Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Социальная психология управления

  • Страница:
  • 1
  • 2
  • 3
Вопрос id:465842
Интенсивное общение между обучаемыми, в ходе которого каждый участник может увидеть и оценить коммуникативные возможности других и самого себя, выступает основным средством
?) активизации
?) воспитания
?) формирования
?) обучения
Вопрос id:465843
Структура поставленной перед коллективом задачи; взаимоотношения с сотрудниками; объем должностных правомочий — являются ситуационными переменными
?) саморазвития
?) самообразования
?) самотождественности
?) самовоспитания
Вопрос id:465844
Совместная деятельность по созданию материальных и духовных ценностей, нуждающаяся в организации и управлении, коллективы и группы людей — это ____________________ социальной психологии управления.
?) субъект
?) проблема
?) объект
?) предмет
Вопрос id:465845
Нарушение привычной самотождественности, проявление активного воображения в конструировании новой личности происходит в играх
?) обучающих
?) дидактических
?) ситуационно-ролевых
?) деловых
Вопрос id:465846
Авторитет, который формируется на основе профессиональной компетентности человека, его разнообразных деловых качеств, отношения к своей профессиональной деятельности, — это авторитет ...
?) моральный
?) неформальный
?) формальный
?) функциональный
Вопрос id:465847
Межличностные отношения, коллективные настроения, переживания и состояния, потребности и интересы, оценки и суждения — это факторы ...
?) перспективные
?) объективные
?) субъективные
?) ретроспективные
Вопрос id:465848
Такие формы воздействия как приказ, замечание, выговор применяются, когда руководитель стремится использовать свой авторитет
?) личный
?) моральный
?) неформальный
?) должностной
Вопрос id:465849
Взаимная ответственность, взаимная требовательность, сотрудничество и взаимопомощь — это коллективистические отношения ...
?) поведенческие
?) личностные
?) деловые
?) индивидуальные
Вопрос id:465850
Тактические, деловые и другие операционные игры относятся к играм
?) дидактическим
?) ситуационным
?) ролевым
?) ситуационно-ролевым
Вопрос id:465851
Форма авторитета, которая является ядром авторитета личности и обусловливается системой общественных отношений и социально-политической структурой общества, — это авторитет ...
?) моральный
?) формальный
?) неформальный
?) функциональный
Вопрос id:465852
Развитие личности, формирование и сплочение коллектива, организация коллективной деятельности — это функция ...
?) воспитательная
?) интеллектуальная
?) волевая
?) управленческая
Вопрос id:465853
Санкционированное государственной властью и юридически закрепленное право руководителя осуществлять властные полномочия по отношению к членам вверенного ему коллектива — это авторитет ...
?) должностной
?) неформальный
?) личный
?) моральный
Вопрос id:465854
Гласность поощрения, положительная оценка работы подчиненного, простота общения руководителя и его доступность для подчиненных — это моральные факторы ...
?) руководства
?) производства
?) стимулирования
?) управления
Вопрос id:465855
Взаимодействие между личностью лидера и ситуационными переменными, от которых зависит эффективность групповой деятельности, описали сторонники теории
?) поведенческой
?) синтетической
?) реляционной
?) аналитической
Вопрос id:465856
Повысить свою социально-психологическую компетентность, более чутко распознавая сигналы обратной связи и опираясь на помощь других людей, поможет
?) тренировка сенситивности
?) анализ проблемных ситуаций
?) дидактическая игра
?) ситуационно-ролевая игра
Вопрос id:465857
Фокусируют внимание на социально-психологических аспектах взаимодействия людей в условиях совместной деятельности игры
?) дидактические
?) обучающие
?) деловые
?) ситуационно-ролевые
Вопрос id:465858
Направление в управленческой науке и практике, где центральной является проблема эффективности и надежности организации, — это подход ...
?) организационный
?) ситуационный
?) функциональный
?) деловой
  • Страница:
  • 1
  • 2
  • 3
Copyright testserver.pro 2013-2024