Список вопросов базы знаний

?) 20-х гг. ХХ века

?) конца ХХ века

?) конца ХIХ века

?) 60-х гг. ХХ века

?) стратегические

?) оперативные

?) долгосрочные

?) тактические

?) компромисса

?) соперничества

?) приспособления

?) сотрудничества

?) регулятивно-коррекционной

?) планово-прогностической

?) информационно-аналитической

?) мотивационно-целевой

?) психологическом

?) управленческом

?) межличностном

?) формально-правовом

?) миссию

?) ритуал

?) обряд

?) обычай

?) авторитет

?) социальная роль

?) должность

?) компетенция

?) управления

?) администрирования

?) человеческих отношений

?) организации труда

?) планирования

?) мотивирования

?) организации

?) контролирования

?) субъективно-объективных

?) объективно-субъективных

?) субъективных

?) объективных

?) затрудняют ее оценку

?) облегчают ее оценку

?) сознательно игнорируются

?) не влияют на ее оценку

?) юридических

?) формальных

?) в системе руководитель - подчиненные

?) неформальных межличностных

?) Ф. Тейлором

?) К. Томасом

?) К. Левиным

?) А. Файолем

?) не менее 10 лет

?) не менее 3 лет

?) не менее 5 лет

?) не менее 1 года

?) компромисса

?) сотрудничества

?) приспособления

?) избегания

?) предконфликт

?) завершение конфликта

?) эскалация

?) инцидент

?) внушение

?) убеждение

?) заражение

?) подражание

?) приспособления

?) сотрудничества

?) компромисса

?) избегания

?) возникновения

?) формирования

?) стабилизации

?) совершенствования

?) результата труда

?) предмета труда

?) продукта труда

?) орудия труда

?) ритуалы

?) обряды

?) организационная культура

?) обычаи

?) завершения конфликта

?) эскалации

?) инцидента

?) послеконфликта

?) управления

?) администрирования

?) организации труда

?) человеческих отношений

?) нет, беседа - это не метод исследования, заключающийся в фиксации внешне проявляемых особенностей

?) да, беседа - метод исследования, заключающийся в фиксации внешне проявляемых особенностей

?) да, восприятие - психический познавательный процесс, заключающийся в избирательном сосредоточении сознания на определенном объекте или явлении, в результате чего они отражаются полнее, отчетливее, глубже

?) нет, восприятие - психический познавательный процесс, но не заключающийся в избирательном сосредоточении сознания на определенном объекте или явлении, в результате чего они отражаются полнее, отчетливее, глубже

?) да, профессиональная направленность - знание норм и правил общения, владения его технологией, система внутренних ресурсов, необходимых для построения эффективной коммуникации

?) нет, профессиональная направленность - это не знание норм и правил общения, владения его технологией, система внутренних ресурсов, необходимых для построения эффективной коммуникации

?) нет, психодиагностика - это не наука и практика постановки психологического диагноза

?) да, психодиагностика - это наука и практика постановки психологического диагноза

?) да, тестирование - метод психологического исследования, представляющий собой стандартизированное испытание, предназначенное для установления индивидуально-психологических различий

?) нет, тестирование - это не метод психологического исследования, представляющее собой стандартизированное испытание, предназначенное для установления индивидуально-психологических различий

?) да, трансакция - единица общения, представляющая собой действие, направленное на другого человека

?) нет, трансакция - не единица общения, представляющая собой действие, направленное на другого человека

?) нет, авторитарный стиль руководства - не стремление руководителя показать значение руководимого им коллектива в достижении общих задач подразделения

?) да, авторитарный стиль руководства - стремление руководителя показать значение руководимого им коллектива в достижении общих задач подразделения

?) нет, компромисс - не изменение своей позиции, перестройка поведения, сглаживание противоречий, поступаясь иногда своими интересами

?) да, компромисс - изменение своей позиции, перестройка поведения, сглаживание противоречий, поступаясь иногда своими интересами

?) да, конкуренция - открытая борьба за свои интересы, упорное отстаивание своей позиции

?) нет, конкуренция - не открытая борьба за свои интересы, упорное отстаивание своей позиции

?) нет, соперничество - не уклонение от конфликта (стремление выйти из конфликтной ситуации, не решая ее)

?) да, соперничество - уклонение от конфликта (стремление выйти из конфликтной ситуации, не решая ее)

?) да, сотрудничество - совместная выработка решения, удовлетворяющего интересы всех сторон: пусть длительная и состоящая из нескольких этапов, но идущая на пользу дела

?) нет, сотрудничество - не совместная выработка решения, удовлетворяющего интересы всех сторон: пусть длительная и состоящая из нескольких этапов, но идущая на пользу дела

?) да, стиль руководства - определенная сложившаяся устойчивая система методов, приемов и форм работы руководителя и управления персоналом

?) нет, стиль руководства - не определенная сложившаяся устойчивая система методов, приемов и форм работы руководителя и управления персоналом

?) да, "синдром психического выгорания" - это долговременная стрессовая реакция, возникающая вследствие продолжительных профессиональных стрессов средней интенсивности

?) нет, "синдром психического выгорания" - это не долговременная стрессовая реакция, возникающая вследствие продолжительных профессиональных стрессов средней интенсивности

?) нет, карьерные ориентации - это не направленность ценностных ориентаций, социальных установок, мотивов на занятие вакантной должности высшего управленческого уровня

?) да, карьерные ориентации - это направленность ценностных ориентаций, социальных установок, мотивов на занятие вакантной должности высшего управленческого уровня

?) нет, коммуникативная компетентность - это не мастерство управления взаимоотношениями подчиненных

?) да, коммуникативная компетентность - это мастерство управления взаимоотношениями подчиненных

?) да, профессиограмма - это описание психологических качеств, которым должен соответствовать человек, желающий овладеть конкретной профессией

?) нет, профессиограмма - это не описание психологических качеств, которым должен соответствовать человек, желающий овладеть конкретной профессией

?) нет, профессиональная карьера - это не становление работника как профессионала, квалифицированного специалиста, которое происходит на протяжении всей трудовой жизни работника

?) да, профессиональная карьера - это становление работника как профессионала, квалифицированного специалиста, которое происходит на протяжении всей трудовой жизни работника

?) да, самоменеджмент - это последовательное и целенаправленное использование испытанных методов работы в повседневной практике для того, чтобы оптимально и со смыслом использовать свое время

?) нет, самоменеджмент - это не последовательное и целенаправленное использование испытанных методов работы в повседневной практике для того, чтобы оптимально и со смыслом использовать свое время

?) нет, должность - это не первичное структурное образование аппарата управления, характеризующееся составом, содержанием, объемом функций, необходимых для достижения целей системы управления

?) да, должность - первичное структурное образование аппарата управления, характеризующееся составом, содержанием, объемом функций, необходимых для достижения целей системы управления

?) нет, душевность человека - это не признание самооценности каждой личности, бережное отношение к природе, неукоснительное соблюдение общечеловеческих нравственных ценностей и демократических свобод

?) да, душевность человека - это признание самооценности каждой личности, бережное отношение к природе, неукоснительное соблюдение общечеловеческих нравственных ценностей и демократических свобод

?) да, кооперация - действия, представляющие собой препятствия для реализации совместной деятельности; противопоставление себя другим, репрессии и бунт, агрессия, враждебность, сопротивление

?) нет, кооперация - это не действия, представляющие собой препятствия для реализации совместной деятельности; противопоставление себя другим, репрессии и бунт, агрессия, враждебность, сопротивление

?) нет, методы воздействия - это не совокупность приемов, реализующих влияние на источники, факторы активности человека и его состояние. Воздействие руководителя на источники активности направлены на формирование новых потребностей

?) да, методы воздействия - совокупность приемов, реализующих влияние на источники, факторы активности человека и его состояние. Воздействие руководителя на источники активности направлены на формирование новых потребностей

?) нет, подражание не представляет собой передачу психического эмоционально окрашенного настроя, основанную на обращении к эмоционально-бессознательной сфере человека

?) да, подражание представляет собой передачу психического эмоционально окрашенного настроя, основанную на обращении к эмоционально-бессознательной сфере человека

?) нет, убеждение - это не процесс создания условий для усвоения человеком системы представлений и взглядов, связанных с его жизненным опытом и побуждающих его к деятельности

?) да, убеждение - процесс создания условий для усвоения человеком системы представлений и взглядов, связанных с его жизненным опытом и побуждающих его к деятельности

?) нет, коллектив - это не группа лиц, объединенных по признаку идентичности интересов

?) да, коллектив - это группа лиц, объединенных по признаку идентичности интересов

?) нет, лидер - это не тот человек, который оказывает влияние на группу в системе неформальных отношений

?) да, лидер - тот человек, который оказывает влияние на группу в системе неформальных отношений

?) да, мотивировка - формирование условий для выполнения людьми работы в соответствии с делегированными им правами и обязанностями, с планом

?) нет, мотивировка - это не формирование условий для выполнения людьми работы в соответствии с делегированными им правами и обязанностями, с планом