Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийПсихология управленияВопрос id:466009 Группа характеризуется: ?) взаимоотношениями ?) любым скоплением людей ?) общими интересами ?) наличием общих целей и взаимодействием Вопрос id:466010 Первым исследователем, поставившим вопрос о разработке психологии управления как науки, стал: ?) В.В. Добрынин ?) Е.Е. Вендров ?) С.С. Чахотин ?) П.М. Керженцев Вопрос id:466011 Решение, которое трудно исправить или которое ведет к малоэффективному решению проблемы, называется: ?) рациональным ?) эмоциональным ?) ошибочным ?) волевым Вопрос id:466012 Потребность в любви, привязанности, поддержке, желание постоянно ощущать контакт с себе подобными реализуется, по А. Маслоу, на уровне потребностей ?) самоактуализации ?) физиологических ?) социальных ?) в уважении Вопрос id:466013 По размерам организации группируются на: ?) крупные (свыше 100 чел.), средние (50-100 чел.), малые (до 50 чел.) ?) крупные (свыше 200 чел.), средние (150-200 чел.), малые (до 150 чел.) ?) крупные (свыше 500 чел.), средние (300-500 чел.), малые (до 300 чел.) ?) крупные (свыше 300 чел.), средние (100-300 чел.), малые (до 100 чел) Вопрос id:466014 Статус члена группы определяется: ?) рангом личности в группе, определяющим его права и привилегии ?) субъективным восприятием своего собственного положения в группе ?) личностными ожиданиями члена группы ?) отсутствием связей члена группы с остальными участниками Вопрос id:466015 Управленческая деятельность — это: ?) система теоретико-методологических взглядов на понимание и определение сущности, содержания, целей управления персоналом организации ?) реализация руководителем аналитико-конструктивных, деятельностно-регулятивных, коммуникативных и оценочно-корректировочных функций, обеспечивающих эффективное воздействие на персонал для выполнения задач совместной деятельности ?) формирование целей, функций, организационной структуры управления работниками организации ?) целенаправленная деятельность руководителя, руководящего состава организации по разработке методики управления Вопрос id:466016 Способность подчиненного самостоятельно принимать ответственные решения и неукоснительно реализовывать их в деятельности характеризует его: ?) принципиальность ?) решительность ?) самостоятельность ?) настойчивость Вопрос id:466017 Из перечисленного, основными функциями управления являются: ?) мотивация ?) принятие решения ?) контроль ?) планирование ?) руководство Вопрос id:466018 Бихевиористский подход рассматривает человека как результат ?) когнитивной интерпретации различных ситуаций ?) конфликтов между познавательными силами и реальностью ?) взаимодействия между людьми ?) постижения им последствий своего поведения Вопрос id:466019 Мотив, который сопровождается боязнью действовать в направлении поставленной цели, совершения ошибки и возможного наказания, уходом от ответственности, боязнью неудач, самостоятельного принятия решения, излишней осторожностью, — это: ?) мотив избегания неудачи ?) комплекс превосходства ?) комплекс неполноценности ?) мотив достижения успеха Вопрос id:466020 К предмету психологии управления относятся: ?) психологические проблемы труда ?) совокупность психических явлений и отношений, порожденных деятельностью людей и групп по реализации целей организации ?) психология эмоциональных состояний ?) психические познавательные процессы Вопрос id:466021 К невербальным средствам общения относятся: ?) взыскания ?) поощрения за хорошую работу ?) использование телефона, факса, компьютера ?) взгляд, поза, интонация в беседе с человеком Вопрос id:466022 Модель решения, которая направлена на неструктурированные, то есть кризисные проблемы, и реализацию потенциальных возможностей системы, — это ____________________ модель. ?) непрограммированная ?) программированная ?) ситуативная ?) рациональная Вопрос id:466023 Понятие «жизненный путь» введено в отечественную психологию: ?) Б.Г. Ананьевым ?) А.Р. Лурией ?) С.Л. Рубинштейном ?) Д.Б. Элькониным Вопрос id:466024 Концепции «операционного менеджмента» и «управленческих решений» рассматриваются в ____________________ подходе. ?) количественном ?) системном ?) кибернетическом ?) ситуационном Вопрос id:466025 Из перечисленного, виды контроля и коррекции недостатков процесса реализации решений: ?) опережающий ?) заключительный ?) деловой ?) долговременный ?) текущий Вопрос id:466026 Личностные качества подчиненного, предопределенные главным образом социальными факторами, — это: ?) ценностные ориентации ?) механическая память ?) музыкальный слух ?) инстинкты Вопрос id:466027 Своеобразный сплав эмоционального и интеллектуального в группе представляет собой ... ?) психические образования группы ?) психические процессы группы ?) совместимость группы ?) социально-психологический климат группы Вопрос id:466028 Иерархическую пирамиду потребностей разработал: ?) А. Маслоу ?) Г. Олпорт ?) В. Келер ?) К. Хорн Вопрос id:466029 Авторитет расстояния, доброты, чванства, нравоучений относится к: ?) формальному авторитету ?) псевдоавторитету ?) функциональному авторитету ?) моральному авторитету Вопрос id:466030 Основоположником теории научения является: ?) Д. Уотсон ?) К. Левин ?) Г. Айзенк ?) Э. Фромм Вопрос id:466031 Принцип, что чувства и поведение подчиненного следует считать неадекватными, когда истолкование им ситуации основано не иррациональных мыслях, лежит в основе подхода ?) психоаналитического ?) бихевиорального ?) деятельностного ?) когнитивного Вопрос id:466032 Модель управленческого решения, которая относится к структурированной, то есть рутинной или повторяющейся проблеме, — это ____________________ модель. ?) рациональная ?) ситуативная ?) программированная ?) непрограммированная Вопрос id:466033 Процесс передачи эмоционального состояния между членами группы называется: ?) заражением ?) внушением ?) подражанием ?) идентификацией Вопрос id:466034 В процессе принятия решения выделяются два основных этапа: ?) информационный и процедурный ?) информационный и деловой ?) рекламный и презентационный ?) процедурный и технологический Вопрос id:466035 Для исследования риска в принятии управленческих решений можно использовать методику ?) Люшера ?) Леонгарда ?) Айзенка ?) Шуберта Вопрос id:466036 Для исследования мотивации принятия управленческих решений можно использовать методику ?) Леонгарда ?) Мехрабиана ?) Люшера ?) Айзенка Вопрос id:466037 Организация, существующая для того, чтобы помочь индивиду достичь своих целей, характерна для ____________________ культуры. ?) клубной ?) храмовой ?) целевой ?) точечной |
Copyright testserver.pro 2013-2024