Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Бухгалтерский учет (СПм)

Вопрос id:857395
Задание бригаде на выполнение работы с определением ее количественных и качественных показателей и условий работы – это
?) единый наряд
?) тарифный наряд
?) тарифная ставка
?) подрядный договор
Вопрос id:857396
Задание бригаде на выполнение работы с определением ее количественных и качественных показателей и условий работы, служащее основанием для начисления коллективного заработка, – это
?) счет-фактура
?) смета
?) приказ-поручение
?) единый наряд
Вопрос id:857397
Заработная плата, устанавливаемая в соответствии с занимаемой должностью и должностной схемой окладов, – это
?) повременная форма оплаты труда
?) тарифная сетка
?) оплата на основании квалификационного разряда
?) должностной месячный оклад
Вопрос id:857400
К выплатам социального характера, осуществляемым предприятием, относятся
?) оплата путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых
?) надбавка к пенсиям работающим в организации
?) выплаты стимулирующего характера
?) единовременные пособия при выходе на пенсию
Вопрос id:857401
К общей сумме оплаты труда принято относить
?) выплаты компенсирующего характера
?) выплаты стимулирующего характера
?) расходы на охрану труда
?) заработную плату за фактически выполненную работу
Вопрос id:857402
К повременной форме оплаты труда относятся следующие системы
?) аккордная
?) помесячная
?) индивидуальная
?) понедельная
?) почасовая
?) коллективно-подрядная
Вопрос id:857403
К расходам, не учитываемым в фонде заработной платы и выплатах социального характера, относятся
?) доходы по акциям
?) командировочные расходы
?) стоимость выданной бесплатно форменной одежды
?) взносы в единый социальный налог
?) оплата путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых
Вопрос id:857404
К сдельной форме оплаты труда относятся следующие системы
?) коллективно-подрядная
?) аккордная
?) индивидуальная
?) понедельная
?) помесячная
Вопрос id:857406
Коэффициент ___ – показатель, используемый для оценки личного трудового вклада каждого члена бригады в конечный результат ее труда, с учетом которой производится распределение коллективного заработка бригады
Вопрос id:857415
Независимо от стажа работы, пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% выдается следующим категориям работников
?) лицам, имеющим на своем иждивении трех детей и более, не достигших 16 лет
?) инвалидам ВОВ
?) вследствие трудового увечья или профессионального заболевания
?) оплачиваемым по часовым (дневным) ставкам
Вопрос id:857416
Норма ___ – величина затрат рабочего времени, установленная для выполнения единицы работы
Вопрос id:857417
Норма ___ – нормы выработки, времени, обслуживания, численности, устанавливаемые для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда
Вопрос id:857418
Норма ___ – установленный объем работы, подлежащий выполнению в единицу рабочего времени; разновидностью норм выработки являются нормы обслуживания, нормированные задания
Вопрос id:857421
Оплата труда работников по действующим на предприятиях сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) и представляет собой относительно постоянную часть оплаты, соответствующую установленной норме, – это
?) основная заработная плата
?) аванс
?) материальное поощрение
?) дополнительная заработная плата
Вопрос id:857427
По инициативе организации через бухгалтерию из заработной платы работников могут быть произведены следующие удержания
?) за товары, купленные в кредит
?) в погашение задолженности по подотчетным суммам
?) за ущерб, нанесенный производству
?) ранее выданные плановый аванс и выплаты, сделанные в межрасчетный период
?) по исполнительным листам и надписям нотариальных контор
Вопрос id:857428
Под нормой труда понимаются нормы
?) расхода
?) численности
?) выработки
?) обслуживания
?) времени
Вопрос id:857432
При косвенно-сдельной оплате труда заработная плата вспомогательных рабочих зависит от
?) результата труда основных рабочих
?) от их личной выработки и КТУ
?) от их личной выработки
?) результата труда основных рабочих и их личной выработки
Вопрос id:857433
Работник получает право на отпуск по истечении ___ непрерывной работы в организации ___ месяцев
?) 8
?) 12
?) 6
?) 9
Вопрос id:857437
Расходы организации, связанные с оплатой труда, и другие выплаты работникам подразделяются на следующие части
?) фонд заработной платы
?) выплаты социального характера
?) расходы, не относящиеся к фонду заработной платы и выплатам социального характера
?) расходы на охрану труда
Вопрос id:857438
Сдельная расценка, а также и сдельная форма оплаты труда, может быть
?) комбинированной
?) индивидуальной
?) простой
?) аккордной
?) коллективной
Вопрос id:857439
Система материального обеспечения в случае временной потери трудоспособности, старости, инвалидности, потери кормильца, а также система оздоровительных мероприятий, – это
?) социальное пособие
?) аванс в счет заработной платы
?) пенсионное обеспечение
?) социальное страхование
Вопрос id:857445
Социальное ___ – система материального обеспечения в случае временной потери трудоспособности, старости, инвалидности, потери кормильца, а также система оздоровительных мероприятий (санатории, дома отдыха, лечебное питание, пионерские лагеря и т.д.)
Вопрос id:857447
Средний ___ работников в целом по предприятию – показатель, исчисляемый исходя из суммы средств, направленных на потребление, а именно: расходов на оплату труда, денежных выплат и поощрений, доходов (дивиденды, проценты)
Вопрос id:857448
Средняя ___ работников в целом по предприятию – показатель, исчисляемый исходя из ФОТ работников, списочного состава (включая оплату труда совместителей, вознаграждений по итогам работы за год и единовременных поощрений работников)
Вопрос id:857453
Установите соответствие между бухгалтерскими записями и их содержанием
Левая частьПравая часть
Д23 К70
начисление и распределение средств оплаты труда производственных рабочих, включаемой в издержки производства
Д20 К70
начисление и распределение средств оплаты труда рабочих вспомогательных производств, включаемой в издержки производства
Д29 К70
начисление и распределение средств оплаты труда работников обслуживающих производств и хозяйств, включаемой в издержки производства
Вопрос id:857454
Установите соответствие между бухгалтерскими записями и их содержанием
Левая частьПравая часть
Д70 К68
удержание налога на доходы физических лиц из начисленной заработной платы
Д20 К96
создание резерва оплаты отпусков производственных рабочих
Д84 К70
начисление доходов работникам организации по акциям и вкладам в ее имущество
Вопрос id:857455
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
основная заработная плата
мера поощрения за особые достижения или заслуги в какой-либо области деятельности
премия
дополнительные выплаты: премии, оплата за качественные дополнительные показатели в работе, доплаты за неблагоприятные условия труда, за сверхурочные работы и ночные смены, за простои, мастерство, бригадирство, оплаты по районным коэффициентам и северным надбавкам
дополнительная заработная плата
оплата труда работников по действующим на предприятиях сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) и представляет собой относительно постоянную часть оплаты, соответствующую установленной норме
Вопрос id:857456
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
форма заработной платы
система отношений, связанных с обеспечением осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами
система заработной платы
соотношение между затратами рабочего времени, продуктивностью труда работников и величиной их заработка
оплата труда
взаимосвязь элементов заработной платы: тарифной части, доплат, надбавок, премий
Вопрос id:857457
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
простая повременная система оплаты труда
представляет собой сочетание простой повременной системы оплаты труда с премированием за выполнение количественных и качественных показателей по специальным положениям о премировании работников
сдельно-прогрессивная оплата труда
оплата труда по сдельным расценкам в пределах установленной нормы, а за выполнение работ сверх нормы – по прогрессивно-возрастающим сдельным расценкам
повременно-премиальная система оплаты труда
система, при которой заработная плата работника начисляется по тарифной ставке работника данного разряда за фактически проработанное время
Вопрос id:857458
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
норма выработки
величина затрат рабочего времени, установленная для выполнения единицы работы
норма рабочего времени
установленный объем работы, подлежащий выполнению в единицу рабочего времени; разновидностью норм выработки являются нормы обслуживания, нормированные задания
норма труда
нормы выработки, времени, обслуживания, численности, устанавливаемые для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда
Вопрос id:857459
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
оплата по конечному результату
форма оплаты труда, при которой размер заработной платы устанавливается в прямой зависимости от количества отработанного времени (в часах или сменах) и тарифной ставки (часовой или дневной) или установленного оклада
сдельная форма оплаты труда
форма оплаты труда, при которой размер заработной платы определяется в зависимости от количества произведенной продукции (работ, услуг) и расценок за единицу продукции (работ, услуг)
аккордная система оплаты труда
система, при которой общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ по действующим нормам и сдельным расценкам, при этом расценки устанавливаются на весь объем, а не на отдельные операции, а рабочие премируются за сокращение сроков заданий
повременная форма оплаты труда
определение коллективного заработка бригады по количеству изготовленных и принятых ОТК планово-учетных единиц закрепленной за бригадой продукции (без учета продукции, не прошедшей установленного для бригады полного технического цикла производства) и соответствующим комплексным расценкам
Вопрос id:857460
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
единый наряд
задание бригаде на выполнение работы с определением ее количественных и качественных показателей и условий работы, которое служит основанием для начисления коллективного заработка
коэффициент трудового участия (КТУ)
показатель, используемый для оценки личного трудового вклада каждого члена бригады в конечный результат ее труда, с учетом которой производится распределение коллективного заработка бригады
коллективная (бригадная) система оплаты труда
оплата труда, предусматривающая формирование коллективного заработка в зависимости от общих результатов работы бригады и его распределение в соответствии с личным трудовым вкладом работника
Вопрос id:857461
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
фонд потребления
часть дохода предприятия, предназначенная для удовлетворения потребностей персонала, образуемая за счет чистой прибыли и заработной платы на предприятии и включающая в себя: ФОТ; доходы (дивиденды, проценты), выплачиваемые по акциям трудового коллектива и вкладам членов трудового коллектива в имущество организаций; денежные выплаты и поощрения
средний доход работников в целом по предприятию
показатель, исчисляемый исходя из суммы средств, направленных на потребление, а именно: расходов на оплату труда, денежных выплат и поощрений, доходов (дивиденды, проценты)
средняя заработная плата работников в целом по предприятию
показатель, исчисляемый исходя из ФОТ работников, списочного состава (включая оплату труда совместителей, вознаграждений по итогам работы за год и единовременных поощрений работников)
Вопрос id:857462
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
аванс в счет заработной платы
заработная плата, устанавливаемая в соответствии с занимаемой должностью и должностной схемой окладов
минимальная заработная плата
денежные средства, выдаваемые работникам за первую половину месяца в счет оплаты труда
должностной месячный оклад
(минимальный размер оплаты труда) – гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда
Вопрос id:857463
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
руководящие работники
лица, выполняющие административно-хозяйственные, снабженческие, канцелярские и учетные функции, не требующие специальных технический знаний
специалисты
руководители организации, ее структурных подразделений, служб и т.д.
служащие
люди, обладающие специальными знаниями и навыками в какой-либо отрасли, имеющий специальность; человек, хорошо знающие что-либо, мастера своего дела
Вопрос id:857464
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
тарифная сетка
расписание очередности предоставления отпусков рабочим и служащим данного предприятия, учреждения, организации (цеха, участка)
график отпусков
совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работников с помощью тарифных коэффициентов
штатное расписание
утвержденный соответствующими органами перечень численного состава сотрудников какого-либо учреждения с указанием должностей и окладов
Вопрос id:857465
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
социальное страхование
система материального обеспечения в случае временной потери трудоспособности, старости, инвалидности, потери кормильца, а также система оздоровительных мероприятий (санатории, дома отдыха, лечебное питание, пионерские лагеря и т.д.)
оплата труда
главная форма материального поощрения работников за личные или коллективные успехи в труде
премирование
система отношений, связанных с обеспечением осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами
Вопрос id:857466
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
выплаты социального характера
выплата работнику, предназначенная для стимулирования работников к улучшению количественных и качественных показателей работы
заработная плата
вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера
премия
выплаты и льготы, осуществляемые на уровне организации из специальных социальных фондов или фондов социального потребления
Вопрос id:857467
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
фонд потребления
условный внутризаводской фонд предприятия, образуемый за счет суммирования, начисленной заработной платы, различных доплат, премий и компенсаций
фонд заработной платы (ФЗП)
часть дохода предприятия, предназначенная для удовлетворения потребностей персонала, образуемая за счет чистой прибыли и заработной платы на предприятии и включающая в себя: ФОТ; доходы (дивиденды, проценты), выплачиваемые по акциям трудового коллектива и вкладам членов трудового коллектива в имущество организаций; денежные выплаты и поощрения
Фонд социального страхования РФ
специализированное финансово-кредитное учреждение при Правительстве РФ, управляющее средствами государственного социального страхования на всей территории РФ
Вопрос id:857468
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
командировочные расходы
затраты по возмещению расходов работников при выполнении ими служебного задания вне места постоянной работы
служебная командировка
документ, выдаваемый работнику, который выполняет служебное поручение вне постоянного места работы, то есть находится в командировке
командировочное удостоверение
поездка работника по распоряжению руководителя организации на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы
Вопрос id:857469
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
совместительство
работы, выполненные сверх установленной продолжительности рабочего времени
простой
выполнение работником помимо своей основной другой регулярно оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время
сверхурочные работы
ременная приостановка работ по какой-либо причине производственного характера, не зависящей от работника (например, отсутствие сырья, материалов, электроэнергии, поломка оборудования, ремонт автомашин и т.д.)
Вопрос id:857472
Фонд ___ – часть дохода предприятия, предназначенная для удовлетворения потребностей персонала, образуемая за счет чистой прибыли и заработной платы на предприятии и включающая в себя: ФОТ; доходы (дивиденды, проценты), выплачиваемые по акциям трудового коллектива и вкладам членов трудового коллектива в имущество организаций; денежные выплаты и поощрения
Вопрос id:857473
Фонд потребления включает в себя
?) доходы (дивиденды, проценты), выплачиваемые по акциям трудового коллектива
?) трудовые и социальные льготы
?) расходы на охрану труда
?) фонд оплаты труда
Вопрос id:857474
Фонд потребления образуется за счет
?) заработной платы на предприятии
?) чистой прибыли
?) резервного капитала
?) паевого фонда
?) расходов будущих периодов
Вопрос id:857478
Штатное ___ – утвержденный соответствующими органами перечень численного состава сотрудников какого-либо учреждения с указанием должностей и окладов
Вопрос id:857479
___ активы – затраты организации, которые проводятся в бухгалтерском учете в качестве основных средств, земельных участков и объектов природопользования, нематериальных активов, а также затрат организации по формированию основного стада продуктивного и рабочего скота
Вопрос id:857480
___ активы – объекты долгосрочного пользования, не имеющие физической основы, но имеющие стоимостную оценку и приносящие доход, представляющие собой часть имущества, призванного совершенствовать качество изготавливаемой организацией продукции, расширять и улучшать ее ассортимент, повышать эффективность выполняемых ею работ и услуг
Вопрос id:857481
___ бухгалтерского учета – способ экономической группировки объектов бухгалтерского учета, текущего отражения и оперативного контроля за движением и состоянием средств, их источников и хозяйственных процессов
Вопрос id:857482
___ вложения – инвестиции предприятия в государственные ценные бумаги, в ценные бумаги и уставные капиталы других организаций, а также предоставленные займы российским или зарубежным организациям
Вопрос id:857483
___ вложения – использование инвестором своего капитала, а также этот же капитал для воспроизводства основных фондов, составная часть капиталообразующих инвестиций
Copyright testserver.pro 2013-2024