Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Бухгалтерский учет (СПм)

Вопрос id:856216
Освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей при сохранении за ним места работы и должности - это
?) регламентированный перерыв
?) ротация
?) отпуск
?) командировка
Вопрос id:856217
Основная заработная плата включает оплату труда по
?) часовым тарифам и ежемесячную премию
?) сдельным расценкам и годовую премию
?) часовым тарифам и по сдельным расценкам
?) сдельным расценкам и ежемесячную премию
Вопрос id:856218
Основной формой оплаты труда является
?) премиальная
?) косвенная
?) главная
?) повременная
Вопрос id:856219
Основные рабочие - это работники,
?) создающие необходимые условия для работы вспомогательных рабочих
?) создающие необходимые условия для изготовления основной продукции
?) не­посредственно участвующие в изготовлении основной продукции
?) имеющие с предприятием бессрочный трудовой договор
Вопрос id:856220
Отражение в учете начислений Единого социального налога (ЕСН)
?) Д70 К 69
?) Д69 К70
?) Д20, 23, 25, 26, 44 К68
?) Д20, 23, 25, 26, 44 К69
Вопрос id:856221
По временной нетрудоспособности работникам при непрерывном стаже работы 7 лет выплачивается пособие размером ___ % заработка
?) 60
?) 80
?) 90
?) 100
Вопрос id:856222
Повременная оплата труда целесообразна, когда
?) нет необходимости увеличивать выпуск продукции
?) трудно оценить объемы выпуска продукции
?) есть необходимость увеличивать выпуск продукции
?) трудно оценить объемы выпуска продукции и нет необходимости увеличивать ее выпуск
Вопрос id:856223
Повременно-премиальная система оплаты труда представляет собой сочетание премирования с
?) простой повременной системой оплаты труда
?) простой повременной и тарифной системами оплаты труда
?) тарифной системой оплаты труда
?) простой и комбинированной системами оплаты труда
Вопрос id:856224
Показатель, используемый для оценки личного трудового вклада каждого члена бригады в конечный результат ее труда, с учетом которой производится распределение коллективного заработка бригады, - это
?) карточка нагрузки
?) лицевая карточка
?) коэффициент трудового участия
?) личный счет
Вопрос id:856225
Показатель, исчисляемый исходя из суммы средств, направленных на потребление и численности работников предприятия, - это
?) средний доход работников в целом по предприятию
?) фонд оплаты труда
?) отчисления на социальные нужды
?) средняя заработная плата работников в целом по предприятию
Вопрос id:856226
Показатель, исчисляемый исходя из ФОТ работников и списочного состава, - это
?) фонд потребления
?) средний доход работников в целом по предприятию
?) отчисления на социальные нужды
?) средняя заработная плата работников в целом по предприятию
Вопрос id:856227
При косвенно-сдельной оплате труда заработная плата вспомогательных рабочих зависит от
?) результата труда основных рабочих и их личной выработки
?) результата труда основных рабочих
?) их личной выработки и КТУ
?) их личной выработки
Вопрос id:856228
Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу составляется по форме №
?) Т-4
?) Т-2ГС
?) Т-2
?) Т-1
Вопрос id:856229
Работник получает право на отпуск по истечении ___ непрерывной работы в организации
?) 8 месяцев
?) 9 месяцев
?) 12 месяцев
?) 6 месяцев
Вопрос id:856230
Работников основных, вспомогательных и других структурных подразделений, связанных с осуществлением основной деятельности, относят к персоналу
?) основному
?) непроизводственному
?) производственному
?) главному
Вопрос id:856231
Работы, выполненные сверх установленной продолжительности рабочего времени, - это
?) сверхнормативная продукция
?) КТУ
?) сверхурочные работы
?) сдельный приработок
Вопрос id:856232
Размер заработной платы при повременной форме оплаты труда определяется
?) часовыми тарифами и сдельными расценками
?) количеством отработанного времени (в часах или сменах)
?) тарифной ставкой (окладом)
?) количеством отработанного времени и тарифной ставкой (окладом)
Вопрос id:856233
Размер заработной платы при сдельной форме оплаты труда определяется
?) расценками за единицу продукции
?) количеством произведенной продукции (работ, услуг)
?) количеством произведенной продукции (работ, услуг) и расценками за единицу продукции
?) часовыми тарифами и сдельными расценками
Вопрос id:856234
Размер оплаты труда работника в единицу времени - это
?) единый наряд
?) коэффициент трудового участия
?) тарифный коэффициент
?) тарифная ставка
Вопрос id:856235
Размеры пособий по безработице
?) не дифференцируются в зависимости от категории безработных
?) дифференцируются в зависимости от региона
?) дифференцируются в зависимости от категории граждан, признанных безработными
?) дифференцируются в зависимости от региона и от категории безработных
Вопрос id:856236
Расписание очередности предоставления отпусков рабочим и служащим данного предприятия, учреждения, организации (цеха, участка) - это
?) единый наряд
?) штатное расписание
?) внутренние нормативы
?) график отпусков
Вопрос id:856237
Расценка, по которой производится оплата за изготовление единицы продукции, определяется
?) как сумма нормы времени и нормы выработки
?) как отношение тарифной ставки и нормы времени
?) умножением тарифной ставки на норму времени
?) разностью тарифной ставки требуемого и первого разряда
Вопрос id:856238
Сдельная расценка, а также и сдельная форма оплаты труда может быть
?) простой и комбинированной
?) сдельной и косвенно-сдельной
?) аккордной и сдельно-урочной
?) индивидуальной и коллективной
Вопрос id:856239
Система материального обеспечения в случае временной потери трудоспособности, старости, инвалидности, потери кормильца, а также система оздоровительных мероприятий - это
?) социальное страхование
?) пенсионное обеспечение
?) аванс в счет заработной платы
?) социальное пособие
Вопрос id:856240
Система отношений, связанных с обеспечением выплат работникам за их труд в соответствии с законом и заключенными договорами, - это
?) оплата труда
?) социальное обеспечение
?) обязанности работодателя
?) рынок труда
Вопрос id:856241
Система отношений, связанных с осуществлением работодателем выплат работникам за их труд, - это
?) взаимоотношения работодателей и работников
?) рынок рабочей силы
?) мотивация труда
?) оплата труда
Вопрос id:856242
Система, при которой заработная плата работника начисляется по тарифной ставке работника данного разряда за фактически проработанное время, - это система оплаты труда
?) простая повременная
?) тарифная
?) повременно-премиальная
?) тарифно-квалификационная
Вопрос id:856243
Система, при которой общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ по действующим нормам и сдельным расценкам, при этом расценки устанавливаются на весь объем, а не на отдельные операции, а рабочие премируются за сокращение сроков заданий - это система оплаты труда
?) сложная повременная
?) коллективная (бригадная)
?) сдельная комплексная
?) аккордная
Вопрос id:856244
Содержание и структура коллективного договора определяются
?) гражданским и трудовым законодательством, а также сторонами договора
?) трудовым законодательством
?) сторонами договора
?) гражданским законодательством
Вопрос id:856245
Соотношение между затратами рабочего времени, продуктивностью труда работников и величиной их заработка
?) коэффициент трудового участия
?) форма заработной платы
?) тарифно-квалификационный справочник
?) система заработной платы
Вопрос id:856246
Сочетание простой повременной системы оплаты труда с премированием за выполнение количественных и качественных показателей по специальным положениям о премировании работников - это система оплаты труда
?) повременно-премиальная
?) сдельно-премиальная
?) повременно-сдельная
?) сложная повременная
Вопрос id:856247
Средний доход работников в целом по предприятию исчисляется, исходя из
?) чистой прибыли и заработной платы на предприятии
?) основных нормативов
?) суммы средств, направленных на потребление
?) основных и вспомогательных нормативов
Вопрос id:856248
Тарифно-квалификационные справочники, тарифные ставки и сетки, должностные оклады относятся к числу
?) основных и вспомогательных нормативов
?) внутренних нормативов
?) основных нормативов
?) вспомогательных нормативов
Вопрос id:856249
Трудовой договор - это соглашение между трудящимися и предприятием о
?) характере выполняемой работы, условиях, режиме и оплате труда
?) порядке приема на работу, ее выполнения и освобождения от выполнения обязанностей
?) порядке выплаты заработной платы и обеспечении условий труда
?) характере выполняемой работы по определенной специальности с подчинением внутреннему распорядку
Вопрос id:856250
Трудовой коллектив - это
?) объединение наемных работников
?) объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность на предприятии
?) работники, не­посредственно участвующие в изготовлении основной продукции
?) социальная группа, выделенная по профессиональному критерию
Вопрос id:856251
Удержание из зарплаты рабочих сумм в возмещение потерь от брака отражается бухгалтерской записью
?) Д70 К28
?) Д50 К28
?) Д28 К70
?) Д70 К26
Вопрос id:856252
Удержание НДФЛ отражается бухгалтерской записью
?) Д66 К70
?) Д70 К69
?) Д70 К50
?) Д70 К68
Вопрос id:856253
Условный внутризаводской фонд предприятия, образуемый за счет суммирования начисленной заработной платы, различных доплат, премий и компенсаций
?) отчисления на социальные нужды
?) резервный капитал
?) фонд заработной платы
?) фонд потребления
Вопрос id:856254
Установленный объем работы, подлежащий выполнению в единицу рабочего времени; разновид­ностью норм выработки являются нормы обслуживания, нормиро­ванные задания, - это норма
?) выработки
?) труда
?) рабочего времени
?) качества продукции
Вопрос id:856255
Утвержденный соответствующими органами перечень численного состава сотрудников какого-либо учреждения с указанием должностей и окладов - это
?) единый наряд
?) штатное расписание
?) внутренние нормативы
?) график отпусков
Вопрос id:856256
Фонд потребления образуется за счет
?) основных нормативов
?) вспомогательных нормативов
?) суммы средств, направленных на потребление
?) чистой прибыли и заработной платы на предприятии
Вопрос id:856257
Форма заработной платы характеризует соотношение между
?) затратами рабочего времени, продуктивностью труда и величиной заработка
?) оплатой за результаты труда и поощрительными выплатами
?) повременной, сдельной оплатой труда и поощрительными выплатами
?) повременной и сдельной оплатой труда
Вопрос id:856258
Форма оплаты труда, при которой размер заработной платы определяется в зависимости от количества произведенной продукции (работ, услуг) и расценок за единицу продукции (работ, услуг) - это форма оплаты труда
?) аккордная
?) тарифная
?) повременная
?) сдельная
Вопрос id:856259
Форма оплаты труда, при которой размер заработной платы устанавливается в прямой зависимости от количества отработанного времени (в часах или сменах) и тарифной ставки (часовой или дневной) или установленного оклада, - это форма оплаты труда
?) аккордная
?) повременная
?) сдельная
?) тарифная
Вопрос id:856260
Часть дохода предприятия, предназначенная для удовлетворения потребностей персонала, образуемая за счет чистой прибыли и заработной платы на предприятии, - это
?) отчисления на социальные нужды
?) фонд потребления
?) резервный капитал
?) фонд оплаты труда
Вопрос id:856261
Амортизация основных средств начисляется в течение
?) 12 лет
?) срока их полезного использования
?) 20 лет
?) всего срока нахождения их в организации
Вопрос id:856262
Арендатор учитывает арендованные основные средства при текущей аренде на счете
?) 08
?) забалансовом 001
?) забалансовом 002
?) 01
Вопрос id:856263
Арендные отношения означают наличие одной или двух составляющих права, но без права
?) применения
?) пользования
?) распоряжения
?) владения
Вопрос id:856264
Безвозмездную передачу основных средств оформляют
?) расчетным чеком
?) актом приемки-передачи
?) платежным поручением
?) накладной
Вопрос id:856265
В бухгалтерском учете основные средства отражаются, как прави­ло, по ___ стоимости
?) остаточной
?) учетной
?) восстановительной
?) первоначальной
Copyright testserver.pro 2013-2024 - AppleWebKit