Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийКадровый консалтинг и аудит (магистр)Вопрос id:1844506 Показателем развития личности, характеризующим трудовую активность, является ?) экономия материальных ресурсов ?) расширение профессионального профиля ?) участие в управлении предприятием ?) потери рабочего времени Вопрос id:1844507 Показателем развития личности, характеризующим трудовую активность, является ?) уровень выполнения трудовых норм ?) потери рабочего времени ?) трудовая карьера ?) экономия материальных ресурсов Вопрос id:1844508 Показателем творческого потенциала является ?) число рацпредложений и изобретений, поданных работающими ?) показатель работоспособности работников ?) структура персонала по стажу работы ?) половозрастная структура персонала Вопрос id:1844509 Показателем творческой активности является ?) участие в поиске неиспользованных резервов ?) трудовая дисциплина ?) участие в управлении предприятием ?) повышение уровня образования Вопрос id:1844510 Показатель творческого потенциала - ?) функциональная структура ?) структура персонала по уровню образования ?) участие работающих в кружках качества ?) квалификационная структура Вопрос id:1844511 Последовательность смены рабочих мест (горизонтально и вертикально) трудящимся в его производственной сфере - это ?) профориентация ?) карьера ?) адаптация ?) развитие Вопрос id:1844512 Постоянный (штатный) состав работников - это ?) трудовой резерв ?) сотрудники ?) коллектив ?) кадры Вопрос id:1844513 Принцип при осуществлении приема на работу, заключающийся в постоянной работе по вербовке и отбору лучших специалистов, формировании кадрового резерва для руководящих должностей, - это ?) объективность ?) научность ?) непрерывность ?) комплексность Вопрос id:1844514 Принцип при осуществлении приема на работу, заключающийся во всестороннем исследовании и оценке личности кандидата (изучение биографических данных, профессиональной карьеры, уровня профессиональных знаний и умений и т.д.), - это ?) непрерывность ?) объективность ?) комплексность ?) научность Вопрос id:1844515 Проверка документации и анализ показателей, свидетельствующих о легитимности и эффективности деятельности организации, - это аудит персонала в аспекте ?) организационно-технологическом ?) экономическом ?) иерархическом ?) социально-психологическом Вопрос id:1844516 Производственно-экономическим показателем, характеризующим трудовую активность, является ?) повышение уровня образования ?) участие в рационализаторстве, изобретательстве, разработке инноваций ?) участие в работе общественных организаций ?) производительность труда Вопрос id:1844517 Производственно-экономическим показателем, характеризующим трудовую активность, является ?) повышение уровня образования ?) участие в работе общественных организаций ?) участие в рационализаторстве, изобретательстве, разработке инноваций ?) качество продукции Вопрос id:1844518 Производственно-экономическим показателем, характеризующим трудовую активность, является ?) повышение уровня образования ?) участие в работе общественных организаций ?) экономия материальных ресурсов ?) участие в рационализаторстве, изобретательстве, разработке инноваций Вопрос id:1844519 Процесс ознакомления, приспособления работников к содержанию и условиям трудовой деятельности, а также к социальной среде организации - это ?) деловая оценка персонала ?) профессиональная ориентация ?) адаптация персонала ?) развитие персонала Вопрос id:1844520 Процесс установления соответствия профессиональных и личностных характеристик работника требованиям должности, которую он занимает или на которую претендует, - это ?) деловая оценка персонала ?) мониторинг персонала ?) диагностика персонала ?) аудит персонала Вопрос id:1844521 Разновидность разговора, беседы между двумя и более людьми, при которой один задаёт вопросы своим собеседникам и получает от них ответы ?) семинар ?) интервью ?) анкетирование ?) опросник Вопрос id:1844522 Система мер для привлечения работников в организацию - это ?) отбор персонала ?) набор персонала ?) контроллинг персонала ?) найм на работу Вопрос id:1844523 Система принципов и норм, осознанных и определенным образом сформулированных, приводящих человеческий ресурс в соответствие со стратегией фирмы, - это ?) кадровая миссия ?) трудовой потенциал ?) кадровая политика ?) абсентеизм Вопрос id:1844524 Соотношение различных демографических, социальных, функциональных, профессиональных и других характеристик групп работников и отношений между ними - это ?) система личностного потенциала организации ?) структура трудового потенциала организации ?) управление персоналом ?) резерв кадров организации Вопрос id:1844525 Способности и склонности человека, состояние его здоровья, работоспособность, выносливость, тип нервной системы и т.п. - это ?) трудовой потенциал работника ?) личностный потенциал работника ?) психофизиологический потенциал работника ?) квалификационный потенциал работника Вопрос id:1844526 Среднесрочным материальным стимулом труда является ?) высокий уровень заработной платы ?) социальное обеспечение ?) надбавки к заработной плате ?) единовременные премии Вопрос id:1844527 Стремление работника удовлетворить свои потребности в определенных благах посредством труда, направленного на достижение целей организации, - это ?) управление персоналом ?) стимулирование персонала ?) мотивация трудовой деятельности ?) планирование персонала Вопрос id:1844528 Структурно организованный набор вопросов, каждый из которых логически связан с центральной задачей исследования, - это ?) вопросник ?) анкета ?) тестирование ?) интервью Вопрос id:1844529 Уровень аудита персонала, который предполагает проверку правильности применения линейными руководителями разработанной методологии управления персоналом, - ?) операционный ?) управленческий ?) профессиональный ?) стратегический Вопрос id:1844530 Уровень гражданского сознания и социальной зрелости, степень усвоения работником норм отношения к труду, ценностные ориентации, интересы, потребности и запросы в сфере труда - это ?) трудовой потенциал работника ?) психофизиологический потенциал работника ?) квалификационный потенциал работника ?) личностный потенциал работника Вопрос id:1844531 Формулирование принципов распределения средств, обеспечение эффективной системы стимулирования труда - это ?) политика развития персонала ?) организационно-штатная политика ?) информационная политика ?) финансовая политика Вопрос id:1844532 Целенаправленное соединение кадров с теми задачами, которые организация ставит перед собой (или же с рабочими местами), - это ?) использование кадров ?) управление кадрами ?) кадровый консалтинг ?) аудит кадров Вопрос id:1844533 Экономический показатель, характеризующий степень обеспеченности работников средствами труда, - это ?) фондовооружённость труда ?) производительность труда ?) качество труда ?) трудовой потенциал Вопрос id:1844534 Этап построения кадровой политики, состоящий в осознании присутствующих в организации стереотипов в отношении наиважнейших параметров корпоративной культуры, - это ?) нормирование ?) мониторинг персонала ?) программирование ?) рефлексия Вопрос id:1844535 Этап построения кадровой политики, состоящий в отработке конкретных мер по развитию и использованию знаний, умений и навыков персонала, а также оценке эффективности этих мер, - это ?) мониторинг персонала ?) программирование ?) нормирование ?) рефлексия |
Copyright testserver.pro 2013-2024