала: 1654.02.01;СЛ.03;1 - Слайдлекция по модулю - Управление социальными конфликтами (для аспирантов) Перфекционист - человек, стремящийся к удовлетворению своих интересов любой ценой ?) нет ?) да Вопрос id:2024570 Тема/шкала: 1654.02.01;СЛ.03;1 - Слайдлекция по модулю - Управление социальными конфликтами (для аспирантов) Под групповым террором понимается только систематическая конфликтная ситуация ?) нет ?) да Вопрос id:2024571 Тема/шкала: 1654.02.01;СЛ.03;1 - Слайдлекция по модулю - Управление социальными конфликтами (для аспирантов) Различное восприятие проблем разными людьми ведет к возникновению конфликтов оценки ?) да ?) нет Вопрос id:2024572 Тема/шкала: 1654.02.01;СЛ.03;1 - Слайдлекция по модулю - Управление социальными конфликтами (для аспирантов) Слабый начальник - проблема, которая может привести к конфликту ?) нет ?) да Вопрос id:2024573 Тема/шкала: 1654.02.01;СЛ.03;1 - Слайдлекция по модулю - Управление социальными конфликтами (для аспирантов) Эскалация - затухание конфликта ?) нет ?) да Вопрос id:2024574 Тема/шкала: 1654.01.01;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Управление социальными конфликтами (для аспирантов) В межгрупповом конфликте активизируются групповые мнения ?) да ?) нет Вопрос id:2024575 Тема/шкала: 1654.01.01;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Управление социальными конфликтами (для аспирантов) В организации возможны личные конфликты между работниками ?) нет ?) да Вопрос id:2024577 Тема/шкала: 1654.01.01;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Управление социальными конфликтами (для аспирантов) Категории "социум" и "культура" можно рассматривать как оппозиционные ?) да ?) нет Вопрос id:2024578 Тема/шкала: 1654.01.01;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Управление социальными конфликтами (для аспирантов) Конфликт всегда имеет открытую форму ?) да ?) нет Вопрос id:2024579 Тема/шкала: 1654.01.01;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Управление социальными конфликтами (для аспирантов) Конфликт может способствовать развитию группы ?) да ?) нет Вопрос id:2024581 Тема/шкала: 1654.01.01;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Управление социальными конфликтами (для аспирантов) Межличностные конфликты имеют психологическую окраску ?) нет ?) да Вопрос id:2024584 Тема/шкала: 1654.01.01;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Управление социальными конфликтами (для аспирантов) Нереалистические конфликты направлены на конкретный объект ?) нет ?) да Вопрос id:2024585 Тема/шкала: 1654.01.01;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Управление социальными конфликтами (для аспирантов) Отсутствие согласия всегда выражается в форме явного противоречия ?) нет ?) да Вопрос id:2024587 Тема/шкала: 1654.01.01;СЛ.02;1 - Слайдлекция по модулю - Управление социальными конфликтами (для аспирантов) Роль - некая идеальная модель, совокупности прав и обязанностей ?) да ?) нет |
Copyright testserver.pro 2013-2024
- AppleWebKit