Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
|
Список вопросов базы знанийКадровый консалтинг и аудит (магистр)Вопрос id:1844506 Показателем развития личности, характеризующим трудовую активность, является ?) потери рабочего времени ?) расширение профессионального профиля ?) участие в управлении предприятием ?) экономия материальных ресурсов Вопрос id:1844507 Показателем развития личности, характеризующим трудовую активность, является ?) трудовая карьера ?) экономия материальных ресурсов ?) потери рабочего времени ?) уровень выполнения трудовых норм Вопрос id:1844508 Показателем творческого потенциала является ?) число рацпредложений и изобретений, поданных работающими ?) структура персонала по стажу работы ?) показатель работоспособности работников ?) половозрастная структура персонала Вопрос id:1844509 Показателем творческой активности является ?) повышение уровня образования ?) трудовая дисциплина ?) участие в поиске неиспользованных резервов ?) участие в управлении предприятием Вопрос id:1844510 Показатель творческого потенциала - ?) квалификационная структура ?) функциональная структура ?) структура персонала по уровню образования ?) участие работающих в кружках качества Вопрос id:1844511 Последовательность смены рабочих мест (горизонтально и вертикально) трудящимся в его производственной сфере - это ?) профориентация ?) развитие ?) адаптация ?) карьера Вопрос id:1844512 Постоянный (штатный) состав работников - это ?) кадры ?) трудовой резерв ?) коллектив ?) сотрудники Вопрос id:1844513 Принцип при осуществлении приема на работу, заключающийся в постоянной работе по вербовке и отбору лучших специалистов, формировании кадрового резерва для руководящих должностей, - это ?) комплексность ?) объективность ?) непрерывность ?) научность Вопрос id:1844514 Принцип при осуществлении приема на работу, заключающийся во всестороннем исследовании и оценке личности кандидата (изучение биографических данных, профессиональной карьеры, уровня профессиональных знаний и умений и т.д.), - это ?) непрерывность ?) комплексность ?) научность ?) объективность Вопрос id:1844515 Проверка документации и анализ показателей, свидетельствующих о легитимности и эффективности деятельности организации, - это аудит персонала в аспекте ?) организационно-технологическом ?) экономическом ?) иерархическом ?) социально-психологическом Вопрос id:1844516 Производственно-экономическим показателем, характеризующим трудовую активность, является ?) участие в рационализаторстве, изобретательстве, разработке инноваций ?) повышение уровня образования ?) участие в работе общественных организаций ?) производительность труда Вопрос id:1844517 Производственно-экономическим показателем, характеризующим трудовую активность, является ?) участие в работе общественных организаций ?) качество продукции ?) участие в рационализаторстве, изобретательстве, разработке инноваций ?) повышение уровня образования Вопрос id:1844518 Производственно-экономическим показателем, характеризующим трудовую активность, является ?) повышение уровня образования ?) экономия материальных ресурсов ?) участие в работе общественных организаций ?) участие в рационализаторстве, изобретательстве, разработке инноваций Вопрос id:1844519 Процесс ознакомления, приспособления работников к содержанию и условиям трудовой деятельности, а также к социальной среде организации - это ?) развитие персонала ?) профессиональная ориентация ?) адаптация персонала ?) деловая оценка персонала Вопрос id:1844520 Процесс установления соответствия профессиональных и личностных характеристик работника требованиям должности, которую он занимает или на которую претендует, - это ?) аудит персонала ?) диагностика персонала ?) мониторинг персонала ?) деловая оценка персонала Вопрос id:1844521 Разновидность разговора, беседы между двумя и более людьми, при которой один задаёт вопросы своим собеседникам и получает от них ответы ?) опросник ?) семинар ?) интервью ?) анкетирование Вопрос id:1844522 Система мер для привлечения работников в организацию - это ?) контроллинг персонала ?) отбор персонала ?) найм на работу ?) набор персонала Вопрос id:1844523 Система принципов и норм, осознанных и определенным образом сформулированных, приводящих человеческий ресурс в соответствие со стратегией фирмы, - это ?) трудовой потенциал ?) абсентеизм ?) кадровая политика ?) кадровая миссия Вопрос id:1844524 Соотношение различных демографических, социальных, функциональных, профессиональных и других характеристик групп работников и отношений между ними - это ?) управление персоналом ?) резерв кадров организации ?) система личностного потенциала организации ?) структура трудового потенциала организации Вопрос id:1844525 Способности и склонности человека, состояние его здоровья, работоспособность, выносливость, тип нервной системы и т.п. - это ?) личностный потенциал работника ?) трудовой потенциал работника ?) психофизиологический потенциал работника ?) квалификационный потенциал работника Вопрос id:1844526 Среднесрочным материальным стимулом труда является ?) высокий уровень заработной платы ?) единовременные премии ?) надбавки к заработной плате ?) социальное обеспечение Вопрос id:1844527 Стремление работника удовлетворить свои потребности в определенных благах посредством труда, направленного на достижение целей организации, - это ?) стимулирование персонала ?) мотивация трудовой деятельности ?) планирование персонала ?) управление персоналом Вопрос id:1844528 Структурно организованный набор вопросов, каждый из которых логически связан с центральной задачей исследования, - это ?) вопросник ?) анкета ?) интервью ?) тестирование Вопрос id:1844529 Уровень аудита персонала, который предполагает проверку правильности применения линейными руководителями разработанной методологии управления персоналом, - ?) управленческий ?) операционный ?) стратегический ?) профессиональный Вопрос id:1844530 Уровень гражданского сознания и социальной зрелости, степень усвоения работником норм отношения к труду, ценностные ориентации, интересы, потребности и запросы в сфере труда - это ?) квалификационный потенциал работника ?) трудовой потенциал работника ?) личностный потенциал работника ?) психофизиологический потенциал работника Вопрос id:1844531 Формулирование принципов распределения средств, обеспечение эффективной системы стимулирования труда - это ?) организационно-штатная политика ?) информационная политика ?) политика развития персонала ?) финансовая политика Вопрос id:1844532 Целенаправленное соединение кадров с теми задачами, которые организация ставит перед собой (или же с рабочими местами), - это ?) использование кадров ?) кадровый консалтинг ?) управление кадрами ?) аудит кадров Вопрос id:1844533 Экономический показатель, характеризующий степень обеспеченности работников средствами труда, - это ?) фондовооружённость труда ?) трудовой потенциал ?) производительность труда ?) качество труда Вопрос id:1844534 Этап построения кадровой политики, состоящий в осознании присутствующих в организации стереотипов в отношении наиважнейших параметров корпоративной культуры, - это ?) нормирование ?) мониторинг персонала ?) программирование ?) рефлексия Вопрос id:1844535 Этап построения кадровой политики, состоящий в отработке конкретных мер по развитию и использованию знаний, умений и навыков персонала, а также оценке эффективности этих мер, - это ?) нормирование ?) программирование ?) рефлексия ?) мониторинг персонала |
Copyright testserver.pro 2013-2024
- AppleWebKit