Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийПрогнозирование и планирование в условиях рынкаВопрос id:1848091 К функциям управления управленческой деятельностью относится ?) управление инновационной деятельностью ?) управление внешнеэкономической деятельностью ?) управление персоналом ?) стратегическое управление Вопрос id:1848092 Каждые: функция, процедура и операция имеют ___ главных параметра (параметров) ?) два ?) пять ?) четыре ?) три Вопрос id:1848093 Каждый этап организационного процесса включает такой набор процедур, как ?) формулировка, согласование, организация и принятие решения ?) анализ, разработка, организация и принятие решений ?) разработка, согласование, утверждение, организация и принятие решений ?) разработка, формулировка, утверждение и принятие решения Вопрос id:1848094 Карты (матрицы) распределения прав и ответственности между органами линейно-функциональной и программно-целевой структур разрабатываются на стадии процесса проектирования организационной структуры ?) регламентация организационной структуры ?) формирование общей структурной схемы ?) разработка связей между основными подразделениями ?) разработка состава основных подразделений Вопрос id:1848095 Количество выполняемых работ, их объем - это ___ работ ?) масштаб ?) широта ?) охват ?) глубина Вопрос id:1848096 Комплексные проекты или программы, связанные с определением концепции стратегического развития организации, - это ?) мультипроекты ?) монопроекты ?) максипроекты ?) мегапроекты Вопрос id:1848097 Конфликт имеет ___ основу: ?) психологическую ?) физиологическую ?) функциональную ?) организационную Вопрос id:1848098 Концепцию бюрократической структуры управления сформулировал ?) М.Вебер ?) Ф.Тейлор ?) Х.Файоль ?) Ф.Гилбрет Вопрос id:1848099 КФУ с высоким уровнем трудоемкости свидетельствует о (об) ?) высоком уровне профессионализма в управленческой деятельности ?) сложности выполнения функции ?) низкой квалификации работников ?) элементах непрофессионализма в управленческой деятельности Вопрос id:1848100 Логика дивизиональной формы организации заключается в ?) центрально контролируемым процессом оценки результатов ?) центрально контролируемым процессом распределения ресурсов ?) сочетании автономности подразделений с центрально контролируемым процессом распределения ресурсов и оценки результатов ?) автономности подразделений Вопрос id:1848101 Матрица эффективности, использования ступеней противоречий показывает, что стабильности в работе организации можно достичь при ?) ступени противоречия «различие» и сильном уровне внимания к управлению ?) ступенях противоречия, столкновении и «поляризации» и среднем уровне внимания к управлению ?) ступени противоречия «антагонизм» и высоком уровне внимания к управлению ?) ступени противоречия «столкновения » и сильном уровне внимания к управлению Вопрос id:1848102 Набор, включающий функции временного исполнения, вызванные каким-либо непредвиденным событием, либо функции постоянного исполнения при устойчивом изменении условий функционирования компании, называется ?) вспомогательным ?) специфическим ?) дополнительным ?) временным Вопрос id:1848103 Набор, состоящий из функций, определяемых правовой формой организации (ООО, ОАО, ЗАО и др.), называется ?) специфическим ?) групповым ?) правовым ?) базовым Вопрос id:1848104 Неверным является высказывание, что антогонизм ?) всегда имеет негативный характер ?) можно организовать ?) может возникнуть сам по себе ?) может привести к конструктивным явлениям Вопрос id:1848105 Неверным является высказывание, что столкновение ?) может специально провоцироваться руководителем ?) может привести к антогонизму ?) может перейти в поляризацию ?) всегда имеет негативный характер Вопрос id:1848106 Неверным является утверждение, что концепция бюрократической структуры управления подразумевает ?) отсутствие четкого разделения труда ?) иерархичность управления ?) наличие формальных правил и норм выполнения поставленных задач ?) осуществление найма на работу, в соответствии с квалификационными требованиями к данной должности Вопрос id:1848107 Неверным является утверждение, что концепция организационной структуры управления подразумевает ?) ориентацию на проблемы ?) снижение до минимума иерархии ?) временное закрепление функций за бригадами ?) слабый уровень горизонтальной интеграции между персоналом Вопрос id:1848108 Неверным является утверждение, что процесс децентрализации ?) стимулирует руководителей к созданию атмосферы конкуренции ?) усиливает влияние решений, принятых на низших уровнях, на различные организационные функции ?) ведет к созидательности и изобретательности в управлении ?) способствует снижению административных расходов Вопрос id:1848109 Неверным является утверждение, что централизация предполагает ?) наделение верхних уровней определяющими полномочиями в принятии решений ?) решения верхних уровней строго обязательны для нижних уровней ?) сосредоточение управления в одном месте ?) создание структуры управления, в которой преобладают горизонтальные связи Вопрос id:1848110 Областью применения в организациях или их подразделениях ступени противоречий «поляризация» не является при ?) выпуске среднеэластичной продукции ?) высоком профессионализме руководителя и среднем - персонала ?) высоком профессионализме руководителя и персонала ?) периодической модернизации технологии производства Вопрос id:1848111 Областью применения в организациях или их подразделениях ступени противоречий «различие» не являются при ?) выпуске слабоэластичной продукции ?) выпуске сильноэластичной продукции ?) мало меняющейся технологии производства ?) высоком профессионализме руководителя и среднем-персонала Вопрос id:1848112 Областью применения в организациях или их подразделениях ступени противоречий «столкновение» не является при ?) переходе на выпуск нового изделия в рамках существующей технологической политики или идеологии ?) мало меняющейся технологии производства ?) выпуске среднеэластичной продукции ?) высоком профессионализме руководителя и персонала Вопрос id:1848113 Областью применения в организациях или их подразделениях ступени противоречия «антагонизм» не являются при ?) высоком профессионализме руководителя и персонала ?) деятельности в переходных или экстремальных условиях ?) выпуске слабоэластичной продукции ?) разработке принципиально новых решений Вопрос id:1848114 Обычно противоречия на уровне межличностных отношений имеют только две ступени ?) столкновение и антагонизм ?) различие и поляризацию ?) поляризацию и столкновение ?) различие и столкновение Вопрос id:1848115 Органиграммы разрабатываются на стадии процесса проектирования организационной структуры ?) формирование общей структурной схемы ?) разработка состава основных подразделений ?) анализ оргструктур ?) регламентация организационной структуры Вопрос id:1848116 Организационная структура, в соответствии с которой деление организаций на элементы и блоки происходит по видам товаров или услуг, группам покупателей или географическим регионам, называется ?) девизиональной ?) органической ?) функциональной ?) линейной Вопрос id:1848117 Организационная структура, во главе каждого структурного подразделения которой находится руководитель-единоначальник, наделенный всеми полномочиями, осуществляющий единоличное руководство подчиненными ему работниками и сосредоточивающий в своих руках все функции управления, называется ?) иерархической ?) бюрократической ?) линейной ?) функциональной Вопрос id:1848118 Перечисленные конкретные функции управления: 1) управление бухгалтерским учетом; 2) управление персоналом; 3) управление охраной; 4) консультационная деятельность - входят в состав набора ___ КФУ ?) отраслевого ?) группового ?) базового ?) специфического Вопрос id:1848119 По новой схеме протекает процесс (протекают процессы) ?) изменчивый ?) изменчивый, циклический ?) изменчивый, дискретный, циклический ?) изменчивый, дискретный Вопрос id:1848120 Подход к построению организационной структуры, при котором деятельность и персонал организаций группируется на базе продукции, называется департаментализацией ?) функциональной ?) производственной ?) дифференцированной ?) продуктовой Вопрос id:1848121 Полный набор КФУ для организации включает наборы ?) отраслевой, групповой, специальный ?) базовый, групповой, специальный ?) базовый, отраслевой ?) базовый, отраслевой, групповой, специальный Вопрос id:1848122 Поляризация между руководителями и исполнителями характеризуется ?) отсутствием взаимопонимания в целях, но одинаковым подходом к методам их реализации ?) поддержкой только части общей цели и одинаковым подходом к методам их реализации ?) взаимопониманием в целях, по различным подходам к средствам их реализации ?) отсутствием взаимопонимания в целях, но одинаковым подходом к средствам их реализации Вопрос id:1848123 Постепенное наращивание или ослабление до заданного конечного состояния одного этапа, с последовательным переходом к следующим за ним, характерны для организационного процесса ?) изменчивого ?) устойчивого ?) дискретного ?) непрерывного Вопрос id:1848124 Постоянная корректировка выполняемых операций, в зависимости от промежуточных результатов, характерна для организационного процесса ?) непрерывного ?) изменчивого ?) дискретного ?) циклического Вопрос id:1848125 Принцип, в соответствии с которым в типовом звене процедура принятия решения должна иметь одно входное и одно выходное воздействие, - это принцип ?) однозначности ?) ограниченности ?) детерминированности ?) согласованности Вопрос id:1848126 Принцип, согласно которому в типовом звене процедура принятия должна быть только одна, - это принцип ?) однозначности ?) детерминированности ?) ограниченности ?) стабильности Вопрос id:1848127 Принцип, согласно которому каждое типовое звено должно отражать только одну единичную самостоятельную функцию, - это принцип ?) детерминированности ?) согласованности ?) ограниченности ?) однозначности Вопрос id:1848128 Принцип, согласно которому типовое звено должно быть вписано в соответствующую среду своего функционирования, в которой оно должно усиливать действие закона единства системы управления, - это принцип ?) согласованности ?) проникновения ?) внедрения ?) совершенствования Вопрос id:1848129 Противоречия между базисом и надстройкой - это противоречия ?) личностные ?) социальные ?) системные ?) производственные Вопрос id:1848130 Противоречия между городом и деревней - это противоречия ?) социальные ?) производственные ?) системные ?) личностные Вопрос id:1848131 Противоречия между спросом и предложением - это противоречия ?) рыночные ?) социальные ?) производственные ?) системные Вопрос id:1848132 Противоречия между субъектом и объектом - это противоречия ?) личностные ?) производственные ?) социальные ?) системные Вопрос id:1848133 Противоречия между человеком и коллективом - это противоречия ?) производственные ?) личностные ?) социальные ?) межличностные Вопрос id:1848134 Противоречия между человеком и компьютером - это противоречия ?) системные ?) производственные ?) личностные ?) технические Вопрос id:1848135 Противоречия, отражающие бытовой уровень отношений между людьми и определяемые степенью удовлетворения социальных потребностей и интересов человека, - это противоречия ?) личностные ?) бытовые ?) межличностные ?) социальные Вопрос id:1848136 Противоречия, отражающие взаимодействия управляющей и управляемой систем между возможным, желаемым и необходимым - это противоречия ?) производственные ?) межличностные ?) личностные ?) системные Вопрос id:1848137 Процесс, связанный с созданием запасных вариантов при заранее предусмотренных параметрах возмущающих воздействий, - это организационный процесс ?) изменчивый ?) дискретный ?) циклический ?) непрерывный Вопрос id:1848138 Процесс, связанный с созданием некоторого запаса, компенсирующего возможные отклонения при корректировке цели, изменении ситуации или изменении варианта решения, - это организационный процесс ?) циклический ?) непрерывный ?) дискретный ?) устойчивый Вопрос id:1848139 Разъединяют людей в быту, однако формируют долговременные профессиональные отношения ступени противоречий ?) различие и поляризация ?) столкновение и антагонизм ?) поляризация и онтогонизм ?) различие и антагонизм Вопрос id:1848140 Регрессивные модели зависимости численности ИТР и служащих от производственно-технологических характеристик организации - это модели ?) графо-аналитические ?) математико-статистические ?) натурные ?) математико-кибернетические |
Copyright testserver.pro 2013-2024