Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийПсихологические основы управления дошкольным образованиемВопрос id:619437 Обряды - совокупность стандартных мероприятий, регулярно проводимых по какому-либо поводу и в определенное время: ?) да, обряды - совокупность регулярно проводимых мероприятий, оказывающих воздействие на членов организации для привития им организационных ценностей, убеждений ?) нет, обряды - это не совокупность регулярно проводимых мероприятий, оказывающих воздействие на членов организации для привития им организационных ценностей, убеждений Вопрос id:619438 Организация - собрание лиц для совместной реализации своих интересов: ?) да, организация - собрание лиц для совместной реализации своих интересов ?) нет, организация - это не собрание лиц для совместной реализации своих интересов Вопрос id:619439 Планирование - постоянное определение актуальных целей организации и способов их достижения: ?) да, планирование - постоянное определение актуальных целей организации и способов их достижения ?) нет, планирование - это не постоянное определение актуальных целей организации и способов их достижения Вопрос id:619440 Динамические (ситуативные) характеристики личности руководителя ДОУ - это его жизненный и профессиональный опыт: ?) да, динамические (ситуативные) характеристики личности руководителя ДОУ - это его жизненный и профессиональный опыт ?) нет, динамические (ситуативные) характеристики личности руководителя ДОУ - это не его жизненный и профессиональный опыт Вопрос id:619441 Индивидуальная управленческая концепция является интегральным образом функциональной деятельности руководителя, системой представлений и оценочных суждений о его роли и месте в процессе руководства, формах, методах и опыте управления в конкретных ситуациях: ?) да, индивидуальная управленческая концепция является интегральным образом функциональной деятельности руководителя, системой представлений и оценочных суждений о его роли и месте в процессе руководства, формах, методах и опыте управления в конкретных ситуациях ?) нет, индивидуальная управленческая концепция не является интегральным образом функциональной деятельности руководителя, системой представлений и оценочных суждений о его роли и месте в процессе руководства, формах, методах и опыте управления в конкретных ситуациях Вопрос id:619442 Концептуальная модель - это динамический, ситуативный образ предстоящей управленческой деятельности и решаемых в ходе нее задач; настроенность и мобилизованность руководителя на выполнение управленческих функций: ?) нет, концептуальная модель - это не динамический, ситуативный образ предстоящей управленческой деятельности и решаемых в ходе нее задач; настроенность и мобилизованность руководителя на выполнение управленческих функций ?) да, концептуальная модель - это динамический, ситуативный образ предстоящей управленческой деятельности и решаемых в ходе нее задач; настроенность и мобилизованность руководителя на выполнение управленческих функций Вопрос id:619443 Оперативный образ - это базовая, устойчивая модель управленческой деятельности; система взглядов и представлений руководителя об особенностях управленческой деятельности: ?) нет, оперативный образ - это не базовая, устойчивая модель управленческой деятельности; система взглядов и представлений руководителя об особенностях управленческой деятельности ?) да, оперативный образ - это базовая, устойчивая модель управленческой деятельности; система взглядов и представлений руководителя об особенностях управленческой деятельности Вопрос id:619444 Профессионально важные качества - свойства личности, совокупность которых определяется потенциальными или актуальными способностями к определенной профессиональной деятельности: ?) нет, профессионально важные качества - это не свойства личности, совокупность которых определяется потенциальными или актуальными способностями к определенной профессиональной деятельности ?) да, профессионально важные качества - свойства личности, совокупность которых определяется потенциальными или актуальными способностями к определенной профессиональной деятельности Вопрос id:619445 Профессиональное здоровье - способность организма сохранять и активизировать компенсаторные, защитные, регуляторные механизмы, обеспечивающие работоспособность и развитие личности человека в условиях профессиональной деятельности: ?) нет, профессиональное здоровье - это не способность организма сохранять и активизировать компенсаторные, защитные, регуляторные механизмы, обеспечивающие работоспособность и развитие личности человека в условиях профессиональной деятельности ?) да, профессиональное здоровье - способность организма сохранять и активизировать компенсаторные, защитные, регуляторные механизмы, обеспечивающие работоспособность и развитие личности человека в условиях профессиональной деятельности |
Copyright testserver.pro 2013-2024