Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
|
Список вопросов базы знанийПрогнозирование и планирование в условиях рынкаВопрос id:1848091 К функциям управления управленческой деятельностью относится ?) управление персоналом ?) управление инновационной деятельностью ?) управление внешнеэкономической деятельностью ?) стратегическое управление Вопрос id:1848092 Каждые: функция, процедура и операция имеют ___ главных параметра (параметров) ?) три ?) пять ?) два ?) четыре Вопрос id:1848093 Каждый этап организационного процесса включает такой набор процедур, как ?) анализ, разработка, организация и принятие решений ?) разработка, согласование, утверждение, организация и принятие решений ?) формулировка, согласование, организация и принятие решения ?) разработка, формулировка, утверждение и принятие решения Вопрос id:1848094 Карты (матрицы) распределения прав и ответственности между органами линейно-функциональной и программно-целевой структур разрабатываются на стадии процесса проектирования организационной структуры ?) формирование общей структурной схемы ?) регламентация организационной структуры ?) разработка состава основных подразделений ?) разработка связей между основными подразделениями Вопрос id:1848095 Количество выполняемых работ, их объем - это ___ работ ?) глубина ?) охват ?) широта ?) масштаб Вопрос id:1848096 Комплексные проекты или программы, связанные с определением концепции стратегического развития организации, - это ?) монопроекты ?) максипроекты ?) мультипроекты ?) мегапроекты Вопрос id:1848097 Конфликт имеет ___ основу: ?) физиологическую ?) организационную ?) функциональную ?) психологическую Вопрос id:1848098 Концепцию бюрократической структуры управления сформулировал ?) М.Вебер ?) Х.Файоль ?) Ф.Гилбрет ?) Ф.Тейлор Вопрос id:1848099 КФУ с высоким уровнем трудоемкости свидетельствует о (об) ?) сложности выполнения функции ?) элементах непрофессионализма в управленческой деятельности ?) низкой квалификации работников ?) высоком уровне профессионализма в управленческой деятельности Вопрос id:1848100 Логика дивизиональной формы организации заключается в ?) центрально контролируемым процессом оценки результатов ?) автономности подразделений ?) центрально контролируемым процессом распределения ресурсов ?) сочетании автономности подразделений с центрально контролируемым процессом распределения ресурсов и оценки результатов Вопрос id:1848101 Матрица эффективности, использования ступеней противоречий показывает, что стабильности в работе организации можно достичь при ?) ступени противоречия «различие» и сильном уровне внимания к управлению ?) ступени противоречия «антагонизм» и высоком уровне внимания к управлению ?) ступенях противоречия, столкновении и «поляризации» и среднем уровне внимания к управлению ?) ступени противоречия «столкновения » и сильном уровне внимания к управлению Вопрос id:1848102 Набор, включающий функции временного исполнения, вызванные каким-либо непредвиденным событием, либо функции постоянного исполнения при устойчивом изменении условий функционирования компании, называется ?) временным ?) дополнительным ?) вспомогательным ?) специфическим Вопрос id:1848103 Набор, состоящий из функций, определяемых правовой формой организации (ООО, ОАО, ЗАО и др.), называется ?) групповым ?) базовым ?) специфическим ?) правовым Вопрос id:1848104 Неверным является высказывание, что антогонизм ?) можно организовать ?) может привести к конструктивным явлениям ?) может возникнуть сам по себе ?) всегда имеет негативный характер Вопрос id:1848105 Неверным является высказывание, что столкновение ?) может привести к антогонизму ?) может специально провоцироваться руководителем ?) может перейти в поляризацию ?) всегда имеет негативный характер Вопрос id:1848106 Неверным является утверждение, что концепция бюрократической структуры управления подразумевает ?) осуществление найма на работу, в соответствии с квалификационными требованиями к данной должности ?) иерархичность управления ?) наличие формальных правил и норм выполнения поставленных задач ?) отсутствие четкого разделения труда Вопрос id:1848107 Неверным является утверждение, что концепция организационной структуры управления подразумевает ?) слабый уровень горизонтальной интеграции между персоналом ?) снижение до минимума иерархии ?) ориентацию на проблемы ?) временное закрепление функций за бригадами Вопрос id:1848108 Неверным является утверждение, что процесс децентрализации ?) усиливает влияние решений, принятых на низших уровнях, на различные организационные функции ?) способствует снижению административных расходов ?) стимулирует руководителей к созданию атмосферы конкуренции ?) ведет к созидательности и изобретательности в управлении Вопрос id:1848109 Неверным является утверждение, что централизация предполагает ?) решения верхних уровней строго обязательны для нижних уровней ?) наделение верхних уровней определяющими полномочиями в принятии решений ?) создание структуры управления, в которой преобладают горизонтальные связи ?) сосредоточение управления в одном месте Вопрос id:1848110 Областью применения в организациях или их подразделениях ступени противоречий «поляризация» не является при ?) высоком профессионализме руководителя и среднем - персонала ?) высоком профессионализме руководителя и персонала ?) выпуске среднеэластичной продукции ?) периодической модернизации технологии производства Вопрос id:1848111 Областью применения в организациях или их подразделениях ступени противоречий «различие» не являются при ?) высоком профессионализме руководителя и среднем-персонала ?) мало меняющейся технологии производства ?) выпуске сильноэластичной продукции ?) выпуске слабоэластичной продукции Вопрос id:1848112 Областью применения в организациях или их подразделениях ступени противоречий «столкновение» не является при ?) переходе на выпуск нового изделия в рамках существующей технологической политики или идеологии ?) высоком профессионализме руководителя и персонала ?) выпуске среднеэластичной продукции ?) мало меняющейся технологии производства Вопрос id:1848113 Областью применения в организациях или их подразделениях ступени противоречия «антагонизм» не являются при ?) высоком профессионализме руководителя и персонала ?) выпуске слабоэластичной продукции ?) деятельности в переходных или экстремальных условиях ?) разработке принципиально новых решений Вопрос id:1848114 Обычно противоречия на уровне межличностных отношений имеют только две ступени ?) различие и поляризацию ?) поляризацию и столкновение ?) различие и столкновение ?) столкновение и антагонизм Вопрос id:1848115 Органиграммы разрабатываются на стадии процесса проектирования организационной структуры ?) регламентация организационной структуры ?) анализ оргструктур ?) разработка состава основных подразделений ?) формирование общей структурной схемы Вопрос id:1848116 Организационная структура, в соответствии с которой деление организаций на элементы и блоки происходит по видам товаров или услуг, группам покупателей или географическим регионам, называется ?) органической ?) девизиональной ?) линейной ?) функциональной Вопрос id:1848117 Организационная структура, во главе каждого структурного подразделения которой находится руководитель-единоначальник, наделенный всеми полномочиями, осуществляющий единоличное руководство подчиненными ему работниками и сосредоточивающий в своих руках все функции управления, называется ?) функциональной ?) иерархической ?) линейной ?) бюрократической Вопрос id:1848118 Перечисленные конкретные функции управления: 1) управление бухгалтерским учетом; 2) управление персоналом; 3) управление охраной; 4) консультационная деятельность - входят в состав набора ___ КФУ ?) группового ?) специфического ?) базового ?) отраслевого Вопрос id:1848119 По новой схеме протекает процесс (протекают процессы) ?) изменчивый, дискретный ?) изменчивый, дискретный, циклический ?) изменчивый ?) изменчивый, циклический Вопрос id:1848120 Подход к построению организационной структуры, при котором деятельность и персонал организаций группируется на базе продукции, называется департаментализацией ?) продуктовой ?) дифференцированной ?) функциональной ?) производственной Вопрос id:1848121 Полный набор КФУ для организации включает наборы ?) отраслевой, групповой, специальный ?) базовый, отраслевой ?) базовый, отраслевой, групповой, специальный ?) базовый, групповой, специальный Вопрос id:1848122 Поляризация между руководителями и исполнителями характеризуется ?) взаимопониманием в целях, по различным подходам к средствам их реализации ?) отсутствием взаимопонимания в целях, но одинаковым подходом к средствам их реализации ?) поддержкой только части общей цели и одинаковым подходом к методам их реализации ?) отсутствием взаимопонимания в целях, но одинаковым подходом к методам их реализации Вопрос id:1848123 Постепенное наращивание или ослабление до заданного конечного состояния одного этапа, с последовательным переходом к следующим за ним, характерны для организационного процесса ?) устойчивого ?) дискретного ?) изменчивого ?) непрерывного Вопрос id:1848124 Постоянная корректировка выполняемых операций, в зависимости от промежуточных результатов, характерна для организационного процесса ?) непрерывного ?) циклического ?) дискретного ?) изменчивого Вопрос id:1848125 Принцип, в соответствии с которым в типовом звене процедура принятия решения должна иметь одно входное и одно выходное воздействие, - это принцип ?) согласованности ?) однозначности ?) детерминированности ?) ограниченности Вопрос id:1848126 Принцип, согласно которому в типовом звене процедура принятия должна быть только одна, - это принцип ?) стабильности ?) однозначности ?) ограниченности ?) детерминированности Вопрос id:1848127 Принцип, согласно которому каждое типовое звено должно отражать только одну единичную самостоятельную функцию, - это принцип ?) ограниченности ?) детерминированности ?) согласованности ?) однозначности Вопрос id:1848128 Принцип, согласно которому типовое звено должно быть вписано в соответствующую среду своего функционирования, в которой оно должно усиливать действие закона единства системы управления, - это принцип ?) внедрения ?) проникновения ?) согласованности ?) совершенствования Вопрос id:1848129 Противоречия между базисом и надстройкой - это противоречия ?) производственные ?) личностные ?) социальные ?) системные Вопрос id:1848130 Противоречия между городом и деревней - это противоречия ?) системные ?) социальные ?) производственные ?) личностные Вопрос id:1848131 Противоречия между спросом и предложением - это противоречия ?) рыночные ?) производственные ?) системные ?) социальные Вопрос id:1848132 Противоречия между субъектом и объектом - это противоречия ?) социальные ?) личностные ?) производственные ?) системные Вопрос id:1848133 Противоречия между человеком и коллективом - это противоречия ?) производственные ?) личностные ?) социальные ?) межличностные Вопрос id:1848134 Противоречия между человеком и компьютером - это противоречия ?) личностные ?) технические ?) системные ?) производственные Вопрос id:1848135 Противоречия, отражающие бытовой уровень отношений между людьми и определяемые степенью удовлетворения социальных потребностей и интересов человека, - это противоречия ?) социальные ?) личностные ?) межличностные ?) бытовые Вопрос id:1848136 Противоречия, отражающие взаимодействия управляющей и управляемой систем между возможным, желаемым и необходимым - это противоречия ?) производственные ?) системные ?) межличностные ?) личностные Вопрос id:1848137 Процесс, связанный с созданием запасных вариантов при заранее предусмотренных параметрах возмущающих воздействий, - это организационный процесс ?) циклический ?) дискретный ?) непрерывный ?) изменчивый Вопрос id:1848138 Процесс, связанный с созданием некоторого запаса, компенсирующего возможные отклонения при корректировке цели, изменении ситуации или изменении варианта решения, - это организационный процесс ?) непрерывный ?) дискретный ?) устойчивый ?) циклический Вопрос id:1848139 Разъединяют людей в быту, однако формируют долговременные профессиональные отношения ступени противоречий ?) столкновение и антагонизм ?) поляризация и онтогонизм ?) различие и антагонизм ?) различие и поляризация Вопрос id:1848140 Регрессивные модели зависимости численности ИТР и служащих от производственно-технологических характеристик организации - это модели ?) натурные ?) математико-кибернетические ?) математико-статистические ?) графо-аналитические |
Copyright testserver.pro 2013-2024
- AppleWebKit