Список вопросов базы знаний

Уменьшение экономических выгод в результате выбытия активов и (или) возникновения обязательств, приводящее к уменьшению капитала этой организации, за исключением уменьшения вкладов по решению участников (собственников имущества) – в бухгалтерском учете – это

Учет доходов; учет расходов; учет промежуточных расчетов – это

Формирование полной и достоверной информации, необходимой для расчета налоговой базы и обеспечение этой информацией внутренних пользователей и контролирующих органов для контроля за правильностью исчисления, заполнения декларации, полнотой и своевременностью расчетов с бюджетом – это ___ налогового учета

Экономическая выгода в денежной или натуральной форме, учитываемая в случае ее оценки и в той мере, в которой такую выгоду можно оценить, – это

Юридически закрепленные права юридических и физических лиц владеть, распоряжаться и пользоваться определенными имущественными ценностями, правовая фиксация принадлежности имущественной ценности конкретному лицу – это

Верны ли определения?

А) Аккордная система оплаты труда – это оплата труда по сдельным расценкам в пределах установленной нормы, а за выполнение работ сверх нормы – по прогрессивно-возрастающим сдельным расценкам

В) Аккордная система оплаты труда – это система, при которой общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ по действующим нормам и сдельным расценкам, при этом расценки устанавливаются на весь объем, а не на отдельные операции, а рабочие премируются за сокращение сроков заданий

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) График отпусков – это утвержденный соответствующими органами перечень численного состава сотрудников какого-либо учреждения с указанием должностей и окладов

В) График отпусков – это расписание очередности предоставления отпусков рабочим и служащим данного предприятия, учреждения, организации (цеха, участка)

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Должностной месячный оклад – это заработная плата, устанавливаемая в соответствии с занимаемой должностью и должностной схемой окладов

В) Должностной месячный оклад – это мера поощрения за особые достижения или заслуги в какой-либо области деятельности

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Дополнительная заработная плата включает оплаты по районным коэффициентам и северным надбавкам

В) Дополнительная заработная плата – это дополнительные выплаты: премии, оплата за качественные дополнительные показатели в работе, доплаты за неблагоприятные условия труда, за сверхурочные работы и ночные смены, за простои, мастерство, бригадирство и т.п.

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы

В) Заработная плата включает выплаты компенсационного и стимулирующего характера

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Коллективная (бригадная) система оплаты труда – это оплата труда, предусматривающая формирование коллективного заработка в зависимости от общих результатов работы бригады и его распределение в соответствии с личным трудовым вкладом работника

В) Коллективная (бригадная) система оплаты труда – это дополнительные выплаты: премии, оплата за качественные дополнительные показатели в работе, доплаты за неблагоприятные условия труда, за сверхурочные работы и ночные смены, за простои

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Командировочное удостоверение – это документ, выдаваемый работнику, который выполняет служебное поручение вне постоянного места работы, то есть находится в командировке

В) Командировочное удостоверение – это расписание очередности предоставления отпусков рабочим и служащим данного предприятия, учреждения, организации (цеха, участка)

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Оплата труда осуществляется в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами

В) Оплата труда – это система отношений, связанных с обеспечением осуществления работодателем выплат работникам за их труд

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Повременная форма оплаты труда – это форма оплаты труда, при которой размер заработной платы определяется в зависимости от количества произведенной продукции (работ, услуг) и расценок за единицу продукции (работ, услуг)

В) Повременная форма оплаты труда – это форма оплаты труда, при которой размер заработной платы устанавливается в прямой зависимости от количества отработанного времени (в часах или сменах) и тарифной ставки (часовой или дневной) или установленного оклада

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Повременно-премиальная система оплаты труда – это система, при которой заработная плата работника начисляется по тарифной ставке работника данного разряда за фактически проработанное время

В) Повременно-премиальная система оплаты труда – это сочетание простой повременной системы оплаты труда с премированием за выполнение количественных и качественных показателей по специальным положениям о премировании работников

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Премия – это мера поощрения за особые достижения или заслуги в какой-либо области деятельности

В) Премия – это заработная плата, устанавливаемая в соответствии с занимаемой должностью и должностной схемой окладов

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Простая повременная система оплаты труда – это сочетание простой повременной системы оплаты труда с премированием за выполнение количественных и качественных показателей по специальным положениям о премировании работников

В) Простая повременная система оплаты труда – это система, при которой заработная плата работника начисляется по тарифной ставке работника данного разряда за фактически проработанное время

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Сдельная форма оплаты труда – это форма оплаты труда, при которой размер заработной платы определяется в зависимости от количества произведенной продукции (работ, услуг) и расценок за единицу продукции (работ, услуг)

В) Сдельная форма оплаты труда – это форма оплаты труда, при которой размер заработной платы устанавливается в прямой зависимости от количества отработанного времени (в часах или сменах) и тарифной ставки (часовой или дневной) или установленного оклада

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Сдельно-прогрессивная оплата труда – это оплата труда по сдельным расценкам в пределах установленной нормы, а за выполнение работ сверх нормы – по прогрессивно-возрастающим сдельным расценкам

В) Сдельно-прогрессивная оплата труда – это система, при которой общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ по действующим нормам и сдельным расценкам, при этом расценки устанавливаются на весь объем, а не на отдельные операции, а рабочие премируются за сокращение сроков заданий

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Система заработной платы – это взаимосвязь элементов заработной платы: тарифной части, доплат, надбавок, премий

В) Система заработной платы – это соотношение между затратами рабочего времени, продуктивностью труда работников и величиной их заработка

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Форма заработной платы – это взаимосвязь элементов заработной платы: тарифной части, доплат, надбавок, премий

В) Форма заработной платы – это соотношение между затратами рабочего времени, продуктивностью труда работников и величиной их заработка

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Штатное расписание – это утвержденный соответствующими органами перечень численного состава сотрудников какого-либо учреждения с указанием должностей и окладов

В) Штатное расписание – это расписание очередности предоставления отпусков рабочим и служащим данного предприятия, учреждения, организации (цеха, участка)

Подберите правильный ответ

___ расходы могут учитываться в том периоде, к которому они фактически относятся

___ учет операций по уступке требования должен быть организован таким образом, чтобы налоговый регистр отражал информацию, необходимую для правильного определения размера убытка, принимаемого в целях налогообложения

___ учет операций по уступке (переуступке) права требования – сложный процесс, так как его ведение регламентируется не только нормами НК РФ, но и соответствующими статьями ГК РФ

___ в составе расходов на оплату труда расходы на любые виды вознаграждений, предоставляемых руководству или работникам помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании трудовых договоров

Бухгалтерская запись Д20 К69 означает

Бухгалтерская запись Д76 К50 означает

В налоговом учете организация может вести регистры учета расходов на оплату труда с разделением их на прямые и ___

В налоговом учете резерв по сомнительным долгам создается только организациями, применяющими для целей налогообложения метод ___

В случае когда право требования передается продавцом после наступления срока платежа, предусмотренного договором реализации товаров, отрицательная разница между доходом от реализации права требования долга и стоимостью реализованного товара признается убытком, который включается в состав ___ расходов

В случае, когда налогоплательщик освобожден от начисления ЕСН, но не освобожден от начисления и уплаты страхового взноса в Пенсионный фонд, то начисленный страховой взнос учитывается в составе ___ расходов

В соответствии с действующим законодательством установление размеров тарифных ставок и окладов, форм и систем оплаты труда – это право организаций, которое указывается в ___ договорах

В соответствии с НК РФ резервы создаются не только по долгам покупателей и заказчиков, но и по другим видам ___ задолженности

В соответствии с НК РФ суммы отчислений в резервы по сомнительным долгам включаются в состав внереализационных расходов на последний день ___ периода.

В состав заработной платы входит вознаграждение за труд

В состав прямых расходов должно быть отнесено ___ налог, сколько начисляется в федеральный бюджет

В составе незавершенного производства учитывается ___выражение материально-производственных ценностей

В целях налогообложения прибыли проценты по долговому обязательству рассчитываются исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ на дату подписания акта об уступке права требования, увеличенной в ___ раза

Временные рабочие и служащие – это работники

Все работодатели в течение года обязаны подавать в налоговые инспекции расчеты авансовых платежей по ЕСН. не позднее ___ числа месяца, следующего за отчетным периодом

Вспомогательные рабочие – это работники

Для обеспечения в налоговом учете информации о расходах на оплату труда, признаваемых прямыми расходами, организации необходимо обеспечить, кроме учета персонала, учет___

Для организаций и индивидуальных предпринимателей, производящих выплаты физическим лицам, ___ признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц по определенным видам договоров

Для учета операций по финансовым услугам следует вести отдельный ___

Доход от реализации финансовых услуг определяется как сумма средств, полученных налогоплательщиком при ___ переуступке права требования или прекращении соответствующего обязательства

Если договором определено, что транспортные расходы несет покупатель, то в налоговом учете транспортные расходы признаются ___ расходами и включаются в издержки обращения пропорционально проданным товарам

Если налогоплательщик, купивший право требования, в дальнейшем это право реализует, такая сделка квалифицируется НК РФ как ___ услуга

Если организация в соответствии с принятой учетной политикой в целях налогообложения уплачивает месячные авансовые платежи от фактической прибыли, то регистры по учету операций по уступке права требования заполняются такой организацией ___

Если организация, или физическое лицо, не признаваемое индивидуальным предпринимателем, являются плательщиками ЕСН, но выплаты и вознаграждения в пользу физических лиц по договорам временно не начисляют, они ___ представить в налоговую инспекцию расчет