Список вопросов базы знаний

Избирательная прогнозирующая активность на стадии подготовки, настраивающая организм, личность на будущую деятельность, — это психологическая ...

Проблемы психологии межличностного общения отодвигаются на второй план в играх

Совокупность типичных для руководителя способов взаимодействия с подчиненными и коллегами — это ____________________ управления.

Устойчивые общие связи, возникающие между субъектами управленческой деятельности в процессе реализации целей функционирования и развития объекта управления, — это управленческих отношений ...

Если группа начинает противопоставлять себя другим группам и осуществлять свои цели «любой ценой», в том числе и за счет других групп, группа придет к:

Психологический климат в группе, забота об оптимальном урегулировании межличностных отношений — это функция лидера ...

Использование различных методов: нормативного, метода аналогии (типизации), разработки проекта на основе опыта деятельности предприятий и организаций, находящихся в сходных условиях, — это метод социально-психологического ...

Член группы, который берет на себя инициативу в специфических видах деятельности и координирует общие усилия по достижению цели, — это лидер ...

Целенаправленный процесс приобретения знаний о социально-психологических закономерностях общения людей, а также формирование соответствующих умений и навыков по использованию этих знаний в интересах оптимального развития личности — это социально-психологический ...

Свойство системы управления, выражающее ее способность функционировать и развиваться как целостный социальный организм, — это социально-психологического управления ...

На предположении, что лидерство возникает как ответ на требования обстановки, основан подход

Однозначность результата преобразования исходных данных — это социального управления ...

Способ или совокупность приемов, операций и процедур подготовки и принятия, организации и контроля за выполнением управленческих решений — это управления ...

Индивиды обнаруживают последовательное поведение и высокий уровень настойчивости в достижении поставленных целей при типе установки

Процесс выполнения функций по упорядочению и развитию жизнедеятельности общества и его подсистем — это социальное ...

На утверждении, что качества, обусловливающие лидирующее положение данного лица в большинстве жизненных ситуаций, являются врожденными, основана теория

Планирование, организация, контроль, принятие решений, социальное развитие, стимулирование и мотивация — это профессионального руководства ...

Изменения приемов и методов взаимодействия руководителя с людьми и пересмотра внутреннего содержания его контактов с ними требует изменение

Форма авторитета, основаниями которого служат мировоззрение человека и его нравственные свойства, — это авторитет ...

Формальный авторитет руководителя постоянно должен подкрепляться его авторитетом

Форма труда, при которой много лиц планомерно работает рядом и во взаимодействии друг с другом в одном и том же процессе производства или в разных, но связанных между собой процессах производства, — это:

Способы непосредственного (прямого), оперативного воздействия на управляемый объект в целях обеспечения однозначного поведения и действия исполнителей в данной ситуации, в достижении соответствующего результата — это управленческие ...

Процесс управления трудовой деятельностью группы, осуществляемый путем социального контроля и власти на основе административно-правовых полномочий, — это:

Единство целей; совместная деятельность по достижению этих целей; организационная структура; морально-психологический климат — это социально-психологические ____________________ коллектива.

Поведенческие характеристики руководителя с его личностными и социально-психологическими особенностями соединяет тип общей

Средство укрепления и поддержания авторитета, реализуемое в речевой деятельности авторитетного человека, — это:

Оптимальный по количеству и наиболее целесообразный по подготовленности состав коллектива, организация и содержание всей работы в коллективе — это факторы ...

Результат отражения в сознании людей социальной значимости, ценности, полезности тех свойств, которые присущи данному человеку как члену социальной общности и как субъекту социально значимой деятельности, — это:

Контактирует с подчиненными только в деловой сфере общения руководитель

Способ организации взаимодействия субъектов управления, отношений между ними в процессе их совместной деятельности — это ____________________ управления.

Решению нестандартных задач и высокому уровню эмпатии способствует установка

Феномен группового взаимодействия, проявляющийся в способности отдельных лиц влиять на мысли, чувства и поведение других людей в желательном для них направлении, — это:

Совокупность морального и функционального авторитета составляет авторитет

Решение проблем во всех сферах жизни и деятельности коллектива — это ____________________ функция руководителя.

Соотношение полезного результата управленческой деятельности и объема затраченных для этого ресурсов (трудовых, производственных и др.) — это ____________________ управленческой деятельности.

Расчлененность алгоритма на отдельные элементарные операции — это социального управления ...

Характеристика результативности групповой деятельности — это эффективность стиля деятельности ...

Объективная ценность свойств личности, которая выявляется в ходе совместной деятельности с другими людьми, выступает фактором

Реализация функций руководства осуществляется в процессе организаторской деятельности, успешное решение задач которой требует организаторских

Процесс воздействия индивидов, социальных групп или общностей друг на друга в ходе реализации их интересов — это социальное ...

Основное внимание инструментальным задачам (имитации боевых действий, конъюнктуре рынка, реорганизации производства и т.п.) уделяется в играх

Строго последовательное и четкое изложение правил (предписаний), которым необходимо следовать, чтобы преобразовать исходные данные в искомый результат решения управленческой задачи, — это социального управления ...

Индивиды в роли руководителя излишне сенситивны и недостаточно требовательны при установке

Феномен, называемый в отечественной психологии действенной групповой эмоциональной идентификацией, — это:

Разновидность профессионального умственного труда, направленного на обеспечение единства, согласованности, координации целесообразной деятельности людей, объединенных в трудовые ассоциации, — это труд ...

Результирующая характеристика природных задатков, мотивационных переменных, компенсаторных актов, адаптационной гибкости, взаимопроникновения элементов личности и среды — это:

Комплекс характеристик управленческой деятельности, которые являются общими для определенной группы, — это ____________________ руководства.

Такие формы воздействия как просьба, убеждение, совет, одобрение применяются, когда руководитель стремится использовать свой авторитет

Совокупность типичных взглядов, ценностей, норм руководителя по отношению к характеру, принципам, задачам взаимодействия с работниками — это стиль управленческого ...

Потребности человека в управленческой деятельности и формируемые на их основе системы отношений к своему труду, к себе, подчиненным и вышестоящим начальникам — это ____________________ деятельности руководителя.