Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Социальная психология управления

  • Страница:
  • 1
  • 2
  • 3
Вопрос id:465842
Интенсивное общение между обучаемыми, в ходе которого каждый участник может увидеть и оценить коммуникативные возможности других и самого себя, выступает основным средством
?) формирования
?) обучения
?) активизации
?) воспитания
Вопрос id:465843
Структура поставленной перед коллективом задачи; взаимоотношения с сотрудниками; объем должностных правомочий — являются ситуационными переменными
?) самообразования
?) саморазвития
?) самовоспитания
?) самотождественности
Вопрос id:465844
Совместная деятельность по созданию материальных и духовных ценностей, нуждающаяся в организации и управлении, коллективы и группы людей — это ____________________ социальной психологии управления.
?) проблема
?) объект
?) предмет
?) субъект
Вопрос id:465845
Нарушение привычной самотождественности, проявление активного воображения в конструировании новой личности происходит в играх
?) ситуационно-ролевых
?) деловых
?) дидактических
?) обучающих
Вопрос id:465846
Авторитет, который формируется на основе профессиональной компетентности человека, его разнообразных деловых качеств, отношения к своей профессиональной деятельности, — это авторитет ...
?) неформальный
?) функциональный
?) моральный
?) формальный
Вопрос id:465847
Межличностные отношения, коллективные настроения, переживания и состояния, потребности и интересы, оценки и суждения — это факторы ...
?) объективные
?) ретроспективные
?) перспективные
?) субъективные
Вопрос id:465848
Такие формы воздействия как приказ, замечание, выговор применяются, когда руководитель стремится использовать свой авторитет
?) должностной
?) моральный
?) неформальный
?) личный
Вопрос id:465849
Взаимная ответственность, взаимная требовательность, сотрудничество и взаимопомощь — это коллективистические отношения ...
?) поведенческие
?) деловые
?) индивидуальные
?) личностные
Вопрос id:465850
Тактические, деловые и другие операционные игры относятся к играм
?) ситуационно-ролевым
?) ситуационным
?) ролевым
?) дидактическим
Вопрос id:465851
Форма авторитета, которая является ядром авторитета личности и обусловливается системой общественных отношений и социально-политической структурой общества, — это авторитет ...
?) моральный
?) функциональный
?) формальный
?) неформальный
Вопрос id:465852
Развитие личности, формирование и сплочение коллектива, организация коллективной деятельности — это функция ...
?) волевая
?) интеллектуальная
?) воспитательная
?) управленческая
Вопрос id:465853
Санкционированное государственной властью и юридически закрепленное право руководителя осуществлять властные полномочия по отношению к членам вверенного ему коллектива — это авторитет ...
?) неформальный
?) должностной
?) моральный
?) личный
Вопрос id:465854
Гласность поощрения, положительная оценка работы подчиненного, простота общения руководителя и его доступность для подчиненных — это моральные факторы ...
?) производства
?) стимулирования
?) управления
?) руководства
Вопрос id:465855
Взаимодействие между личностью лидера и ситуационными переменными, от которых зависит эффективность групповой деятельности, описали сторонники теории
?) реляционной
?) аналитической
?) синтетической
?) поведенческой
Вопрос id:465856
Повысить свою социально-психологическую компетентность, более чутко распознавая сигналы обратной связи и опираясь на помощь других людей, поможет
?) дидактическая игра
?) ситуационно-ролевая игра
?) анализ проблемных ситуаций
?) тренировка сенситивности
Вопрос id:465857
Фокусируют внимание на социально-психологических аспектах взаимодействия людей в условиях совместной деятельности игры
?) дидактические
?) ситуационно-ролевые
?) обучающие
?) деловые
Вопрос id:465858
Направление в управленческой науке и практике, где центральной является проблема эффективности и надежности организации, — это подход ...
?) функциональный
?) организационный
?) деловой
?) ситуационный
  • Страница:
  • 1
  • 2
  • 3
Copyright testserver.pro 2013-2024