Список вопросов базы знаний

Посредничество может преследовать только коммерческие цели

Посредничество служит уравниванию интересов

Принципы руководства не влияют на обращение с конфликтами

Супервизия - вид группового психологического тренинга

Тип SP хорошо действует в команде быстрого реагирования

Успешная коммуникация - умение правильно сформулировать мысль

Человек решающего типа предпочитает упорядоченный и распланированный образ жизни, когда все четко спланировано

Борьба встречается только среди животных

В функционализме общественные изменения носят революционный характер

Временные границы - продолжительность конфликта, его начало и конец

Временные рамки конфликта устанавливаются с момента осознания конфликтных действий обоих участников

Завершение конфликта означает его разрешение

Идеологические причины не могут быть основой конфликта

Инцидент возникает на стадии непосредственного конфликта

К инциденту относятся скрытые действия участников конфликта

Конфликт всегда деструктивен

Конфликтное поведение - противоположно направленные действия участников

Мотивы сторон относятся к объективным характеристикам конфликтной ситуации

Насилие характерно для политических конфликтов

Оценка ресурсов происходит на предконфликтной стадии

Провокаторы относятся к косвенным участникам конфликта

Разрешение конфликта представляет собой устранение полностью или частично причин, породивших конфликт, либо изменение целей участников

Ситуационный подход к конфликту рассматривает несоответствие целей и средств существующей ситуации

Эскалация конфликта происходит при столкновении деструктивных моделей поведения

В тактике скрытой угрозы легко отрицать преднамеренность

Для прекращения социальных конфликтов самыми эффективными являются тактики, использующие насилие

Жесткие тактики связаны с психологическим давлением

Людям свойственны привычные реакции на конфликтные ситуации

Ненасильственное сопротивление является одним из примеров нерушимых обязательств:

Переговоры - метод урегулирования конфликтов

Повышенная концентрация работников на предприятии уменьшает вероятность социальных конфликтов

Подавление конфликта означает то, что затрагиваются основные спорные моменты

Правовые нормы задают рамки конфликтов

Применение насилия приводит к уменьшению деструктивных последствий

Профилактика относится к управлению конфликтом

Соперничество стимулирует развитие

Стратегия сотрудничества эффективна для выработки общего мнения

Существует тактика скрытых похвал

Тактика убедительной аргументации является нейтральной

Тактики с использованием насилия способствуют нарастанию конструктивных последствий конфликта

Эффективная коммуникация связана с ликвидацией конфликтогенов из общения

Агрессия является необходимым признаком конфликта

Активность - один из атрибутивных признаков конфликта

Активность является атрибутивным признаком конфликта

Бихевиористы изучают поведение

В любом конфликте присутствует биполярность

Исследователь М. Шериф экспериментировал, создавая конфликты в реальных условиях человеческого взаимодействия

Когнитивное рассмотрение конфликта делает его управляемым

Конфликт - всегда бедствие

Конфликт - сигнал к изменениям