Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
|
Список вопросов базы знанийБухгалтерский учет (СПм)Вопрос id:856216 Освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей при сохранении за ним места работы и должности - это ?) регламентированный перерыв ?) ротация ?) отпуск ?) командировка Вопрос id:856217 Основная заработная плата включает оплату труда по ?) часовым тарифам и ежемесячную премию ?) сдельным расценкам и годовую премию ?) часовым тарифам и по сдельным расценкам ?) сдельным расценкам и ежемесячную премию Вопрос id:856218 Основной формой оплаты труда является ?) премиальная ?) косвенная ?) главная ?) повременная Вопрос id:856219 Основные рабочие - это работники, ?) создающие необходимые условия для работы вспомогательных рабочих ?) создающие необходимые условия для изготовления основной продукции ?) непосредственно участвующие в изготовлении основной продукции ?) имеющие с предприятием бессрочный трудовой договор Вопрос id:856220 Отражение в учете начислений Единого социального налога (ЕСН) ?) Д70 К 69 ?) Д69 К70 ?) Д20, 23, 25, 26, 44 К68 ?) Д20, 23, 25, 26, 44 К69 Вопрос id:856221 По временной нетрудоспособности работникам при непрерывном стаже работы 7 лет выплачивается пособие размером ___ % заработка ?) 60 ?) 80 ?) 90 ?) 100 Вопрос id:856222 Повременная оплата труда целесообразна, когда ?) нет необходимости увеличивать выпуск продукции ?) трудно оценить объемы выпуска продукции ?) есть необходимость увеличивать выпуск продукции ?) трудно оценить объемы выпуска продукции и нет необходимости увеличивать ее выпуск Вопрос id:856223 Повременно-премиальная система оплаты труда представляет собой сочетание премирования с ?) простой повременной системой оплаты труда ?) простой повременной и тарифной системами оплаты труда ?) тарифной системой оплаты труда ?) простой и комбинированной системами оплаты труда Вопрос id:856224 Показатель, используемый для оценки личного трудового вклада каждого члена бригады в конечный результат ее труда, с учетом которой производится распределение коллективного заработка бригады, - это ?) карточка нагрузки ?) лицевая карточка ?) коэффициент трудового участия ?) личный счет Вопрос id:856225 Показатель, исчисляемый исходя из суммы средств, направленных на потребление и численности работников предприятия, - это ?) средний доход работников в целом по предприятию ?) фонд оплаты труда ?) отчисления на социальные нужды ?) средняя заработная плата работников в целом по предприятию Вопрос id:856226 Показатель, исчисляемый исходя из ФОТ работников и списочного состава, - это ?) фонд потребления ?) средний доход работников в целом по предприятию ?) отчисления на социальные нужды ?) средняя заработная плата работников в целом по предприятию Вопрос id:856227 При косвенно-сдельной оплате труда заработная плата вспомогательных рабочих зависит от ?) результата труда основных рабочих и их личной выработки ?) результата труда основных рабочих ?) их личной выработки и КТУ ?) их личной выработки Вопрос id:856228 Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу составляется по форме № ?) Т-4 ?) Т-2ГС ?) Т-2 ?) Т-1 Вопрос id:856229 Работник получает право на отпуск по истечении ___ непрерывной работы в организации ?) 8 месяцев ?) 9 месяцев ?) 12 месяцев ?) 6 месяцев Вопрос id:856230 Работников основных, вспомогательных и других структурных подразделений, связанных с осуществлением основной деятельности, относят к персоналу ?) основному ?) непроизводственному ?) производственному ?) главному Вопрос id:856231 Работы, выполненные сверх установленной продолжительности рабочего времени, - это ?) сверхнормативная продукция ?) КТУ ?) сверхурочные работы ?) сдельный приработок Вопрос id:856232 Размер заработной платы при повременной форме оплаты труда определяется ?) часовыми тарифами и сдельными расценками ?) количеством отработанного времени (в часах или сменах) ?) тарифной ставкой (окладом) ?) количеством отработанного времени и тарифной ставкой (окладом) Вопрос id:856233 Размер заработной платы при сдельной форме оплаты труда определяется ?) расценками за единицу продукции ?) количеством произведенной продукции (работ, услуг) ?) количеством произведенной продукции (работ, услуг) и расценками за единицу продукции ?) часовыми тарифами и сдельными расценками Вопрос id:856234 Размер оплаты труда работника в единицу времени - это ?) единый наряд ?) коэффициент трудового участия ?) тарифный коэффициент ?) тарифная ставка Вопрос id:856235 Размеры пособий по безработице ?) не дифференцируются в зависимости от категории безработных ?) дифференцируются в зависимости от региона ?) дифференцируются в зависимости от категории граждан, признанных безработными ?) дифференцируются в зависимости от региона и от категории безработных Вопрос id:856236 Расписание очередности предоставления отпусков рабочим и служащим данного предприятия, учреждения, организации (цеха, участка) - это ?) единый наряд ?) штатное расписание ?) внутренние нормативы ?) график отпусков Вопрос id:856237 Расценка, по которой производится оплата за изготовление единицы продукции, определяется ?) как сумма нормы времени и нормы выработки ?) как отношение тарифной ставки и нормы времени ?) умножением тарифной ставки на норму времени ?) разностью тарифной ставки требуемого и первого разряда Вопрос id:856238 Сдельная расценка, а также и сдельная форма оплаты труда может быть ?) простой и комбинированной ?) сдельной и косвенно-сдельной ?) аккордной и сдельно-урочной ?) индивидуальной и коллективной Вопрос id:856239 Система материального обеспечения в случае временной потери трудоспособности, старости, инвалидности, потери кормильца, а также система оздоровительных мероприятий - это ?) социальное страхование ?) пенсионное обеспечение ?) аванс в счет заработной платы ?) социальное пособие Вопрос id:856240 Система отношений, связанных с обеспечением выплат работникам за их труд в соответствии с законом и заключенными договорами, - это ?) оплата труда ?) социальное обеспечение ?) обязанности работодателя ?) рынок труда Вопрос id:856241 Система отношений, связанных с осуществлением работодателем выплат работникам за их труд, - это ?) взаимоотношения работодателей и работников ?) рынок рабочей силы ?) мотивация труда ?) оплата труда Вопрос id:856242 Система, при которой заработная плата работника начисляется по тарифной ставке работника данного разряда за фактически проработанное время, - это система оплаты труда ?) простая повременная ?) тарифная ?) повременно-премиальная ?) тарифно-квалификационная Вопрос id:856243 Система, при которой общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ по действующим нормам и сдельным расценкам, при этом расценки устанавливаются на весь объем, а не на отдельные операции, а рабочие премируются за сокращение сроков заданий - это система оплаты труда ?) сложная повременная ?) коллективная (бригадная) ?) сдельная комплексная ?) аккордная Вопрос id:856244 Содержание и структура коллективного договора определяются ?) гражданским и трудовым законодательством, а также сторонами договора ?) трудовым законодательством ?) сторонами договора ?) гражданским законодательством Вопрос id:856245 Соотношение между затратами рабочего времени, продуктивностью труда работников и величиной их заработка ?) коэффициент трудового участия ?) форма заработной платы ?) тарифно-квалификационный справочник ?) система заработной платы Вопрос id:856246 Сочетание простой повременной системы оплаты труда с премированием за выполнение количественных и качественных показателей по специальным положениям о премировании работников - это система оплаты труда ?) повременно-премиальная ?) сдельно-премиальная ?) повременно-сдельная ?) сложная повременная Вопрос id:856247 Средний доход работников в целом по предприятию исчисляется, исходя из ?) чистой прибыли и заработной платы на предприятии ?) основных нормативов ?) суммы средств, направленных на потребление ?) основных и вспомогательных нормативов Вопрос id:856248 Тарифно-квалификационные справочники, тарифные ставки и сетки, должностные оклады относятся к числу ?) основных и вспомогательных нормативов ?) внутренних нормативов ?) основных нормативов ?) вспомогательных нормативов Вопрос id:856249 Трудовой договор - это соглашение между трудящимися и предприятием о ?) характере выполняемой работы, условиях, режиме и оплате труда ?) порядке приема на работу, ее выполнения и освобождения от выполнения обязанностей ?) порядке выплаты заработной платы и обеспечении условий труда ?) характере выполняемой работы по определенной специальности с подчинением внутреннему распорядку Вопрос id:856250 Трудовой коллектив - это ?) объединение наемных работников ?) объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность на предприятии ?) работники, непосредственно участвующие в изготовлении основной продукции ?) социальная группа, выделенная по профессиональному критерию Вопрос id:856251 Удержание из зарплаты рабочих сумм в возмещение потерь от брака отражается бухгалтерской записью ?) Д70 К28 ?) Д50 К28 ?) Д28 К70 ?) Д70 К26 Вопрос id:856252 Удержание НДФЛ отражается бухгалтерской записью ?) Д66 К70 ?) Д70 К69 ?) Д70 К50 ?) Д70 К68 Вопрос id:856253 Условный внутризаводской фонд предприятия, образуемый за счет суммирования начисленной заработной платы, различных доплат, премий и компенсаций ?) отчисления на социальные нужды ?) резервный капитал ?) фонд заработной платы ?) фонд потребления Вопрос id:856254 Установленный объем работы, подлежащий выполнению в единицу рабочего времени; разновидностью норм выработки являются нормы обслуживания, нормированные задания, - это норма ?) выработки ?) труда ?) рабочего времени ?) качества продукции Вопрос id:856255 Утвержденный соответствующими органами перечень численного состава сотрудников какого-либо учреждения с указанием должностей и окладов - это ?) единый наряд ?) штатное расписание ?) внутренние нормативы ?) график отпусков Вопрос id:856256 Фонд потребления образуется за счет ?) основных нормативов ?) вспомогательных нормативов ?) суммы средств, направленных на потребление ?) чистой прибыли и заработной платы на предприятии Вопрос id:856257 Форма заработной платы характеризует соотношение между ?) затратами рабочего времени, продуктивностью труда и величиной заработка ?) оплатой за результаты труда и поощрительными выплатами ?) повременной, сдельной оплатой труда и поощрительными выплатами ?) повременной и сдельной оплатой труда Вопрос id:856258 Форма оплаты труда, при которой размер заработной платы определяется в зависимости от количества произведенной продукции (работ, услуг) и расценок за единицу продукции (работ, услуг) - это форма оплаты труда ?) аккордная ?) тарифная ?) повременная ?) сдельная Вопрос id:856259 Форма оплаты труда, при которой размер заработной платы устанавливается в прямой зависимости от количества отработанного времени (в часах или сменах) и тарифной ставки (часовой или дневной) или установленного оклада, - это форма оплаты труда ?) аккордная ?) повременная ?) сдельная ?) тарифная Вопрос id:856260 Часть дохода предприятия, предназначенная для удовлетворения потребностей персонала, образуемая за счет чистой прибыли и заработной платы на предприятии, - это ?) отчисления на социальные нужды ?) фонд потребления ?) резервный капитал ?) фонд оплаты труда Вопрос id:856261 Амортизация основных средств начисляется в течение ?) 12 лет ?) срока их полезного использования ?) 20 лет ?) всего срока нахождения их в организации Вопрос id:856262 Арендатор учитывает арендованные основные средства при текущей аренде на счете ?) 08 ?) забалансовом 001 ?) забалансовом 002 ?) 01 Вопрос id:856263 Арендные отношения означают наличие одной или двух составляющих права, но без права ?) применения ?) пользования ?) распоряжения ?) владения Вопрос id:856264 Безвозмездную передачу основных средств оформляют ?) расчетным чеком ?) актом приемки-передачи ?) платежным поручением ?) накладной Вопрос id:856265 В бухгалтерском учете основные средства отражаются, как правило, по ___ стоимости ?) остаточной ?) учетной ?) восстановительной ?) первоначальной |
Copyright testserver.pro 2013-2024
- AppleWebKit