Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийВнутренний маркетинг на предприятииВопрос id:1607051 Вид занятия в рамках одной профессии; характеристика способностей человека к выполнению конкретных трудовых функций, ограниченных какой-либо профессией, - это ?) специальность ?) карьера ?) квалификация ?) профессия Вопрос id:1607052 Воспринимаемая безопасность услуг, компетентность и вежливость персонала, формируемое доверие к компании и персонала к себе - это ?) надежность ?) материальность ?) отзывчивость ?) уверенность Вопрос id:1607053 Восприятие помещений, оборудования, внешнего вида персонала и других физических свидетельств услуги - это ?) уверенность ?) отзывчивость ?) надежность ?) материальность Вопрос id:1607054 Восхождение по ступеням профессионального мастерства, раскрытие всех своих личностных, глубинных способностей - это внутренний маркетинг ?) квалификации ?) карьеры ?) специальности ?) профессии Вопрос id:1607055 Выделение из общего числа претендентов на рабочие места тех людей, которые с наибольшей вероятностью будут успешно справляться с работой, и исключение тех, кто не удовлетворяет профессионально-квалификационным требованиям, - это ?) отсеивание ?) подбор ?) набор ?) отбор Вопрос id:1607056 Высокая оценка имеющегося у человека профессионального опыта, профессионально важных качеств - это профессионализм ?) актуальный ?) нормативный ?) реальный ?) потенциальный Вопрос id:1607057 Высшая форма коллективного договора на общественном уровне - это соглашение ?) тактическое ?) стратегическое ?) генеральное ?) перспективное Вопрос id:1607058 Выявление и формирование интересов, склонностей, личностных качеств, оказание помощи при выборе профессии, наиболее соответствующей психологическим особенностям конкретного субъекта, определение путей, способов и условий оптимального развития личности - это функция профориентации ?) экономическая ?) психолого-педагогическая ?) социальная ?) медико-физиологическая Вопрос id:1607059 Демографические процессы, такие как воспроизводство населения, бракоразводные процессы, миграция и т.д., являются примером ?) культуры ?) организации ?) группообразования ?) самоорганизации Вопрос id:1607060 Деятельность работодателя, направленная на привлечение физических лиц, желающих получить у него работу, - это ?) подбор ?) отбор ?) набор ?) отсеивание Вопрос id:1607061 Деятельность, включающая анализ работы, учет имеющегося персонала, продвижения сотрудников по службе и прогнозирование их необходимого количества в будущем, скоординированная с долгосрочными и краткосрочными целями организации-работодателя, - это ___ потребностей в персонале ?) ориентация ?) организация ?) расчет ?) планирование Вопрос id:1607062 Деятельность, направленная на удовлетворение потребностей работодателя в трудовых ресурсах, включающая набор, отсеивание, отбор и распределение новых сотрудников по рабочим местам, - это ?) подбор ?) прогноз ?) расчет ?) анализ Вопрос id:1607063 Единица деятельности, определяемая конкретной ситуацией, - это ?) действие ?) движение ?) поведение ?) деяние Вопрос id:1607064 Единица, элемент, социально оцениваемый акт поведения - это ?) действие ?) поступок ?) движение ?) деяние Вопрос id:1607065 Если люди проявляют способность быстро менять роли, когда они осознают изменившиеся обстоятельства, - это ___ роли ?) анализ ?) идентефикация ?) ожидание ?) восприятие Вопрос id:1607066 Желание помочь клиенту и быстрое оказание ему услуги - это ?) материальность ?) надежность ?) уверенность ?) отзывчивость Вопрос id:1607067 Иерархия с высокой вертикальной мобильностью, в которой продвижение ее члена вверх зависит, в основном, от способности профессионально выполнять работу, - это иерархия ?) технократическая ?) автократическая ?) меритократическая ?) партократическая Вопрос id:1607068 Измерение качества услуг, сущность которого заключается в том, что физический и психологический контакт с сотрудниками должен быть легким и приятным, - это ?) понимание ?) коммуникативность ?) доступность ?) сопереживание Вопрос id:1607069 Измерение качества услуг, сущность которого заключается в том, что фирма информирует потребителей об услугах на понятном им языке, - это ?) понимание ?) сопереживание ?) коммуникативность ?) доступность Вопрос id:1607070 Индивидуально осознанная последовательность изменений в профессиональных взглядах, позиции и поведении в течение трудовой жизни; последовательность занимаемых должностей в каких-либо областях профессиональной деятельности - это ?) квалификация ?) карьера ?) профессия ?) специальность Вопрос id:1607071 Индивидуальные показатели скорости и качества усвоения человеком знаний, умений и навыков в процессе обучения - это ?) обучаемость ?) работоспособность ?) эффективность ?) мотивация Вопрос id:1607072 Исторически возникшая в результате разделения труда необходимая обществу форма деятельности, для выполнения которой человек должен обладать суммой знаний, умений и навыков, иметь соответствующие способности и профессионально важные качества - это ?) специальность ?) карьера ?) квалификация ?) профессия Вопрос id:1607073 Качественное улучшение сферы трудовой деятельности, когда к «горизонтальным» изменениям разделения труда добавляются также и «вертикальные» изменения, - это обогащение ?) обязанностей ?) полномочий ?) работы ?) функций Вопрос id:1607074 Количественное увеличение сферы трудовой деятельности, т.е. частичное "горизонтальное" изменение разделения труда, - это расширение объема ?) работы ?) обязанностей ?) функций ?) полномочий Вопрос id:1607075 Компетентный человек с высоким уровнем подготовленности и высокой эффективностью трудовой деятельности, индивидуальные характеристики которого соответствуют требованиям профессии, - это ?) мастер ?) профессионал ?) наставник ?) специалист Вопрос id:1607076 Комплекс мероприятий по оценке профессионально-деловых качеств сотрудников организации, осуществляемый с участием специального коллегиального органа, - это ?) тестирование ?) испытание ?) анкетирование ?) аттестация Вопрос id:1607077 Комплекс мероприятий, направленных на оптимизацию процесса трудоустройства физических лиц в соответствии с их желаниями, возможностями, склонностями и сформировавшимися способностями, с учетом потребности общества в рабочей силе, - это профессиональная ?) ориентация ?) кооперация ?) ассоциация ?) консультация Вопрос id:1607078 Комплексная система мер по организации управления, основанная на изучении стиля управления с целью оптимизации социально-трудовых отношений, - это маркетинговый подход к ?) организации ?) персоналу ?) менеджменту ?) оптимизации Вопрос id:1607079 Комплексное, системное, беспристрастное и регулярное исследование маркетинговой среды фирмы, ее задач, стратегий и оперативной деятельности с целью выявления возникающих проблем и открывающихся возможностей и выдачи рекомендаций относительно плана действий по совершенствованию маркетинговой деятельности фирмы - это ___ маркетинга ?) диагноз ?) анализ ?) прогноз ?) аудит Вопрос id:1607080 Конфликт, который возникает тогда, когда индивида не оправдывает ролевых ожиданий окружающих, - это конфликт ?) экономический ?) ролевой ?) социальный ?) политический Вопрос id:1607081 Критерий успешности развития персонала, который выражается в субъективных суждениях, установках и эмоциях участников по отношению к проведенной с ними тренинговой работе, - это ?) обучение ?) поведение ?) реагирование ?) результат Вопрос id:1607082 Критерий успешности развития персонала, который проявляется в изменениях в трудовой деятельности, - это ?) реагирование ?) поведение ?) обучение ?) результат Вопрос id:1607083 Критерий успешности развития персонала, который проявляется в совершенствовании восприятия обучающихся, овладении ими содержанием и принципами обучения, - это ?) результат ?) реагирование ?) обучение ?) поведение Вопрос id:1607084 Критерий успешности развития персонала, который соотносится с организационными целями, - это ?) реагирование ?) поведение ?) обучение ?) результат Вопрос id:1607085 Культура познания себя и других людей, умение общаться с людьми и регулировать свое поведение - это культура ?) корпоративная ?) внутренняя ?) внешняя ?) психологическая Вопрос id:1607086 Метод игрового развития посредством моделирования производственной деятельности для групп менеджеров, представляющих разные организации или подразделения фирмы, - это игра ?) управленческая ?) деловая ?) ролевая ?) ситуационная Вопрос id:1607087 Метод развития менеджеров вне рабочего места посредством ролевого моделирования ситуации и обсуждения проблем с другими участниками - это проигрывание ?) ситуаций ?) этапов ?) вариантов ?) ролей Вопрос id:1607088 Метод развития персонала, включающий демонстрацию правильной модели действия, практическое исполнение действия и обеспечение обратной связи, - это моделирование ?) управления ?) поведения ?) ситуаций ?) ролей Вопрос id:1607089 Метод, который включает изучение взаимоотношений между сотрудниками и позволяет работодателям решать возникшие проблемы на основе консенсуса, - это связь ?) межличностная ?) ситуационная ?) ролевая ?) обратная Вопрос id:1607090 Мнение (суждение) о степени развитости, практической выраженности профессионально важных качеств работника и результатах его трудовой деятельности - это ___ деловых качеств работников ?) тестирование ?) аттестация ?) анкетирование ?) оценка Вопрос id:1607091 Мощный фактор поведения в организации, который влияет на взаимоотношения работодателя и наемного работника, - это психологический ?) диагноз ?) прогноз ?) анализ ?) договор Вопрос id:1607092 Нарушение общепринятых правил, порядка взаимодействия между людьми - это поведение ?) стихийное ?) произвольное ?) девиантное ?) делинквентное Вопрос id:1607093 Неосознанное поведение, не соответствующее социально-нравственным нормам и правилам, - это поведение ?) делинквентное ?) стихийное ?) произвольное ?) девиантное Вопрос id:1607094 Образ жизнедеятельности, внешнее выражение деятельности - это ?) поступок ?) деяние ?) действие ?) поведение Вопрос id:1607095 Обусловленный профессионализацией процесс изменения мотивационно-потребностных, интеллектуальных, эмоционально-волевых и нравственно-мировоззренческих качеств личности - это профессиональное ?) становление ?) созревание ?) обучение ?) развитие Вопрос id:1607096 Обучение стажера через наставника посредством исполнения определенных служебно-трудовых обязанностей в качестве дублера - это дублирование ?) субъективное ?) перспективное ?) тьюторинговое ?) объективное Вопрос id:1607097 Общественное явление, характеризуемое тем, что люди предпочитают действовать обособленно, а не как члены какой-то группы, и имеет место доминирование личных ценностей и интересов над коллективными, - это ?) позиция ?) мнение ?) роль ?) индивидуализм Вопрос id:1607098 Определение ограничений в состоянии здоровья для выбора конкретной профессии и коррекция профессиональных планов в соответствии с психофизиологическими возможностями организма - это функция профориентации ?) социальная ?) медико-физиологическая ?) экономическая ?) психолого-педагогическая Вопрос id:1607099 Осознание индивидуумом того, какого поведения от него ожидают в данной роли, - это ___ роли ?) ожидание ?) анализ ?) восприятие ?) индентификация Вопрос id:1607100 Осуществляемая работодателем управленческая процедура, в процессе которой он обязывает своего работника прекратить выполнение служебно-трудовых функций по одной должности и начать выполнение служебно-трудовых функций по другой профессии, должности, - это перевод на другую ?) квалификацию ?) профессию ?) специальность ?) работу |
Copyright testserver.pro 2013-2024