Список вопросов базы знаний

Поведение, которое заключается в сосредоточении внимания на удовлетворении скрытых нужд и урегулировании разногласий за счет некоторых уступок сопернику в обмен на его уступки, на условиях выгодных обеим сторонам, называется

Поведение, которое характерно для руководителей, приносящих свои интересы в жертву ради достижения еще большей выгоды от уступки другому человеку (особенно если это вышестоящий руководитель), является

Поведение, характерное для руководителей, нацеленных на поиск вариантов решений, удовлетворяющих интересы конфликтующих сторон

Прежде чем начать процедуры формирования резерва, следует: 1) спрогнозировать изменение структуры аппарата; 2) усовершенствовать продвижение работников по службе; 3) определить степень обеспеченности резервом номенклатурных должностей; 4) определить степень насыщенности резерва по каждой должности или группе одинаковых должностей. Правильным ответом является

Принуждение, вознаграждение, компетенция, пример и традиции - это

Профессионально-важные качества руководителя можно понимать как

Профессиональные качества по Л.Д. Кудряшовой - это: 1) профессиональные знания, умения, навыки; 2) знания, связанные с организацией технологий; 3) стремление повышать свою квалификацию; 4) умение эффективно пользоваться информацией; 5) умение контролировать подчиненных. Правильным ответом является

Процесс взаимного влияния людей друг на друга в ходе общения; сопряжение взаимных воздействий различных субъектов на объект их деятельности - это

Руководителей трудовых коллективов целесообразно оценивать по следующим общим критериям: 1) управленческая деятельность; 2) профессиональная компетентность (знание дела); 3) степень владения демократическими методами коллективной работы; 4) личные качества (организаторские способности). Правильным ответом является

С помощью ОТУС среди динамических особенностей выделяются следующие наиболее важные: 1) способность к длительной напряженной работе; 2) скорость мышления; 3) умение быстро включаться в новую деятельность. Правильным ответом является

С помощью ОТУС среди личностных особенностей выделяются следующие:1) доминантность; 2) уверенность в себе; 3) настойчивость; 4) умение убеждать; 5) умение не терять самообладание в экстремальной ситуации; 6) деловая направленность; 7) высокая работоспособность; 8) стремление брать ответственность на себя; 9) сдержанность. Правильным ответом является

Совокупность психических, психофизиологических свойств человека, определяющих способы решения функциональных управленческих задач, - это

Совокупность типичных и относительно устойчивых приемов воздействия руководителя на подчиненных с целью эффективного выполнения управленческих функций - это

Согласно типологии руководителей, в основном ориентируется на решение профессиональной задачи оптимальным способом и в срок, не смотря на проблемы человека, считает, что для решения управленческой задачи основой является профессиональная подготовка -

Согласно типологии руководителей, заботится больше всего о состоянии межличностных отношений в рабочей группе, слабо учитывая потенциальные возможности работников, в связи с чем не всегда наилучшим образом выполняет задачу -

Согласно типологии руководителей, мало внимания уделяет решению задачи и мало интересуется потребностями и возможностями человека, в руководстве группой придерживается анархического стиля, считая, что работа в одиночку значительно эффективнее коллективных действий, -

Согласно типологии руководителей, основной задачей своей деятельности считает улаживание отношений внутри группы, умеет "гасить" острые моменты в отношениях между людьми, считает, что согласованность действий членов рабочей группы является основным условием решения задач управления -

Согласно типологии руководителей, сочетает в себе все качества руководителя творческой группы, дает возможность каждому работнику проявить инициативу и творчество, решая управленческие задачи самым рациональным путем, -

Способность влиять на других таким образом, чтобы они работали на достижение целей; необходимо для эффективного управления -

Стиль руководства, который характеризуется высокой степенью доверия руководителя к своим сотрудникам, проявляется в делегировании руководителем части своих обязанностей и полномочий подчиненным, в четком распределении функциональных обязанностей между руководителями подразделений, называется

Стиль руководства, который характеризуется высокой степенью концентрации у руководителя всех управленческих функций, называется

Стиль руководства, который характеризуется, как правило, сравнительно более низкой требовательностью руководителя к своим подчиненным, нерегулярностью контроля их деятельности, называется

Стиль руководства, при котором руководитель рассматривает подчиненных как своих партнеров, стремится к тому, чтобы они проявляли больше инициативы, самостоятельности, не дожидаясь указаний руководителя, при выработке решения прислушивается к мнению коллег и заранее демонстрирует согласие на проведение в жизнь коллективно принятого решения, - это ___ стиль руководства.

Стиль руководства, при котором руководитель рассматривает членов возглавляемого коллектива, в качестве консультантов, способствующих выработке наиболее рациональных вариантов решений, - это ___ стиль руководства.

Стиль руководства, при котором руководитель, принимает решение единолично, но разъясняет подчиненным его значение, объясняет и убеждает их в том, что выполнение данного решения предлагаемым способом более всего соответствует интересам как организации или подразделения в целом, так и каждого сотрудника в отдельности, - это ___ стиль руководства.

Такой стиль руководства, который в данной ситуации дает наилучший результат, называется

Тест, предназначенный для выявления качеств, наиболее важных для успешного осуществления профессиональной управленческой деятельности, -

Устойчивые качества (группы качеств) формируются у человека

Устойчивые качества личности в деятельности руководителя подразделяют на большие группы: 1) общепсихологические; 2) профессионально значимые; 3) креативные. Правильным ответом является

Эффективна только при условии, что она подкрепляется отличной системой контроля, которая, как правило, требует больших затрат -

Анатомо-физиологические особенности организма человека, лежащие в основе развития способностей, - это

Аспект профессионального отбора, который производится на основе медицинских процедур измерения уровня развития и сформированности организма человека и его отдельных функциональных систем, является

Аспект профессионального отбора, который учитывает конкретное функциональное состояние человека, является

Аспект профессионального отбора, направленный на выявление и оценку задатков и способностей человека, его ценностных ориентаций, профессиональной направленности, мотивации, интересов и предпочтений, является

Аспект профессионального отбора, направленный на оценку сформированности специальных знаний у работника, развитости его конкретных умений и практических профессиональных навыков, называется

В пределах каждого типа профессий Е.А. Климовым выделены их классы по целям: 1) гностические профессии; 2) преобразующие профессии; 3) изыскательные профессии; 4) профессии ручного труда. Правильным ответом является

Вид трудовой деятельности человека, владеющего комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретенных в результате специальной подготовки и опыта работы, - это

Выделяют типы профессиональной пригодности: 1) абсолютную; 2) относительную; 3) идеальную. Правильным ответом является

Данные о технологическом процессе, объекте, орудиях труда, рабочем месте, формах организации труда - это составляющие ___ аспекта традиционно общей схемы описания профессии.

Деятельность, специализированная в соответствии с предметом, средствами и процессом труда, требующая специальных знаний, умений и практических навыков, которые приобретаются в процессе предварительного обучения, называется

Идеальный образ будущего результата деятельности - это

Изучением конкретных профессий и профессиональных деятельностей занимается

Информация о климатических условиях, характере освещения и других санитарных факторах, режиме и ритме труда, медицинских противопоказаниях - это составляющие ___ аспекта традиционно общей схемы описания профессии.

Используется для оценки типов направленности личности в профориентационной работе -

Используется для оценки типов направленности личности в профориентационной работе, а также для получения человеком ориентировочной информации о себе, своих интересах и склонностях, в отношениях с окружающими -

К некоторым характеристикам мотивационной сферы специалиста, отражаемым в психограмме, относятся: 1) мотивы, цели, задачи; 2) потребности, интересы, отношения; 3) ценностные ориентации; 4) психологические позиции; 5) профессиональные притязания; 6) профессиональная самооценка. Правильным ответом является

К некоторым характеристикам мотивационной сферы специалиста, отражаемым в психограмме, относятся: 1) эмоции; 2) психические состояния; 3) удовлетворенность человека трудом; 4) психологические противопоказания к данной профессии; 5) психологические знания о труде. Правильным ответом является

К характеристикам операциональной сферы специалиста, отражаемым в психограмме, относятся: 1) профессиональная обучаемость; 2) профессиональное мышление; 3) профессиональное саморазвитие, умение проектировать и реализовывать планы своего профессионального роста; 3) психологические противопоказания к данной профессии; 4) линии профессионального роста и линии распада профессиональной деятельности и личности специалиста, пути их реабилитации. Правильным ответом является

К характеристикам операциональной сферы специалиста, отражаемым в психограмме, относятся: 1) психологические знания о труде, о профессии; 2) психологические действия, способы, приемы, умения; 3) профессиональные способности; 4) удовлетворенность человека трудом. Правильным ответом является

Комплекс приобретенных путем специальной подготовки и опыта работы знаний, умений и навыков, необходимых для определенного вида деятельности в рамках той или иной профессии, - это