Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийБухгалтерский учет (СПм)Вопрос id:857328 Различают следующие виды аренды ?) лизинг ?) аренду предприятия как имущественного комплекса в целом ?) коммерческая ?) текущая Вопрос id:857334 Существуют два способа определения ежемесячных отчислений в резерв ?) по сумме чисел лет срока полезного использования ?) линейный ?) по нормам, утверждаемым организацией ?) 1/2 годовой суммы расходов на ремонт ?) уменьшаемого остатка Вопрос id:857335 Техническая ___ – комплект чертежей, спецификаций, инструкций по уходу и эксплуатации, по монтажу и т.п., обеспечивающий возможность монтажа и нормального использования машин и оборудования в процессе производства и ухода за ними, а также текущий ремонт Вопрос id:857336 Установите соответствие между бухгалтерскими записями и хозяйственными операциями
Вопрос id:857337 Установите соответствие между бухгалтерскими записями и хозяйственными операциями
Вопрос id:857338 Установите соответствие между бухгалтерскими записями и хозяйственными операциями
Вопрос id:857339 Установите соответствие между бухгалтерскими записями и хозяйственными операциями
Вопрос id:857340 Установите соответствие между понятиями и их определениями
Вопрос id:857341 Установите соответствие между понятиями и их определениями
Вопрос id:857342 Установите соответствие между понятиями и их определениями
Вопрос id:857343 Установите соответствие между понятиями и их определениями
Вопрос id:857344 Установите соответствие между понятиями и их определениями
Вопрос id:857345 Установите соответствие между понятиями и их определениями
Вопрос id:857346 Установите соответствие между понятиями и их определениями
Вопрос id:857347 Установите соответствие между понятиями и их определениями
Вопрос id:857348 Установите соответствие между понятиями и их определениями
Вопрос id:857349 Установите соответствие между понятиями и их определениями
Вопрос id:857350 Установите соответствие между понятиями и их определениями
Вопрос id:857351 ___ (бригадная) система оплаты труда – оплата труда, предусматривающая формирование коллективного заработка в зависимости от общих результатов работы бригады и его распределение в соответствии с личным трудовым вкладом работника Вопрос id:857352 ___ в счет заработной платы – денежные средства, выдаваемые работникам за первую половину месяца в счет оплаты труда Вопрос id:857353 ___ заработная плата – (минимальный размер оплаты труда) – гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда Вопрос id:857354 ___ заработная плата – дополнительные выплаты: премии, оплата за качественные дополнительные показатели в работе, доплаты за неблагоприятные условия труда, за сверхурочные работы и ночные смены, за простои, мастерство, бригадирство, оплаты по районным коэффициентам и северным надбавкам Вопрос id:857355 ___ заработная плата – оплата труда работников по действующим на предприятиях сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) и представляет собой относительно постоянную часть оплаты, соответствующую установленной норме Вопрос id:857356 ___ заработной платы – взаимосвязь элементов заработной платы: тарифной части, доплат, надбавок, премий Вопрос id:857357 ___ заработной платы – соотношение между затратами рабочего времени, продуктивностью труда работников и величиной их заработка Вопрос id:857358 ___ оплата труда – оплата труда по сдельным расценкам в пределах установленной нормы, а за выполнение работ сверх нормы – по прогрессивно-возрастающим сдельным расценкам Вопрос id:857359 ___ повременная система оплаты труда – система, при которой заработная плата работника начисляется по тарифной ставке работника данного разряда за фактически проработанное время Вопрос id:857360 ___ работники – руководители организации, ее структурных подразделений, служб и т.д. Вопрос id:857361 ___ работы – работы, выполненные сверх установленной продолжительности рабочего времени Вопрос id:857362 ___ расходы – затраты по возмещению расходов работников при выполнении ими служебного задания вне места постоянной работы Вопрос id:857363 ___ система оплаты труда – представляет собой сочетание простой повременной системы оплаты труда с премированием за выполнение количественных и качественных показателей по специальным положениям о премировании работников Вопрос id:857364 ___ система оплаты труда – система, при которой общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ по действующим нормам и сдельным расценкам, при этом расценки устанавливаются на весь объем, а не на отдельные операции, а рабочие премируются за сокращение сроков заданий Вопрос id:857365 ___ удостоверение – документ, выдаваемый работнику, который выполняет служебное поручение вне постоянного места работы Вопрос id:857366 ___ форма оплаты труда – форма оплаты труда, при которой размер заработной платы определяется в зависимости от количества произведенной продукции (работ, услуг) и расценок за единицу продукции (работ, услуг) Вопрос id:857367 ___ форма оплаты труда – форма оплаты труда, при которой размер заработной платы устанавливается в прямой зависимости от количества отработанного времени (в часах или сменах) и тарифной ставки (часовой или дневной) или установленного оклада Вопрос id:857368 ___ – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера Вопрос id:857369 ___ – лица, выполняющие административно-хозяйственные, снабженческие, канцелярские и учетные функции, не требующие специальных технический знаний Вопрос id:857370 ___ – личный состав учреждения, предприятия или часть этого состава, представляющая собой группу по профессиональным или иным признакам Вопрос id:857371 ___ – люди, обладающие специальными знаниями и навыками в какой-либо отрасли, имеющие специальность, хорошо знающие что-либо, мастера своего дела Вопрос id:857372 ___ – мера поощрения за особые достижения или заслуги в какой-либо области деятельности Вопрос id:857373 ___ – расписание очередности предоставления отпусков рабочим и служащим данного предприятия, учреждения, организации (цеха, участка) Вопрос id:857374 ___ – система отношений, связанных с обеспечением осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами Вопрос id:857376 В зависимости от сферы применения труда различают следующие категории персонала ?) служащие ?) вспомогательный ?) основной ?) руководящие работники ?) производственный ?) рабочие ?) непроизводственный Вопрос id:857378 Величина затрат рабочего времени, установленная для выполнения единицы работы, – это норма ?) труда ?) качества продукции ?) выработки ?) рабочего времени Вопрос id:857384 Выделяют следующие категории персонала ?) работники контрольно-ревизионного управления (КРУ) ?) служащие ?) руководители ?) эксперты ?) рабочие (основного и вспомогательного производств) ?) специалисты Вопрос id:857387 Для исчисления среднего заработка расчетным периодом является ___ календарный(ых) месяц(а) ?) два ?) один ?) шесть ?) три Вопрос id:857388 Для некоторых доходов установлены специальные ставки налога на доходы физических лиц. К таким доходам относятся ?) доходы работников, не являющихся налоговыми резидентами РФ Федерации ?) дивиденды ?) материальная выгода, которая возникает при получении работником от организации займа или ссуды ?) доходы от участия в конкурсах, играх ?) премии и другие материальные поощрения Вопрос id:857391 Должностной месячный ___ – заработная плата, устанавливаемая в соответствии с занимаемой должностью и должностной схемой оплаты труда Вопрос id:857392 Доплаты оформляют следующими документами ?) листком учета простоев ?) нарядом на сдельную работу ?) листком на доплату ?) платежной ведомостью Вопрос id:857394 Единый ___ – задание бригаде на выполнение работы с определением ее количественных и качественных показателей и условий работы, которое служит основанием для начисления коллективного заработка |
Copyright testserver.pro 2013-2024