Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийСоциальная психология управленияВопрос id:465792 Избирательная прогнозирующая активность на стадии подготовки, настраивающая организм, личность на будущую деятельность, — это психологическая ... ?) компетентность ?) готовность ?) грамотность ?) подготовка Вопрос id:465793 Проблемы психологии межличностного общения отодвигаются на второй план в играх ?) дидактических ?) ролевых ?) ситуационных ?) ситуационно-ролевых Вопрос id:465794 Совокупность типичных для руководителя способов взаимодействия с подчиненными и коллегами — это ____________________ управления. ?) функция ?) роль ?) метод ?) стиль Вопрос id:465795 Устойчивые общие связи, возникающие между субъектами управленческой деятельности в процессе реализации целей функционирования и развития объекта управления, — это управленческих отношений ... ?) процессы ?) результаты ?) задачи ?) виды Вопрос id:465796 Если группа начинает противопоставлять себя другим группам и осуществлять свои цели «любой ценой», в том числе и за счет других групп, группа придет к: ?) корпорации ?) кооперации ?) коллективу ?) ассоциации Вопрос id:465797 Психологический климат в группе, забота об оптимальном урегулировании межличностных отношений — это функция лидера ... ?) волевого ?) инструментального ?) эмоционального ?) интеллектуального Вопрос id:465798 Использование различных методов: нормативного, метода аналогии (типизации), разработки проекта на основе опыта деятельности предприятий и организаций, находящихся в сходных условиях, — это метод социально-психологического ... ?) проектирования ?) управления ?) руководства ?) решения Вопрос id:465799 Член группы, который берет на себя инициативу в специфических видах деятельности и координирует общие усилия по достижению цели, — это лидер ... ?) инструментальный ?) интеллектуальный ?) эмоциональный ?) волевой Вопрос id:465800 Целенаправленный процесс приобретения знаний о социально-психологических закономерностях общения людей, а также формирование соответствующих умений и навыков по использованию этих знаний в интересах оптимального развития личности — это социально-психологический ... ?) тренинг ?) процесс ?) результат ?) анализ Вопрос id:465801 Свойство системы управления, выражающее ее способность функционировать и развиваться как целостный социальный организм, — это социально-психологического управления ... ?) задача ?) единство ?) роль ?) функция Вопрос id:465802 На предположении, что лидерство возникает как ответ на требования обстановки, основан подход ?) ситуационный ?) социальный ?) деятельностный ?) личностный Вопрос id:465803 Однозначность результата преобразования исходных данных — это социального управления ... ?) детерминированность ?) массовость ?) дискретность ?) авторитетность Вопрос id:465804 Способ или совокупность приемов, операций и процедур подготовки и принятия, организации и контроля за выполнением управленческих решений — это управления ... ?) стиль ?) метод ?) функция ?) роль Вопрос id:465805 Индивиды обнаруживают последовательное поведение и высокий уровень настойчивости в достижении поставленных целей при типе установки ?) ригидном ?) пластичном ?) авторитарном ?) функциональном Вопрос id:465806 Процесс выполнения функций по упорядочению и развитию жизнедеятельности общества и его подсистем — это социальное ... ?) обеспечение ?) проектирование ?) управление ?) поведение Вопрос id:465807 На утверждении, что качества, обусловливающие лидирующее положение данного лица в большинстве жизненных ситуаций, являются врожденными, основана теория ?) ситуаций ?) стилей ?) типов ?) черт Вопрос id:465808 Планирование, организация, контроль, принятие решений, социальное развитие, стимулирование и мотивация — это профессионального руководства ... ?) методы ?) функции ?) действия ?) стиль Вопрос id:465809 Изменения приемов и методов взаимодействия руководителя с людьми и пересмотра внутреннего содержания его контактов с ними требует изменение ?) типа руководства ?) путей руководства ?) факторов руководства ?) функций руководства Вопрос id:465810 Форма авторитета, основаниями которого служат мировоззрение человека и его нравственные свойства, — это авторитет ... ?) неформальный ?) функциональный ?) моральный ?) формальный Вопрос id:465811 Формальный авторитет руководителя постоянно должен подкрепляться его авторитетом ?) деловым ?) личным ?) моральным ?) неформальным Вопрос id:465812 Форма труда, при которой много лиц планомерно работает рядом и во взаимодействии друг с другом в одном и том же процессе производства или в разных, но связанных между собой процессах производства, — это: ?) дифференциация ?) интеграция ?) корпорация ?) кооперация Вопрос id:465813 Способы непосредственного (прямого), оперативного воздействия на управляемый объект в целях обеспечения однозначного поведения и действия исполнителей в данной ситуации, в достижении соответствующего результата — это управленческие ... ?) роли ?) методы ?) проблемы ?) стили Вопрос id:465814 Процесс управления трудовой деятельностью группы, осуществляемый путем социального контроля и власти на основе административно-правовых полномочий, — это: ?) лидерство ?) руководство ?) авторитет ?) делегирование Вопрос id:465815 Единство целей; совместная деятельность по достижению этих целей; организационная структура; морально-психологический климат — это социально-психологические ____________________ коллектива. ?) признаки ?) задачи ?) роли ?) функции Вопрос id:465816 Поведенческие характеристики руководителя с его личностными и социально-психологическими особенностями соединяет тип общей ?) ориентации ?) деятельности ?) авторитетности ?) популярности Вопрос id:465817 Средство укрепления и поддержания авторитета, реализуемое в речевой деятельности авторитетного человека, — это: ?) поведение ?) внушение ?) подражание ?) убеждение Вопрос id:465818 Оптимальный по количеству и наиболее целесообразный по подготовленности состав коллектива, организация и содержание всей работы в коллективе — это факторы ... ?) ретроспективные ?) объективные ?) субъективные ?) перспективные Вопрос id:465819 Результат отражения в сознании людей социальной значимости, ценности, полезности тех свойств, которые присущи данному человеку как члену социальной общности и как субъекту социально значимой деятельности, — это: ?) поведение ?) роль ?) деятельность ?) авторитет Вопрос id:465820 Контактирует с подчиненными только в деловой сфере общения руководитель ?) либеральный ?) деловой ?) авторитарный ?) демократический Вопрос id:465821 Способ организации взаимодействия субъектов управления, отношений между ними в процессе их совместной деятельности — это ____________________ управления. ?) стиль ?) роль ?) форма ?) метод Вопрос id:465822 Решению нестандартных задач и высокому уровню эмпатии способствует установка ?) стабильная ?) ригидная ?) пластичная ?) консервативная Вопрос id:465823 Феномен группового взаимодействия, проявляющийся в способности отдельных лиц влиять на мысли, чувства и поведение других людей в желательном для них направлении, — это: ?) лидерство ?) авторитет ?) руководство ?) управление Вопрос id:465824 Совокупность морального и функционального авторитета составляет авторитет ?) неформальный ?) личный ?) деловой ?) формальный Вопрос id:465825 Решение проблем во всех сферах жизни и деятельности коллектива — это ____________________ функция руководителя. ?) воспитательная ?) процессуальная ?) образовательная ?) формирующая Вопрос id:465826 Соотношение полезного результата управленческой деятельности и объема затраченных для этого ресурсов (трудовых, производственных и др.) — это ____________________ управленческой деятельности. ?) задача ?) результат ?) эффективность ?) процесс Вопрос id:465827 Расчлененность алгоритма на отдельные элементарные операции — это социального управления ... ?) авторитетность ?) дискретность ?) массовость ?) детерминированность Вопрос id:465828 Характеристика результативности групповой деятельности — это эффективность стиля деятельности ... ?) производственная ?) индивидуально-психологическая ?) социально-психологическая ?) групповая Вопрос id:465829 Объективная ценность свойств личности, которая выявляется в ходе совместной деятельности с другими людьми, выступает фактором ?) авторитета ?) поведения ?) деятельности ?) роли Вопрос id:465830 Реализация функций руководства осуществляется в процессе организаторской деятельности, успешное решение задач которой требует организаторских ?) функций ?) черт ?) действий ?) способностей Вопрос id:465831 Процесс воздействия индивидов, социальных групп или общностей друг на друга в ходе реализации их интересов — это социальное ... ?) решение ?) взаимодействие ?) обеспечение ?) поведение Вопрос id:465832 Основное внимание инструментальным задачам (имитации боевых действий, конъюнктуре рынка, реорганизации производства и т.п.) уделяется в играх ?) ситуационных ?) дидактических ?) ситуационно-ролевых ?) ролевых Вопрос id:465833 Строго последовательное и четкое изложение правил (предписаний), которым необходимо следовать, чтобы преобразовать исходные данные в искомый результат решения управленческой задачи, — это социального управления ... ?) проблема ?) алгоритм ?) форма ?) стиль Вопрос id:465834 Индивиды в роли руководителя излишне сенситивны и недостаточно требовательны при установке ?) консервативной ?) ригидной ?) пластичной ?) стабильной Вопрос id:465835 Феномен, называемый в отечественной психологии действенной групповой эмоциональной идентификацией, — это: ?) сравнение ?) эмпатия ?) узнавание ?) признание Вопрос id:465836 Разновидность профессионального умственного труда, направленного на обеспечение единства, согласованности, координации целесообразной деятельности людей, объединенных в трудовые ассоциации, — это труд ... ?) управленческий ?) познавательный ?) мыслительный ?) творческий Вопрос id:465837 Результирующая характеристика природных задатков, мотивационных переменных, компенсаторных актов, адаптационной гибкости, взаимопроникновения элементов личности и среды — это: ?) темперамент ?) способности ?) характер ?) направленность Вопрос id:465838 Комплекс характеристик управленческой деятельности, которые являются общими для определенной группы, — это ____________________ руководства. ?) вид ?) процесс ?) стиль ?) тип Вопрос id:465839 Такие формы воздействия как просьба, убеждение, совет, одобрение применяются, когда руководитель стремится использовать свой авторитет ?) формальный ?) деловой ?) функциональный ?) личный Вопрос id:465840 Совокупность типичных взглядов, ценностей, норм руководителя по отношению к характеру, принципам, задачам взаимодействия с работниками — это стиль управленческого ... ?) мышления ?) решения ?) поведения ?) планирования Вопрос id:465841 Потребности человека в управленческой деятельности и формируемые на их основе системы отношений к своему труду, к себе, подчиненным и вышестоящим начальникам — это ____________________ деятельности руководителя. ?) факторы ?) функции ?) роли ?) структура |
Copyright testserver.pro 2013-2024