Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийПсихология управленияВопрос id:466009 Группа характеризуется: ?) наличием общих целей и взаимодействием ?) взаимоотношениями ?) любым скоплением людей ?) общими интересами Вопрос id:466010 Первым исследователем, поставившим вопрос о разработке психологии управления как науки, стал: ?) В.В. Добрынин ?) С.С. Чахотин ?) П.М. Керженцев ?) Е.Е. Вендров Вопрос id:466011 Решение, которое трудно исправить или которое ведет к малоэффективному решению проблемы, называется: ?) эмоциональным ?) рациональным ?) ошибочным ?) волевым Вопрос id:466012 Потребность в любви, привязанности, поддержке, желание постоянно ощущать контакт с себе подобными реализуется, по А. Маслоу, на уровне потребностей ?) физиологических ?) социальных ?) в уважении ?) самоактуализации Вопрос id:466013 По размерам организации группируются на: ?) крупные (свыше 300 чел.), средние (100-300 чел.), малые (до 100 чел) ?) крупные (свыше 500 чел.), средние (300-500 чел.), малые (до 300 чел.) ?) крупные (свыше 200 чел.), средние (150-200 чел.), малые (до 150 чел.) ?) крупные (свыше 100 чел.), средние (50-100 чел.), малые (до 50 чел.) Вопрос id:466014 Статус члена группы определяется: ?) отсутствием связей члена группы с остальными участниками ?) рангом личности в группе, определяющим его права и привилегии ?) личностными ожиданиями члена группы ?) субъективным восприятием своего собственного положения в группе Вопрос id:466015 Управленческая деятельность — это: ?) система теоретико-методологических взглядов на понимание и определение сущности, содержания, целей управления персоналом организации ?) формирование целей, функций, организационной структуры управления работниками организации ?) целенаправленная деятельность руководителя, руководящего состава организации по разработке методики управления ?) реализация руководителем аналитико-конструктивных, деятельностно-регулятивных, коммуникативных и оценочно-корректировочных функций, обеспечивающих эффективное воздействие на персонал для выполнения задач совместной деятельности Вопрос id:466016 Способность подчиненного самостоятельно принимать ответственные решения и неукоснительно реализовывать их в деятельности характеризует его: ?) принципиальность ?) самостоятельность ?) решительность ?) настойчивость Вопрос id:466017 Из перечисленного, основными функциями управления являются: ?) принятие решения ?) руководство ?) контроль ?) мотивация ?) планирование Вопрос id:466018 Бихевиористский подход рассматривает человека как результат ?) постижения им последствий своего поведения ?) когнитивной интерпретации различных ситуаций ?) конфликтов между познавательными силами и реальностью ?) взаимодействия между людьми Вопрос id:466019 Мотив, который сопровождается боязнью действовать в направлении поставленной цели, совершения ошибки и возможного наказания, уходом от ответственности, боязнью неудач, самостоятельного принятия решения, излишней осторожностью, — это: ?) комплекс неполноценности ?) мотив достижения успеха ?) мотив избегания неудачи ?) комплекс превосходства Вопрос id:466020 К предмету психологии управления относятся: ?) совокупность психических явлений и отношений, порожденных деятельностью людей и групп по реализации целей организации ?) психология эмоциональных состояний ?) психологические проблемы труда ?) психические познавательные процессы Вопрос id:466021 К невербальным средствам общения относятся: ?) поощрения за хорошую работу ?) взгляд, поза, интонация в беседе с человеком ?) взыскания ?) использование телефона, факса, компьютера Вопрос id:466022 Модель решения, которая направлена на неструктурированные, то есть кризисные проблемы, и реализацию потенциальных возможностей системы, — это ____________________ модель. ?) программированная ?) рациональная ?) непрограммированная ?) ситуативная Вопрос id:466023 Понятие «жизненный путь» введено в отечественную психологию: ?) С.Л. Рубинштейном ?) Д.Б. Элькониным ?) А.Р. Лурией ?) Б.Г. Ананьевым Вопрос id:466024 Концепции «операционного менеджмента» и «управленческих решений» рассматриваются в ____________________ подходе. ?) системном ?) ситуационном ?) кибернетическом ?) количественном Вопрос id:466025 Из перечисленного, виды контроля и коррекции недостатков процесса реализации решений: ?) долговременный ?) заключительный ?) деловой ?) опережающий ?) текущий Вопрос id:466026 Личностные качества подчиненного, предопределенные главным образом социальными факторами, — это: ?) механическая память ?) музыкальный слух ?) ценностные ориентации ?) инстинкты Вопрос id:466027 Своеобразный сплав эмоционального и интеллектуального в группе представляет собой ... ?) совместимость группы ?) психические образования группы ?) социально-психологический климат группы ?) психические процессы группы Вопрос id:466028 Иерархическую пирамиду потребностей разработал: ?) В. Келер ?) К. Хорн ?) Г. Олпорт ?) А. Маслоу Вопрос id:466029 Авторитет расстояния, доброты, чванства, нравоучений относится к: ?) формальному авторитету ?) моральному авторитету ?) функциональному авторитету ?) псевдоавторитету Вопрос id:466030 Основоположником теории научения является: ?) К. Левин ?) Э. Фромм ?) Г. Айзенк ?) Д. Уотсон Вопрос id:466031 Принцип, что чувства и поведение подчиненного следует считать неадекватными, когда истолкование им ситуации основано не иррациональных мыслях, лежит в основе подхода ?) когнитивного ?) бихевиорального ?) психоаналитического ?) деятельностного Вопрос id:466032 Модель управленческого решения, которая относится к структурированной, то есть рутинной или повторяющейся проблеме, — это ____________________ модель. ?) непрограммированная ?) рациональная ?) программированная ?) ситуативная Вопрос id:466033 Процесс передачи эмоционального состояния между членами группы называется: ?) подражанием ?) заражением ?) внушением ?) идентификацией Вопрос id:466034 В процессе принятия решения выделяются два основных этапа: ?) информационный и деловой ?) рекламный и презентационный ?) информационный и процедурный ?) процедурный и технологический Вопрос id:466035 Для исследования риска в принятии управленческих решений можно использовать методику ?) Айзенка ?) Люшера ?) Шуберта ?) Леонгарда Вопрос id:466036 Для исследования мотивации принятия управленческих решений можно использовать методику ?) Леонгарда ?) Люшера ?) Мехрабиана ?) Айзенка Вопрос id:466037 Организация, существующая для того, чтобы помочь индивиду достичь своих целей, характерна для ____________________ культуры. ?) храмовой ?) целевой ?) точечной ?) клубной |
Copyright testserver.pro 2013-2024