|
Список вопросов базы знанийТеория менеджмента (теория организации)Вопрос id:1684557 ___ – тип субкультуры, находящийся в прямой оппозиции ценностям, структуре власти, образцам отношений и взаимодействий, поддерживаемых доминирующей организационной культурой Вопрос id:1684558 ___ – целевая комплексная программа, касающаяся многих организаций и содержащая множество проектов Вопрос id:1684559 ___ – элемент организационной культуры, используемый в качестве формы социальной регуляции деятельности людей и их отношений, воспринятый из прошлого организации Вопрос id:1684560 В зависимости от объекта управления выделяют следующие виды самоорганизации ?) биологическую ?) социальную ?) системную ?) техническую Вопрос id:1684561 В обществе с ___ участники несут ответственность по обязательствам общества только своим вкладом (ответ дайте двумя словами) Вопрос id:1684562 В соответствии с ГК РФ основной целью деятельности ___ организаций является извлечение прибыли Вопрос id:1684563 Виды противоречий ?) производственные ?) социальные ?) системные ?) личностные Вопрос id:1684564 Закон ___ гласит: «Каждая материальная система стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла» Вопрос id:1684565 Закон ___ гласит: «Каждая материальная система стремится сохранить себя и использует для достижения этого весь свой потенциал» Вопрос id:1684566 Звено ___ – ячейка с определенным набором процедур управления, частично представляющих одну или несколько функций управления и, как правило, соответствующая должности работника аппарата управления Вопрос id:1684567 Коллективная ответственность, неформальная организация контроля, ориентация управления на группу в большей степени соответствуют правилам ___ модели менеджмента Вопрос id:1684568 Культуру организации можно рассматривать как производную следующих составляющих: ?) опыта, привнесенного последователями создателей организации ?) действий высших руководителей ?) методов социализации ?) допущений и предпочтений тех, кто ее создал Вопрос id:1684569 Принцип ___ означает, что каждое типовое звено должно отражать только одну единичную самостоятельную функцию Вопрос id:1684570 Принципы соответствия ?) у каждого работника должен быть один линейный руководитель и любое количество функциональных показателей при выполнении конкретной порученной работы ?) каждая компания должна следить за стратегическими, тактическими и оперативными изменениями и вносить соответствующие коррективы в набор и пропорции ресурсов ?) для каждой компании должно быть найдено соответствие между эффективностью и затратами ?) ключевые направления деятельности компании должны обеспечиваться ресурсами Вопрос id:1684571 Рабочая сила и инфраструктура относятся к ___ составляющей внешней среды организации Вопрос id:1684572 Расшифруйте формулу для определения коэффициента эффективности управления К эф.у =  . Левая часть | Правая часть |
---|
Qу | фондовооруженность | Lч.п | удельный вес численности управленческих работников в общей численности работающих | Еф.о | фондоотдача | Fм | затраты на управление, приходящиеся на одного работника управления |
Вопрос id:1684573 Самоуправление вырождается в обычное управление при условии ___ регламентации Вопрос id:1684574 Согласно концепции ___, подразделения, имеющие широкую экономическую самостоятельность внутри предприятий, могут полностью менять стратегию производства товаров Вопрос id:1684575 Согласование и утверждение относятся к числу ___ процедур управления для типового звена Вопрос id:1684576 Среди трех понятий – реинжиниринг бизнес-процессов, инжиниринг бизнеса и усовершенствование бизнеса одно из этих трех понятий, а именно ___ является суммой двух других (ответ дайте в именительном падеже, двумя словами). Вопрос id:1684577 Статистическая группа этапов жизненного цикла компании включает следующие этапы ?) создания ?) нечувствительности ?) ликвидации ?) развития Вопрос id:1684578 Существуют следующие виды ___ обществ – открытое и закрытое Вопрос id:1684579 Теория ассоциативных форм организации и управления иначе называется теорией ___ Вопрос id:1684580 Укажите соответствие в названиях принципов соответствия: Левая часть | Правая часть |
---|
Принцип соответствия эффективности производства и | экономичности | Принцип соответствия распорядительства и | ресурсов | Принцип соответствия целей и | подчинения |
Вопрос id:1684581 Укажите соответствие видами организаций и их характеристиками: Левая часть | Правая часть |
---|
Формальная организация | официально зарегистрирована, действует на основе существующего законодательства и установленных регламентов | Социальная организация | в большей степени проявляет тенденции к дальнейшему росту и расширению | Открытая организация | характеризуется наличием человека как субъекта и объекта управления в совокупности взаимосвязанных элементов |
Вопрос id:1684582 Укажите соответствие между видами самоорганизации и их определениями Левая часть | Правая часть |
---|
Техническая самоорганизация | конкретные изменения в живой природе (мутации) для приспособления к конкретным условиям существования | Биологическая самоорганизация | набор альтернативных интеллектуальных адаптивных систем, обеспечивающих заданную работоспособность вне зависимости от условий функционирования | Социальная самоорганизация | деятельность по гармонизации общественных отношений, включающая действия по изменению приоритетов и интересов, ценностных установок, мотивов и целей человека и коллектива |
Вопрос id:1684583 Укажите соответствие между видами сетевых организаций и их особенностями Левая часть | Правая часть |
---|
Стабильная сеть | совместное владение, распределение ресурсов по цепи ценностей с использованием рыночных механизмов | Внутренняя сеть | независимые фирмы формируют вдоль ценностной цепи временные союзы из большого количества потенциальных партнеров | Динамичная сеть | крупная фирма, создающая рыночно ориентированные связи с ограниченным потоком информации вверх и вниз |
Вопрос id:1684584 Укажите соответствие между видами сетевых организаций и их схемами Левая часть | Правая часть |
---|
| Динамичная сеть | | Внутренняя сеть | | Стабильная сеть |
Вопрос id:1684585 Укажите соответствие между законом и его формулировкой Левая часть | Правая часть |
---|
Закон композиции и пропорциональности | каждая материальная система стремится к более экономному режиму функционирования в результате постоянного изменения своей структуры или функций | Закон анализа и синтеза | каждая материальная система стремится сохранить в своей структуре все необходимые элементы, находящиеся в заданной соотносительности или в заданном подчинении | Закон информированности - упорядоченности | чем большей информацией располагает организация о внутренней и внешней среде, тем она имеет большую вероятность устойчивого функционирования |
Вопрос id:1684586 Укажите соответствие между между цифрами в формуле для определения эффективности управления и их значениями  Левая часть | Правая часть |
---|
1 | объем условно чистой продукции | 2 | численность промышленно-производственного персонала | 3 | совокупная стоимость основных и оборотных фондов | 4 | затраты на управление |
Вопрос id:1684587 Укажите соответствие между методами и их определениями Левая часть | Правая часть |
---|
Мозговая атака | в основе метода лежит стимулирование процесса мышления на уровне подсознания | Метод Дельфи | сущность метода состоит в последовательном анкетировании экспертов с целью выявления мнений и формирования массива информации, отражающего индивидуальные оценки экспертов относительно тех или иных проблем, основанные как на строго логическом, так и на интуитивном опыте | Эвристическое прогнозирование | метод основан на обсуждении прогнозных решений высококвалифицированными специалистами в узких областях техники, технологии, производства |
Вопрос id:1684588 Укажите соответствие между понятиями и их определениями Левая часть | Правая часть |
---|
Общие функции управления | трудоемкость, сложность, стоимость | Параметры функции управления | соотношение между централизацией и децентрализацией | Принципы управления | прогнозирование, планирование, организация |
Вопрос id:1684589 Укажите соответствие между понятиями и их определениями Левая часть | Правая часть |
---|
Производственная департаментализация | подход к построению организационной структуры, при котором деятельность и персонал группируются на базе продукции | Линейная департаментализация | система с доминирующими вертикальными связями, строго регламентированным порядком выполнения работы, ориентацией на выполнение специализированных функций и слабо учитывающая цели организации | Механистическая органическая структура | многоуровневая система управления, при которой вышестоящее звено концентрирует все функции управления, а нижестоящие звенья выполняют управляющие команды только своего субъекта управления |
Вопрос id:1684590 Укажите соответствие между понятиями и их определениями Левая часть | Правая часть |
---|
Конфликт | преднамеренное, умышленное запутывание людей, чтобы вынудить их действовать по задуманному сценарию на пользу или во вред какому-либо лицу или организации | Противоречие | временное эмоциональное изменение настроения человека или группы людей в связи с получением новых данных (возмущающих воздействий), существенно меняющих старое представление об интересующем их объекте или процессе | Интрига | результат взаимодействия сторон с различной степенью восприятия или оценкой одного и того же явления или объекта, которые находятся во внутреннем единстве (в рамках одной системы) и являются источником развития организации |
Вопрос id:1684591 Укажите соответствие между понятиями и их определениями Левая часть | Правая часть |
---|
Типизация решений | средство повышения общего уровня организации управления производством, направленное на стандартизацию и унификацию организационных форм управления, ускорение внедрения наиболее рациональных, прогрессивных форм | Метод структуризации целей | выработка типовых структур управления производственно-хозяйственных организаций и определение границ и условий их применения | Метод аналогий | разработка формализованных математических, графических, машинных и других отображений распределения полномочий и ответственности в организации | Метод организационного моделирования | выработка системы целей организации и последующий анализ организационных структур с точки зрения их соответствия системе целей |
Вопрос id:1684592 Укажите соответствие между понятиями и их определениями Левая часть | Правая часть |
---|
Математико-кибернетическая модель | модель, построенная на основе сбора и обработки эмпирических данных об организациях, функционирующих в сопоставимых условиях | Математико-статистическая модель | сетевые, матричные и другие табличные и графические отображения распределения функций, полномочий, ответственности, организационных связей | Графо-аналитическая модель | модель, описывающая организационные связи и отношения в виде систем математических уравнений и неравенств или с помощью машинных имитационных языков |
Вопрос id:1684593 Укажите соответствие между понятиями и их определениями Левая часть | Правая часть |
---|
Развитие организации | закономерное изменение в организациях, обусловленное изменениями внешней и внутренней среды | Рост организации | увеличение размеров организации за счет дополнительных элементов при сохранении ее прежних качеств и целей | Катастрофа организации | внезапная, не восстанавливаемая смена форм поведения элементов в информационном, энергетическом, социальном и других полях организации, которая часто связана с полным разрушением и гибелью всей организации |
Вопрос id:1684594 Укажите соответствие между понятиями и их определениями Левая часть | Правая часть |
---|
Антикризисные процедуры | совокупность реорганизационных и ликвидационных процедур | Антикризисное регулирование | совокупность форм и методов реализации антикризисных процедур применительно к конкретной организации | Антикризисное управление | совокупность мер нормативно-правового и организационно-экономического воздействия со стороны государства, направленных на защиту предприятий от кризисных ситуаций и банкротства |
Вопрос id:1684595 Укажите соответствие между понятиями и их определениями Левая часть | Правая часть |
---|
Обряд | совокупность специальных мероприятий, оказывающих психологическое влияние на членов организации с целью укрепления преданности компании, обучения корпоративным ценностям и формирования необходимых убеждений | Ритуал | элемент организационной культуры, используемый в качестве формы социальной регуляции деятельности людей и их отношений, воспринятый из прошлого организации | Обычай | стандартное мероприятие, проводимое в определенное время и по специальному поводу |
Вопрос id:1684596 Укажите соответствие между понятиями и их определениями Левая часть | Правая часть |
---|
Организационная «культура власти» | организационная культура, характеризующаяся отсутствием ясных представлений о ценностях и общих убеждениях относительно того, как можно достичь успеха в определенной области, ситуации, деле | «Сильная» культура | организационная культура, соответствующая стратегии развития и характеризующаяся устоявшимися ценностями и нормами поведения, четко определенными принципами, на основе которых осуществляется деятельность компании | «Слабая» культура | тип организационной культуры, при котором особую роль играет лидер, его личные качества и способности |
Вопрос id:1684597 Укажите соответствие между понятиями и определениями Левая часть | Правая часть |
---|
Самоорганизация | спонтанное возникновение процессов, направленных на устранение диспропорций, введение новых элементов в организации или ликвидацию устаревших | Самовоспитание | преодоление вредных или создание новых позитивных качеств личности за счет собственных сил и ресурсов | Самоуправление | автономное функционирование какой-либо социальной системы: коллектива, организации |
Вопрос id:1684598 Укажите соответствие между принципами и их определениями Левая часть | Правая часть |
---|
Принципы процесса | определяют оптимальные характеристики организации | Принципы конечного результата | предопределяют характер и содержание деятельности руководителей, их взаимоотношения с подчиненными | Частные принципы | обеспечивают четкое взаимодействие между общими целями и задачами, с одной стороны, и их разделение на более частные и мелкие, с другой, способствуя правильному подбору и назначению руководителей подразделений | Структурные принципы | принципы организации, применимые к ее элементам или процессам |
Вопрос id:1684599 Укажите соответствие между принципом и его определением Левая часть | Правая часть |
---|
принцип непрерывности | система стремится к стабилизации диапазона изменения потенциала системы | принцип эластичности | скорость изменения потенциала системы зависит от самого потенциала | принцип стабилизации | процесс изменения потенциала системы идет непрерывно, меняются лишь скорость и знак изменения |
Вопрос id:1684600 Укажите соответствие между принципом и его определением Левая часть | Правая часть |
---|
Принцип планирования | каждая компания должна следить за стратегическими, тактическими и оперативными изменениями и вносить соответствующие коррективы в набор и пропорции ресурсов | Принцип координирования | в каждой компании должен быть обоснованный план деятельности и развития | Принцип стабилизации | изменение содержания набора ресурсов и их пропорций не должно выходить за пределы нормативного уровня |
Вопрос id:1684601 Укажите соответствие между принципом и его определением Левая часть | Правая часть |
---|
Принцип прямоточности | производственные и информационные процессы должны идти с заданным уровнем равномерности в течение заданных временных интервалов | Принцип синхронизации | производственные и информационные процессы должны идти по кратчайшему пути во избежание дополнительных затрат и искажений | Принцип ритмичности | среди производственных подразделений необходимо выделить постоянный или временный центр для координации деятельности подразделений |
Вопрос id:1684602 Укажите соответствие между свойствами системы и их определениями Левая часть | Правая часть |
---|
Свойство эмерджентности | однонаправленность действий в системе, которая приводит к усилению (умножению) конечного результата | Свойство синергичности | эффекты, как положительные, так и отрицательные, в больших системах обладают свойством умножения | Свойство мультипликативности | появление качественно новых свойств у организованной системы, отсутствующих у ее элементов |
Вопрос id:1684603 Укажите соответствие между стадиями жизненного цикла организации и их содержанием Левая часть | Правая часть |
---|
рост | развиваются инновационные процессы предыдущего этапа, формируется миссия организации | зрелость | в результате конкуренции, сокращающегося рынка организация сталкивается с уменьшением спроса на свою продукцию или услуги | спад | резко усиливается конкуренция, что вызвано, в основном, значительным усложнением процесса привлечения новых потребителей |
Вопрос id:1684604 Укажите соответствие между ступенью противоречия и ее характеристикой Левая часть | Правая часть |
---|
Ступень столкновения | ступень, на которой в рамках общих подходов руководитель и подчиненный формируют для себя различные частные цели, задачи и предлагают различные способы их реализации | Ступень различия | ступень, для которой характерен принципиально разный подход руководителя и подчиненного ко всем элементам задания: к общей и частным целям, средствам и методам их реализации | Ступень поляризации | самая спокойная ступень по нервной напряженности в противоречиях | Ступень антагонизма | ступень, характеризующаяся взаимопониманием в целях, но различным подходом к средствам и методам их реализации |
Вопрос id:1684605 Укажите соответствие между схемами моделей фирмы и их определениями Левая часть | Правая часть |
---|
| Модель фирмы в условиях стабильных внешних связей с несколькими рынками сбыта | | Модель фирмы в условиях стабильных внешних связей с одним рынком сбыта | | Модель фирмы в условиях стабильных связей с несколькими существенно отличающимися рынками |
Вопрос id:1684606 Укажите соответствие между ученым и его вкладом в области теории организации Левая часть | Правая часть |
---|
Р. Лайкерт | автор «Системы-4», предполагающей, что организация строится на человеческих мотивациях | О. Желинье | обосновал существование трех основных условий эффективности предприятия – конкуренции, инноваций и целенаправленности | Б. Люссато | сформулировал шесть нормативных принципов организации предприятия с позиций неоклассической школы |
|