Список вопросов базы знаний

К выплатам компенсирующего характера относят

К оплате непроработанного времени относят оплату

Лица, выполняющие административно-хозяйственные, снабженческие, канцелярские и учетные функции, не требующие специальных технических знаний

Личный состав учреждения, предприятия или часть этого состава, представляющая собой группу по профессиональным или иным признакам, - это

Люди, обладающие специальными знаниями и навыками в какой-либо отрасли, имеющей специальность; хорошо знающие что-либо, мастера своего дела

Мера поощрения за особые достижения или заслуги в какой-либо области деятельности

На основании приказа руководителя предприятия бухгалтер открывает на каждого работника

Начисление зарплаты служащим заводоуправления за время отпуска отражается бухгалтерской записью

Нормы выработки, времени, обслуживания, численности, устанавливаемые для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда, – это норма

Общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ при

Оплата труда по сдельным расценкам в пределах установленной нормы, а за выполнение работ сверх нормы – по прогрессивно-возрастающим сдельным расценкам, – это система оплаты труда

Оплата труда работников по действующим на предприятиях сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам), представляет собой относительно постоянную часть оплаты, соответствующую установленной норме, – это

Оплата труда руководителей, специалистов и служащих производится на основе

Оплата труда, предусматривающая формирование коллективного заработка в зависимости от общих результатов работы бригады и его распределение в соответствии с личным трудовым вкладом работника, – это система оплаты труда

Определение коллективного заработка бригады по количеству изготовленных и принятых ОТК планово-учетных единиц закрепленной за бригадой продукции и соответствующим комплексным расценкам, – это

Определение совокупного заработка за выполнение определенных стадий работы или производство определенного объема продукции предусматривает форма оплаты труда, называемый

Основной формой оплаты труда является

По временной нетрудоспособности работникам при непрерывном стаже работы 7 лет выплачивается пособие размером ___ % заработка

Повременная оплата труда целесообразна, когда

Повременно-премиальная система оплаты труда представляет собой сочетание премирования с

Показатель, используемый для оценки личного трудового вклада каждого члена бригады в конечный результат ее труда, с учетом которой производится распределение коллективного заработка бригады

Показатель, исчисляемый исходя из суммы средств, направленных на потребление и численности работников предприятия, – это

Показатель, исчисляемый исходя из ФОТ работников и списочного состава, – это

Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу составляется по форме №

Работник получает право на отпуск по истечении ___ непрерывной работы в организации

Работников основных, вспомогательных и других структурных подразделений, связанных с осуществлением основной деятельности, относят к персоналу

Работы, выполненные сверх установленной продолжительности рабочего времени, – это

Расписание очередности предоставления отпусков рабочим и служащим данного предприятия, учреждения, организации (цеха, участка) – это

Сдельная расценка, а также и сдельная форма оплаты труда может быть

Система материального обеспечения в случае временной потери трудоспособности, старости, инвалидности, потери кормильца, а также система оздоровительных мероприятий, – это

Система отношений, связанных с обеспечением выплат работникам за их труд в соответствии с законом и заключенными договорами, – это

Система, при которой заработная плата работника начисляется по тарифной ставке работника данного разряда за фактически проработанное время, – это система оплаты труда

Система, при которой общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ по действующим нормам и сдельным расценкам, при этом расценки устанавливаются на весь объем, а не на отдельные операции, а рабочие премируются за сокращение сроков заданий, – это система оплаты труда

Соотношение между затратами рабочего времени, продуктивностью труда работников и величиной их заработка

Сочетание простой повременной системы оплаты труда с премированием за выполнение количественных и качественных показателей по специальным положениям о премировании работников – это система оплаты труда

Средний доход работников в целом по предприятию исчисляется, исходя из

Тарифно-квалификационные справочники, тарифные ставки и сетки, должностные оклады относятся к числу

Удержание из зарплаты рабочих сумм в возмещение потерь от брака отражается бухгалтерской записью

Условный внутризаводской фонд предприятия, образуемый за счет суммирования, начисленной заработной платы, различных доплат, премий и компенсаций

Установленный объем работы, подлежащий выполнению в единицу рабочего времени,– это норма

Утвержденный соответствующими органами перечень численного состава сотрудников какого-либо учреждения с указанием должностей и окладов – это

Фонд потребления образуется за счет

Форма оплаты труда, при которой размер заработной платы определяется в зависимости от количества произведенной продукции (работ, услуг) и расценок за единицу продукции (работ, услуг), – это форма оплаты труда

Форма оплаты труда, при которой размер заработной платы устанавливается в прямой зависимости от количества отработанного времени (в часах или сменах) и тарифной ставки (часовой или дневной) или установленного оклада – это форма оплаты труда

Часть дохода предприятия, предназначенная для удовлетворения потребностей персонала, образуемая за счет чистой прибыли и заработной платы на предприятии, – это

Верны ли определения:

А) Доходы от реализации для целей исчисления налога на прибыль – это доходы, не связанные непосредственно с основной (производственной) деятельностью налогоплательщика.

В) Доходы от реализации для целей исчисления налога на прибыль – это выручка от реализации товаров (работ, услуг) как собственного производства, так и ранее приобретенных, выручка от реализации имущественных прав.

Подберите правильный ответ

Верны ли определения:

А) Журнал хозяйственных операций – это инвентарная книга, в которой отражаются последовательно все производственно-хозяйственные операции предприятия по начислению, получению, перечислению, оприходованию, оплате, списанию имущества, средств, обязательств.

В) Журнал хозяйственных операций – это документ, вручаемый (высылаемый) налоговыми органами налогоплательщикам и содержащий сведения о сроке и размере налога, который необходимо уплатить.

Подберите правильный ответ

Верны ли определения:

А) Извещения налоговых органов – это документация, содержащая не основные данные, необходимые для исчисления налога и играющие роль справочных материалов, которые расшифровывают или обосновывают данные из налоговых расчетов.

В) Извещения налоговых органов – это документы, вручаемые (высылаемые) налоговыми органами налогоплательщикам и содержащие сведения о сроке и размере налога, который необходимо уплатить.

Подберите правильный ответ

Верны ли определения:

А) Имущество – это виды объектов гражданских прав (за исключением имущественных прав), относящихся к имуществу в соответствии с Гражданским кодексом РФ.

В) Имущество – это документы, предназначенные для систематизации и накопления информации, содержащейся в первичных документах.

Подберите правильный ответ

Верны ли определения:

А) Метод начисления – это метод расчетов возможного поступления конкретных налогов и сборов.

В) Метод начисления – это признание дохода в том периоде, к которому этот доход относится, независимо от фактического поступления денежных средств, иного имущества (работ, услуг) и (или) имущественных прав.

Подберите правильный ответ