Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Кадровый консалтинг и аудит (магистр)

  • Страница:
  • 1
  • 2
  • 3
Вопрос id:1844506
Показателем развития личности, характеризующим трудовую активность, является
?) экономия материальных ресурсов
?) расширение профессионального профиля
?) участие в управлении предприятием
?) потери рабочего времени
Вопрос id:1844507
Показателем развития личности, характеризующим трудовую активность, является
?) уровень выполнения трудовых норм
?) потери рабочего времени
?) трудовая карьера
?) экономия материальных ресурсов
Вопрос id:1844508
Показателем творческого потенциала является
?) число рацпредложений и изобретений, поданных работающими
?) показатель работоспособности работников
?) структура персонала по стажу работы
?) половозрастная структура персонала
Вопрос id:1844509
Показателем творческой активности является
?) участие в поиске неиспользованных резервов
?) трудовая дисциплина
?) участие в управлении предприятием
?) повышение уровня образования
Вопрос id:1844510
Показатель творческого потенциала -
?) функциональная структура
?) структура персонала по уровню образования
?) участие работающих в кружках качества
?) квалификационная структура
Вопрос id:1844511
Последовательность смены рабочих мест (горизонтально и вертикально) трудящимся в его производственной сфере - это
?) профориентация
?) карьера
?) адаптация
?) развитие
Вопрос id:1844512
Постоянный (штатный) состав работников - это
?) трудовой резерв
?) сотрудники
?) коллектив
?) кадры
Вопрос id:1844513
Принцип при осуществлении приема на работу, заключающийся в постоянной работе по вербовке и отбору лучших специалистов, формировании кадрового резерва для руководящих должностей, - это
?) объективность
?) научность
?) непрерывность
?) комплексность
Вопрос id:1844514
Принцип при осуществлении приема на работу, заключающийся во всестороннем исследовании и оценке личности кандидата (изучение биографических данных, профессиональной карьеры, уровня профессиональных знаний и умений и т.д.), - это
?) непрерывность
?) объективность
?) комплексность
?) научность
Вопрос id:1844515
Проверка документации и анализ показателей, свидетельствующих о легитимности и эффективности деятельности организации, - это аудит персонала в аспекте
?) организационно-технологическом
?) экономическом
?) иерархическом
?) социально-психологическом
Вопрос id:1844516
Производственно-экономическим показателем, характеризующим трудовую активность, является
?) повышение уровня образования
?) участие в рационализаторстве, изобретательстве, разработке инноваций
?) участие в работе общественных организаций
?) производительность труда
Вопрос id:1844517
Производственно-экономическим показателем, характеризующим трудовую активность, является
?) повышение уровня образования
?) участие в работе общественных организаций
?) участие в рационализаторстве, изобретательстве, разработке инноваций
?) качество продукции
Вопрос id:1844518
Производственно-экономическим показателем, характеризующим трудовую активность, является
?) повышение уровня образования
?) участие в работе общественных организаций
?) экономия материальных ресурсов
?) участие в рационализаторстве, изобретательстве, разработке инноваций
Вопрос id:1844519
Процесс ознакомления, приспособления работников к содержанию и условиям трудовой деятельности, а также к социальной среде организации - это
?) деловая оценка персонала
?) профессиональная ориентация
?) адаптация персонала
?) развитие персонала
Вопрос id:1844520
Процесс установления соответствия профессиональных и личностных характеристик работника требованиям должности, которую он занимает или на которую претендует, - это
?) деловая оценка персонала
?) мониторинг персонала
?) диагностика персонала
?) аудит персонала
Вопрос id:1844521
Разновидность разговора, беседы между двумя и более людьми, при которой один задаёт вопросы своим собеседникам и получает от них ответы
?) семинар
?) интервью
?) анкетирование
?) опросник
Вопрос id:1844522
Система мер для привлечения работников в организацию - это
?) отбор персонала
?) набор персонала
?) контроллинг персонала
?) найм на работу
Вопрос id:1844523
Система принципов и норм, осознанных и определенным образом сформулированных, приводящих человеческий ресурс в соответствие со стратегией фирмы, - это
?) кадровая миссия
?) трудовой потенциал
?) кадровая политика
?) абсентеизм
Вопрос id:1844524
Соотношение различных демографических, социальных, функциональных, профессиональных и других характеристик групп работников и отношений между ними - это
?) система личностного потенциала организации
?) структура трудового потенциала организации
?) управление персоналом
?) резерв кадров организации
Вопрос id:1844525
Способности и склонности человека, состояние его здоровья, работоспособность, выносливость, тип нервной системы и т.п. - это
?) трудовой потенциал работника
?) личностный потенциал работника
?) психофизиологический потенциал работника
?) квалификационный потенциал работника
Вопрос id:1844526
Среднесрочным материальным стимулом труда является
?) высокий уровень заработной платы
?) социальное обеспечение
?) надбавки к заработной плате
?) единовременные премии
Вопрос id:1844527
Стремление работника удовлетворить свои потребности в определенных благах посредством труда, направленного на достижение целей организации, - это
?) управление персоналом
?) стимулирование персонала
?) мотивация трудовой деятельности
?) планирование персонала
Вопрос id:1844528
Структурно организованный набор вопросов, каждый из которых логически связан с центральной задачей исследования, - это
?) вопросник
?) анкета
?) тестирование
?) интервью
Вопрос id:1844529
Уровень аудита персонала, который предполагает проверку правильности применения линейными руководителями разработанной методологии управления персоналом, -
?) операционный
?) управленческий
?) профессиональный
?) стратегический
Вопрос id:1844530
Уровень гражданского сознания и социальной зрелости, степень усвоения работником норм отношения к труду, ценностные ориентации, интересы, потребности и запросы в сфере труда - это
?) трудовой потенциал работника
?) психофизиологический потенциал работника
?) квалификационный потенциал работника
?) личностный потенциал работника
Вопрос id:1844531
Формулирование принципов распределения средств, обеспечение эффективной системы стимулирования труда - это
?) политика развития персонала
?) организационно-штатная политика
?) информационная политика
?) финансовая политика
Вопрос id:1844532
Целенаправленное соединение кадров с теми задачами, которые организация ставит перед собой (или же с рабочими местами), - это
?) использование кадров
?) управление кадрами
?) кадровый консалтинг
?) аудит кадров
Вопрос id:1844533
Экономический показатель, характеризующий степень обеспеченности работников средствами труда, - это
?) фондовооружённость труда
?) производительность труда
?) качество труда
?) трудовой потенциал
Вопрос id:1844534
Этап построения кадровой политики, состоящий в осознании присутствующих в организации стереотипов в отношении наиважнейших параметров корпоративной культуры, - это
?) нормирование
?) мониторинг персонала
?) программирование
?) рефлексия
Вопрос id:1844535
Этап построения кадровой политики, состоящий в отработке конкретных мер по развитию и использованию знаний, умений и навыков персонала, а также оценке эффективности этих мер, - это
?) мониторинг персонала
?) программирование
?) нормирование
?) рефлексия
  • Страница:
  • 1
  • 2
  • 3
Copyright testserver.pro 2013-2024