Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Внутренний маркетинг на предприятии

Вопрос id:1607253
Подчинение поведения заранее принятой, осознанной, преднамеренной цели – это ___ поведение
?) решительное
?) делинквентное
?) сознательное
?) девиантное
Вопрос id:1607254
Последовательность занимаемых должностей в каких-либо областях профессиональной деятельности, – это
?) карьера
?) компетентность
?) обратная связь
?) иерархия
Вопрос id:1607255
Постановка цели как инструмент повышения мотивации и качества деятельности была разработана
?) Фордом
?) Локом
?) Леонтьевым
?) Месконом
Вопрос id:1607256
Потенциальная возможность работника выполнять работу на заданном уровне эффективности в течение определенного времени – это
?) оперативность
?) быстрота действий
?) трудолюбие
?) работоспособность
Вопрос id:1607257
Потребности организации в персонале определяются
?) состоянием рынка рабочей силы
?) естественной текучестью кадров
?) наличным состоянием кадров
?) организационными целями и стратегией их достижения
?) политикой начальства
Вопрос id:1607258
Превышение совокупным результатом суммарного действия слагающих его факторов – это
?) аутсайтинг
?) максимализм
?) синергизм
?) дуализм
Вопрос id:1607259
Привлечение инвестиций хозяйствующих субъектов, частных предпринимателей и иностранных партнеров для формирования инфраструктуры розничной торговли, общественного питания, бытового обслуживания, – это экономическое обеспечение корпоративной лояльности
?) персонала предприятия
?) конкурентов
?) директора предприятия
?) налоговой службы
Вопрос id:1607260
Принятие решения о пригодности лиц к учебной или профессиональной деятельности с учетом требований профессии к личным качествам кандидатов на основе результатов лабораторных испытаний – это отбор
?) трудовой
?) психологический
?) первичный
?) качественный
Вопрос id:1607261
Приспособление человека к профессиональным, социальным и психологическим факторам труда и формирование у него индивидуального стиля деятельности – это профессиональная (ое)
?) просвещение
?) адаптация
?) консультация
?) воспитание
Вопрос id:1607262
Причинами низкой валидности обычных селекционных интервью являются
?) влияние эмоций на формирование суждения
?) недостаточная связь между вопросами и требованиями профессии
?) большая затрата времени на беседу
?) переоценка негативной информации
?) преобладание первых впечатлений
?) соблюдение формальных аспектов
Вопрос id:1607263
Проанализировали результаты исследований по комбинированию мероприятий по развитию персонала
?) Лоусен
?) Хайнцманн
?) Бонди
?) Гудзо
Вопрос id:1607264
Профессиональное развитие персонала зависит от совокупности мер, направленных на повышение, обеспечение и восстановление
?) заработной платы работникам
?) оборудования производства
?) марки фирмы
?) трудовой квалификации людей
Вопрос id:1607266
Процесс оценки вероятности успешной работы конкретного индивидуума на основе имеющейся о нем информации и собственных знаний, умений, опыта и ценностей исследователя-прогнозиста – это
?) структурированное собеседование
?) профессиональное самоопределение
?) тренинг
?) клиническое прогнозирование
Вопрос id:1607267
Процесс принятия физическим лицом решения о выборе будущей трудовой деятельности на основе анализа, оценки своих трудовых ресурсов – это
?) специализация
?) квалификация
?) профессиональное самоопределение
?) профориентация
Вопрос id:1607268
Процесс прогностического исследования соответствия человека и профессии в тех видах деятельности, которые осуществляются в нормативно заданных условиях, требующих от индивида повышенной ответственности, здоровья, высокой работоспособности и точности исполнения задания, устойчивой эмоционально-волевой регуляции – это
?) профессиональный психологический отбор (ППО)
?) мониторинг
?) эксперимент
?) психологический тренинг
Вопрос id:1607269
Прямая связь потребителей со специалистами-маркетологами осуществляется через
?) спарке рекламы
?) анкетирование
?) прямые продажи
?) брендинг
?) паблисити
Вопрос id:1607271
Работа ради прибыли фирмы – это способ личного карьерного продвижения вверх по иерархическим лестницам организации для
?) руководителя
?) менеджера
?) бюрократа
?) аристократа
Вопрос id:1607273
Разработали модель переноса результатов обучения
?) Форд
?) Болдуин
?) Бонди
?) Лоусен
Вопрос id:1607274
Разработка рабочих образцов (трудовых проб) основывается на исследованиях кадрового отбора, проведенных в ___ в XIXв.
?) Франции
?) Германии
?) Италии
?) Норвегии
Вопрос id:1607275
Связь потребителей с процессом производства поддерживают в основном
?) менеджеры
?) специалисты-маркетологи
?) супервайзеры
?) рекламные агенты
Вопрос id:1607276
Система взаимодействия профсоюзов, работодателей и государства в сфере трудовых отношений – это
?) многопартизм
?) трипартизм
?) консорциум
?) кооператив
Вопрос id:1607277
Система взаимоотношений между работодателями, государственными органами и представителями наемных работников, опирающиеся на переговоры, поиск взаимоприемлемых решений в регулировании трудовых и иных социально-экономических отношений, – это
?) трудовые отношения
?) социальное партнерство
?) Совет
?) многопартизм
Вопрос id:1607279
Система приемов и способов профессиографии, обоснования профессиональных требований к субъекту, квалификации профессий, – это
?) профессиональное воспитание
?) психологическое изучение профессий
?) психограмма
?) профессиональное просвещение
Вопрос id:1607280
Система психолого-педагогических и медицинских мероприятий по изучению и оценке способностей и функциональных возможностей человека в целях оказания ему помощи в выборе профессии – это профессиональная
?) адаптация
?) специализация
?) ориентация
?) консультация
Вопрос id:1607281
Собеседование по отбору на работу должно состоять из нескольких этапов
?) обмена информацией
?) оценки
?) подготовки
?) заключения
?) «создания атмосферы доверия»
?) решение о принятии на работу
Вопрос id:1607282
Совокупность регулирующих правил и взаимосвязей между действующими лицами по поводу отношений занятости – это
?) социальное партнерство
?) личные взаимоотношения
?) трудовые отношения
?) контракт
Вопрос id:1607283
Согласно модели переноса результатов обучения существуют группы факторов, влияющих на перенос, – это
?) организация процесса обучения
?) экономический кризис
?) характеристики участников обучения
?) условия труда
?) система мотивационного побуждения
Вопрос id:1607284
Сотрудник организации, собирающийся проводить интервью при отборе на работу, должен детально изучить
?) резюме кандидата
?) обстановку в которой будет проводиться собеседование
?) проведенный до этого тест
?) внешность кандидата
Вопрос id:1607285
Социально-трудовая роль индивида – это
?) должность
?) квалификация
?) стаж
?) профессия
Вопрос id:1607286
Специалисты-маркетологи утрачивают свою монополию на общение с клиентами в компаниях
?) промышленных
?) закрытых
?) финансовых
?) сферы услуг
Вопрос id:1607287
Способ поощрения персонала в целях более эффективного использования его профессиональных способностей, характеризуемый тем, что работников перемещают на должности, позволяющие иметь больше прав и обязанностей, – это
?) повышение по службе
?) делегирование
?) перевод на другую работу
?) расформирование штата
Вопрос id:1607289
Стандартизационные задания, представляющие собой валидные по содержанию и узнаваемые примеры успешного и связанного с работой поведения, – это
?) опросники
?) оценки
?) тесты
?) трудовые пробы
Вопрос id:1607290
Стандартизация психологических тестов охватывает их
?) качественность
?) обработку
?) содержание
?) применение
Вопрос id:1607291
Стандартизированная измерительная методика, направленная на выявление скрытого свойства объекта (субъекта) путем одного или нескольких кратких испытаний, характеризуемых максимальной информативностью по базовым параметрам, – это
?) анкетирование
?) тест
?) резюме
?) интервью
Вопрос id:1607292
Стиль управления, который характеризуется высокой централизацией руководства, доминированием единоначалия, – это стиль
?) авторитарный
?) авторитарно-либеральный
?) либеральный
?) демократический
Вопрос id:1607293
Стиль управления, который характеризуется минимизацией активного участия руководителя в управлении коллективом, – это
?) авторитарный
?) административный
?) либеральный
?) демократический
Вопрос id:1607294
Стиль управления, который характеризуется определенным распределением полномочий между руководителем и коллективом, – это стиль управления
?) авторитарно-либеральный
?) демократический
?) авторитарный
?) либеральный
Вопрос id:1607296
Субъекты управления социально-трудовыми отношениями – это
?) общественные организации и движения
?) налоговые службы
?) органы государственной власти и местного самоуправления
?) профессиональные союзы и другие объединения наемных работников
?) ассоциации предпринимателей и другие объединения работодателей
Вопрос id:1607297
Суть принципа трипартизма для Международной Организации Труда (МОТ) заключается в том, что каждый Член МОТ (страна) представлен в ней категориями делегатов, – а именно
?) организациями трудящихся
?) правительством
?) предпринимательскими структурами
?) парламентом
Вопрос id:1607298
Термином ___ обозначают деятельность, связанную с поиском сведений из независимых источников о претенденте на должность
?) «обработка информации»
?) «проверка точности информации»
?) «сбор информации до приема на работу»
?) «внешний набор персонала»
Вопрос id:1607299
Типы собеседований по отбору персонала
?) структурированные
?) контролинговые
?) биографические
?) ситуационные
Вопрос id:1607300
То, как окружающие представляют себе ваше поведение в той или иной ситуации, – это
?) моделирование поведения
?) мировоззрение
?) ролевые ожидания
?) коллективизм
Вопрос id:1607301
Требуемый профессией набор личностных характеристик человека, необходимых для качественного выполнения труда, – это профессионализм
?) нужный
?) реальный
?) вакантный
?) нормативный
Вопрос id:1607302
Трудности возникают тогда, когда на фоне общего развития значительно устаревают знания и умения сотрудников, для организаций ориентации предприятия ___
?) на образование
?) на власть
?) ролевой
?) проблемной
Вопрос id:1607303
Управляемыми ресурсами исполнителя услуги становятся его
?) активы
?) пассивы
?) персонал
?) покупатель
Вопрос id:1607304
Форма признания работодателем трудовых заслуг работника и оценки его деятельности; позитивное влияние работодателя на имущественные и (или) неимущественные блага работника, – это
?) моральная поддержка
?) уважение работника
?) выдача зарплаты
?) поощрение работника
Вопрос id:1607305
Формирование знаний о профессиях и условиях их правильного выбора, информирование о способах овладения ими, пропаганда общественно значимых профессий – это профессиональное (ая)
?) адаптация
?) ориентация
?) просвещение
?) воспитание
Вопрос id:1607306
Формы консультационной работы
?) экспертно-медицинская
?) информационно-справочная
?) аналитическая
?) психокоррекционная
?) психодиагностическая
Вопрос id:1607307
Человек, выдвинувшийся благодаря своим способностям и относящийся к интеллектуальной элите общества, – это
?) карьерист
?) аристократ
?) меритократ
?) профессионал
Вопрос id:1607308
Эвристические правила относятся к группе методов ___ обучения
?) коррекционного
?) самоконтролируемого
?) неконтролируемого
?) профессионального
Copyright testserver.pro 2013-2024