Список вопросов базы знаний

Авторитет, который формируется на основе профессиональной компетентности человека, его деловых качеств, отношения к своей профессиональной деятельности, называется

Активный, живой, подвижный, жизнерадостный, отзывчивый человек, сравнительно легко переживающий неудачи и неприятности, - это

Важнейший механизм социализации, проявляющийся в принятии индивидом социальной роли при вхождении в группу, в осознании им групповой принадлежности, называется

Важный психолого-педагогический принцип, согласно которому в учебно-воспитательной работе с детьми учитываются особенности каждого ребенка, называется

Взаимодействие двух или более людей, состоящее в обмене между ними информацией познавательного или аффективно-оценочного характера, называется

Готовность работников вести себя в ситуациях делового общения с клиентом на основе имиджевых регуляторов поведения, называется

Группа, в которой происходит социализация индивидов и отношения, опосредованные совместной деятельностью, носят личностный, неформальный характер, называется

Группа, выполняющая роль эталона для конкретного человека, называется

Группа, имеющая юридический статус, нормативно закрепленные права и обязанности ее членов, назначенное или выбранное руководство, называется

Группа, не имеющая юридического статуса, основанная на добровольных началах, называется

Группа, социальные контакты и отношения между членами которой носят безличный характер, называется

Группы, в которых люди постоянно находятся в повседневной жизни и деятельности, называются

Группы, которые создаются с целью исследования определенных групповых процессов, называются

Группы, на которые люди ориентируются в своих интересах, личностных предпочтениях, симпатиях и антипатиях, называются

Закономерное соотношение устойчивых индивидуальных особенностей личности, характеризующих различные стороны динамики психической деятельности, называется

Интерпретация одним человеком причин и мотивов поведения других людей называется

Информационно-смысловой аспект социального взаимодействия - это

Исключительная одаренность личности, называется

Компонент организационного развития, ориентированный непосредственно на человека, на повышение его социальной значимости, укрепление здоровья, обеспечение безопасных условий труда и отдыха, называется

Конфликт, который приводит к уменьшению степени удовлетворенности работой, ослаблению сотрудничества, снижению эффективности деятельности организации, называется

Культура познания себя и других людей, умение общаться с людьми и регулировать свое поведение - это

Культура, включающая в себя такие составные части, как культура управления, культура поведения и культура делового общения, называется

Легко ранимый человек, склонный глубоко переживать даже незначительные неудачи, но внешне вяло реагирующий на окружающее, - это

Материальный или идеальный предмет, который побуждает и направляет на себя деятельность или поступок, называется

Медлительный, невозмутимый человек с устойчивыми стремлениями, более или менее постоянным настроением, со слабым внешним выражением душевных состояний, - это

Метод воздействия на сознание людей, обращенный к их собственному критическому восприятию и основанный на логическом упорядочении фактов и выводов, называется

Механизм самопознания в процессе общения, в основе которого лежит способность человека представлять и осознавать то, как он воспринимается партнером по общению, называется

Неповторимость, уникальность свойств человека - это

Несогласие между двумя и более сторонами, когда каждая из сторон старается сделать так, чтобы были приняты ее взгляды, называется

Область педагогической психологии, изучающая закономерности всестороннего развития личности человека, становление возрастных психологических новообразований учащихся в ходе обучения, называется

Обучение, в основе которого лежит ориентация учебного процесса на потенциальные возможности человека и на их реализацию, называется

Обучение, в основе которого лежит поиск путей решения задач как источник движения и развития человека, называется

Объективный процесс внутреннего последовательного количественного и качественного изменения физических и духовных сил человека - это

Определенный набор условий и задач, которые оказывают влияние на субъект в данное конкретное время, называются

Относительно устойчивая система представлений индивида о себе, на основе которой он строит взаимодействие с другими людьми и относится к себе, называется

Отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в системе межличностных отношений в группе, называются

Отношения, возникающие в процессе воспитания, социальные взаимодействия и обусловленные ими коммуникативные связи, - это

Попытка достижения экономических, финансовых, производственных и бытовых целей организации путем отстранения или опережения сотрудников, стремящихся к идентичным целям, - это

Порывистый, быстрый, способный отдаваться делу человек, неуравновешенный и склонный к бурным эмоциональным вспышкам, резким сменам настроения, - это

Постижение эмоционального состояния, проникновение - вчувствование в переживания другого человека, - это

Принципы социального группирования, создаваемые людьми в данном обществе, - это

Процесс внутренней социально-психологической самоорганизации и самоуправления взаимоотношениями и деятельностью членов группы за счет индивидуальной инициативы участников называется

Процесс вхождения человека в социальную среду, овладения навыками практической и теоретической деятельности, преобразования реально существующих межличностных социальных отношений в качества личности, - это

Процесс непосредственной передачи и приема опыта поколений во взаимодействии педагога и учащихся, - это

Процесс, в ходе которого представители одной или нескольких социальных групп действуют совместно и координированно ради достижения единой цели, - это

Психологическое препятствие на пути восприятия адекватной информации между партнерами по общению, называется

Раздел психологической науки, изучающий индивидуально-психологические различия между людьми, - это

Реализация себя в деятельности, в отношениях с людьми, в полноценной жизни называется

Результат отражения в сознании людей социальной значимости, ценности и полезности тех свойств, которые присущи данному человеку как члену социальной общности и как субъекту социально значимой деятельности, - это

Санкционированное государственной властью и юридически закрепленное право руководителя осуществлять властные полномочия по отношению к членам вверенного ему коллектива, называется