Список вопросов базы знаний

___ аспект обеспечения безопасности предусматривает организацию охраны организации и ее подразделений, материалов и готовой продукции

___ деятельность – деятельность, заключающаяся в создании или усовершенствовании механизма управления в соответствии с целями и задачами системы

___ как способ образования конгломератов означает объединение нескольких фирм, в результате которого одна из них выживает, а остальные утрачивают свою самостоятельность и прекращают существование

___ как способ образования конгломератов означает, что новая компания образуется на основе нескольких прежних фирм, полностью утрачивающих свою самостоятельность

___ корпорация – особый вид корпорации, переросшей национальные рамки и осуществляющей свою деятельность на мировом рынке посредством заграничных филиалов и дочерних обществ.

___ определяется достижением заданного уровня по следующим критериям: качеству, объему реализации, своевременности

___ определяется по формуле , где Р_п – ресурсы, подлежащие потреблению, Р_ф – фактически потребленные ресурсы (ответ дайте двумя словами)

___ организации – изменение структуры системы управления, ее организационных форм и процессов управления, осуществляемое в связи с изменением целей, поставленных перед системой управления

___ организации – многообразные формы горизонтального объединения организаций (горизонтальные корпорации, модификации конгломератов, консорциумов, холдингов)

___ организации – набор концептуальных положений, в обобщенной форме раскрывающих то, чему решила посвятить себя организация

___ организации – форма развития организации, обеспечивающая сохранение основных ее функций путем приспособления к изменившимся условиям внутренней и внешней среды

___ организации – элемент организационной структуры организации, реализующий одну или несколько конкретных функций управления или производственных функций

___ организации – это максимизация организацией своих целей при минимальных затратах ресурсов

___ организационная структура управления организацией – это структура, отражающая взаимодействия между функциями управления и производственными функциями

___ организация – организация, заключающая договоры с другими организациями для выполнения определенных функций посредством перераспределения ресурсов или создания стратегических союзов.

___ организация – организация, основанная на принципе участия работников в управлении и предоставления членам организации права участия в принятии решений, касающихся их работы

___ организация – сообщество функциональных партнеров, управляющих проектированием, производством и реализацией продуктов и услуг с использованием современных информационных технологий и системы контрактов с независимыми рабочими группами и структурами

___ подход – подход к изучению организации, в основу которого положена цепь производственных принципов, главными из которых являются целостность объекта и комплексность его анализа

___ подход – подход к изучению организации, опирающийся на анализ ее отдельных ключевых элементов

___ представляет собой отношение выпуска продукции к вводимым ресурсам

___ представляет собой процесс адаптации новых членов в организации, процесс восприятия ее культуры

___ противоречия отражают бытовой уровень отношений между людьми и определяются степенью удовлетворения социальных потребностей и интересов человека

___ системы – системы, которые создаются по желанию человека или какого-либо общества для реализации намеченных программ и целей

___ системы – системы, характеризующиеся трудно предсказуемыми входными воздействиями внешней и (или) внутренней среды и выходными результатами

___ системы – способность системы управления эффективно выполнять заданные функции в определенном диапазоне изменяющихся условий

___ структура управления основывается на групповой форме организации труда и формируется на основе принципов автономной работы команды

___ структура управления – временная организация, создаваемая для решения конкретной комплексной задачи

___ структура управления – структура, во главе каждого структурного подразделения которой находится руководитель-единоначальник, наделенный всеми полномочиями, осуществляющий единоличное руководство подчиненными ему работниками и сосредоточивающий в своих руках все функции управления

___ структура – структура объекта управления, отражающая взаимодействия между его элементами

___ типу структуры управления присущи отсутствие иерархии, изменяющаяся система норм, временное закрепление функций за группами

___ типу структуры управления присущи четко определенная иерархия, жестко разделенные функции, моноцентричность

___ – «локальная часть» организационной культуры, или культура частей организации (уровней подразделений и т.д.)

___ – автономное функционирование какой-либо социальной системы: коллектива, организации

___ – внешнее свойство результата взаимодействия элементов организации, заключающееся в производстве дополнительной энергии, превышающей сумму энергий участвующих в нем элементов

___ – графическая интерпретация процесса выполнения управленческих функций

___ – инновационный проект, имеющий конкретную цель и четкие установки по ресурсам (времени, качеству, исполнителям)

___ – комплексный проект или программа, связанная с определением концепции стратегического развития организации

___ – метод временного исследования, в основе которого лежит тот факт, что для всех основных видов работ (безотносительно к ситуации) существует установленное время

___ – метод временного исследования, который требует, чтобы исследователь изучил задачу и определил временные элементы, которые могут состоять из одного или ряда взаимосвязанных частей

___ – необратимое, направленное, закономерное изменение материи и сознания

___ – организационная форма объединения предприятий, возникающая в результате слияния различных фирм вне зависимости от их горизонтальной или вертикальной общности.

___ – преодоление вредных или создание новых позитивных качеств личности за счет собственных сил и ресурсов

___ – разделение целого на части, представление сложного в виде простых составляющих, изменение этих частей для более эффективной деятельности или удобства

___ – свойство органов аппарата управления изменять в соответствии с возникающими задачами свою роль в процессе принятия решений и налаживать новые связи, не нарушая присущей данной структуре упорядоченности отношений

___ – совокупность специальных мероприятий, оказывающих психологическое влияние на членов организации с целью укрепления преданности компании, обучения корпоративным ценностям и формирования необходимых убеждений

___ – соединение, объединение обновленного набора простых составляющих объекта в единое целое, согласование их деятельности

___ – спонтанное возникновение процессов, направленных на устранение диспропорций, введение новых элементов в организации или ликвидацию устаревших

___ – способность организации сохранять себя и выполнять функции в состояниях, близких к равновесию, если из этого состояния она будет выведена влиянием факторов внешней и внутренней среды

___ – стандартное мероприятие, проводимое в определенное время и по специальному поводу

___ – теория и методы комплексного оздоровления корпораций, управленческого ренессанса с охватом и реконструкцией всех без исключения элементов