Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийБухгалтерский учет (СПм)Вопрос id:857328 Различают следующие виды аренды ?) коммерческая ?) аренду предприятия как имущественного комплекса в целом ?) текущая ?) лизинг Вопрос id:857334 Существуют два способа определения ежемесячных отчислений в резерв ?) линейный ?) по сумме чисел лет срока полезного использования ?) 1/2 годовой суммы расходов на ремонт ?) по нормам, утверждаемым организацией ?) уменьшаемого остатка Вопрос id:857335 Техническая ___ – комплект чертежей, спецификаций, инструкций по уходу и эксплуатации, по монтажу и т.п., обеспечивающий возможность монтажа и нормального использования машин и оборудования в процессе производства и ухода за ними, а также текущий ремонт Вопрос id:857336 Установите соответствие между бухгалтерскими записями и хозяйственными операциями
Вопрос id:857337 Установите соответствие между бухгалтерскими записями и хозяйственными операциями
Вопрос id:857338 Установите соответствие между бухгалтерскими записями и хозяйственными операциями
Вопрос id:857339 Установите соответствие между бухгалтерскими записями и хозяйственными операциями
Вопрос id:857340 Установите соответствие между понятиями и их определениями
Вопрос id:857341 Установите соответствие между понятиями и их определениями
Вопрос id:857342 Установите соответствие между понятиями и их определениями
Вопрос id:857343 Установите соответствие между понятиями и их определениями
Вопрос id:857344 Установите соответствие между понятиями и их определениями
Вопрос id:857345 Установите соответствие между понятиями и их определениями
Вопрос id:857346 Установите соответствие между понятиями и их определениями
Вопрос id:857347 Установите соответствие между понятиями и их определениями
Вопрос id:857348 Установите соответствие между понятиями и их определениями
Вопрос id:857349 Установите соответствие между понятиями и их определениями
Вопрос id:857350 Установите соответствие между понятиями и их определениями
Вопрос id:857351 ___ (бригадная) система оплаты труда – оплата труда, предусматривающая формирование коллективного заработка в зависимости от общих результатов работы бригады и его распределение в соответствии с личным трудовым вкладом работника Вопрос id:857352 ___ в счет заработной платы – денежные средства, выдаваемые работникам за первую половину месяца в счет оплаты труда Вопрос id:857353 ___ заработная плата – (минимальный размер оплаты труда) – гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда Вопрос id:857354 ___ заработная плата – дополнительные выплаты: премии, оплата за качественные дополнительные показатели в работе, доплаты за неблагоприятные условия труда, за сверхурочные работы и ночные смены, за простои, мастерство, бригадирство, оплаты по районным коэффициентам и северным надбавкам Вопрос id:857355 ___ заработная плата – оплата труда работников по действующим на предприятиях сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) и представляет собой относительно постоянную часть оплаты, соответствующую установленной норме Вопрос id:857356 ___ заработной платы – взаимосвязь элементов заработной платы: тарифной части, доплат, надбавок, премий Вопрос id:857357 ___ заработной платы – соотношение между затратами рабочего времени, продуктивностью труда работников и величиной их заработка Вопрос id:857358 ___ оплата труда – оплата труда по сдельным расценкам в пределах установленной нормы, а за выполнение работ сверх нормы – по прогрессивно-возрастающим сдельным расценкам Вопрос id:857359 ___ повременная система оплаты труда – система, при которой заработная плата работника начисляется по тарифной ставке работника данного разряда за фактически проработанное время Вопрос id:857360 ___ работники – руководители организации, ее структурных подразделений, служб и т.д. Вопрос id:857361 ___ работы – работы, выполненные сверх установленной продолжительности рабочего времени Вопрос id:857362 ___ расходы – затраты по возмещению расходов работников при выполнении ими служебного задания вне места постоянной работы Вопрос id:857363 ___ система оплаты труда – представляет собой сочетание простой повременной системы оплаты труда с премированием за выполнение количественных и качественных показателей по специальным положениям о премировании работников Вопрос id:857364 ___ система оплаты труда – система, при которой общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ по действующим нормам и сдельным расценкам, при этом расценки устанавливаются на весь объем, а не на отдельные операции, а рабочие премируются за сокращение сроков заданий Вопрос id:857365 ___ удостоверение – документ, выдаваемый работнику, который выполняет служебное поручение вне постоянного места работы Вопрос id:857366 ___ форма оплаты труда – форма оплаты труда, при которой размер заработной платы определяется в зависимости от количества произведенной продукции (работ, услуг) и расценок за единицу продукции (работ, услуг) Вопрос id:857367 ___ форма оплаты труда – форма оплаты труда, при которой размер заработной платы устанавливается в прямой зависимости от количества отработанного времени (в часах или сменах) и тарифной ставки (часовой или дневной) или установленного оклада Вопрос id:857368 ___ – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера Вопрос id:857369 ___ – лица, выполняющие административно-хозяйственные, снабженческие, канцелярские и учетные функции, не требующие специальных технический знаний Вопрос id:857370 ___ – личный состав учреждения, предприятия или часть этого состава, представляющая собой группу по профессиональным или иным признакам Вопрос id:857371 ___ – люди, обладающие специальными знаниями и навыками в какой-либо отрасли, имеющие специальность, хорошо знающие что-либо, мастера своего дела Вопрос id:857372 ___ – мера поощрения за особые достижения или заслуги в какой-либо области деятельности Вопрос id:857373 ___ – расписание очередности предоставления отпусков рабочим и служащим данного предприятия, учреждения, организации (цеха, участка) Вопрос id:857374 ___ – система отношений, связанных с обеспечением осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами Вопрос id:857376 В зависимости от сферы применения труда различают следующие категории персонала ?) служащие ?) непроизводственный ?) основной ?) рабочие ?) вспомогательный ?) руководящие работники ?) производственный Вопрос id:857378 Величина затрат рабочего времени, установленная для выполнения единицы работы, – это норма ?) выработки ?) труда ?) качества продукции ?) рабочего времени Вопрос id:857384 Выделяют следующие категории персонала ?) служащие ?) работники контрольно-ревизионного управления (КРУ) ?) рабочие (основного и вспомогательного производств) ?) руководители ?) эксперты ?) специалисты Вопрос id:857387 Для исчисления среднего заработка расчетным периодом является ___ календарный(ых) месяц(а) ?) два ?) шесть ?) один ?) три Вопрос id:857388 Для некоторых доходов установлены специальные ставки налога на доходы физических лиц. К таким доходам относятся ?) доходы от участия в конкурсах, играх ?) материальная выгода, которая возникает при получении работником от организации займа или ссуды ?) дивиденды ?) премии и другие материальные поощрения ?) доходы работников, не являющихся налоговыми резидентами РФ Федерации Вопрос id:857391 Должностной месячный ___ – заработная плата, устанавливаемая в соответствии с занимаемой должностью и должностной схемой оплаты труда Вопрос id:857392 Доплаты оформляют следующими документами ?) платежной ведомостью ?) листком учета простоев ?) листком на доплату ?) нарядом на сдельную работу Вопрос id:857394 Единый ___ – задание бригаде на выполнение работы с определением ее количественных и качественных показателей и условий работы, которое служит основанием для начисления коллективного заработка |
Copyright testserver.pro 2013-2024