Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Социальная психология управления

  • Страница:
  • 1
  • 2
  • 3
Вопрос id:465742
Руководитель и другие носители тех или иных социально-психологических функций — это ____________________ социальной психологии управления.
?) предмет
?) объект
?) субъект
?) проблема
Вопрос id:465743
Руководители, ориентированные преимущественно на подчиненных, чаще имеют стиль руководства
?) деловой
?) авторитарный
?) либеральный
?) демократический
Вопрос id:465744
Подготовка и принятие реализуемых на практике решений во всех областях жизни и деятельности коллектива — это функция ...
?) волевая
?) интеллектуальная
?) эмоциональная
?) управленческая
Вопрос id:465745
Из перечисленных подструктур, в организационную структуру коллектива входят:
?) социальная
?) психологическая
?) функциональная
?) производственная
Вопрос id:465746
При других равных условиях наилучшим лидером становится тот, чьи знания наиболее соответствуют потребностям группы, — это правило позволяет сформулировать подход ...
?) деятельностный
?) личностный
?) ситуационный
?) социальный
Вопрос id:465747
Вид управленческой деятельности по изучению конфликтной ситуации — это социального конфликта ...
?) профилактика
?) анализ
?) решение
?) задача
Вопрос id:465748
Легкостью вхождения в контакт с другими людьми, отсутствием замкнутости и изолированности характеризуется:
?) общительность
?) эрудированность
?) авторитетность
?) компетентность
Вопрос id:465749
Социально по своей природе и непосредственно связано с отношением к окружающему миру через эмоциональный, когнитивный и поведенческий каналы
?) самообразование
?) саморазвитие
?) самовоспитание
?) самоотношение
Вопрос id:465750
Совместное обсуждение стоящих перед коллективом задач, общий поиск путей их решения, взаимный обмен информацией, установление психологических контактов характеризует руководителя
?) компетентного
?) либерального
?) авторитарного
?) демократического
Вопрос id:465751
Сложный социально-психологический процесс группового развития, в результате которого происходит возникновение и дифференциация групповой структуры, ее оптимизация и непрерывное совершенствование, — это:
?) стиль
?) роль
?) авторитет
?) лидерство
Вопрос id:465752
Целостное, относительно устойчивое и типичное состояние, многообразно проявляющееся во всей жизнедеятельности конкретного коллектива, — это морально-психологический ...
?) процесс
?) фон
?) климат
?) характер
Вопрос id:465753
Авторитет, основанием которого является социальное положение, занимаемое человеком в общественной структуре, — это авторитет ...
?) моральный
?) неформальный
?) функциональный
?) формальный
Вопрос id:465754
Подход к управлению, при котором выбор эффективной организационной структуры и механизма управления определяются особенностями ситуации, в которой находится организация, — это подход ...
?) деловой
?) ситуационный
?) функциональный
?) организационный
Вопрос id:465755
Значением, которое имеет тот или иной человек для других людей как член коллектива и как участник социально значимой деятельности, определяется сущность
?) авторитета
?) руководства
?) роли
?) управления
Вопрос id:465756
Умение распоряжаться людьми, экономическими ресурсами и временем, предоставленными организации для выполнения плана, — это:
?) стремление
?) поведение
?) руководство
?) действие
Вопрос id:465757
Изменение установок, когда мнение авторитетного человека включается в нашу ценностную структуру, становясь нашим личным мнением, — это:
?) интернализация
?) поведение
?) идентификация
?) деятельность
Вопрос id:465758
Метод управленческой деятельности, включающей изучение, систематизацию, обобщение и оценку информации о структуре, общих и специфических качествах субъекта и объекта управления, — это ____________________ социально-психологической системы управления.
?) синтез
?) анализ
?) решение
?) задача
Вопрос id:465759
Умение найти верный тон, нужную форму общения с человеком — это психологический ...
?) тренинг
?) контакт
?) такт
?) контракт
Вопрос id:465760
Когда мы вполне осознанно имитируем поведение авторитетного человека, следуем его поступкам, разделяем его взгляды и вкусы — это подражание ...
?) объективное
?) непроизвольное
?) субъективное
?) произвольное
Вопрос id:465761
Сохранение самотождественности достигается путем включения механизмов эго-защиты, оборонительной позиции, избегания реорганизации опыта и пересмотра самоотношения при типе установки
?) функциональном
?) ригидном
?) пластичном
?) негативном
Вопрос id:465762
Группа ранее непосредственно незнакомых людей, собранных (или оказавшихся) на одном пространстве и в одно время, — это:
?) диффузная группа
?) коллектив
?) корпорация
?) ассоциация
Вопрос id:465763
Повысить чувствительность к эмоциональным реакциям других людей и межличностным явлениям в коллективах и группах поможет
?) тренировка сенситивности
?) анализ проблемных ситуаций
?) ситуационно-ролевая игра
?) дидактическая игра
Вопрос id:465764
Интеграция трех форм авторитета личности достигается в рамках конкретных социальных
?) институтов
?) ролей
?) воздействий
?) действий
Вопрос id:465765
Способ изучения объекта и субъекта управления, характера их взаимодействия в управленческом процессе — это:
?) задача
?) анализ
?) синтез
?) решение
Вопрос id:465766
Системное качество, характеризующее не только личность, но и параметры той социальной среды, в которой протекает организаторская деятельность данной личности — это организаторский ...
?) труд
?) талант
?) потенциал
?) феномен
Вопрос id:465767
Соответствующий принятым нормам способ поведения человека в зависимости от его статуса или позиции в коллективе — это социальная ...
?) тренировка
?) роль
?) игра
?) деятельность
Вопрос id:465768
Комплекс социально-психологических мер, с помощью которых у руководителя создается максимально благоприятное психическое состояние, а у коллектива — психологическая атмосфера, способствующие продуктивности их деятельности, — это управленческой деятельности социально-психологическое ...
?) проектирование
?) обеспечение
?) управление
?) поведение
Вопрос id:465769
Гиперавтономизация, обособление, отрыв от других групп данной общности, замыкание своих целей внутри себя характеризует:
?) коллектив
?) кооперацию
?) ассоциацию
?) корпорацию
Вопрос id:465770
Если участники учебной группы свободно обмениваются мнениями, дискутируют и принимают коллективное решение по поводу предложенной конкретной ситуации — это:
?) метод анализа проблемных ситуаций
?) тренировка социальной чувствительности
?) метод разыгрывания ролей
?) ситуационно-ролевая игра
Вопрос id:465771
Способ отражения влияния людей друг на друга в процессе общения — это:
?) деятельность
?) поведение
?) подражание
?) внушение
Вопрос id:465772
Процесс внутренней социально-психологической самоорганизации и самоуправления взаимоотношениями и деятельностью членов группы за счет индивидуальной инициативы участников — это:
?) лидерство
?) организация
?) управление
?) руководство
Вопрос id:465773
Познание человеком самого себя есть во многом процесс трансформации самоотношения в:
?) саморазвитие
?) самовоспитание
?) самосознание
?) самообразование
Вопрос id:465774
Глубокое понимание психологии отдельных людей, всего коллектива, умение управлять психическим состоянием людей, формировать здоровый морально-психологический климат в коллективе — это психологическая ...
?) роль
?) деятельность
?) компетентность
?) тренировка
Вопрос id:465775
Процесс изменения свойств человека на основе и под влиянием конкретных социальных условий — это развитие ...
?) способностей
?) темперамента
?) деятельности
?) памяти
Вопрос id:465776
Признак коллектива, критерий его сформированности, определяющий степень его зрелости и нравственного здоровья, — это морально-психологический ...
?) климат
?) фактор
?) статус
?) показатель
Вопрос id:465777
Содержание контактов ограничивается односторонней выдачей информации подчиненным или оперативным контролем за их деятельностью у руководителя
?) демократического
?) авторитарного
?) либерального
?) делового
Вопрос id:465778
Анализ проблемных ситуаций, ситуационно-ролевая игра и тренировка социальной чувствительности — это социально-психологического тренинга ...
?) типы
?) факторы
?) принципы
?) методы
Вопрос id:465779
Подражание, которое почти не осознается, хотя это и не исключает контроля с нашей стороны за изменениями личностных особенностей авторитетного человека — это подражание ...
?) объективное
?) субъективное
?) произвольное
?) непроизвольное
Вопрос id:465780
Из перечисленного, к признакам коллектива относятся:
?) организационная структура
?) совместная деятельность по достижению этих целей
?) единство целей
?) морально-психологический климат
Вопрос id:465781
Характеристика оптимальности групповых процессов и состояний — это ____________________ эффективность стиля деятельности.
?) групповая
?) производственная
?) социально-психологическая
?) индивидуально-психологическая
Вопрос id:465782
Принятие решений, планирование, контроль — это специальные потребности в ...
?) общении
?) деятельности
?) руководстве
?) поведении
Вопрос id:465783
Руководители, ориентированные преимущественно на продукцию, чаще имеют стиль руководства
?) деловой
?) либеральный
?) демократический
?) авторитарный
Вопрос id:465784
Руководитель склонен оценивать даже непредпочитаемых сотрудников выше, чем они того заслуживают, если у него умеренный индекс
?) мышления
?) интеллекта
?) способностей
?) биполяризации
Вопрос id:465785
Признание микрогруппой отражает статус
?) межличностный
?) социальный
?) социометрический
?) ролевой
Вопрос id:465786
Глубокое понимание психологии отдельных людей, всего коллектива, умение управлять психическим состоянием людей, формировать здоровый морально-психологический климат в коллективе — это социально-психологическая ____________________ руководителя.
?) задача
?) функция
?) компетентность
?) роль
Вопрос id:465787
Отношения между людьми по поводу организации совместной жизнедеятельности, которые возникают при взаимодействии людей, — это отношения ...
?) творческие
?) управленческие
?) воспитательные
?) функциональные
Вопрос id:465788
Способ влияния людей друг на друга в процессе общения — это:
?) подражание
?) поведение
?) внушение
?) деятельность
Вопрос id:465789
Из перечисленных пунктов, основными характеристиками алгоритма социального управления являются:
?) дискретность
?) авторитетность
?) массовость
?) детерминированность
Вопрос id:465790
Разные люди в роли руководителей или лидеров группы ведут себя существенно по-разному в зависимости от характеристик их:
?) самообразования
?) самосознания
?) самовоспитания
?) саморазвития
Вопрос id:465791
Индивидуальная характеристика управленческой деятельности руководителя — это руководства ...
?) проблема
?) процесс
?) функция
?) стиль
  • Страница:
  • 1
  • 2
  • 3
Copyright testserver.pro 2013-2024 - AppleWebKit