Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийВнутренний маркетинг на предприятииВопрос id:1607153 Автором двухфакторной теории мотивации труда является ?) Ф.Герцберг ?) Д.МакКлелланд ?) А.Маслоу ?) Л.Портер Вопрос id:1607154 Академик ___ называет деятельность «единицей жизни, опосредованной психическим отражением» ?) М.Х.Мескону ?) А.Н.Леонтьев ?) У.Диксон ?) В.И.Даль Вопрос id:1607155 Анализ должностных требований – важное условие оценки необходимых ?) знаний ?) навыков ?) требований ?) способностей Вопрос id:1607156 Биографические опросники отличаются от обычных анкет ?) количеством вопросов ?) своей эмпирической валидизацией ?) своей длиной ?) объемом затрагиваемых областей опыта Вопрос id:1607157 В мультинациональной компании «Марс» все кандидаты на должности руководителей проверяются тестами ?) тип личности ?) аналитические способности ?) на честность ?) рабочей выборки ?) логическое мышление Вопрос id:1607158 В творческих и высокоорганизованных коллективах целесообразно использовать стиль управления ?) авторитарный ?) авторитарно-демократический ?) демократический ?) либеральный Вопрос id:1607159 В типичный набор тестов для отсеивания стажеров по менеджменту американские психологи предлагают тест ?) интеллекта ?) психологический ?) личностный ?) суждений ?) биографическую анкету ?) рабочей выборки Вопрос id:1607160 В ходе ___ собеседования по отбору персонала кандидату предлагается решить одну или несколько проблем ?) аналитического ?) психологического ?) биографического ?) ситуационного Вопрос id:1607161 Важным организационно-экономическим проявлением внутреннего маркетинга является повышение ?) цен на товары ?) конкуренции ?) объема продукции ?) качества услуг Вопрос id:1607162 Вид занятия в рамках одной профессии – это ?) специальность ?) труд ?) навык ?) должность Вопрос id:1607163 Виды ориентаций предприятий – это ориентации ?) проблемные ?) на власть ?) организационные ?) ролевые Вопрос id:1607164 Внешний маркетинг профессионального роста составляют ?) размер чека ?) раскрытие всех своих личностных способностей ?) дипломы и звания ?) карьерные ступени Вопрос id:1607165 Внутренний маркетинг основан на развитии ?) личности ?) экономики ?) качества продукции ?) производства Вопрос id:1607166 Восхождение по ступеням профессионального мастерства, раскрытие всех своих личностных, глубинных способностей, – это ___ маркетинг карьеры ?) внешний ?) скрытый ?) открытый ?) внутренний Вопрос id:1607167 Временное сотрудничество как стратегия укомплектования кадрами определяется источником получения служащим ?) службы занятости ?) длительного отпуска ?) премии ?) заработной платы Вопрос id:1607168 Временные сотрудники получают зарплату от ?) организации ?) своего руководителя ?) агентства, которое направило их в организацию ?) кадрового отдела Вопрос id:1607169 Выделение из общего числа претендентов на рабочие места тех людей, которые с наибольшей вероятностью будут успешно справляться с работой, и исключение тех, кто не удовлетворяет профессионально-квалификационным требованиям, – это ?) отсеивание ?) делегирование ?) сокращение ?) реорганизация Вопрос id:1607170 Высокая оценка имеющегося у человека профессионального опыта, профессионально важных качеств – это профессионализм ?) высокий ?) нереальный ?) реальный ?) нормативный Вопрос id:1607171 Высшая форма коллективного договора на общественном уровне – это ?) правовой акт ?) генеральное соглашение ?) всеобщее согласие ?) трудовой контракт Вопрос id:1607172 Главным продуктом промышленной компании выступает ?) производство ?) капитал ?) товар ?) издержки Вопрос id:1607173 Групповое состояние, когда при совместной деятельности индивидов образуются сложные побуждения к действиям и поведению, – это ?) аффиляция ?) психоз ?) психическая контагиозность ?) праксис Вопрос id:1607174 Деятельность работодателя, направленная на привлечение физических лиц, желающих получить у него работу, – это ?) аудит ?) внутренний маркетинг ?) набор персонала ?) профессиональное развитие Вопрос id:1607175 Деятельность слагается из ?) потребностей ?) деяний ?) актов ?) действий Вопрос id:1607176 Деятельность, включающая анализ работы, учет имеющегося персонала, продвижения сотрудников по службе и прогнозирование их необходимого количества в будущем, скоординированные с долгосрочными и краткосрочными целями организации-работодателя, – это ?) профессиональная переориентация персонала предприятия ?) планирование потребностей в персонале ?) информационно-коммуникационное обеспечение подбора кадров ?) профессиональная ориентация Вопрос id:1607177 Деятельность, направленная на удовлетворение потребностей работодателя в трудовых ресурсах, – это ?) подбор кадров ?) организация штата ?) планирование потребностей в персонале ?) профессиональная консультация Вопрос id:1607178 Для прогнозирования потребности в персонале применяются методы ?) анализа тенденций ?) психодиагностики ?) анализа отношений ?) экспертного опроса ?) экстраполяции Вопрос id:1607179 Документ, описывающий основные функции сотрудника, занимающего данное рабочее место, – это ?) должностная инструкция ?) лицензия ?) квалификационная карта ?) сертификат Вопрос id:1607180 Если товар становится материализованным результатом деятельности производителя, то услуга оказывается потребителю в прямом взаимодействии с ее ?) исполнителем ?) рекламодателем ?) агентом ?) поставщиком Вопрос id:1607181 Иерархия с высокой вертикальной мобильностью, в которой продвижение ее члена вверх зависит от способности профессионально выполнять работу, – это иерархия ?) аристократическая ?) социальная ?) меритократическая ?) традиционная Вопрос id:1607182 Индивидуальные показатели скорости и качества усвоения человеком знаний, умений и навыков – это ?) обучаемость ?) интеллект ?) работоспособность ?) профессиональный опыт Вопрос id:1607183 Информационно-коммуникационное обеспечение рекрутинговой политики предприятия неразрывно связано с направлениями активности со стороны ?) конкретного человека, носителя трудовых ресурсов ?) конкуренции ?) прессы ?) работодателя Вопрос id:1607184 Исторически возникшая в результате разделения труда необходимая обществу форма деятельности, для выполнения которой человек должен обладать суммой знаний, умений и навыков, иметь соответствующие способности, – это ?) профессия ?) разряд ?) должность ?) квалификация Вопрос id:1607185 К имитационным играм относятся ?) обучение по эвристическим правилам ?) моделирование поведения ?) ротация кадров ?) управленческая игра Вопрос id:1607186 К основам профессионального психологического отбора (ППО) – конкретным нормативным характеристикам профессии – относятся ?) политические ?) операциональные ?) организационные ?) экономические ?) социальные Вопрос id:1607187 К оценке профессиональной пригодности персонала относятся ?) биографические опросники ?) психологические тесты ?) анализ документов персонала ?) анализ результатов профессиональной деятельности ?) селекционные интервью ?) отсеивание Вопрос id:1607188 Карьера тесно взаимосвязана с такими понятиями, как ?) специальность ?) вариация ?) профессия ?) квалификация Вопрос id:1607189 Качественное улучшение сферы трудовой деятельности, когда к «горизонтальным» изменениям разделения труда добавляются также и «вертикальные» изменения, – это ?) обогащение работы ?) эффективность производства ?) реорганизация труда ?) расширение объема работы Вопрос id:1607190 Количественное увеличение сферы трудовой деятельности, т.е. частичное «горизонтальное» изменение разделения труда, – это ?) повышение по службе ?) перераспределение работы ?) усложнение рабочих программ ?) расширение объема работы Вопрос id:1607191 Количественный подход основывается на правилах использования ?) компьютерной техники ?) числовых данных ?) ранжирования ?) собеседования Вопрос id:1607192 Компетентный человек с высоким уровнем подготовленности и высокой эффективностью трудовой деятельности, индивидуальные характеристики которого соответствуют требованиям его работы, – это ?) бизнесмен ?) стажер ?) профессионал ?) специалист Вопрос id:1607193 Комплекс мероприятий по оценке профессионально-деловых качеств сотрудников организации, осуществляемый с участием специального коллегиального органа, – это ?) ролевые игры ?) профессиональная реабилитация ?) оценка деловых качеств работника ?) аттестация персонала Вопрос id:1607194 Комплекс мероприятий, направленных на оптимизацию процесса трудоустройства физических лиц в соответствии с их желаниями, возможностями, склонностями и сформировавшимися способностями, с учетом потребности общества в рабочей силе, – это профессиональная (ое) ?) ориентация ?) просвещение ?) самоопределение ?) адаптация Вопрос id:1607195 Комплексная система мер по организации управления, основанная на изучении стиля управления в целях оптимизации социально-трудовых отношений, – это ?) внутренний маркетинг карьеры ?) маркетинговый подход к менеджменту ?) стратегия лояльности и преданности ?) управленческое поведение Вопрос id:1607196 Комплексное, системное беспристрастное и регулярное исследование маркетинговой среды фирмы, ее задач, стратегий и оперативной лояльности в целях выявления возникающих проблем и открывающихся возможностей и выдачи рекомендаций относительно плана действий по совершенствованию маркетинговой деятельности фирмы – это ___ маркетинга ?) изучение ?) оценка ?) мониторинг ?) аудит Вопрос id:1607197 Конечной целью набора сотрудников является ?) подписание договора ?) знакомства с сотрудниками ?) организация рабочего места ?) заполнение вакантных мест в организации Вопрос id:1607198 Конфликт, который возникает тогда, когда индивидуум не оправдывает ситуационных ожиданий окружающих, – это конфликт ?) ролевой ?) личностный ?) индивидуальный ?) общественный Вопрос id:1607199 Культура познания себя и других людей, умение общаться с людьми и регулировать свое поведение, – это культура ?) социальная ?) психологическая ?) сотрудничества ?) организационная Вопрос id:1607200 Личные и общественные функции в профессиональной ориентации ?) социальная ?) экономическая ?) медико-физиологическая ?) производственная ?) психолого-педагогическая Вопрос id:1607201 Международная Организация Труда (МОТ) – специализированное учреждение Организации Объединенных Наций (ООН) с ___ г. ?) 1950 ?) 1957 ?) 1946 ?) 2000 Вопрос id:1607202 Международный центр социально-трудовых проблем (МЦСТП) был учрежден в ___г. ?) 1970 ?) 2001 ?) 1995 ?) 1990 |
Copyright testserver.pro 2013-2024