Список вопросов базы знаний

?) конца ХIХ века

?) конца ХХ века

?) 60-х гг. ХХ века

?) 20-х гг. ХХ века

?) долгосрочные

?) оперативные

?) стратегические

?) тактические

?) приспособления

?) сотрудничества

?) соперничества

?) компромисса

?) планово-прогностической

?) регулятивно-коррекционной

?) мотивационно-целевой

?) информационно-аналитической

?) психологическом

?) формально-правовом

?) межличностном

?) управленческом

?) обычай

?) ритуал

?) миссию

?) обряд

?) социальная роль

?) авторитет

?) компетенция

?) должность

?) управления

?) организации труда

?) администрирования

?) человеческих отношений

?) контролирования

?) планирования

?) мотивирования

?) организации

?) объективно-субъективных

?) объективных

?) субъективно-объективных

?) субъективных

?) облегчают ее оценку

?) не влияют на ее оценку

?) затрудняют ее оценку

?) сознательно игнорируются

?) формальных

?) неформальных межличностных

?) в системе руководитель - подчиненные

?) юридических

?) К. Томасом

?) Ф. Тейлором

?) А. Файолем

?) К. Левиным

?) не менее 10 лет

?) не менее 1 года

?) не менее 3 лет

?) не менее 5 лет

?) приспособления

?) сотрудничества

?) компромисса

?) избегания

?) завершение конфликта

?) эскалация

?) инцидент

?) предконфликт

?) внушение

?) заражение

?) убеждение

?) подражание

?) избегания

?) компромисса

?) приспособления

?) сотрудничества

?) формирования

?) совершенствования

?) стабилизации

?) возникновения

?) предмета труда

?) орудия труда

?) продукта труда

?) результата труда

?) ритуалы

?) обряды

?) обычаи

?) организационная культура

?) инцидента

?) эскалации

?) завершения конфликта

?) послеконфликта

?) управления

?) администрирования

?) человеческих отношений

?) организации труда

?) да, беседа - метод исследования, заключающийся в фиксации внешне проявляемых особенностей

?) нет, беседа - это не метод исследования, заключающийся в фиксации внешне проявляемых особенностей

?) да, восприятие - психический познавательный процесс, заключающийся в избирательном сосредоточении сознания на определенном объекте или явлении, в результате чего они отражаются полнее, отчетливее, глубже

?) нет, восприятие - психический познавательный процесс, но не заключающийся в избирательном сосредоточении сознания на определенном объекте или явлении, в результате чего они отражаются полнее, отчетливее, глубже

?) да, профессиональная направленность - знание норм и правил общения, владения его технологией, система внутренних ресурсов, необходимых для построения эффективной коммуникации

?) нет, профессиональная направленность - это не знание норм и правил общения, владения его технологией, система внутренних ресурсов, необходимых для построения эффективной коммуникации

?) да, психодиагностика - это наука и практика постановки психологического диагноза

?) нет, психодиагностика - это не наука и практика постановки психологического диагноза

?) да, тестирование - метод психологического исследования, представляющий собой стандартизированное испытание, предназначенное для установления индивидуально-психологических различий

?) нет, тестирование - это не метод психологического исследования, представляющее собой стандартизированное испытание, предназначенное для установления индивидуально-психологических различий

?) да, трансакция - единица общения, представляющая собой действие, направленное на другого человека

?) нет, трансакция - не единица общения, представляющая собой действие, направленное на другого человека

?) да, авторитарный стиль руководства - стремление руководителя показать значение руководимого им коллектива в достижении общих задач подразделения

?) нет, авторитарный стиль руководства - не стремление руководителя показать значение руководимого им коллектива в достижении общих задач подразделения

?) нет, компромисс - не изменение своей позиции, перестройка поведения, сглаживание противоречий, поступаясь иногда своими интересами

?) да, компромисс - изменение своей позиции, перестройка поведения, сглаживание противоречий, поступаясь иногда своими интересами

?) нет, конкуренция - не открытая борьба за свои интересы, упорное отстаивание своей позиции

?) да, конкуренция - открытая борьба за свои интересы, упорное отстаивание своей позиции

?) нет, соперничество - не уклонение от конфликта (стремление выйти из конфликтной ситуации, не решая ее)

?) да, соперничество - уклонение от конфликта (стремление выйти из конфликтной ситуации, не решая ее)

?) нет, сотрудничество - не совместная выработка решения, удовлетворяющего интересы всех сторон: пусть длительная и состоящая из нескольких этапов, но идущая на пользу дела

?) да, сотрудничество - совместная выработка решения, удовлетворяющего интересы всех сторон: пусть длительная и состоящая из нескольких этапов, но идущая на пользу дела

?) да, стиль руководства - определенная сложившаяся устойчивая система методов, приемов и форм работы руководителя и управления персоналом

?) нет, стиль руководства - не определенная сложившаяся устойчивая система методов, приемов и форм работы руководителя и управления персоналом

?) да, "синдром психического выгорания" - это долговременная стрессовая реакция, возникающая вследствие продолжительных профессиональных стрессов средней интенсивности

?) нет, "синдром психического выгорания" - это не долговременная стрессовая реакция, возникающая вследствие продолжительных профессиональных стрессов средней интенсивности

?) нет, карьерные ориентации - это не направленность ценностных ориентаций, социальных установок, мотивов на занятие вакантной должности высшего управленческого уровня

?) да, карьерные ориентации - это направленность ценностных ориентаций, социальных установок, мотивов на занятие вакантной должности высшего управленческого уровня

?) нет, коммуникативная компетентность - это не мастерство управления взаимоотношениями подчиненных

?) да, коммуникативная компетентность - это мастерство управления взаимоотношениями подчиненных

?) нет, профессиограмма - это не описание психологических качеств, которым должен соответствовать человек, желающий овладеть конкретной профессией

?) да, профессиограмма - это описание психологических качеств, которым должен соответствовать человек, желающий овладеть конкретной профессией

?) нет, профессиональная карьера - это не становление работника как профессионала, квалифицированного специалиста, которое происходит на протяжении всей трудовой жизни работника

?) да, профессиональная карьера - это становление работника как профессионала, квалифицированного специалиста, которое происходит на протяжении всей трудовой жизни работника

?) нет, самоменеджмент - это не последовательное и целенаправленное использование испытанных методов работы в повседневной практике для того, чтобы оптимально и со смыслом использовать свое время

?) да, самоменеджмент - это последовательное и целенаправленное использование испытанных методов работы в повседневной практике для того, чтобы оптимально и со смыслом использовать свое время

?) нет, должность - это не первичное структурное образование аппарата управления, характеризующееся составом, содержанием, объемом функций, необходимых для достижения целей системы управления

?) да, должность - первичное структурное образование аппарата управления, характеризующееся составом, содержанием, объемом функций, необходимых для достижения целей системы управления

?) нет, душевность человека - это не признание самооценности каждой личности, бережное отношение к природе, неукоснительное соблюдение общечеловеческих нравственных ценностей и демократических свобод

?) да, душевность человека - это признание самооценности каждой личности, бережное отношение к природе, неукоснительное соблюдение общечеловеческих нравственных ценностей и демократических свобод

?) да, кооперация - действия, представляющие собой препятствия для реализации совместной деятельности; противопоставление себя другим, репрессии и бунт, агрессия, враждебность, сопротивление

?) нет, кооперация - это не действия, представляющие собой препятствия для реализации совместной деятельности; противопоставление себя другим, репрессии и бунт, агрессия, враждебность, сопротивление

?) нет, методы воздействия - это не совокупность приемов, реализующих влияние на источники, факторы активности человека и его состояние. Воздействие руководителя на источники активности направлены на формирование новых потребностей

?) да, методы воздействия - совокупность приемов, реализующих влияние на источники, факторы активности человека и его состояние. Воздействие руководителя на источники активности направлены на формирование новых потребностей

?) да, подражание представляет собой передачу психического эмоционально окрашенного настроя, основанную на обращении к эмоционально-бессознательной сфере человека

?) нет, подражание не представляет собой передачу психического эмоционально окрашенного настроя, основанную на обращении к эмоционально-бессознательной сфере человека

?) да, убеждение - процесс создания условий для усвоения человеком системы представлений и взглядов, связанных с его жизненным опытом и побуждающих его к деятельности

?) нет, убеждение - это не процесс создания условий для усвоения человеком системы представлений и взглядов, связанных с его жизненным опытом и побуждающих его к деятельности

?) нет, коллектив - это не группа лиц, объединенных по признаку идентичности интересов

?) да, коллектив - это группа лиц, объединенных по признаку идентичности интересов

?) нет, лидер - это не тот человек, который оказывает влияние на группу в системе неформальных отношений

?) да, лидер - тот человек, который оказывает влияние на группу в системе неформальных отношений

?) да, мотивировка - формирование условий для выполнения людьми работы в соответствии с делегированными им правами и обязанностями, с планом

?) нет, мотивировка - это не формирование условий для выполнения людьми работы в соответствии с делегированными им правами и обязанностями, с планом