Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Социальная психология управления

  • Страница:
  • 1
  • 2
  • 3
Вопрос id:465792
Избирательная прогнозирующая активность на стадии подготовки, настраивающая организм, личность на будущую деятельность, — это психологическая ...
?) компетентность
?) готовность
?) грамотность
?) подготовка
Вопрос id:465793
Проблемы психологии межличностного общения отодвигаются на второй план в играх
?) дидактических
?) ролевых
?) ситуационных
?) ситуационно-ролевых
Вопрос id:465794
Совокупность типичных для руководителя способов взаимодействия с подчиненными и коллегами — это ____________________ управления.
?) функция
?) роль
?) метод
?) стиль
Вопрос id:465795
Устойчивые общие связи, возникающие между субъектами управленческой деятельности в процессе реализации целей функционирования и развития объекта управления, — это управленческих отношений ...
?) процессы
?) результаты
?) задачи
?) виды
Вопрос id:465796
Если группа начинает противопоставлять себя другим группам и осуществлять свои цели «любой ценой», в том числе и за счет других групп, группа придет к:
?) корпорации
?) кооперации
?) коллективу
?) ассоциации
Вопрос id:465797
Психологический климат в группе, забота об оптимальном урегулировании межличностных отношений — это функция лидера ...
?) волевого
?) инструментального
?) эмоционального
?) интеллектуального
Вопрос id:465798
Использование различных методов: нормативного, метода аналогии (типизации), разработки проекта на основе опыта деятельности предприятий и организаций, находящихся в сходных условиях, — это метод социально-психологического ...
?) проектирования
?) управления
?) руководства
?) решения
Вопрос id:465799
Член группы, который берет на себя инициативу в специфических видах деятельности и координирует общие усилия по достижению цели, — это лидер ...
?) инструментальный
?) интеллектуальный
?) эмоциональный
?) волевой
Вопрос id:465800
Целенаправленный процесс приобретения знаний о социально-психологических закономерностях общения людей, а также формирование соответствующих умений и навыков по использованию этих знаний в интересах оптимального развития личности — это социально-психологический ...
?) тренинг
?) процесс
?) результат
?) анализ
Вопрос id:465801
Свойство системы управления, выражающее ее способность функционировать и развиваться как целостный социальный организм, — это социально-психологического управления ...
?) задача
?) единство
?) роль
?) функция
Вопрос id:465802
На предположении, что лидерство возникает как ответ на требования обстановки, основан подход
?) ситуационный
?) социальный
?) деятельностный
?) личностный
Вопрос id:465803
Однозначность результата преобразования исходных данных — это социального управления ...
?) детерминированность
?) массовость
?) дискретность
?) авторитетность
Вопрос id:465804
Способ или совокупность приемов, операций и процедур подготовки и принятия, организации и контроля за выполнением управленческих решений — это управления ...
?) стиль
?) метод
?) функция
?) роль
Вопрос id:465805
Индивиды обнаруживают последовательное поведение и высокий уровень настойчивости в достижении поставленных целей при типе установки
?) ригидном
?) пластичном
?) авторитарном
?) функциональном
Вопрос id:465806
Процесс выполнения функций по упорядочению и развитию жизнедеятельности общества и его подсистем — это социальное ...
?) обеспечение
?) проектирование
?) управление
?) поведение
Вопрос id:465807
На утверждении, что качества, обусловливающие лидирующее положение данного лица в большинстве жизненных ситуаций, являются врожденными, основана теория
?) ситуаций
?) стилей
?) типов
?) черт
Вопрос id:465808
Планирование, организация, контроль, принятие решений, социальное развитие, стимулирование и мотивация — это профессионального руководства ...
?) методы
?) функции
?) действия
?) стиль
Вопрос id:465809
Изменения приемов и методов взаимодействия руководителя с людьми и пересмотра внутреннего содержания его контактов с ними требует изменение
?) типа руководства
?) путей руководства
?) факторов руководства
?) функций руководства
Вопрос id:465810
Форма авторитета, основаниями которого служат мировоззрение человека и его нравственные свойства, — это авторитет ...
?) неформальный
?) функциональный
?) моральный
?) формальный
Вопрос id:465811
Формальный авторитет руководителя постоянно должен подкрепляться его авторитетом
?) деловым
?) личным
?) моральным
?) неформальным
Вопрос id:465812
Форма труда, при которой много лиц планомерно работает рядом и во взаимодействии друг с другом в одном и том же процессе производства или в разных, но связанных между собой процессах производства, — это:
?) дифференциация
?) интеграция
?) корпорация
?) кооперация
Вопрос id:465813
Способы непосредственного (прямого), оперативного воздействия на управляемый объект в целях обеспечения однозначного поведения и действия исполнителей в данной ситуации, в достижении соответствующего результата — это управленческие ...
?) роли
?) методы
?) проблемы
?) стили
Вопрос id:465814
Процесс управления трудовой деятельностью группы, осуществляемый путем социального контроля и власти на основе административно-правовых полномочий, — это:
?) лидерство
?) руководство
?) авторитет
?) делегирование
Вопрос id:465815
Единство целей; совместная деятельность по достижению этих целей; организационная структура; морально-психологический климат — это социально-психологические ____________________ коллектива.
?) признаки
?) задачи
?) роли
?) функции
Вопрос id:465816
Поведенческие характеристики руководителя с его личностными и социально-психологическими особенностями соединяет тип общей
?) ориентации
?) деятельности
?) авторитетности
?) популярности
Вопрос id:465817
Средство укрепления и поддержания авторитета, реализуемое в речевой деятельности авторитетного человека, — это:
?) поведение
?) внушение
?) подражание
?) убеждение
Вопрос id:465818
Оптимальный по количеству и наиболее целесообразный по подготовленности состав коллектива, организация и содержание всей работы в коллективе — это факторы ...
?) ретроспективные
?) объективные
?) субъективные
?) перспективные
Вопрос id:465819
Результат отражения в сознании людей социальной значимости, ценности, полезности тех свойств, которые присущи данному человеку как члену социальной общности и как субъекту социально значимой деятельности, — это:
?) поведение
?) роль
?) деятельность
?) авторитет
Вопрос id:465820
Контактирует с подчиненными только в деловой сфере общения руководитель
?) либеральный
?) деловой
?) авторитарный
?) демократический
Вопрос id:465821
Способ организации взаимодействия субъектов управления, отношений между ними в процессе их совместной деятельности — это ____________________ управления.
?) стиль
?) роль
?) форма
?) метод
Вопрос id:465822
Решению нестандартных задач и высокому уровню эмпатии способствует установка
?) стабильная
?) ригидная
?) пластичная
?) консервативная
Вопрос id:465823
Феномен группового взаимодействия, проявляющийся в способности отдельных лиц влиять на мысли, чувства и поведение других людей в желательном для них направлении, — это:
?) лидерство
?) авторитет
?) руководство
?) управление
Вопрос id:465824
Совокупность морального и функционального авторитета составляет авторитет
?) неформальный
?) личный
?) деловой
?) формальный
Вопрос id:465825
Решение проблем во всех сферах жизни и деятельности коллектива — это ____________________ функция руководителя.
?) воспитательная
?) процессуальная
?) образовательная
?) формирующая
Вопрос id:465826
Соотношение полезного результата управленческой деятельности и объема затраченных для этого ресурсов (трудовых, производственных и др.) — это ____________________ управленческой деятельности.
?) задача
?) результат
?) эффективность
?) процесс
Вопрос id:465827
Расчлененность алгоритма на отдельные элементарные операции — это социального управления ...
?) авторитетность
?) дискретность
?) массовость
?) детерминированность
Вопрос id:465828
Характеристика результативности групповой деятельности — это эффективность стиля деятельности ...
?) производственная
?) индивидуально-психологическая
?) социально-психологическая
?) групповая
Вопрос id:465829
Объективная ценность свойств личности, которая выявляется в ходе совместной деятельности с другими людьми, выступает фактором
?) авторитета
?) поведения
?) деятельности
?) роли
Вопрос id:465830
Реализация функций руководства осуществляется в процессе организаторской деятельности, успешное решение задач которой требует организаторских
?) функций
?) черт
?) действий
?) способностей
Вопрос id:465831
Процесс воздействия индивидов, социальных групп или общностей друг на друга в ходе реализации их интересов — это социальное ...
?) решение
?) взаимодействие
?) обеспечение
?) поведение
Вопрос id:465832
Основное внимание инструментальным задачам (имитации боевых действий, конъюнктуре рынка, реорганизации производства и т.п.) уделяется в играх
?) ситуационных
?) дидактических
?) ситуационно-ролевых
?) ролевых
Вопрос id:465833
Строго последовательное и четкое изложение правил (предписаний), которым необходимо следовать, чтобы преобразовать исходные данные в искомый результат решения управленческой задачи, — это социального управления ...
?) проблема
?) алгоритм
?) форма
?) стиль
Вопрос id:465834
Индивиды в роли руководителя излишне сенситивны и недостаточно требовательны при установке
?) консервативной
?) ригидной
?) пластичной
?) стабильной
Вопрос id:465835
Феномен, называемый в отечественной психологии действенной групповой эмоциональной идентификацией, — это:
?) сравнение
?) эмпатия
?) узнавание
?) признание
Вопрос id:465836
Разновидность профессионального умственного труда, направленного на обеспечение единства, согласованности, координации целесообразной деятельности людей, объединенных в трудовые ассоциации, — это труд ...
?) управленческий
?) познавательный
?) мыслительный
?) творческий
Вопрос id:465837
Результирующая характеристика природных задатков, мотивационных переменных, компенсаторных актов, адаптационной гибкости, взаимопроникновения элементов личности и среды — это:
?) темперамент
?) способности
?) характер
?) направленность
Вопрос id:465838
Комплекс характеристик управленческой деятельности, которые являются общими для определенной группы, — это ____________________ руководства.
?) вид
?) процесс
?) стиль
?) тип
Вопрос id:465839
Такие формы воздействия как просьба, убеждение, совет, одобрение применяются, когда руководитель стремится использовать свой авторитет
?) формальный
?) деловой
?) функциональный
?) личный
Вопрос id:465840
Совокупность типичных взглядов, ценностей, норм руководителя по отношению к характеру, принципам, задачам взаимодействия с работниками — это стиль управленческого ...
?) мышления
?) решения
?) поведения
?) планирования
Вопрос id:465841
Потребности человека в управленческой деятельности и формируемые на их основе системы отношений к своему труду, к себе, подчиненным и вышестоящим начальникам — это ____________________ деятельности руководителя.
?) факторы
?) функции
?) роли
?) структура
  • Страница:
  • 1
  • 2
  • 3
Copyright testserver.pro 2013-2024