Список вопросов базы знаний

Подчинение поведения заранее принятой, осознанной, преднамеренной цели – это ___ поведение

Последовательность занимаемых должностей в каких-либо областях профессиональной деятельности, – это

Постановка цели как инструмент повышения мотивации и качества деятельности была разработана

Потенциальная возможность работника выполнять работу на заданном уровне эффективности в течение определенного времени – это

Потребности организации в персонале определяются

Превышение совокупным результатом суммарного действия слагающих его факторов – это

Привлечение инвестиций хозяйствующих субъектов, частных предпринимателей и иностранных партнеров для формирования инфраструктуры розничной торговли, общественного питания, бытового обслуживания, – это экономическое обеспечение корпоративной лояльности

Принятие решения о пригодности лиц к учебной или профессиональной деятельности с учетом требований профессии к личным качествам кандидатов на основе результатов лабораторных испытаний – это отбор

Приспособление человека к профессиональным, социальным и психологическим факторам труда и формирование у него индивидуального стиля деятельности – это профессиональная (ое)

Причинами низкой валидности обычных селекционных интервью являются

Проанализировали результаты исследований по комбинированию мероприятий по развитию персонала

Профессиональное развитие персонала зависит от совокупности мер, направленных на повышение, обеспечение и восстановление

Процесс оценки вероятности успешной работы конкретного индивидуума на основе имеющейся о нем информации и собственных знаний, умений, опыта и ценностей исследователя-прогнозиста – это

Процесс принятия физическим лицом решения о выборе будущей трудовой деятельности на основе анализа, оценки своих трудовых ресурсов – это

Процесс прогностического исследования соответствия человека и профессии в тех видах деятельности, которые осуществляются в нормативно заданных условиях, требующих от индивида повышенной ответственности, здоровья, высокой работоспособности и точности исполнения задания, устойчивой эмоционально-волевой регуляции – это

Прямая связь потребителей со специалистами-маркетологами осуществляется через

Работа ради прибыли фирмы – это способ личного карьерного продвижения вверх по иерархическим лестницам организации для

Разработали модель переноса результатов обучения

Разработка рабочих образцов (трудовых проб) основывается на исследованиях кадрового отбора, проведенных в ___ в XIXв.

Связь потребителей с процессом производства поддерживают в основном

Система взаимодействия профсоюзов, работодателей и государства в сфере трудовых отношений – это

Система взаимоотношений между работодателями, государственными органами и представителями наемных работников, опирающиеся на переговоры, поиск взаимоприемлемых решений в регулировании трудовых и иных социально-экономических отношений, – это

Система приемов и способов профессиографии, обоснования профессиональных требований к субъекту, квалификации профессий, – это

Система психолого-педагогических и медицинских мероприятий по изучению и оценке способностей и функциональных возможностей человека в целях оказания ему помощи в выборе профессии – это профессиональная

Собеседование по отбору на работу должно состоять из нескольких этапов

Совокупность регулирующих правил и взаимосвязей между действующими лицами по поводу отношений занятости – это

Согласно модели переноса результатов обучения существуют группы факторов, влияющих на перенос, – это

Сотрудник организации, собирающийся проводить интервью при отборе на работу, должен детально изучить

Социально-трудовая роль индивида – это

Специалисты-маркетологи утрачивают свою монополию на общение с клиентами в компаниях

Способ поощрения персонала в целях более эффективного использования его профессиональных способностей, характеризуемый тем, что работников перемещают на должности, позволяющие иметь больше прав и обязанностей, – это

Стандартизационные задания, представляющие собой валидные по содержанию и узнаваемые примеры успешного и связанного с работой поведения, – это

Стандартизация психологических тестов охватывает их

Стандартизированная измерительная методика, направленная на выявление скрытого свойства объекта (субъекта) путем одного или нескольких кратких испытаний, характеризуемых максимальной информативностью по базовым параметрам, – это

Стиль управления, который характеризуется высокой централизацией руководства, доминированием единоначалия, – это стиль

Стиль управления, который характеризуется минимизацией активного участия руководителя в управлении коллективом, – это

Стиль управления, который характеризуется определенным распределением полномочий между руководителем и коллективом, – это стиль управления

Субъекты управления социально-трудовыми отношениями – это

Суть принципа трипартизма для Международной Организации Труда (МОТ) заключается в том, что каждый Член МОТ (страна) представлен в ней категориями делегатов, – а именно

Термином ___ обозначают деятельность, связанную с поиском сведений из независимых источников о претенденте на должность

Типы собеседований по отбору персонала

То, как окружающие представляют себе ваше поведение в той или иной ситуации, – это

Требуемый профессией набор личностных характеристик человека, необходимых для качественного выполнения труда, – это профессионализм

Трудности возникают тогда, когда на фоне общего развития значительно устаревают знания и умения сотрудников, для организаций ориентации предприятия ___

Управляемыми ресурсами исполнителя услуги становятся его

Форма признания работодателем трудовых заслуг работника и оценки его деятельности; позитивное влияние работодателя на имущественные и (или) неимущественные блага работника, – это

Формирование знаний о профессиях и условиях их правильного выбора, информирование о способах овладения ими, пропаганда общественно значимых профессий – это профессиональное (ая)

Формы консультационной работы

Человек, выдвинувшийся благодаря своим способностям и относящийся к интеллектуальной элите общества, – это

Эвристические правила относятся к группе методов ___ обучения