Список вопросов базы знаний

?) конца ХХ века

?) 20-х гг. ХХ века

?) 60-х гг. ХХ века

?) конца ХIХ века

?) оперативные

?) долгосрочные

?) стратегические

?) тактические

?) соперничества

?) приспособления

?) сотрудничества

?) компромисса

?) информационно-аналитической

?) регулятивно-коррекционной

?) планово-прогностической

?) мотивационно-целевой

?) психологическом

?) формально-правовом

?) управленческом

?) межличностном

?) миссию

?) обычай

?) ритуал

?) обряд

?) должность

?) компетенция

?) социальная роль

?) авторитет

?) администрирования

?) организации труда

?) управления

?) человеческих отношений

?) планирования

?) организации

?) мотивирования

?) контролирования

?) объективных

?) объективно-субъективных

?) субъективных

?) субъективно-объективных

?) сознательно игнорируются

?) облегчают ее оценку

?) не влияют на ее оценку

?) затрудняют ее оценку

?) юридических

?) в системе руководитель - подчиненные

?) неформальных межличностных

?) формальных

?) Ф. Тейлором

?) К. Левиным

?) К. Томасом

?) А. Файолем

?) не менее 3 лет

?) не менее 5 лет

?) не менее 10 лет

?) не менее 1 года

?) сотрудничества

?) компромисса

?) приспособления

?) избегания

?) эскалация

?) инцидент

?) предконфликт

?) завершение конфликта

?) заражение

?) убеждение

?) внушение

?) подражание

?) сотрудничества

?) компромисса

?) приспособления

?) избегания

?) формирования

?) возникновения

?) совершенствования

?) стабилизации

?) результата труда

?) предмета труда

?) продукта труда

?) орудия труда

?) обряды

?) ритуалы

?) обычаи

?) организационная культура

?) инцидента

?) завершения конфликта

?) эскалации

?) послеконфликта

?) управления

?) человеческих отношений

?) администрирования

?) организации труда

?) да, беседа - метод исследования, заключающийся в фиксации внешне проявляемых особенностей

?) нет, беседа - это не метод исследования, заключающийся в фиксации внешне проявляемых особенностей

?) нет, восприятие - психический познавательный процесс, но не заключающийся в избирательном сосредоточении сознания на определенном объекте или явлении, в результате чего они отражаются полнее, отчетливее, глубже

?) да, восприятие - психический познавательный процесс, заключающийся в избирательном сосредоточении сознания на определенном объекте или явлении, в результате чего они отражаются полнее, отчетливее, глубже

?) нет, профессиональная направленность - это не знание норм и правил общения, владения его технологией, система внутренних ресурсов, необходимых для построения эффективной коммуникации

?) да, профессиональная направленность - знание норм и правил общения, владения его технологией, система внутренних ресурсов, необходимых для построения эффективной коммуникации

?) да, психодиагностика - это наука и практика постановки психологического диагноза

?) нет, психодиагностика - это не наука и практика постановки психологического диагноза

?) да, тестирование - метод психологического исследования, представляющий собой стандартизированное испытание, предназначенное для установления индивидуально-психологических различий

?) нет, тестирование - это не метод психологического исследования, представляющее собой стандартизированное испытание, предназначенное для установления индивидуально-психологических различий

?) нет, трансакция - не единица общения, представляющая собой действие, направленное на другого человека

?) да, трансакция - единица общения, представляющая собой действие, направленное на другого человека

?) нет, авторитарный стиль руководства - не стремление руководителя показать значение руководимого им коллектива в достижении общих задач подразделения

?) да, авторитарный стиль руководства - стремление руководителя показать значение руководимого им коллектива в достижении общих задач подразделения

?) да, компромисс - изменение своей позиции, перестройка поведения, сглаживание противоречий, поступаясь иногда своими интересами

?) нет, компромисс - не изменение своей позиции, перестройка поведения, сглаживание противоречий, поступаясь иногда своими интересами

?) нет, конкуренция - не открытая борьба за свои интересы, упорное отстаивание своей позиции

?) да, конкуренция - открытая борьба за свои интересы, упорное отстаивание своей позиции

?) да, соперничество - уклонение от конфликта (стремление выйти из конфликтной ситуации, не решая ее)

?) нет, соперничество - не уклонение от конфликта (стремление выйти из конфликтной ситуации, не решая ее)

?) нет, сотрудничество - не совместная выработка решения, удовлетворяющего интересы всех сторон: пусть длительная и состоящая из нескольких этапов, но идущая на пользу дела

?) да, сотрудничество - совместная выработка решения, удовлетворяющего интересы всех сторон: пусть длительная и состоящая из нескольких этапов, но идущая на пользу дела

?) да, стиль руководства - определенная сложившаяся устойчивая система методов, приемов и форм работы руководителя и управления персоналом

?) нет, стиль руководства - не определенная сложившаяся устойчивая система методов, приемов и форм работы руководителя и управления персоналом

?) нет, "синдром психического выгорания" - это не долговременная стрессовая реакция, возникающая вследствие продолжительных профессиональных стрессов средней интенсивности

?) да, "синдром психического выгорания" - это долговременная стрессовая реакция, возникающая вследствие продолжительных профессиональных стрессов средней интенсивности

?) да, карьерные ориентации - это направленность ценностных ориентаций, социальных установок, мотивов на занятие вакантной должности высшего управленческого уровня

?) нет, карьерные ориентации - это не направленность ценностных ориентаций, социальных установок, мотивов на занятие вакантной должности высшего управленческого уровня

?) да, коммуникативная компетентность - это мастерство управления взаимоотношениями подчиненных

?) нет, коммуникативная компетентность - это не мастерство управления взаимоотношениями подчиненных

?) да, профессиограмма - это описание психологических качеств, которым должен соответствовать человек, желающий овладеть конкретной профессией

?) нет, профессиограмма - это не описание психологических качеств, которым должен соответствовать человек, желающий овладеть конкретной профессией

?) да, профессиональная карьера - это становление работника как профессионала, квалифицированного специалиста, которое происходит на протяжении всей трудовой жизни работника

?) нет, профессиональная карьера - это не становление работника как профессионала, квалифицированного специалиста, которое происходит на протяжении всей трудовой жизни работника

?) нет, самоменеджмент - это не последовательное и целенаправленное использование испытанных методов работы в повседневной практике для того, чтобы оптимально и со смыслом использовать свое время

?) да, самоменеджмент - это последовательное и целенаправленное использование испытанных методов работы в повседневной практике для того, чтобы оптимально и со смыслом использовать свое время

?) да, должность - первичное структурное образование аппарата управления, характеризующееся составом, содержанием, объемом функций, необходимых для достижения целей системы управления

?) нет, должность - это не первичное структурное образование аппарата управления, характеризующееся составом, содержанием, объемом функций, необходимых для достижения целей системы управления

?) да, душевность человека - это признание самооценности каждой личности, бережное отношение к природе, неукоснительное соблюдение общечеловеческих нравственных ценностей и демократических свобод

?) нет, душевность человека - это не признание самооценности каждой личности, бережное отношение к природе, неукоснительное соблюдение общечеловеческих нравственных ценностей и демократических свобод

?) да, кооперация - действия, представляющие собой препятствия для реализации совместной деятельности; противопоставление себя другим, репрессии и бунт, агрессия, враждебность, сопротивление

?) нет, кооперация - это не действия, представляющие собой препятствия для реализации совместной деятельности; противопоставление себя другим, репрессии и бунт, агрессия, враждебность, сопротивление

?) нет, методы воздействия - это не совокупность приемов, реализующих влияние на источники, факторы активности человека и его состояние. Воздействие руководителя на источники активности направлены на формирование новых потребностей

?) да, методы воздействия - совокупность приемов, реализующих влияние на источники, факторы активности человека и его состояние. Воздействие руководителя на источники активности направлены на формирование новых потребностей

?) да, подражание представляет собой передачу психического эмоционально окрашенного настроя, основанную на обращении к эмоционально-бессознательной сфере человека

?) нет, подражание не представляет собой передачу психического эмоционально окрашенного настроя, основанную на обращении к эмоционально-бессознательной сфере человека

?) да, убеждение - процесс создания условий для усвоения человеком системы представлений и взглядов, связанных с его жизненным опытом и побуждающих его к деятельности

?) нет, убеждение - это не процесс создания условий для усвоения человеком системы представлений и взглядов, связанных с его жизненным опытом и побуждающих его к деятельности

?) да, коллектив - это группа лиц, объединенных по признаку идентичности интересов

?) нет, коллектив - это не группа лиц, объединенных по признаку идентичности интересов

?) да, лидер - тот человек, который оказывает влияние на группу в системе неформальных отношений

?) нет, лидер - это не тот человек, который оказывает влияние на группу в системе неформальных отношений

?) нет, мотивировка - это не формирование условий для выполнения людьми работы в соответствии с делегированными им правами и обязанностями, с планом

?) да, мотивировка - формирование условий для выполнения людьми работы в соответствии с делегированными им правами и обязанностями, с планом