Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийПсихология управленияВопрос id:466009 Группа характеризуется: ?) любым скоплением людей ?) общими интересами ?) наличием общих целей и взаимодействием ?) взаимоотношениями Вопрос id:466010 Первым исследователем, поставившим вопрос о разработке психологии управления как науки, стал: ?) Е.Е. Вендров ?) П.М. Керженцев ?) В.В. Добрынин ?) С.С. Чахотин Вопрос id:466011 Решение, которое трудно исправить или которое ведет к малоэффективному решению проблемы, называется: ?) волевым ?) эмоциональным ?) рациональным ?) ошибочным Вопрос id:466012 Потребность в любви, привязанности, поддержке, желание постоянно ощущать контакт с себе подобными реализуется, по А. Маслоу, на уровне потребностей ?) самоактуализации ?) социальных ?) в уважении ?) физиологических Вопрос id:466013 По размерам организации группируются на: ?) крупные (свыше 100 чел.), средние (50-100 чел.), малые (до 50 чел.) ?) крупные (свыше 500 чел.), средние (300-500 чел.), малые (до 300 чел.) ?) крупные (свыше 300 чел.), средние (100-300 чел.), малые (до 100 чел) ?) крупные (свыше 200 чел.), средние (150-200 чел.), малые (до 150 чел.) Вопрос id:466014 Статус члена группы определяется: ?) субъективным восприятием своего собственного положения в группе ?) отсутствием связей члена группы с остальными участниками ?) рангом личности в группе, определяющим его права и привилегии ?) личностными ожиданиями члена группы Вопрос id:466015 Управленческая деятельность — это: ?) реализация руководителем аналитико-конструктивных, деятельностно-регулятивных, коммуникативных и оценочно-корректировочных функций, обеспечивающих эффективное воздействие на персонал для выполнения задач совместной деятельности ?) формирование целей, функций, организационной структуры управления работниками организации ?) целенаправленная деятельность руководителя, руководящего состава организации по разработке методики управления ?) система теоретико-методологических взглядов на понимание и определение сущности, содержания, целей управления персоналом организации Вопрос id:466016 Способность подчиненного самостоятельно принимать ответственные решения и неукоснительно реализовывать их в деятельности характеризует его: ?) принципиальность ?) самостоятельность ?) настойчивость ?) решительность Вопрос id:466017 Из перечисленного, основными функциями управления являются: ?) принятие решения ?) руководство ?) планирование ?) контроль ?) мотивация Вопрос id:466018 Бихевиористский подход рассматривает человека как результат ?) постижения им последствий своего поведения ?) конфликтов между познавательными силами и реальностью ?) когнитивной интерпретации различных ситуаций ?) взаимодействия между людьми Вопрос id:466019 Мотив, который сопровождается боязнью действовать в направлении поставленной цели, совершения ошибки и возможного наказания, уходом от ответственности, боязнью неудач, самостоятельного принятия решения, излишней осторожностью, — это: ?) комплекс неполноценности ?) мотив избегания неудачи ?) мотив достижения успеха ?) комплекс превосходства Вопрос id:466020 К предмету психологии управления относятся: ?) психология эмоциональных состояний ?) психические познавательные процессы ?) психологические проблемы труда ?) совокупность психических явлений и отношений, порожденных деятельностью людей и групп по реализации целей организации Вопрос id:466021 К невербальным средствам общения относятся: ?) взгляд, поза, интонация в беседе с человеком ?) поощрения за хорошую работу ?) взыскания ?) использование телефона, факса, компьютера Вопрос id:466022 Модель решения, которая направлена на неструктурированные, то есть кризисные проблемы, и реализацию потенциальных возможностей системы, — это ____________________ модель. ?) ситуативная ?) непрограммированная ?) рациональная ?) программированная Вопрос id:466023 Понятие «жизненный путь» введено в отечественную психологию: ?) Д.Б. Элькониным ?) А.Р. Лурией ?) Б.Г. Ананьевым ?) С.Л. Рубинштейном Вопрос id:466024 Концепции «операционного менеджмента» и «управленческих решений» рассматриваются в ____________________ подходе. ?) ситуационном ?) количественном ?) кибернетическом ?) системном Вопрос id:466025 Из перечисленного, виды контроля и коррекции недостатков процесса реализации решений: ?) заключительный ?) деловой ?) текущий ?) долговременный ?) опережающий Вопрос id:466026 Личностные качества подчиненного, предопределенные главным образом социальными факторами, — это: ?) механическая память ?) музыкальный слух ?) инстинкты ?) ценностные ориентации Вопрос id:466027 Своеобразный сплав эмоционального и интеллектуального в группе представляет собой ... ?) совместимость группы ?) психические образования группы ?) социально-психологический климат группы ?) психические процессы группы Вопрос id:466028 Иерархическую пирамиду потребностей разработал: ?) В. Келер ?) А. Маслоу ?) К. Хорн ?) Г. Олпорт Вопрос id:466029 Авторитет расстояния, доброты, чванства, нравоучений относится к: ?) псевдоавторитету ?) моральному авторитету ?) формальному авторитету ?) функциональному авторитету Вопрос id:466030 Основоположником теории научения является: ?) Д. Уотсон ?) Г. Айзенк ?) Э. Фромм ?) К. Левин Вопрос id:466031 Принцип, что чувства и поведение подчиненного следует считать неадекватными, когда истолкование им ситуации основано не иррациональных мыслях, лежит в основе подхода ?) когнитивного ?) психоаналитического ?) бихевиорального ?) деятельностного Вопрос id:466032 Модель управленческого решения, которая относится к структурированной, то есть рутинной или повторяющейся проблеме, — это ____________________ модель. ?) рациональная ?) программированная ?) непрограммированная ?) ситуативная Вопрос id:466033 Процесс передачи эмоционального состояния между членами группы называется: ?) заражением ?) идентификацией ?) подражанием ?) внушением Вопрос id:466034 В процессе принятия решения выделяются два основных этапа: ?) рекламный и презентационный ?) информационный и процедурный ?) информационный и деловой ?) процедурный и технологический Вопрос id:466035 Для исследования риска в принятии управленческих решений можно использовать методику ?) Айзенка ?) Люшера ?) Шуберта ?) Леонгарда Вопрос id:466036 Для исследования мотивации принятия управленческих решений можно использовать методику ?) Айзенка ?) Леонгарда ?) Люшера ?) Мехрабиана Вопрос id:466037 Организация, существующая для того, чтобы помочь индивиду достичь своих целей, характерна для ____________________ культуры. ?) храмовой ?) клубной ?) целевой ?) точечной |
Copyright testserver.pro 2013-2024