Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Психологические основы управления дошкольным образованием

  • Страница:
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Вопрос id:619437
Обряды - совокупность стандартных мероприятий, регулярно проводимых по какому-либо поводу и в определенное время:
?) да, обряды - совокупность регулярно проводимых мероприятий, оказывающих воздействие на членов организации для привития им организационных ценностей, убеждений
?) нет, обряды - это не совокупность регулярно проводимых мероприятий, оказывающих воздействие на членов организации для привития им организационных ценностей, убеждений
Вопрос id:619438
Организация - собрание лиц для совместной реализации своих интересов:
?) да, организация - собрание лиц для совместной реализации своих интересов
?) нет, организация - это не собрание лиц для совместной реализации своих интересов
Вопрос id:619439
Планирование - постоянное определение актуальных целей организации и способов их достижения:
?) да, планирование - постоянное определение актуальных целей организации и способов их достижения
?) нет, планирование - это не постоянное определение актуальных целей организации и способов их достижения
Вопрос id:619440
Динамические (ситуативные) характеристики личности руководителя ДОУ - это его жизненный и профессиональный опыт:
?) да, динамические (ситуативные) характеристики личности руководителя ДОУ - это его жизненный и профессиональный опыт
?) нет, динамические (ситуативные) характеристики личности руководителя ДОУ - это не его жизненный и профессиональный опыт
Вопрос id:619441
Индивидуальная управленческая концепция является интегральным образом функциональной деятельности руководителя, системой представлений и оценочных суждений о его роли и месте в процессе руководства, формах, методах и опыте управления в конкретных ситуациях:
?) да, индивидуальная управленческая концепция является интегральным образом функциональной деятельности руководителя, системой представлений и оценочных суждений о его роли и месте в процессе руководства, формах, методах и опыте управления в конкретных ситуациях
?) нет, индивидуальная управленческая концепция не является интегральным образом функциональной деятельности руководителя, системой представлений и оценочных суждений о его роли и месте в процессе руководства, формах, методах и опыте управления в конкретных ситуациях
Вопрос id:619442
Концептуальная модель - это динамический, ситуативный образ предстоящей управленческой деятельности и решаемых в ходе нее задач; настроенность и мобилизованность руководителя на выполнение управленческих функций:
?) нет, концептуальная модель - это не динамический, ситуативный образ предстоящей управленческой деятельности и решаемых в ходе нее задач; настроенность и мобилизованность руководителя на выполнение управленческих функций
?) да, концептуальная модель - это динамический, ситуативный образ предстоящей управленческой деятельности и решаемых в ходе нее задач; настроенность и мобилизованность руководителя на выполнение управленческих функций
Вопрос id:619443
Оперативный образ - это базовая, устойчивая модель управленческой деятельности; система взглядов и представлений руководителя об особенностях управленческой деятельности:
?) нет, оперативный образ - это не базовая, устойчивая модель управленческой деятельности; система взглядов и представлений руководителя об особенностях управленческой деятельности
?) да, оперативный образ - это базовая, устойчивая модель управленческой деятельности; система взглядов и представлений руководителя об особенностях управленческой деятельности
Вопрос id:619444
Профессионально важные качества - свойства личности, совокупность которых определяется потенциальными или актуальными способностями к определенной профессиональной деятельности:
?) нет, профессионально важные качества - это не свойства личности, совокупность которых определяется потенциальными или актуальными способностями к определенной профессиональной деятельности
?) да, профессионально важные качества - свойства личности, совокупность которых определяется потенциальными или актуальными способностями к определенной профессиональной деятельности
Вопрос id:619445
Профессиональное здоровье - способность организма сохранять и активизировать компенсаторные, защитные, регуляторные механизмы, обеспечивающие работоспособность и развитие личности человека в условиях профессиональной деятельности:
?) нет, профессиональное здоровье - это не способность организма сохранять и активизировать компенсаторные, защитные, регуляторные механизмы, обеспечивающие работоспособность и развитие личности человека в условиях профессиональной деятельности
?) да, профессиональное здоровье - способность организма сохранять и активизировать компенсаторные, защитные, регуляторные механизмы, обеспечивающие работоспособность и развитие личности человека в условиях профессиональной деятельности
  • Страница:
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Copyright testserver.pro 2013-2024