Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Бухгалтерский учет (СПм)

Вопрос id:857395
Задание бригаде на выполнение работы с определением ее количественных и качественных показателей и условий работы – это
?) тарифный наряд
?) тарифная ставка
?) единый наряд
?) подрядный договор
Вопрос id:857396
Задание бригаде на выполнение работы с определением ее количественных и качественных показателей и условий работы, служащее основанием для начисления коллективного заработка, – это
?) счет-фактура
?) единый наряд
?) приказ-поручение
?) смета
Вопрос id:857397
Заработная плата, устанавливаемая в соответствии с занимаемой должностью и должностной схемой окладов, – это
?) повременная форма оплаты труда
?) должностной месячный оклад
?) оплата на основании квалификационного разряда
?) тарифная сетка
Вопрос id:857400
К выплатам социального характера, осуществляемым предприятием, относятся
?) выплаты стимулирующего характера
?) единовременные пособия при выходе на пенсию
?) оплата путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых
?) надбавка к пенсиям работающим в организации
Вопрос id:857401
К общей сумме оплаты труда принято относить
?) расходы на охрану труда
?) заработную плату за фактически выполненную работу
?) выплаты компенсирующего характера
?) выплаты стимулирующего характера
Вопрос id:857402
К повременной форме оплаты труда относятся следующие системы
?) помесячная
?) коллективно-подрядная
?) индивидуальная
?) аккордная
?) почасовая
?) понедельная
Вопрос id:857403
К расходам, не учитываемым в фонде заработной платы и выплатах социального характера, относятся
?) командировочные расходы
?) оплата путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых
?) стоимость выданной бесплатно форменной одежды
?) доходы по акциям
?) взносы в единый социальный налог
Вопрос id:857404
К сдельной форме оплаты труда относятся следующие системы
?) коллективно-подрядная
?) понедельная
?) индивидуальная
?) аккордная
?) помесячная
Вопрос id:857406
Коэффициент ___ – показатель, используемый для оценки личного трудового вклада каждого члена бригады в конечный результат ее труда, с учетом которой производится распределение коллективного заработка бригады
Вопрос id:857415
Независимо от стажа работы, пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% выдается следующим категориям работников
?) вследствие трудового увечья или профессионального заболевания
?) лицам, имеющим на своем иждивении трех детей и более, не достигших 16 лет
?) инвалидам ВОВ
?) оплачиваемым по часовым (дневным) ставкам
Вопрос id:857416
Норма ___ – величина затрат рабочего времени, установленная для выполнения единицы работы
Вопрос id:857417
Норма ___ – нормы выработки, времени, обслуживания, численности, устанавливаемые для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда
Вопрос id:857418
Норма ___ – установленный объем работы, подлежащий выполнению в единицу рабочего времени; разновидностью норм выработки являются нормы обслуживания, нормированные задания
Вопрос id:857421
Оплата труда работников по действующим на предприятиях сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) и представляет собой относительно постоянную часть оплаты, соответствующую установленной норме, – это
?) аванс
?) дополнительная заработная плата
?) материальное поощрение
?) основная заработная плата
Вопрос id:857427
По инициативе организации через бухгалтерию из заработной платы работников могут быть произведены следующие удержания
?) ранее выданные плановый аванс и выплаты, сделанные в межрасчетный период
?) в погашение задолженности по подотчетным суммам
?) за товары, купленные в кредит
?) за ущерб, нанесенный производству
?) по исполнительным листам и надписям нотариальных контор
Вопрос id:857428
Под нормой труда понимаются нормы
?) времени
?) численности
?) расхода
?) обслуживания
?) выработки
Вопрос id:857432
При косвенно-сдельной оплате труда заработная плата вспомогательных рабочих зависит от
?) от их личной выработки и КТУ
?) от их личной выработки
?) результата труда основных рабочих и их личной выработки
?) результата труда основных рабочих
Вопрос id:857433
Работник получает право на отпуск по истечении ___ непрерывной работы в организации ___ месяцев
?) 12
?) 6
?) 9
?) 8
Вопрос id:857437
Расходы организации, связанные с оплатой труда, и другие выплаты работникам подразделяются на следующие части
?) расходы на охрану труда
?) выплаты социального характера
?) расходы, не относящиеся к фонду заработной платы и выплатам социального характера
?) фонд заработной платы
Вопрос id:857438
Сдельная расценка, а также и сдельная форма оплаты труда, может быть
?) комбинированной
?) коллективной
?) аккордной
?) простой
?) индивидуальной
Вопрос id:857439
Система материального обеспечения в случае временной потери трудоспособности, старости, инвалидности, потери кормильца, а также система оздоровительных мероприятий, – это
?) аванс в счет заработной платы
?) социальное пособие
?) социальное страхование
?) пенсионное обеспечение
Вопрос id:857445
Социальное ___ – система материального обеспечения в случае временной потери трудоспособности, старости, инвалидности, потери кормильца, а также система оздоровительных мероприятий (санатории, дома отдыха, лечебное питание, пионерские лагеря и т.д.)
Вопрос id:857447
Средний ___ работников в целом по предприятию – показатель, исчисляемый исходя из суммы средств, направленных на потребление, а именно: расходов на оплату труда, денежных выплат и поощрений, доходов (дивиденды, проценты)
Вопрос id:857448
Средняя ___ работников в целом по предприятию – показатель, исчисляемый исходя из ФОТ работников, списочного состава (включая оплату труда совместителей, вознаграждений по итогам работы за год и единовременных поощрений работников)
Вопрос id:857453
Установите соответствие между бухгалтерскими записями и их содержанием
Левая частьПравая часть
Д20 К70
начисление и распределение средств оплаты труда работников обслуживающих производств и хозяйств, включаемой в издержки производства
Д23 К70
начисление и распределение средств оплаты труда рабочих вспомогательных производств, включаемой в издержки производства
Д29 К70
начисление и распределение средств оплаты труда производственных рабочих, включаемой в издержки производства
Вопрос id:857454
Установите соответствие между бухгалтерскими записями и их содержанием
Левая частьПравая часть
Д84 К70
начисление доходов работникам организации по акциям и вкладам в ее имущество
Д70 К68
создание резерва оплаты отпусков производственных рабочих
Д20 К96
удержание налога на доходы физических лиц из начисленной заработной платы
Вопрос id:857455
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
основная заработная плата
оплата труда работников по действующим на предприятиях сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) и представляет собой относительно постоянную часть оплаты, соответствующую установленной норме
дополнительная заработная плата
мера поощрения за особые достижения или заслуги в какой-либо области деятельности
премия
дополнительные выплаты: премии, оплата за качественные дополнительные показатели в работе, доплаты за неблагоприятные условия труда, за сверхурочные работы и ночные смены, за простои, мастерство, бригадирство, оплаты по районным коэффициентам и северным надбавкам
Вопрос id:857456
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
оплата труда
система отношений, связанных с обеспечением осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами
система заработной платы
взаимосвязь элементов заработной платы: тарифной части, доплат, надбавок, премий
форма заработной платы
соотношение между затратами рабочего времени, продуктивностью труда работников и величиной их заработка
Вопрос id:857457
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
сдельно-прогрессивная оплата труда
представляет собой сочетание простой повременной системы оплаты труда с премированием за выполнение количественных и качественных показателей по специальным положениям о премировании работников
повременно-премиальная система оплаты труда
система, при которой заработная плата работника начисляется по тарифной ставке работника данного разряда за фактически проработанное время
простая повременная система оплаты труда
оплата труда по сдельным расценкам в пределах установленной нормы, а за выполнение работ сверх нормы – по прогрессивно-возрастающим сдельным расценкам
Вопрос id:857458
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
норма выработки
установленный объем работы, подлежащий выполнению в единицу рабочего времени; разновидностью норм выработки являются нормы обслуживания, нормированные задания
норма рабочего времени
нормы выработки, времени, обслуживания, численности, устанавливаемые для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда
норма труда
величина затрат рабочего времени, установленная для выполнения единицы работы
Вопрос id:857459
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
оплата по конечному результату
определение коллективного заработка бригады по количеству изготовленных и принятых ОТК планово-учетных единиц закрепленной за бригадой продукции (без учета продукции, не прошедшей установленного для бригады полного технического цикла производства) и соответствующим комплексным расценкам
аккордная система оплаты труда
форма оплаты труда, при которой размер заработной платы устанавливается в прямой зависимости от количества отработанного времени (в часах или сменах) и тарифной ставки (часовой или дневной) или установленного оклада
сдельная форма оплаты труда
форма оплаты труда, при которой размер заработной платы определяется в зависимости от количества произведенной продукции (работ, услуг) и расценок за единицу продукции (работ, услуг)
повременная форма оплаты труда
система, при которой общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ по действующим нормам и сдельным расценкам, при этом расценки устанавливаются на весь объем, а не на отдельные операции, а рабочие премируются за сокращение сроков заданий
Вопрос id:857460
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
коэффициент трудового участия (КТУ)
задание бригаде на выполнение работы с определением ее количественных и качественных показателей и условий работы, которое служит основанием для начисления коллективного заработка
единый наряд
показатель, используемый для оценки личного трудового вклада каждого члена бригады в конечный результат ее труда, с учетом которой производится распределение коллективного заработка бригады
коллективная (бригадная) система оплаты труда
оплата труда, предусматривающая формирование коллективного заработка в зависимости от общих результатов работы бригады и его распределение в соответствии с личным трудовым вкладом работника
Вопрос id:857461
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
средняя заработная плата работников в целом по предприятию
показатель, исчисляемый исходя из суммы средств, направленных на потребление, а именно: расходов на оплату труда, денежных выплат и поощрений, доходов (дивиденды, проценты)
фонд потребления
показатель, исчисляемый исходя из ФОТ работников, списочного состава (включая оплату труда совместителей, вознаграждений по итогам работы за год и единовременных поощрений работников)
средний доход работников в целом по предприятию
часть дохода предприятия, предназначенная для удовлетворения потребностей персонала, образуемая за счет чистой прибыли и заработной платы на предприятии и включающая в себя: ФОТ; доходы (дивиденды, проценты), выплачиваемые по акциям трудового коллектива и вкладам членов трудового коллектива в имущество организаций; денежные выплаты и поощрения
Вопрос id:857462
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
аванс в счет заработной платы
денежные средства, выдаваемые работникам за первую половину месяца в счет оплаты труда
минимальная заработная плата
(минимальный размер оплаты труда) – гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда
должностной месячный оклад
заработная плата, устанавливаемая в соответствии с занимаемой должностью и должностной схемой окладов
Вопрос id:857463
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
служащие
лица, выполняющие административно-хозяйственные, снабженческие, канцелярские и учетные функции, не требующие специальных технический знаний
руководящие работники
люди, обладающие специальными знаниями и навыками в какой-либо отрасли, имеющий специальность; человек, хорошо знающие что-либо, мастера своего дела
специалисты
руководители организации, ее структурных подразделений, служб и т.д.
Вопрос id:857464
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
штатное расписание
утвержденный соответствующими органами перечень численного состава сотрудников какого-либо учреждения с указанием должностей и окладов
график отпусков
совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работников с помощью тарифных коэффициентов
тарифная сетка
расписание очередности предоставления отпусков рабочим и служащим данного предприятия, учреждения, организации (цеха, участка)
Вопрос id:857465
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
оплата труда
система отношений, связанных с обеспечением осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами
премирование
система материального обеспечения в случае временной потери трудоспособности, старости, инвалидности, потери кормильца, а также система оздоровительных мероприятий (санатории, дома отдыха, лечебное питание, пионерские лагеря и т.д.)
социальное страхование
главная форма материального поощрения работников за личные или коллективные успехи в труде
Вопрос id:857466
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
премия
выплаты и льготы, осуществляемые на уровне организации из специальных социальных фондов или фондов социального потребления
выплаты социального характера
выплата работнику, предназначенная для стимулирования работников к улучшению количественных и качественных показателей работы
заработная плата
вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера
Вопрос id:857467
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
Фонд социального страхования РФ
специализированное финансово-кредитное учреждение при Правительстве РФ, управляющее средствами государственного социального страхования на всей территории РФ
фонд потребления
условный внутризаводской фонд предприятия, образуемый за счет суммирования, начисленной заработной платы, различных доплат, премий и компенсаций
фонд заработной платы (ФЗП)
часть дохода предприятия, предназначенная для удовлетворения потребностей персонала, образуемая за счет чистой прибыли и заработной платы на предприятии и включающая в себя: ФОТ; доходы (дивиденды, проценты), выплачиваемые по акциям трудового коллектива и вкладам членов трудового коллектива в имущество организаций; денежные выплаты и поощрения
Вопрос id:857468
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
служебная командировка
затраты по возмещению расходов работников при выполнении ими служебного задания вне места постоянной работы
командировочные расходы
документ, выдаваемый работнику, который выполняет служебное поручение вне постоянного места работы, то есть находится в командировке
командировочное удостоверение
поездка работника по распоряжению руководителя организации на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы
Вопрос id:857469
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
совместительство
ременная приостановка работ по какой-либо причине производственного характера, не зависящей от работника (например, отсутствие сырья, материалов, электроэнергии, поломка оборудования, ремонт автомашин и т.д.)
простой
работы, выполненные сверх установленной продолжительности рабочего времени
сверхурочные работы
выполнение работником помимо своей основной другой регулярно оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время
Вопрос id:857472
Фонд ___ – часть дохода предприятия, предназначенная для удовлетворения потребностей персонала, образуемая за счет чистой прибыли и заработной платы на предприятии и включающая в себя: ФОТ; доходы (дивиденды, проценты), выплачиваемые по акциям трудового коллектива и вкладам членов трудового коллектива в имущество организаций; денежные выплаты и поощрения
Вопрос id:857473
Фонд потребления включает в себя
?) трудовые и социальные льготы
?) фонд оплаты труда
?) расходы на охрану труда
?) доходы (дивиденды, проценты), выплачиваемые по акциям трудового коллектива
Вопрос id:857474
Фонд потребления образуется за счет
?) расходов будущих периодов
?) заработной платы на предприятии
?) паевого фонда
?) резервного капитала
?) чистой прибыли
Вопрос id:857478
Штатное ___ – утвержденный соответствующими органами перечень численного состава сотрудников какого-либо учреждения с указанием должностей и окладов
Вопрос id:857479
___ активы – затраты организации, которые проводятся в бухгалтерском учете в качестве основных средств, земельных участков и объектов природопользования, нематериальных активов, а также затрат организации по формированию основного стада продуктивного и рабочего скота
Вопрос id:857480
___ активы – объекты долгосрочного пользования, не имеющие физической основы, но имеющие стоимостную оценку и приносящие доход, представляющие собой часть имущества, призванного совершенствовать качество изготавливаемой организацией продукции, расширять и улучшать ее ассортимент, повышать эффективность выполняемых ею работ и услуг
Вопрос id:857481
___ бухгалтерского учета – способ экономической группировки объектов бухгалтерского учета, текущего отражения и оперативного контроля за движением и состоянием средств, их источников и хозяйственных процессов
Вопрос id:857482
___ вложения – инвестиции предприятия в государственные ценные бумаги, в ценные бумаги и уставные капиталы других организаций, а также предоставленные займы российским или зарубежным организациям
Вопрос id:857483
___ вложения – использование инвестором своего капитала, а также этот же капитал для воспроизводства основных фондов, составная часть капиталообразующих инвестиций
Copyright testserver.pro 2013-2024 - AppleWebKit