Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийВнутренний маркетинг на предприятииВопрос id:1607253 Подчинение поведения заранее принятой, осознанной, преднамеренной цели – это ___ поведение ?) решительное ?) делинквентное ?) сознательное ?) девиантное Вопрос id:1607254 Последовательность занимаемых должностей в каких-либо областях профессиональной деятельности, – это ?) карьера ?) компетентность ?) обратная связь ?) иерархия Вопрос id:1607255 Постановка цели как инструмент повышения мотивации и качества деятельности была разработана ?) Фордом ?) Локом ?) Леонтьевым ?) Месконом Вопрос id:1607256 Потенциальная возможность работника выполнять работу на заданном уровне эффективности в течение определенного времени – это ?) оперативность ?) быстрота действий ?) трудолюбие ?) работоспособность Вопрос id:1607257 Потребности организации в персонале определяются ?) состоянием рынка рабочей силы ?) естественной текучестью кадров ?) наличным состоянием кадров ?) организационными целями и стратегией их достижения ?) политикой начальства Вопрос id:1607258 Превышение совокупным результатом суммарного действия слагающих его факторов – это ?) аутсайтинг ?) максимализм ?) синергизм ?) дуализм Вопрос id:1607259 Привлечение инвестиций хозяйствующих субъектов, частных предпринимателей и иностранных партнеров для формирования инфраструктуры розничной торговли, общественного питания, бытового обслуживания, – это экономическое обеспечение корпоративной лояльности ?) персонала предприятия ?) конкурентов ?) директора предприятия ?) налоговой службы Вопрос id:1607260 Принятие решения о пригодности лиц к учебной или профессиональной деятельности с учетом требований профессии к личным качествам кандидатов на основе результатов лабораторных испытаний – это отбор ?) трудовой ?) психологический ?) первичный ?) качественный Вопрос id:1607261 Приспособление человека к профессиональным, социальным и психологическим факторам труда и формирование у него индивидуального стиля деятельности – это профессиональная (ое) ?) просвещение ?) адаптация ?) консультация ?) воспитание Вопрос id:1607262 Причинами низкой валидности обычных селекционных интервью являются ?) влияние эмоций на формирование суждения ?) недостаточная связь между вопросами и требованиями профессии ?) большая затрата времени на беседу ?) переоценка негативной информации ?) преобладание первых впечатлений ?) соблюдение формальных аспектов Вопрос id:1607263 Проанализировали результаты исследований по комбинированию мероприятий по развитию персонала ?) Лоусен ?) Хайнцманн ?) Бонди ?) Гудзо Вопрос id:1607264 Профессиональное развитие персонала зависит от совокупности мер, направленных на повышение, обеспечение и восстановление ?) заработной платы работникам ?) оборудования производства ?) марки фирмы ?) трудовой квалификации людей Вопрос id:1607266 Процесс оценки вероятности успешной работы конкретного индивидуума на основе имеющейся о нем информации и собственных знаний, умений, опыта и ценностей исследователя-прогнозиста – это ?) структурированное собеседование ?) профессиональное самоопределение ?) тренинг ?) клиническое прогнозирование Вопрос id:1607267 Процесс принятия физическим лицом решения о выборе будущей трудовой деятельности на основе анализа, оценки своих трудовых ресурсов – это ?) специализация ?) квалификация ?) профессиональное самоопределение ?) профориентация Вопрос id:1607268 Процесс прогностического исследования соответствия человека и профессии в тех видах деятельности, которые осуществляются в нормативно заданных условиях, требующих от индивида повышенной ответственности, здоровья, высокой работоспособности и точности исполнения задания, устойчивой эмоционально-волевой регуляции – это ?) профессиональный психологический отбор (ППО) ?) мониторинг ?) эксперимент ?) психологический тренинг Вопрос id:1607269 Прямая связь потребителей со специалистами-маркетологами осуществляется через ?) спарке рекламы ?) анкетирование ?) прямые продажи ?) брендинг ?) паблисити Вопрос id:1607271 Работа ради прибыли фирмы – это способ личного карьерного продвижения вверх по иерархическим лестницам организации для ?) руководителя ?) менеджера ?) бюрократа ?) аристократа Вопрос id:1607273 Разработали модель переноса результатов обучения ?) Форд ?) Болдуин ?) Бонди ?) Лоусен Вопрос id:1607274 Разработка рабочих образцов (трудовых проб) основывается на исследованиях кадрового отбора, проведенных в ___ в XIXв. ?) Франции ?) Германии ?) Италии ?) Норвегии Вопрос id:1607275 Связь потребителей с процессом производства поддерживают в основном ?) менеджеры ?) специалисты-маркетологи ?) супервайзеры ?) рекламные агенты Вопрос id:1607276 Система взаимодействия профсоюзов, работодателей и государства в сфере трудовых отношений – это ?) многопартизм ?) трипартизм ?) консорциум ?) кооператив Вопрос id:1607277 Система взаимоотношений между работодателями, государственными органами и представителями наемных работников, опирающиеся на переговоры, поиск взаимоприемлемых решений в регулировании трудовых и иных социально-экономических отношений, – это ?) трудовые отношения ?) социальное партнерство ?) Совет ?) многопартизм Вопрос id:1607279 Система приемов и способов профессиографии, обоснования профессиональных требований к субъекту, квалификации профессий, – это ?) профессиональное воспитание ?) психологическое изучение профессий ?) психограмма ?) профессиональное просвещение Вопрос id:1607280 Система психолого-педагогических и медицинских мероприятий по изучению и оценке способностей и функциональных возможностей человека в целях оказания ему помощи в выборе профессии – это профессиональная ?) адаптация ?) специализация ?) ориентация ?) консультация Вопрос id:1607281 Собеседование по отбору на работу должно состоять из нескольких этапов ?) обмена информацией ?) оценки ?) подготовки ?) заключения ?) «создания атмосферы доверия» ?) решение о принятии на работу Вопрос id:1607282 Совокупность регулирующих правил и взаимосвязей между действующими лицами по поводу отношений занятости – это ?) социальное партнерство ?) личные взаимоотношения ?) трудовые отношения ?) контракт Вопрос id:1607283 Согласно модели переноса результатов обучения существуют группы факторов, влияющих на перенос, – это ?) организация процесса обучения ?) экономический кризис ?) характеристики участников обучения ?) условия труда ?) система мотивационного побуждения Вопрос id:1607284 Сотрудник организации, собирающийся проводить интервью при отборе на работу, должен детально изучить ?) резюме кандидата ?) обстановку в которой будет проводиться собеседование ?) проведенный до этого тест ?) внешность кандидата Вопрос id:1607285 Социально-трудовая роль индивида – это ?) должность ?) квалификация ?) стаж ?) профессия Вопрос id:1607286 Специалисты-маркетологи утрачивают свою монополию на общение с клиентами в компаниях ?) промышленных ?) закрытых ?) финансовых ?) сферы услуг Вопрос id:1607287 Способ поощрения персонала в целях более эффективного использования его профессиональных способностей, характеризуемый тем, что работников перемещают на должности, позволяющие иметь больше прав и обязанностей, – это ?) повышение по службе ?) делегирование ?) перевод на другую работу ?) расформирование штата Вопрос id:1607289 Стандартизационные задания, представляющие собой валидные по содержанию и узнаваемые примеры успешного и связанного с работой поведения, – это ?) опросники ?) оценки ?) тесты ?) трудовые пробы Вопрос id:1607290 Стандартизация психологических тестов охватывает их ?) качественность ?) обработку ?) содержание ?) применение Вопрос id:1607291 Стандартизированная измерительная методика, направленная на выявление скрытого свойства объекта (субъекта) путем одного или нескольких кратких испытаний, характеризуемых максимальной информативностью по базовым параметрам, – это ?) анкетирование ?) тест ?) резюме ?) интервью Вопрос id:1607292 Стиль управления, который характеризуется высокой централизацией руководства, доминированием единоначалия, – это стиль ?) авторитарный ?) авторитарно-либеральный ?) либеральный ?) демократический Вопрос id:1607293 Стиль управления, который характеризуется минимизацией активного участия руководителя в управлении коллективом, – это ?) авторитарный ?) административный ?) либеральный ?) демократический Вопрос id:1607294 Стиль управления, который характеризуется определенным распределением полномочий между руководителем и коллективом, – это стиль управления ?) авторитарно-либеральный ?) демократический ?) авторитарный ?) либеральный Вопрос id:1607296 Субъекты управления социально-трудовыми отношениями – это ?) общественные организации и движения ?) налоговые службы ?) органы государственной власти и местного самоуправления ?) профессиональные союзы и другие объединения наемных работников ?) ассоциации предпринимателей и другие объединения работодателей Вопрос id:1607297 Суть принципа трипартизма для Международной Организации Труда (МОТ) заключается в том, что каждый Член МОТ (страна) представлен в ней категориями делегатов, – а именно ?) организациями трудящихся ?) правительством ?) предпринимательскими структурами ?) парламентом Вопрос id:1607298 Термином ___ обозначают деятельность, связанную с поиском сведений из независимых источников о претенденте на должность ?) «обработка информации» ?) «проверка точности информации» ?) «сбор информации до приема на работу» ?) «внешний набор персонала» Вопрос id:1607299 Типы собеседований по отбору персонала ?) структурированные ?) контролинговые ?) биографические ?) ситуационные Вопрос id:1607300 То, как окружающие представляют себе ваше поведение в той или иной ситуации, – это ?) моделирование поведения ?) мировоззрение ?) ролевые ожидания ?) коллективизм Вопрос id:1607301 Требуемый профессией набор личностных характеристик человека, необходимых для качественного выполнения труда, – это профессионализм ?) нужный ?) реальный ?) вакантный ?) нормативный Вопрос id:1607302 Трудности возникают тогда, когда на фоне общего развития значительно устаревают знания и умения сотрудников, для организаций ориентации предприятия ___ ?) на образование ?) на власть ?) ролевой ?) проблемной Вопрос id:1607303 Управляемыми ресурсами исполнителя услуги становятся его ?) активы ?) пассивы ?) персонал ?) покупатель Вопрос id:1607304 Форма признания работодателем трудовых заслуг работника и оценки его деятельности; позитивное влияние работодателя на имущественные и (или) неимущественные блага работника, – это ?) моральная поддержка ?) уважение работника ?) выдача зарплаты ?) поощрение работника Вопрос id:1607305 Формирование знаний о профессиях и условиях их правильного выбора, информирование о способах овладения ими, пропаганда общественно значимых профессий – это профессиональное (ая) ?) адаптация ?) ориентация ?) просвещение ?) воспитание Вопрос id:1607306 Формы консультационной работы ?) экспертно-медицинская ?) информационно-справочная ?) аналитическая ?) психокоррекционная ?) психодиагностическая Вопрос id:1607307 Человек, выдвинувшийся благодаря своим способностям и относящийся к интеллектуальной элите общества, – это ?) карьерист ?) аристократ ?) меритократ ?) профессионал Вопрос id:1607308 Эвристические правила относятся к группе методов ___ обучения ?) коррекционного ?) самоконтролируемого ?) неконтролируемого ?) профессионального |
Copyright testserver.pro 2013-2024